仕事

2017年03月13日
1 : 垂直落下式DDT(北海道)@\(^o^)/ :2017/03/13(月) 06:06:32.30 ID:Wb/+ckyS0●.net BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典
 『おにぎりの本多さん』。ほのぼのとした物語を連想させるタイトルだが、本書の中身はそんなイメージとは大きく異なる。本書は好奇心からコンビニエンスストア業界に身を投じ、その後長きにわたって物流や品質の改善に寄与し、そして海を越えた韓国で食文化を改革したというバイタリティに満ちたビジネスパーソンの回顧録である。

 韓国に赴任して間もなく、著者が直面したのは「意識」の壁だ。「冷めたものを食べるのはお金がない人を意味するので、おにぎりや弁当は好まれない」「ヒット商品を出してもすぐ他のコンビニエンスストアが真似をするので、商品開発しても意味がない」といった社員や店舗オーナーの頑なな意識である。彼らのその頑なさに対し、おにぎりや弁当がいかにコンビニエンスストアにとって重要な商品であるかを訴え、説得するのは相当骨が折れることであっただろう。また当時のコリアセブンでは、コンビニエンスストアにとってなくてはならない清潔感がまるでなく、あまりの汚さに衝撃を受けるほどだったそうだ。「きれいにしろ」と口だけ言ってわかってもらえるものではないと、著者は自ら雑巾とモップを手に店内清掃を始めたという。

 著者は5年間の韓国での孤軍奮闘の中で少しずつ仲間を増やし、成功と失敗を積み重ねていった。その結果、韓国でもおにぎり記念日ができるほどに「おにぎり」の知名度を高めていったその過程と、長年の経験で培われた商売に対する考え方は、多くのビジネスパーソンの参考となるに違いない。 (下良 果林)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170313-00120827-diamond-bus_all&p=1



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2017年03月12日
1 : ナガタロックII(愛知県)@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 19:56:16.79 ID:p52AR3qb0●.net BE:544270339-PLT(13000) ポイント特典
人事「SNSで実名検索して見つからない就活生に不信感」が物議 「むしろ本名でやってる人、どれだけいるの?」

今月から来年の新卒採用の情報が解禁され、4月からは新入社員が入社する。そんな中、ツイッターに投稿された、ある人事との会話が話題になっている。その人事は、

「エントリーしてきた大学生の名前を検索してFacebook等でマズい書き込みしてないか確認してるけど、今どきの大学生で実名で検索してSNSが何も出てこないと逆に不信感持つ」

と言ったそうだ。これに対して投稿者は、「なんて時代なんだ……」とその場で頭抱えそうになったという。ネットで実名を検索してSNSページがヒットしないと「ネットリテラシーがある」ではなく、「裏でなにやってんのかわからなくて不信感を持つ」という人がいることに、納得がいかなかったようだ。

「今の就活不自由過ぎるだろ……」

■「実名でSNSやれない→特定されるとマズい人間」認定?

(省略)

全文
https://news.careerconnection.jp/?p=32672



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2017年03月12日
1 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:58:05.96 ID:PGRThLaya.net
これで親孝行出来るわ


2 : 風吹けば名無し@\(^o^)/[sage] :2017/03/12(日) 12:58:33.75 ID:VEXJG/epr.net
がんばれ


5 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:58:49.86 ID:PGRThLaya.net
>>2
ありがとう



3 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:58:37.29 ID:iI5MJCFs0.net
早すぎ


6 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:59:09.73 ID:PGRThLaya.net
>>3
むしろ遅いやろ



4 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:58:46.18 ID:Fw4YlhLB0.net
やるやんけ


9 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:59:25.06 ID:PGRThLaya.net
>>4
苦労したわ



7 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:59:14.32 ID:NPMhZNeR0.net
できるじゃない!


13 : 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/03/12(日) 12:59:53.45 ID:PGRThLaya.net
>>7
せやろ?




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2017年03月11日
1 : ドラゴンスクリュー(愛知県)@\(^o^)/ :2017/03/10(金) 23:31:25.77 ID:FEi5DX2e0●.net BE:544270339-PLT(13000) ポイント特典
就活生と企業、「非通知電話」のすれ違い どっちが非常識なのか

夜10時にベッドの上で震えだすスマートフォン、発信者は「非通知」、おそるおそる電話に出ると、面接を受けた企業の人事担当者が選考通過を知らせてきた――。こんな経験に思わずうなずいてしまう人は多いだろう。就職活動中の学生なら尚更だ。

しかし今、この非通知の電話をめぐって、ある情報サイトの記事をきっかけに議論が巻き起こっている。「企業が個人に非通知で電話をかけるのは非常識極まりない」という批判も少なくない。行為の良し悪しはさて置き、なぜ企業は就職試験応募者に非通知の電話をかけるのか。専門家に聞いた。


続き
http://www.j-cast.com/2017/03/10292859.html



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2017年03月07日
1 : ビッグブーツ(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/03/07(火) 20:02:29.14 ID:JkK2Vgtu0.net BE:754019341-PLT(12345) ポイント特典
不利益変更:時給、突然引き下げ…拒否したら出勤停止
http://mainichi.jp/articles/20170307/k00/00e/040/207000c

居酒屋やアパレル業界などで、店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。

東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。正社員の料理長は「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。

今年1月7日になって、料理長は「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。すると、料理長から同28日朝に「突然ですが、人件費が収まらないです。今月は働いてもらうことができなくなりました」と無料通信アプリ「LINE(ライン)」で連絡があり、同31日まで4日間決まっていた出勤を断られた。

料理長に「その気がありましたら、来月(2月)もお願いしたい」と時給950円での勤務を頼まれたが、男性は断った。男性は「あまりに一方的。高時給で釣って、賃下げする予定で募集したのではないかと疑いたくなる」と憤る。
(略)

http://mainichi.jp/articles/20170307/k00/00e/040/207000c




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2017年03月07日
1 : ファルコンアロー(徳島県)@\(^o^)/ :2017/03/07(火) 19:27:24.12 ID:AH+8nZYp0.net BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典
https://nagano.job-offer.jp/details-29763.html





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2017年03月02日
seikatsuhogo_man
1 : ハーフネルソンスープレックス(愛媛県)@\(^o^)/ :2017/03/02(木) 13:59:46.96 ID:8FlgqzT80.net BE:135853815-PLT(12000) ポイント特典
生活保護受給が最多164万世帯 昨年12月、受給者数は減

 厚生労働省は2日までに、全国で生活保護を受けている世帯は昨年12月時点で、前月から680世帯増の164万205世帯となり、過去最多となったと発表した。1人暮らしの高齢者世帯の増加が主な要因。一方、受給者数は263人減の214万5667人だった。

 世帯別では(一時的な保護停止を除く)、65歳以上の高齢者世帯が前月から644世帯増の83万8386世帯となった。このうち単身世帯が増加を続けており、819世帯増の76万628世帯だった。〔共同〕

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG01HB4_S7A300C1000000/

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2017年02月28日
1 : 急所攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/28(火) 19:05:25.43 ID:qb+d4wh70.net BE:695656978-PLT(12000) ポイント特典
http://news.livedoor.com/article/detail/12733959/


沈みゆく東芝。現実味を帯びてきた、数万人規模のリストラ計画

日本中に衝撃を与えた、東芝の7,000億円を超える特別損失。我が国を代表する巨大企業がこのような事態に見舞われるなど、誰が予想できたでしょう。そしてこの先、東芝はどのような道を辿ることになるのでしょうか。無料メルマガ『ジャーナリスト嶌信彦「時代を読む」』では、「事態の沈静化を図るために次々と資産を売却しているが追いつかず、このままだと数万人単位の大規模リストラが行われる」と予測しています。

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2017年02月26日
1 : キチンシンク(宮城県)@\(^o^)/ :2017/02/26(日) 12:33:52.63 ID:4o5UqqM70●.net BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
メーカーの文系社長は会社をダメにするのか? 東芝と日立の例から
日立と東芝、歴代社長の出身学部を比較してみた


■日立と東芝、歴代社長の出身学部は?

(省略)

★日立歴代トップ

★東芝歴代トップ


■東芝のトップには文系が多く、日立は全員が理系

まず、東芝の結果から見てみましょう。1939年に東京芝浦電気が発足後、現在の社長である綱川智氏は19代目の社長となりますが、このうち経歴が確認できなかった1人を除くと、理系社長は7人、文系社長は11人と、文系社長のほうが多いという結果になります。

一方、日立は創業社長である小平浪平氏から数えて現在の社長の東原敏昭氏は11代目の社長となりますが、この間、全員が理系出身者でした。

ちなみに、両社には社長の在任期間でも大きな違いが見られます。単純計算では、東芝は約4年(1939年から現在までの78年間÷19人)、日立は約8年(1928年から2017年までの89年÷11人)と、2倍もの開きがあるのです。それだけ、日立のほうが長期政権の社長が多く、東芝は社長の入れ替わりが頻繁であったということになります。

(省略)

全文

http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm


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2017年02月25日
1 : ハイキック(東京都)@\(^o^)/[US][ageteoff] :2017/02/25(土) 00:36:20.50 ID:XhZ2Sgdb0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
[東京 24日 ロイター] - 政府が推進する「働き方改革」の結果、残業代の減少による消費減退への懸念が一部の政府関係者から出ている。プレミアムフライデーも始まり、消費活性化・デフレ脱却につなげようと政府は躍起だが、それには企業が生産性向上やコスト削減分を賃金に還元することが必要になるとの声がエコノミストから出ている。

<残業制限が収入減に、政府内でも議論>

「時間外労働は、一般職の従業員にとっては生活給という一面もあり、それを織り込んだ生活設計を立てている。時間外労働時間の削減は給与減となってしまう」──。

残業時間の上限を巡って政府内で議論が続いていた昨秋の段階で、ロイター企業調査(2016年11月)に回答した企業からは、このような残業時間削減のマイナスを指摘する声が出ていた。

ここにきて、政府関係者の一部から生活費の一部に織り込まれている残業代の削減が、果たして働き手のメリットになり得るのか、という疑問の声も浮上してきた。

政府の「働き方改革実現会議」では、政府案として残業時間の上限を年間720時間(月平均で60時間)とする方向が提示され、企業の中には残業削減に取り組む動きも出てきている。

これに対し、今月15日の経済財政諮問会議では、民間議員の新浪剛史・サントリーホールディングス社長から「働き方改革を進める上で、ともすれば企業は残業代を減らすことを目標としてしまう。残業代の削減が働き方改革の目的となり、それが社員にとってマイナスになっては、元も子もない」と発言した。

民間議員の伊藤元重・学習院大学教授は、30代後半から40代の子育て世代の賃金上昇が相対的に鈍く「長時間労働の削減をこれから進めていくとともに、それによって収入が減らないような仕組みの促進を考えていく必要がある」と指摘した。

以下ソース
http://jp.reuters.com/article/premium-friday-idJPKBN1630N3


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2017年02月24日
1 : ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/[US][ageteoff] :2017/02/24(金) 19:35:10.37 ID:rYtq0+Pj0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
 政府と経済界が考案し、月末の金曜日の仕事を早く切り上げることで消費を喚起しようとする「プレミアムフライデー(プレ金)」が24日からスタート。大和ハウス工業(大阪市)など導入企業では、従業員を早帰りさせるなどの取り組みがみられた。

 プレ金は2月から毎月末に実施。飲食店や百貨店などは仕事帰りの人を呼び込もうとする催しや、関連商品を販売する。経済産業省によると、23日時点で早帰りなどの取り組みが確認できた企業は120社程度という。

続き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170224-00000105-san-soci


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2017年02月24日
1 : マシンガンチョップ(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/23(木) 17:40:46.19 ID:NATJ68AN0.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
タイムリーな新書が出た。『奨学金が日本を滅ぼす』(朝日新聞出版、2017年2月刊)。著者は奨学金研究の第一人者、大内裕和・中京大教授だ。

単なる学者ではない。「ブラックバイト」の名付け親。このところ熱心に奨学金問題の改善にも取り組んできた人だけに、内容は幅広く、示唆に富んでいる。奨学金問題を考える必読書と言えるだろう。

『奨学金が日本を滅ぼす』(大内裕和著、朝日新聞出版)
世代間で認識に大きなギャップ

かつて、「大学は出たけれど」と言われた時代があった。昭和初期の大不況のころだ。せっかく大学を出ても就職先がなかった。

ところが、今も似たようなことが起きている。大学時代に借りた貸与奨学金の総額や利子が莫大な額になり、就職しても返済で四苦八苦するというのだ。

学生は甘えているのではないか。そんな指摘もしばしば起きる。実際、毎日新聞は2017年2月5日、「学費はアルバイトで賄え」という67歳の投書を掲載した。ところがネットにはブーイングの声があふれた。その様子をJ-CASTニュースが8日公開の記事で伝えたところ、あっというまに100近いコメントが付いて、関心の高さをうかがわせた。

大内教授によると、この問題の深刻さについては、世代間で認識に大きなギャップがある。互いに「言葉も通じない」ほどだという。なぜなら半世紀前と今とでは、学生の置かれた状況が全く異なるからだ。

「返せない奨学金」が日本を滅ぼす大学新卒で借金600万円も! 
http://www.j-cast.com/trend/2017/02/22291283.html


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2017年02月23日
1 : 腕ひしぎ十字固め(北海道)@\(^o^)/ :2017/02/23(木) 06:24:28.70 ID:NtfeIhJT0●.net BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典
近年はうつ病などを理由に会社を辞める人が多いが、再び働き始めても収入を大幅に減らすケースも目立つ。37歳のとき、うつ病で都内の大手家電メーカーのSE職を辞めた藤村陽介さん(仮名・42歳)は、茨城県の実家で2年間の引きこもりを経て3年前に在宅ウェブデザイナーとして社会復帰。しかし、年収は前職の680万円から170万円と75%の大幅ダウンだ。

「前の職場では24時間体制のシステム管理の担当で日勤と夜勤が交互にあり、トラブル対応で残業や徹夜は当たり前でした。でも、ある日を境に外出はできるのに、
会社に行こうとすると玄関から動くことができなくなった。結局、会社は辞めざるを得ませんでした」

 実家に戻ったあとは、そのまま療養という名の引きこもり状態に突入。それは「仕事を再開した今も生活サイクルはあまり変わっていない」と話す。

 実際、昼過ぎに起きてからはカップ麺の遅い食事を取りながらネット動画を眺めているうちに夕方に。それからようやく仕事に取りかかるが、19時には同居する両親と夕食のためにリビングへ。

「正直、両親は今の僕の状態をよく思っていません。『できれば会社で働いてほしい』、『日中は近所の目があるからコンビニに行かないで』って。まあ、気持ちは理解できるので適当に受け流していますけどね。ただ、会社に勤めたり、在宅でも仕事量を増やすのは難しい。そうするとまた自分が壊れてしまいそうで怖いんです。年収170万円は確かに少ないけど、外で働けない今の自分がメンタルをこれ以上悪化せずに働けるギリギリの額なんです」

 仕事をするのは週5日。それも夜10時にはきっちり仕事を終え、それからはオンラインゲームを楽しむ。そして、明け方には床に潜る日々を送っているが、そんな生活をいつまでも続けるわけにいかないことは本人も自覚している。

「今は継続して仕事の依頼がありますが、5年後10年後も仕事があるとは思えません。幸い今は実家なので出費を抑えられ、年間50万円は貯金できるし、年金も一応払えています。でも、一番の不安は70代の両親の健康面。今は元気とはいえ、いつ介護が必要になってもおかしくありません。僕自身がこんな状態のうえ、親の介護なんてできる自信ありませんよ……」

<家計表>
月収 14万2000円
住宅費 0円
食費 4万円
外食費 6000円
水道光熱費 0万円
通信費 8000円
その他雑費 3万円
ローン・借金 0円
こづかい 1万4000円
――――――――――――――――

収支 +4万4000円
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170221-01289749-sspa-soci


仮眠中の藤村さん


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2017年02月22日
1 : Egg ★@\(^o^)/[sageteoff] :2017/02/22(水) 13:21:03.79 ID:CAP_USER9.net
2月14日の『ノンストップ!』(フジテレビ系)で、お笑いタレントの小籔千豊(43)が若者を簡単に批判する大人たちを非難した。この小籔の発言に、ネット上では称賛の声が上がっている。

 この日の放送の「せきららスタジオ」のコーナーでは、34歳の視聴者から送られた「私のパート先の学生アルバイトさんたちが、言ったことしかやってくれなくて困っています」という悩み相談を基にトークを展開。

「店先をほうきで掃いておいてと言うと、本当に掃いておくだけ。ちりとりで集めてゴミ箱に捨ててはくれません。どういう教育を受けてきたの?」というメールに対し、ハイヒールリンゴ(55)は、「ええ〜? それ全部言わなあかんのかな」「ほうきで掃いて、ちりとりで集めて、固めてそれをゴミ箱に入れるんやで、後はほうきは元に戻すんやで、とか言うの?」と、学生アルバイトの行動を批判した。

 MCのバナナマン設楽統(43)も「言えばやってくれるんですかね?」とコメントしたが、それを聞いていた小籔千豊は「“こっちでは当たり前、こういうもんやろ?”っていうのはハッキリ言って年上のエゴです」「知らん子は知らんわけですから、どっかで知るきっかけがあるわけですから、こちらが教えてあげればいい、以上」と擁護。

続き
2017年02月22日 11時00分 公開
http://taishu.jp/detail/26706/


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2017年02月16日
1 : フォーク攻撃(catv?)@\(^o^)/ :2017/02/16(木) 21:41:37.89 ID:NpfNmVL20.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
男性が可愛いと思う仕事中の女性の仕草には、どんなものがあるのでしょうか?

いくつかご紹介いたします!

●(1)髪をまとめる

『仕事モードに入る前に髪をまとめる姿は、グッときちゃいますね』(34歳/営業)

仕事中に髪をまとめる女性の仕草に、グッとくる男性は多い模様。髪をまとめる仕草は、これから仕事に集中するという証ですよね。「よし、これから仕事頑張るぞ!」という女性の姿を、男性は意外に好意的に見ているようです。

また、髪を束ねるとうなじが露わになります。女性のうなじをセクシーだと感じる男性も多いので、髪をまとめる仕草は人気なんですね。

●(2)あくびをする(眠そうにしている)

『いつもバリバリ仕事してる女性が、ふいにあくびした姿をみるとかわいいな〜って思っちゃう』(29歳/企画)

(省略)

●(3)仕事で分からないところを聞く

(省略)

全文
意外と見られてる!? 仕事中に男性が「かわいい」と思う女性の仕草5選
http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20170216/Ren_ai_91861.html


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2017年02月14日
1 : ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/14(火) 13:24:58.18 ID:5A2e9IuY0.net BE:695656978-PLT(12000) ポイント特典
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/12666169/


12日、芸能リポーターの井上公造氏がトークアプリ「755」上で、引退騒動の渦中にある清水富美加を非難した。

11日、スポーツ各紙は、清水が芸能界を引退し、自身が信仰する「幸福の科学」に出家した上で、その活動に専念する意向を固めたと報じている。

幸福の科学は、清水の出家を事実と認め、意に沿わない仕事が増えたことから心身の不調を起こし、芸能界の活動をまっとうできなくなったことが突然の引退の背景だとしている。その一方で、清水が所属するレプロエンタテインメントは記者会見の席で、幸福の科学側の主張を真っ向から否定した。

井上氏はこの騒動に触れ、信仰の自由は法律で認められているとする一方、「まだ仕事が残っている段階で、全てを放り出すのは信じられません!」「でも、仕事を途中で放り出すのは、契約違反です。どれだけの人が迷惑を被るか!」と、清水の行動を激しく非難したのだ。

そして、清水が今受けている仕事を全うしてから出家すべきだと持論を展開している。


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2017年02月13日
1 : ドラゴンスープレックス(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/13(月) 11:05:00.26 ID:kNflL0Wh0.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
コインランドリー市場が高速回転中だ。洗濯の時間を減らしたい働く女性のニーズに加え、クリーニング屋要らずの良品廉価の衣料品が増加。こうした市場の変化に加え、人手不足時代に適応したビジネスとして参入者が引きも切らない。店舗数はすでにファミリーマートに匹敵し、フランチャイズ方式で大手が縄張り争いをする姿はコンビニ市場に重なって見える。

コインランドリー、まるでコンビニ 全国1万8000店に急増
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO12443130S7A200C1H11A00/


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2017年02月13日
1 : ミッドナイトエクスプレス(秋田県)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/13(月) 09:59:34.43 ID:b2+ArWIq0.net BE:194767121-PLT(12001) ポイント特典
一風変わった方法で部下とのコミュニケーションを図るのは嶋氏だ。なんと、毎月ホームパーティを開いているというのだ。

「ホームパーティを開くきっかけになったのは、バリに住む日本の大富豪・丸尾孝俊さんとの交流です。彼から、部下と上司の壁を越えるためには、どれだけ一緒に時間を過ごせるか、どれだけ一緒に遊べるかが大事だと教えられたんです。相手を自分の家に泊めて、安いカップ酒でもいいから楽しく飲めば、居酒屋に行くよりよっぽど深い、打ち解けた話ができると。それに共感して、1年ほど前から社員を呼んでホームパーティをしています。仕事ではあまり関われない新入社員を幹事にすることで、半強制的に交流を持つことができますし、スエット姿の私を見れば、彼らも『社長だ』と萎縮する気持ちがなくなるはずです。交流が目的なので、極力仕事の話はしないことにしています。するとしても、成功談ではなく失敗談。成功談は結局は話して気持ちいいが自慢話です。失敗からいかに巻き返したかという話のほうが、よほど彼らのためになりますから」

http://president.jp/articles/-/21115


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2017年02月13日
1 : ブラディサンデー(東日本)@\(^o^)/ :2017/02/13(月) 06:44:00.37 ID:h6jxPV+90.net BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典
■アニメーターの職場環境は過酷

近年作品数が増加しているが、背景には映画のデジタル化や機材の進化により、ある程度の水準の映画が簡単に作れるようになったことがある。スマートフォンのみで撮影した映画作品も登場しており、低予算の作品が登場する土壌が整ってきている。これは新しい才能が出る可能性を広げるものの、映画作品が劣化していく危険性をはらんでいる。

映画界を牽引するアニメ業界も作り手には厳しい環境だ。日本アニメーター・演出協会が2015年に発表した、「アニメーション制作者実態調査報告書」によると、アニメーターの平均年収は332.8万円。

年収が200万円以下の人が27%にも達する。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170213-00157838-toyo-bus_all&p=2


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2017年02月13日
1 : 急所攻撃(catv?)@\(^o^)/ :2017/02/12(日) 18:51:36.36 ID:FlQKqmEa0?2BP(1931)
カンボジア人「中国企業が日本企業に勝つのは当たり前だよ」

 中国がカンボジアに国家予算の5%もの「爆援助」を行っている。その狙いは何か。ジャーナリストの安田峰俊氏がカンボジアの首都・プノンペンを歩いた。

「成金風を吹かせて横柄な態度を取る人も多く、中国人は好きではありません。でも、彼らはどんどん増えるし、いろんな商売に手を出す。このままだと、国が中国に乗っ取られそう」
 プノンペン市内の日系ホテルで働くカンボジア人女性(21)はそう打ち明けた。

(省略)

 彼らは土着の華僑と結びつき、カンボジア当局とのパイプを作り上げている。米国留学歴を持つカンボジア政府関係者のK氏(41)が、日中両国の企業の違いをこう話す。「日本企業は仕事は丁寧だが、意思決定があまりに遅く融通も利かない。いっぽう中国企業は迅速で柔軟だ。許認可の担当大臣に高級車を何台も送り、行政手続きをスムーズに進めるくらいは朝飯前。政府機関のビルをひとつ建てるなら、受注価格の半額は役人への賄賂に充てる。中国企業が勝つのは当たり前だよ」
 急速な近代化と経済発展を遂げても、政治や行政の腐敗が横行する新興国の市場は中国の独壇場だ。

続き
http://a.excite.co.jp/News/world_g/20170211/Postseven_492864.html


TOP画像はカンボジアの首都プノンペン


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