仕事

2017年04月22日
1 : ウエスタンラリアット(茸)@\(^o^)/ [sage] :2017/04/22(土) 11:35:40.09 ID:cjePHhbG0.net BE:422186189-PLT(12015)
?PLT(12015)
圏央道で車にはねられ作業員2人けが 作業車に衝突し車停止/日高
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170422-00010000-saitama-l11




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2017年04月19日
1 : チェーン攻撃(愛知県)@\(^o^)/ :2017/04/19(水) 15:54:07.12 ID:8THLoPWB0●.net BE:544270339-PLT(13000)
?PLT(13000)
shelfall @shelfall
【世の中の反応】
「時給1500円」 →「高すぎィ!」
「月給24万円」 →「24万、普通です。」
「年収288万円」→「低すぎだろォ!」

全部同じ金額なんだよなあ…給料のトリックアート。
https://twitter.com/shelfall/status/854471495346561024


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11,406 いいね
8:07 - 2017年4月19日




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2017年04月19日
1 : デンジャラスバックドロップ(catv?)@\(^o^)/ :2017/04/19(水) 12:20:54.72 ID:3Ej2KN420●.net BE:299336179-PLT(13500)
?PLT(13500)
 「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。

 会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci




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2017年04月16日
1 : ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ :2017/04/16(日) 06:44:16.99 ID:gM+nIBl80.net BE:844628612-PLT(14990)
?PLT(14990)

しんぶん赤旗
「最低賃金1500円に」声響く/若者グループ「エキタス」都内で宣伝/「経済でも野党共闘」 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-03-21/2016032101_01_1.html


日本生協連からのお知らせ
2017年03月07日
日本共産党と日本生協連の懇談会を開催しました
http://jccu.coop/info/announcement/2017/20170307_03.html


時給700円って…





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仕事 | 社会│08:16│コメント(33)

2017年04月15日
1 : フライングニールキック(庭)@\(^o^)/ :2017/04/15(土) 21:18:40.00 ID:Y8aJcUy30●.net BE:618588461-PLT(36669)
?PLT(36669)
労働者の最低賃金を時給1500円に引き上げることを求めて運動している若者のグループ「エキタス」が15日、東京・新宿でデモをした。東京都庁近くの公園を出発し、高層ビル街や新宿駅南口、歌舞伎町などを巡りながら、「最低賃金いますぐ上げろ」「税金つかって貧困なくせ」と訴えた。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170415-00000066-asahi-soci




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2017年04月15日
1 : トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2017/04/15(土) 16:24:34.10 ID:QtclRryU0?2BP(2000)
大学教員の報酬、それで充分? 一橋大講師の年収額に
ネット「うちの会社のヒラ社員と変わらんじゃんか」


(省略)

「一橋の給与は昨年,各種手当を全部ひっくるめて634万円でした」

川口さんの最終学歴はロンドン・スクール・オブ・エコノミクス、経済学部の博士課程である。同大学は経済学の研究で世界トップレベルの教育機関と言われている。そうした大学で研鑽を積んだ研究者が、一橋大学の講師職では年収600万程度という事実に、ネットユーザーから驚きの声が上がっている。

(省略)

一方、香港科技大から提示された給与は「USD144K,日本円で1500-1600万円です.最高税率は15%らしいので,手取りの変化率は額面以上になります」と、年収は今の2倍以上になる。
さらに、
「大学内にファカルティハウスがあって,年収の10%を支払えば,100平米ぐらいの3LDKに召使い部屋と駐車場が付いた部屋を借りられるそうです.しかも,キャンパス内に保育所が完備されており,子育てもし易いようです」
と、環境の充実ぶりがうかがえる。

(省略)

全文
https://news.careerconnection.jp/?p=34217




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仕事 | 社会│17:29│コメント(42)

2017年04月14日
1 : Egg ★@\(^o^)/[sageteoff] :2017/04/13(木) 23:57:57.59 ID:CAP_USER9.net
(省略)

「近年、ブラック企業が厳しく批判されるなど、労働者の権利意識が高まっている。芸能界も例外ではない」(芸能プロ関係者)

(省略)

「最初の月給が5万円というが、ひよこになるかもわからない卵にどれだけ育成費や人件費をかけているのかわかっていない。マネージャーの人件費、仕事の交渉のための交際費、衣装の借り賃、スタイリスト代……すべてにお金がかかっている。たとえば、サラリーマンは今までの10倍稼いだからといって、急に給与が10倍にはならない。なぜ、芸能人だけそうだと考えるのか」

 野田氏もギャラで揉めたことがある。

「CMにも出ていたタレントから『何年も月給が100万円から上がっていない』と文句がきたことがある。だが、なぜこの報酬なのか、支払い調書を全部見せて説明したら、納得しましたよ」

 清水の場合、最終的に年収1000万円を超えていた。だが芸能界のキャリアすべてを捨て、一からの出家を選んだ。

「出家者は教団の職員として働くことになります。彼女はいずれ教団制作の映画に出演することになるのでしょう。職員はお給料がもらえますが、1000万円なんてとても(笑)」(現役信者)

 歩合制でギャラを払われているタレントもいる。事務所とタレントの取り分は五分五分というのが相場だ。タレントで保育ビジネスプロデューサーという顔も持つ角川慶子はこう語る。

(省略)

全文
(週刊FLASH 2017年3月28日、4月4日号)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170413-00010001-flash-ent&pos=4




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2017年04月12日
1 : ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/ :2017/04/12(水) 19:42:49.51 ID:LScu0dMk0.net BE:882533725-PLT(14141)
?PLT(14141)
介護保険関連法案可決、与党が採決に踏み切る
TBS系(JNN) 4/12(水) 19:30配信
 「森友学園」を巡る与野党の攻防が法案審議に大きく影響しています。

(省略)

 民進党は13日以降の全ての国会審議を拒否する構えです。(12日17:27)

全文(リンク先に動画あり)
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20170412-00000065-jnn-pol




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2017年04月12日
1 : ネックハンギングツリー(岐阜県)@\(^o^)/[CN][ageteoff] :2017/04/12(水) 12:39:51.30 ID:IfG3Xefp0.net BE:723460949-PLT(13000)
?PLT(13000)
昨日の飲み会で常務からいつ結婚するんだ?って聞かれて泥酔突入してた私が「安月給で
毎晩深夜まで働かされて残業代も出てないんですけど、どうやったら結婚できますか?」
って答えたらしくて出社即謝罪させられた
https://twitter.com/Iha_tks3/status/851781016234508289




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2017年04月07日
1 : まはる ★ :2017/04/07(金) 01:52:20.23 ID:CAP_USER.net
4月初旬にして、新社会人たちから「会社辞めたい」との声がネット上に続出している。

なぜ入社して1週間と経たないうちにやる気を喪失してしまうのか。どうすれば活気を取り戻せるか。専門家に見解を聞いた。

入社したての新入社員が早くも…

ツイッター上では2017年4月に入り、新卒での新入社員と思われるユーザーたちが悲鳴をあげている。

「すぐにでも辞めたい!!会社にいるだけでもものすごく辛い!!」
「仕事辞めたいわ」
「入って早々もう会社やめたさある」

その理由はさまざまだ。「会社勤務して3日もう辞めたい。やることをくれ」と手持ち無沙汰の状況が耐えられないものや、「正直ここまでクソな会社だとは思わなんだ」と入社前後のギャップに苦しむものもある。さらには「こんなところにいたら人生が勿体無い、三年後ここにいるビジョンが見えないという理由でやめた」と実際に辞めたと言っているユーザーもいる。

なぜこれほどのスピードでやる気を喪失した報告が出てしまうのか。

全文
http://www.j-cast.com/2017/04/06295046.html




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2017年04月04日
1 : かかと落とし(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2017/04/04(火) 21:01:15.43 ID:0woLDgaM0.net BE:695656978-PLT(12000)
?PLT(12000)
http://news.livedoor.com/article/detail/12889527/

入社初日から残業する新社会人が今年も続出 「当たり前のように3時間残業。ブラックかな」

入社式を終えた新社会人たちの中には、早くも初日から残業している人がいるようだ。ツイッターでは


「入社式やっと終わった!笑 入社早々残業でわろ田!!」
「初仕事の新入社員を初日から残業させるのはやめてくだせえ」

という嘆きが散見される。

(省略)

「今日入社式で配属先での勤務が始まったけど当たり前のように3時間残業させられて控えめに言ってもブラックかなって思ってる」

この職場は普段から残業が常態化しているのだろうか。長時間残業の是正はうまくいくのか疑問だ。

全文
http://news.livedoor.com/article/detail/12889527/




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2017年04月02日
1 : まはる ★ :2017/04/01(土) 21:26:02.56 ID:CAP_USER.net
http://www.sankei.com/economy/news/170401/ecn1704010025-n1.html


小売業界で人工知能(AI)を活用する動きが広がっている。コンビニエンスストア大手のローソンは、最適な数で弁当やおにぎりなどを発注するシステムを全店舗に導入。カジュアル衣料品店「ユニクロ」も商品開発や在庫管理にAIを導入し、深刻化する人手不足を乗り切ろうとしている。

「これまで商品発注が1時間かかっていたが、20〜30分短縮できた」

東京都杉並区などのローソン店舗で指導員を務める平木しゅんすけストアコンサルタントはこう語る。

(省略)

http://www.sankei.com/economy/news/170401/ecn1704010025-n1.html




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2017年04月01日
1 : 頭突き(東日本)@\(^o^)/ :2017/04/01(土) 11:45:26.99 ID:iDYibJHD0.net BE:837857943-PLT(16930)
?PLT(16930)
社会人になってから初めて聞いた言葉ってありませんか? 学生時代には聞いたことがない言葉を会社などで耳にして戸惑った経験がある人は多いでしょう。今回は、社会人になって初めて知った日本語について、社会人に聞いてみました。

●稟議
・上司に「○○したらどうでしょうか?」と進言したところ、「支店内で稟議に回すから文書を作りなさい」と言われたときに初めて聞いた。
入社して7日目くらいだったと記憶している(男性/50歳以上/運輸・倉庫)

●よしなに
・学生時代に聞いた記憶がなく、上司が使っているのを聞いて初めて知ったから(男性/24歳/医薬品・化粧品)

●ご査収
・メールで多用することを知った(女性/25歳/団体・公益法人・官公庁)

●なるはや
・営業の方が電話で「なるはや」を使っていた(男性/28歳/情報・IT)

●その他
・直帰。着るチョッキかと思った(男性/44歳/その他)
・含蓄。先輩が使っているのを聞いて初めて知った(女性/26歳/医薬品・化粧品)
・直近。最近、直前、どこまでをカウントしていいのかわからなかった(女性/25歳/団体・公益法人・官公庁)
・おざなり。なおざりとおざなりの区別がついていなかった(男性/49歳/医療・福祉)

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170401/Mycom_freshers__freshers_articles_48978.html




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2017年04月01日
1 : 目潰し(北海道)@\(^o^)/ :2017/04/01(土) 08:16:34.40 ID:9nvlN0vD0●.net BE:299336179-PLT(13500)
?PLT(13500)
大阪府は31日、子供の貧困対策を目的に行った「子どもの生活に関する実態調査」の結果を公表した。

 低所得層の家庭の子供は高所得層の子供に比べ、「学校の勉強がわからない」割合が2・1倍、「朝食を週に2回以上食べない」割合が2・6倍に上った。

 調査は昨年6〜9月、府内全43市町村で、小学5年生と中学2年生の各約4万人とその保護者を無作為に抽出するなどして行った。回収率は62・3%。

 回答を、所得に応じて4層に分類したところ、「あまり」「ほとんど」を含めて学校の勉強が「わからない」とした子供は、所得が最も低い層で27・6%、最上位層は12・9%。「朝食を週に2回以上食べない」と答えたのは、最も低い層で19・3%、最上位層で7・5%だった。「週に1回以上遅刻する」は、最も低い層で16・9%、最上位層で8・6%だった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170401-00050040-yom-soci




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社会 | 仕事│10:15│コメント(121)

2017年03月30日
1 : ミラノ作 どどんスズスロウン(北海道)@\(^o^)/ :2017/03/30(木) 23:17:38.10 ID:whJ3BNJL0●.net BE:299336179-PLT(13500)
?PLT(13500)
◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

 IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。

続き
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170330-00000139-mai-soci




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社会 | 仕事│23:44│コメント(24)

2017年03月30日
1 : レッドインク(東京都)@\(^o^)/[US][ageteoff] :2017/03/30(木) 21:20:07.99 ID:A8J2aRr/0.net BE:123322212-PLT(13121)
?PLT(13121)
介護職員の平均月給、16年9月時点で前年比9530円増

 厚生労働省は30日、介護施設で働く介護職員の平均月給が2016年9月時点で前年比で9530円増えたと発表した。常勤職員の月給は賞与なども含めて28万9780円だった。人手不足を背景に賃金を引き上げる施設が増えた。

続き
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H3D_Q7A330C1EE8000/




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2017年03月30日
1 : ミッドナイトエクスプレス(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/03/30(木) 10:59:31.29 ID:WBuyBzL80.net BE:323057825-PLT(12000)
?PLT(12000)
Q.日本に来て初めて知った驚きの職業は?

・「建設現場の安全指導員が自国にいないから、日本にいてびっくりしました」(モロッコ/30代前半/男性)

・「工事前で立ち歩道者に安全な道を教えてあげる仕事。しかも夜間でもそこで立っていて、ランプを持ちながら歩道者や車に安全な道を教え続けます」(ブラジル/40代前半/男性)

・「おっさんレンタル。ニーズがあると思わなかった」(タイ/30代前半/女性)

・「駅でラッシュアワーのときに電車の中に人を詰め込む職業。日本に人が多いと聞きましたが、そこまでは想像できなかったです」(ロシア/30代前半/女性)

・「家事代行の仕事。主婦にとって『めんどくさいこと』、買い物や料理、後片付けなどを代行してその対価を得ているような仕事です」(モンゴル/40代前半/女性)

・「『ペットのスタイリング(トリマー)』という仕事。理由: 母国でないから」(ベトナム/30代前半/女性)

・「エレベーターガールです。ほかの国で見たことがないので、びっくりしました」(ポーランド/40代前半/女性)

全文
外国人に聞いた「日本で初めて知った職業」「日本にはない母国の職業」
http://news.mynavi.jp/news/2017/03/30/069/




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2017年03月29日
1 : ミドルキック(埼玉県)@\(^o^)/[FR][ageteoff] :2017/03/28(火) 23:24:54.82 ID:BYp15QU10.net BE:829826275-PLT(12931)
?PLT(12931)
「この会社の悪口を言ってください」と言われて答えたら……

何でもテキパキ愛想よく答えるのが良いかというと、実はそうではない場合もある。「この会社の悪口を言ってください」と言われ、「横にいた女の子が物怖じせず堂々と批判的なことを話した。残りの3人は言えずにもぞもぞしていたら面接終了」と書いた人は、

「次の面接に進めたのは何も話さずもぞもぞしていた3人でした」

と明かす。この場合「答えない」が正解だったのだから愕然とする。
http://news.livedoor.com/article/detail/12857764/




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2017年03月28日
1 : 稲妻レッグラリアット(catv?)@\(^o^)/ :2017/03/28(火) 14:20:42.50 ID:KcB34Zy40●.net BE:299336179-PLT(13500)
?PLT(13500)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00010000-storys-life

「うちはマーチ以上しかとらん!」

人事室室長が顔を真っ赤にして罵声を浴びせてきました。

営業を数年経験した後に、人事部に配属になった私は、はじめこそ上のやり方に従って採用活動をしていたものの、次第に会社のやり方は間違っているのではと疑問を持つようになっていました。

いつも人を見下したような態度をとる東大出の人事部室長は、学歴差別主義者で「学歴と仕事の出来は比例しとる」という考えの持ち主でした。大阪出身できついなまりが特徴的です。

間違ったことは言っていないと思いますが、例外があるのは確かです。

色々な学生と面接をする中で、とある偏差値40台の大学の学生「高橋君」に出会いました。彼は高い志とモチベーションをもって学生生活を送り、社会人としてはばたきたいと目を輝かせていました。

室長の弱みは室長より上の人間。私は思い切って全体会議で社長に進言してみることにしました。

「採用方針について提案があります」

学歴は低いが優秀な学生がいたと報告し、学歴選別をなくしましょうと提案しました。室長は一瞬、ギロリとこちらをにらんだ後、みけんにしわをよせていました。

「うん、いいね。いいんじゃない」

社長の反応は好感触でした。

「今回は社長がああいうようだから…」

不服そうな表情で室長は、外に目をやりながらポツリと言いました。やられたらやり返す。倍返しだ!

その後、高橋君は希望していた営業に配属になってから、入社後5日でばっくれ退社しました。

理由はおそらく、コピーのミスを怒られたことだと思います。11時頃に気がついたらいなくなっていて、それ以降電話にでないとのこと。

皮肉にも室長の「勉強する根性もない」と言う言葉通りだったのです。私は間違っていたのでしょうか。長年経験のある室長の言うことを素直に聞いていればよかったのでしょうか。

低学歴の学生でも活躍できる可能性はあるので、企業もチャンスを与えるべきというのが依然として私の持論ですが、コメント欄で「企業は学歴で採用すべきかどうか」についてみなさんのご意見をお聞きしてみたいと思っております。




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2017年03月28日
1 : 海江田三郎 ★ :2017/03/27(月) 16:47:48.73 ID:CAP_USER.net
http://buzzap.jp/news/20170327-100hour-overtime-work-ok/


この国では経営者だけでなく労働者も生産性向上には興味がないのかもしれません。詳細は以下から。

経団連の榊原会長が月100時間の残業という上限に対して「まあまあ妥当な水準」だと発言したことをBUZZAP!では大いに批判しましたが、残念ながら日本の社会人の半数近くは経営者側でなくても同意見であることが判明しました。

過労死ラインを20時間も超える「公序良俗違反」の残業100時間を「妥当な水準」とする経団連に怒り、抗議行動も | BUZZAP!(バザップ!)

日本経済新聞が行った世論調査によると、労働基準法改正案において残業時間の上限を繁忙月に
「100時間未満」とする方針について最も多い43%が「妥当」と答えていたことが明らかになりました。驚くべき事に11%は「もっと長い方がよい」と答えています。

つまり、54%という半数以上の回答者が過労死ラインの80時間を20時間(正確には19時間59分59秒)超えたこの
「100時間未満」という残業の上限について長過ぎると考えていないということ。

100時間の残業とは、月に20日間9時17時を定時として働くと仮定すると毎日22時まで残業するということ東京では確かにこの程度の残業は日常茶飯事になっている人も少なくありません。過労死ラインを大幅に超えていることを頭では分かっていても、平常性バイアスが掛かってしまっているということなのでしょうか?

なお、回答者のうち男性は「妥当」が48%となって「もっと短く」の33%の1.5倍程度となっていますが、女性の場合は「もっと短く」が42%で「妥当」の37%よりも多くなっています。また、残業時間の上限規制によって実際の残業時間が「減ると思う」と回答したのは24%に過ぎず、65%は「変わらないと思う」と回答しています。これは現在の残業が「100時間未満」だからなのか、法規制されようと企業が体質を改めることを諦めているからなのか、この調査からだけでは読み取れません。




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