仕事

2017年02月26日
1 : キチンシンク(宮城県)@\(^o^)/ :2017/02/26(日) 12:33:52.63 ID:4o5UqqM70●.net BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
メーカーの文系社長は会社をダメにするのか? 東芝と日立の例から
日立と東芝、歴代社長の出身学部を比較してみた


■日立と東芝、歴代社長の出身学部は?

(省略)

★日立歴代トップ

★東芝歴代トップ


■東芝のトップには文系が多く、日立は全員が理系

まず、東芝の結果から見てみましょう。1939年に東京芝浦電気が発足後、現在の社長である綱川智氏は19代目の社長となりますが、このうち経歴が確認できなかった1人を除くと、理系社長は7人、文系社長は11人と、文系社長のほうが多いという結果になります。

一方、日立は創業社長である小平浪平氏から数えて現在の社長の東原敏昭氏は11代目の社長となりますが、この間、全員が理系出身者でした。

ちなみに、両社には社長の在任期間でも大きな違いが見られます。単純計算では、東芝は約4年(1939年から現在までの78年間÷19人)、日立は約8年(1928年から2017年までの89年÷11人)と、2倍もの開きがあるのです。それだけ、日立のほうが長期政権の社長が多く、東芝は社長の入れ替わりが頻繁であったということになります。

(省略)

全文

http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm


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2017年02月25日
1 : ハイキック(東京都)@\(^o^)/[US][ageteoff] :2017/02/25(土) 00:36:20.50 ID:XhZ2Sgdb0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
[東京 24日 ロイター] - 政府が推進する「働き方改革」の結果、残業代の減少による消費減退への懸念が一部の政府関係者から出ている。プレミアムフライデーも始まり、消費活性化・デフレ脱却につなげようと政府は躍起だが、それには企業が生産性向上やコスト削減分を賃金に還元することが必要になるとの声がエコノミストから出ている。

<残業制限が収入減に、政府内でも議論>

「時間外労働は、一般職の従業員にとっては生活給という一面もあり、それを織り込んだ生活設計を立てている。時間外労働時間の削減は給与減となってしまう」──。

残業時間の上限を巡って政府内で議論が続いていた昨秋の段階で、ロイター企業調査(2016年11月)に回答した企業からは、このような残業時間削減のマイナスを指摘する声が出ていた。

ここにきて、政府関係者の一部から生活費の一部に織り込まれている残業代の削減が、果たして働き手のメリットになり得るのか、という疑問の声も浮上してきた。

政府の「働き方改革実現会議」では、政府案として残業時間の上限を年間720時間(月平均で60時間)とする方向が提示され、企業の中には残業削減に取り組む動きも出てきている。

これに対し、今月15日の経済財政諮問会議では、民間議員の新浪剛史・サントリーホールディングス社長から「働き方改革を進める上で、ともすれば企業は残業代を減らすことを目標としてしまう。残業代の削減が働き方改革の目的となり、それが社員にとってマイナスになっては、元も子もない」と発言した。

民間議員の伊藤元重・学習院大学教授は、30代後半から40代の子育て世代の賃金上昇が相対的に鈍く「長時間労働の削減をこれから進めていくとともに、それによって収入が減らないような仕組みの促進を考えていく必要がある」と指摘した。

以下ソース
http://jp.reuters.com/article/premium-friday-idJPKBN1630N3


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2017年02月24日
1 : ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/[US][ageteoff] :2017/02/24(金) 19:35:10.37 ID:rYtq0+Pj0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
 政府と経済界が考案し、月末の金曜日の仕事を早く切り上げることで消費を喚起しようとする「プレミアムフライデー(プレ金)」が24日からスタート。大和ハウス工業(大阪市)など導入企業では、従業員を早帰りさせるなどの取り組みがみられた。

 プレ金は2月から毎月末に実施。飲食店や百貨店などは仕事帰りの人を呼び込もうとする催しや、関連商品を販売する。経済産業省によると、23日時点で早帰りなどの取り組みが確認できた企業は120社程度という。

続き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170224-00000105-san-soci


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2017年02月24日
1 : マシンガンチョップ(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/23(木) 17:40:46.19 ID:NATJ68AN0.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
タイムリーな新書が出た。『奨学金が日本を滅ぼす』(朝日新聞出版、2017年2月刊)。著者は奨学金研究の第一人者、大内裕和・中京大教授だ。

単なる学者ではない。「ブラックバイト」の名付け親。このところ熱心に奨学金問題の改善にも取り組んできた人だけに、内容は幅広く、示唆に富んでいる。奨学金問題を考える必読書と言えるだろう。

『奨学金が日本を滅ぼす』(大内裕和著、朝日新聞出版)
世代間で認識に大きなギャップ

かつて、「大学は出たけれど」と言われた時代があった。昭和初期の大不況のころだ。せっかく大学を出ても就職先がなかった。

ところが、今も似たようなことが起きている。大学時代に借りた貸与奨学金の総額や利子が莫大な額になり、就職しても返済で四苦八苦するというのだ。

学生は甘えているのではないか。そんな指摘もしばしば起きる。実際、毎日新聞は2017年2月5日、「学費はアルバイトで賄え」という67歳の投書を掲載した。ところがネットにはブーイングの声があふれた。その様子をJ-CASTニュースが8日公開の記事で伝えたところ、あっというまに100近いコメントが付いて、関心の高さをうかがわせた。

大内教授によると、この問題の深刻さについては、世代間で認識に大きなギャップがある。互いに「言葉も通じない」ほどだという。なぜなら半世紀前と今とでは、学生の置かれた状況が全く異なるからだ。

「返せない奨学金」が日本を滅ぼす大学新卒で借金600万円も! 
http://www.j-cast.com/trend/2017/02/22291283.html


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2017年02月23日
1 : 腕ひしぎ十字固め(北海道)@\(^o^)/ :2017/02/23(木) 06:24:28.70 ID:NtfeIhJT0●.net BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典
近年はうつ病などを理由に会社を辞める人が多いが、再び働き始めても収入を大幅に減らすケースも目立つ。37歳のとき、うつ病で都内の大手家電メーカーのSE職を辞めた藤村陽介さん(仮名・42歳)は、茨城県の実家で2年間の引きこもりを経て3年前に在宅ウェブデザイナーとして社会復帰。しかし、年収は前職の680万円から170万円と75%の大幅ダウンだ。

「前の職場では24時間体制のシステム管理の担当で日勤と夜勤が交互にあり、トラブル対応で残業や徹夜は当たり前でした。でも、ある日を境に外出はできるのに、
会社に行こうとすると玄関から動くことができなくなった。結局、会社は辞めざるを得ませんでした」

 実家に戻ったあとは、そのまま療養という名の引きこもり状態に突入。それは「仕事を再開した今も生活サイクルはあまり変わっていない」と話す。

 実際、昼過ぎに起きてからはカップ麺の遅い食事を取りながらネット動画を眺めているうちに夕方に。それからようやく仕事に取りかかるが、19時には同居する両親と夕食のためにリビングへ。

「正直、両親は今の僕の状態をよく思っていません。『できれば会社で働いてほしい』、『日中は近所の目があるからコンビニに行かないで』って。まあ、気持ちは理解できるので適当に受け流していますけどね。ただ、会社に勤めたり、在宅でも仕事量を増やすのは難しい。そうするとまた自分が壊れてしまいそうで怖いんです。年収170万円は確かに少ないけど、外で働けない今の自分がメンタルをこれ以上悪化せずに働けるギリギリの額なんです」

 仕事をするのは週5日。それも夜10時にはきっちり仕事を終え、それからはオンラインゲームを楽しむ。そして、明け方には床に潜る日々を送っているが、そんな生活をいつまでも続けるわけにいかないことは本人も自覚している。

「今は継続して仕事の依頼がありますが、5年後10年後も仕事があるとは思えません。幸い今は実家なので出費を抑えられ、年間50万円は貯金できるし、年金も一応払えています。でも、一番の不安は70代の両親の健康面。今は元気とはいえ、いつ介護が必要になってもおかしくありません。僕自身がこんな状態のうえ、親の介護なんてできる自信ありませんよ……」

<家計表>
月収 14万2000円
住宅費 0円
食費 4万円
外食費 6000円
水道光熱費 0万円
通信費 8000円
その他雑費 3万円
ローン・借金 0円
こづかい 1万4000円
――――――――――――――――

収支 +4万4000円
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170221-01289749-sspa-soci


仮眠中の藤村さん


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2017年02月22日
1 : Egg ★@\(^o^)/[sageteoff] :2017/02/22(水) 13:21:03.79 ID:CAP_USER9.net
2月14日の『ノンストップ!』(フジテレビ系)で、お笑いタレントの小籔千豊(43)が若者を簡単に批判する大人たちを非難した。この小籔の発言に、ネット上では称賛の声が上がっている。

 この日の放送の「せきららスタジオ」のコーナーでは、34歳の視聴者から送られた「私のパート先の学生アルバイトさんたちが、言ったことしかやってくれなくて困っています」という悩み相談を基にトークを展開。

「店先をほうきで掃いておいてと言うと、本当に掃いておくだけ。ちりとりで集めてゴミ箱に捨ててはくれません。どういう教育を受けてきたの?」というメールに対し、ハイヒールリンゴ(55)は、「ええ〜? それ全部言わなあかんのかな」「ほうきで掃いて、ちりとりで集めて、固めてそれをゴミ箱に入れるんやで、後はほうきは元に戻すんやで、とか言うの?」と、学生アルバイトの行動を批判した。

 MCのバナナマン設楽統(43)も「言えばやってくれるんですかね?」とコメントしたが、それを聞いていた小籔千豊は「“こっちでは当たり前、こういうもんやろ?”っていうのはハッキリ言って年上のエゴです」「知らん子は知らんわけですから、どっかで知るきっかけがあるわけですから、こちらが教えてあげればいい、以上」と擁護。

続き
2017年02月22日 11時00分 公開
http://taishu.jp/detail/26706/


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2017年02月16日
1 : フォーク攻撃(catv?)@\(^o^)/ :2017/02/16(木) 21:41:37.89 ID:NpfNmVL20.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
男性が可愛いと思う仕事中の女性の仕草には、どんなものがあるのでしょうか?

いくつかご紹介いたします!

●(1)髪をまとめる

『仕事モードに入る前に髪をまとめる姿は、グッときちゃいますね』(34歳/営業)

仕事中に髪をまとめる女性の仕草に、グッとくる男性は多い模様。髪をまとめる仕草は、これから仕事に集中するという証ですよね。「よし、これから仕事頑張るぞ!」という女性の姿を、男性は意外に好意的に見ているようです。

また、髪を束ねるとうなじが露わになります。女性のうなじをセクシーだと感じる男性も多いので、髪をまとめる仕草は人気なんですね。

●(2)あくびをする(眠そうにしている)

『いつもバリバリ仕事してる女性が、ふいにあくびした姿をみるとかわいいな〜って思っちゃう』(29歳/企画)

(省略)

●(3)仕事で分からないところを聞く

(省略)

全文
意外と見られてる!? 仕事中に男性が「かわいい」と思う女性の仕草5選
http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20170216/Ren_ai_91861.html


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2017年02月14日
1 : ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/14(火) 13:24:58.18 ID:5A2e9IuY0.net BE:695656978-PLT(12000) ポイント特典
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/12666169/


12日、芸能リポーターの井上公造氏がトークアプリ「755」上で、引退騒動の渦中にある清水富美加を非難した。

11日、スポーツ各紙は、清水が芸能界を引退し、自身が信仰する「幸福の科学」に出家した上で、その活動に専念する意向を固めたと報じている。

幸福の科学は、清水の出家を事実と認め、意に沿わない仕事が増えたことから心身の不調を起こし、芸能界の活動をまっとうできなくなったことが突然の引退の背景だとしている。その一方で、清水が所属するレプロエンタテインメントは記者会見の席で、幸福の科学側の主張を真っ向から否定した。

井上氏はこの騒動に触れ、信仰の自由は法律で認められているとする一方、「まだ仕事が残っている段階で、全てを放り出すのは信じられません!」「でも、仕事を途中で放り出すのは、契約違反です。どれだけの人が迷惑を被るか!」と、清水の行動を激しく非難したのだ。

そして、清水が今受けている仕事を全うしてから出家すべきだと持論を展開している。


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2017年02月13日
1 : ドラゴンスープレックス(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/13(月) 11:05:00.26 ID:kNflL0Wh0.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
コインランドリー市場が高速回転中だ。洗濯の時間を減らしたい働く女性のニーズに加え、クリーニング屋要らずの良品廉価の衣料品が増加。こうした市場の変化に加え、人手不足時代に適応したビジネスとして参入者が引きも切らない。店舗数はすでにファミリーマートに匹敵し、フランチャイズ方式で大手が縄張り争いをする姿はコンビニ市場に重なって見える。

コインランドリー、まるでコンビニ 全国1万8000店に急増
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO12443130S7A200C1H11A00/


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2017年02月13日
1 : ミッドナイトエクスプレス(秋田県)@\(^o^)/ [sage] :2017/02/13(月) 09:59:34.43 ID:b2+ArWIq0.net BE:194767121-PLT(12001) ポイント特典
一風変わった方法で部下とのコミュニケーションを図るのは嶋氏だ。なんと、毎月ホームパーティを開いているというのだ。

「ホームパーティを開くきっかけになったのは、バリに住む日本の大富豪・丸尾孝俊さんとの交流です。彼から、部下と上司の壁を越えるためには、どれだけ一緒に時間を過ごせるか、どれだけ一緒に遊べるかが大事だと教えられたんです。相手を自分の家に泊めて、安いカップ酒でもいいから楽しく飲めば、居酒屋に行くよりよっぽど深い、打ち解けた話ができると。それに共感して、1年ほど前から社員を呼んでホームパーティをしています。仕事ではあまり関われない新入社員を幹事にすることで、半強制的に交流を持つことができますし、スエット姿の私を見れば、彼らも『社長だ』と萎縮する気持ちがなくなるはずです。交流が目的なので、極力仕事の話はしないことにしています。するとしても、成功談ではなく失敗談。成功談は結局は話して気持ちいいが自慢話です。失敗からいかに巻き返したかという話のほうが、よほど彼らのためになりますから」

http://president.jp/articles/-/21115


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2017年02月13日
1 : ブラディサンデー(東日本)@\(^o^)/ :2017/02/13(月) 06:44:00.37 ID:h6jxPV+90.net BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典
■アニメーターの職場環境は過酷

近年作品数が増加しているが、背景には映画のデジタル化や機材の進化により、ある程度の水準の映画が簡単に作れるようになったことがある。スマートフォンのみで撮影した映画作品も登場しており、低予算の作品が登場する土壌が整ってきている。これは新しい才能が出る可能性を広げるものの、映画作品が劣化していく危険性をはらんでいる。

映画界を牽引するアニメ業界も作り手には厳しい環境だ。日本アニメーター・演出協会が2015年に発表した、「アニメーション制作者実態調査報告書」によると、アニメーターの平均年収は332.8万円。

年収が200万円以下の人が27%にも達する。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170213-00157838-toyo-bus_all&p=2


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2017年02月13日
1 : 急所攻撃(catv?)@\(^o^)/ :2017/02/12(日) 18:51:36.36 ID:FlQKqmEa0?2BP(1931)
カンボジア人「中国企業が日本企業に勝つのは当たり前だよ」

 中国がカンボジアに国家予算の5%もの「爆援助」を行っている。その狙いは何か。ジャーナリストの安田峰俊氏がカンボジアの首都・プノンペンを歩いた。

「成金風を吹かせて横柄な態度を取る人も多く、中国人は好きではありません。でも、彼らはどんどん増えるし、いろんな商売に手を出す。このままだと、国が中国に乗っ取られそう」
 プノンペン市内の日系ホテルで働くカンボジア人女性(21)はそう打ち明けた。

(省略)

 彼らは土着の華僑と結びつき、カンボジア当局とのパイプを作り上げている。米国留学歴を持つカンボジア政府関係者のK氏(41)が、日中両国の企業の違いをこう話す。「日本企業は仕事は丁寧だが、意思決定があまりに遅く融通も利かない。いっぽう中国企業は迅速で柔軟だ。許認可の担当大臣に高級車を何台も送り、行政手続きをスムーズに進めるくらいは朝飯前。政府機関のビルをひとつ建てるなら、受注価格の半額は役人への賄賂に充てる。中国企業が勝つのは当たり前だよ」
 急速な近代化と経済発展を遂げても、政治や行政の腐敗が横行する新興国の市場は中国の独壇場だ。

続き
http://a.excite.co.jp/News/world_g/20170211/Postseven_492864.html


TOP画像はカンボジアの首都プノンペン


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2017年02月11日
1 : 目潰し(徳島県)@\(^o^)/ :2017/02/11(土) 17:26:11.68 ID:OhDgrjno0.net BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典
「教育困難校に勤務してるけど、もう無理」――。こんなブログ記事がネットに投稿され、話題を呼んでいる。

ブログ主は自身について、いわゆる「教育困難校」に勤務する教師だとしている。内容から女性とみられる。「ババアとかブスとか、死ねとか言われまくって」と、仕事の苦労を切々と綴っている。ブログ内容は広く拡散され、共感の声が相次いでいる。

「ちょっと強く言ったら、教育委員会に言うぞとか...」

ブログ記事は17年2月7日、「はてな匿名ダイアリー」に投稿された。タイトルは「教育困難校に勤務してるけど、もう無理」。

続き
http://news.livedoor.com/article/detail/12660373/


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2017年02月08日
1 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/ :2017/02/08(水) 17:04:50.13 ID:yD0o9Ard0.net BE:509143435-PLT(12000) ポイント特典






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2017年02月08日
1 : 断崖式ニードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ :2017/02/08(水) 15:46:23.84 ID:5oEutWHW0●.net BE:618588461-PLT(36669) ポイント特典
公式発表
http://bellagio.jp/news/











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2017年02月08日
1 : アトミックドロップ(dion軍)@\(^o^)/ :2017/02/08(水) 12:22:44.37 ID:lx4QdaJ40.net BE:448218991-PLT(13145) ポイント特典
「共謀罪」の構成要件を厳しくする「テロ等準備罪」をめぐって、法務省が「法案の提出後、議論すべきだ」とする文書を示したことを受けて、民進党は衆議院予算委員会の理事会で、謝罪・撤回すれば済む話ではないとして、金田法務大臣の辞任を求めました。一方、自民・公明両党は、政府側に緊張感を持って国会審議に臨むよう求めました。

「テロ等準備罪」をめぐって、法務省が示した「法案の提出後、法務委員会で議論すべきだ」とする文書について、金田法務大臣は「質問封じだ」という民進党などの批判を受けて7日、「国会での審議の在り方を示唆するものと受け止められかねず、不適切だ」として撤回し、謝罪しました。

これについて、衆議院予算委員会の理事会で、野党側の筆頭理事を務める、民進党の長妻元厚生労働大臣は「謝罪・撤回すれば済む話でなく、金田大臣は辞任に値する。今後も厳しくただしていくが、出処進退も考えるべきだ」と述べ、金田大臣の辞任を求めました。

一方、自民・公明両党は8日朝、幹事長らが会談し、「政府側は国会軽視と受け取られかねない言動は慎み、与党側とも緊密に連携し、緊張感を持って国会審議に臨むべきだ」という認識で一致しました。そして、自民党の二階幹事長が菅官房長官にこうした対応を求めました。

民進党の笠国会対策委員長代理は記者会見で、「言論封じで許されず、謝罪して済む話ではない。担当大臣として答弁ができるのか、また、その資格があるのかを見極めながら、更迭の要求も視野に入れ対応していきたい」と述べました。

一方、自民党の竹下国会対策委員長は「行政府が立法府の発言を封じると受け取られかねないことをやるのはいかがなものか。緊張感を持ってやるように申し入れをしていく」と述べました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170208/k10010868501000.html


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2017年02月06日
1 : レジェンゴ ★ :2017/02/06(月) 07:54:34.36 ID:CAP_USER9.net
毎年恒例の春闘シーズンがやってきた。

経団連(日本経済団体連合会)の榊原定征会長と連合(日本労働組合総連合会)の神津里季生会長が2月2日にトップ会談を行い、いよいよ春闘が始まった。経団連は1月17日に、いわゆる経労委報告(経営労働政策特別委員会報告)を公表し、今年の春闘に臨む方針を示している。

■市場環境は良いのに組合は及び腰? 

労働市場をみる限り、労働者側にとって今春闘も追い風が吹き、賃上げの環境は十分整っているようにみえる。2016年12月の有効求人倍率は1.43倍(季節調整値)。1991年7月(1.44倍)以来の売り手市場が続いている。

失業率も昨年7月以降3.0〜3.1%で推移している。労働力人口は1998年にピークを迎え、今後減り続ける一方だという労働需給を考えれば、もう少し賃金が上昇してもおかしくないはずだ。
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賃金の気がかりな動き

ところが労働組合の要求はいかにも及び腰だ。今春闘に関して連合が掲げるのは、昨年と同水準の「2%程度」のベースアップ。なぜ高い賃上げを要求しないのかについて、野村證券の美和卓チーフエコノミストは「日本固有の終身雇用制と年功序列賃金という労働慣行が(賃上げ要求の)ボトルネックになっている可能性がある」という。定年まで雇用を保障してもらう代わりに、賃上げをあきらめるというバーターが成立しているのではないかというのだ。

あらためて東芝のケースを引くまでもないだろう。優良とされる大企業ですら明日をも知れず、ちょっとした出来事で企業経営が傾いてしまう不確実性の時代である。労働組合幹部が賃上げを強く要求しないことは理解できなくもない。

■派遣労働では平均時給がむしろ下落している

足元の賃金動向をみると、賃金は伸び悩んでいる。

厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、現金給与総額は2016には5月を除きほぼ前年同月比プラス圏を維持している。ただ、8月、9月は横ばい、10月は0.1%増、11月は0.5%増と伸びは鈍い。

気になる動きもある。派遣大手のエンジャパンの調べでは、2016年12月の派遣平均時給は1535円、3カ月連続で前年同月比マイナスに沈んだ。同社では「昨年10月の社会保険に関する法改正の影響で、介護関連職を中心に、夫が扶養控除を受けられる範囲内で働くように就業調整をする主婦層が多かったせい」と分析している。

社会保険料の負担をしないように収入を調整する場合は、「労働時間を減らす」「時給を下げる」の2通りがある。同社は「介護職場の人手不足の現状もわかっているので、主婦らが時給引き下げを受け入れたのではないか」と推測する。

2016年10月以降、従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く短時間労働者も健康保険や厚生年金保険に入らなければいけなくなった。年金保険料を納めれば、将来受け取る年金額が増えるメリットもあるのだが、目先の保険料負担を嫌い、加入対象とならないよう労働時間を抑えるなど、就労調整する動きが懸念されていた。介護派遣の事例は、こうした懸念が現実化したことを示している。
*以下省略

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170206-00156292-toyo-bus_all


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2017年02月06日
1 : グロリア(愛知県)@\(^o^)/ :2017/02/05(日) 18:49:17.73 ID:XPxvzlum0.net BE:218927532-PLT(12121) ポイント特典
就任前に輪をかけて世界と世間を騒がせているトランプ米大統領が誕生して半月。強烈な個性−攻撃的でツイッター介入を繰り返し、予測不能。こんな人がいきなり上司として乗り込んできたらたまらんだろうな、と思う。

では、織田信長が上司だったらどうだろうか。ワンマン。峻厳(しゅんげん)で苛烈。能力主義。それでいて人情に厚いところやどこか甘い、坊ちゃん的なところ(これら意外な性格についてはまた後日)もある。

ただ、上司・信長に仕えたさい、まず辟易(へきえき)させられるだろうと思うのは、その細かさである。指示にしろ報告にしろ、微に入り細をうがった要求をしてくるのだ。

続き
http://www.sankei.com/life/news/170205/lif1702050034-n1.html


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仕事 | 歴史│00:31│コメント(11)

2017年02月04日
1 : キドクラッチ(庭)@\(^o^)/ :2017/02/04(土) 19:51:54.47 ID:nXnuF+I60.net BE:509143435-PLT(12000) ポイント特典
ボーナス 40代課長は三菱商事480万、三井物産400万円代後半

隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。本誌・週刊ポストの調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。

その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」(30代前半の機械グループ社員)、「約480万円」(40代課長)と涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。

続き
http://news.livedoor.com/article/detail/6726096/


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2017年02月03日
1 : ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ :2017/02/03(金) 20:33:07.71 ID:aK5Smmhu0.net BE:736790738-PLT(12000) ポイント特典
アートメイク用機器を無許可販売の疑い 社長ら4人逮捕

 まゆげやまつげの生え際に色素を埋め込む「アートメイク」用の機器を無許可で販売したとして、警視庁と群馬県警は、東京都品川区の美容器具販売会社社長、三森英孝容疑者(76)ら4人を医薬品医療機器法違反(製造販売)容疑で逮捕し、2日発表した。容疑を認めているという。

 三森容疑者らはアートメイク機器の大手卸元で、46都道府県の施術業者約1500人に無許可で機器を販売していたとみられるという。生活環境課によると、三森容疑者は昨年2〜4月ごろ、施術業者ら3人に厚生労働相の許可なく、色素を皮膚に入れる機器などを販売した疑いがある。

 警視庁と群馬県警はこのほか、三森容疑者から機器を購入した施術業者27人を医師法違反などの疑いで書類送検している。一部で健康被害の訴えも出ているという。

http://www.asahi.com/articles/ASK2246JXK22UTIL01G.html


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