仕事
2018年05月26日
同情できないし、給料上げる必要もないよね
2 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/24(木) 09:17:26.265 ID:/7abebT6p
正論スレは伸びない
3 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/24(木) 09:17:33.630 ID:6gXNhjdT0
勉強できなさそうなスレタイだ
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2018年05月25日
心の中の大松「やっていけなかったのはお前だろ」
ワイ大学生（20）「でもそういう経験したからこそ自分のようになってほしくないって気持ちから出た言葉だろ。失せろ！大松！」
心の中の大松「ぐあああああああああああ！！！！」
サンキューバイトリーダー（40）
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2018年05月25日
2018年05月25日
「NAS（Network Attached Storage）」の知名度などについてアンケート調査した結果を、株式会社NEXERが24日、発表した。ビジネスパーソンの7割以上がNASの使い方を知らないと回答するなど、NASの知名度はまだまだ低いとしている。
調査は、NEXERが運営するアンケートサイト「ボイスノート」に登録しているビジネスパーソン（会社員、経営者・役員、自営業、専門職、公務員）の会員を対象に、今年3月、NASキット製品「QNAP Turbo NAS」の販売代理店であるテックウインド株式会社と共同で実施したもの。回答者は912人。
（省略）
全文
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1123727.html
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2018年05月24日
1週間後上司「結構ミス多いから、どうやったら次はミスしないか考えてみようか？君パソコン得意だから大丈夫慣れる慣れる！」
1ヶ月後上司「ちょっと遅刻多いよ？遅れるならせめて8時には連絡して欲しい」
今上司「……ちょっと今は君に仕事を任せる気になれない」
俺「」
学校も部活もバイトも仕事も毎回この流れでワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2018年05月24日
客から電話来て「◯日の◯時に働いてた店員の私語が多くて不快だった」とかクレーム来たんだがｗｗｗｗｗアホッぽすぎてものも言えんわｗｗｗｗ
私語が多いからってなんなんだよ。その程度で不快になるとか人生損してるとしか。
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2018年05月23日
大阪府寝屋川市は２２日、インターネットで購入した馬券で当てた約３億円を申告せず、約６２００万円を脱税したとして所得税法違反で有罪判決を受けた同市職員の被告（４８）を懲戒免職処分とした。
同被告は元税務室課長。起訴休職中の今月９日、大阪地裁で懲役６月、執行猶予２年、罰金１２００万円を言い渡され、控訴中。市人事室は「納税者の模範となるべき立場でありながら、市役所への信用を失墜させた」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180523-00050043-yom-soci
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2018年05月23日
★タバコの匂いにクレーム 気を遣っていたが・・・
・「配達員に付いたタバコのにおいにまで気を遣わなければならない」。
大手事業者から宅配業務を受注している近畿地方の事業者はそう嘆く。
軽トラックの運転席と助手席をビニールで隔離し、タバコは助手席で吸うようにし始めたのが
数年前。近年では、配達先の家庭から大手事業者に「配達員がタバコくさい」と連絡が
入ったことで、就業中に配達員はタバコを吸えなくなったという。
事業者は、「タバコ一つでここまで言われる時代」と話し、疑問を呈している。
https://weekly-net.co.jp/news/16778/
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2018年05月22日
1 ： 名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) ：2018/05/22(火) 21:41:07.56 ID:qTmSEtl50●
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■PDCAサイクルを知らない人が多い
今回の調査で、そもそも「PDCAサイクル」を知っている人が27.9％しかいないことも判明した。一番のターゲットといえる会社員でさえも、43.2%と半数を切っているのだ。
（省略）
全文
https://sirabee.com/2018/05/21/20161621815/
■高収入ほどPDCAサイクルを回す
年収700万円以上の人は、7割近くの人たちがPDCAサイクルを回していると答えている。
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2018年05月22日
外国人技能実習生の失踪数が急増している問題を受け、受け入れ農家らが対策に頭を悩ませている。インターネット交流サイト（ＳＮＳ）の普及で情報収集が容易になり、より高い報酬の職場を求めるケースが多いとみられる。
香川県坂出市の畑で、外国人技能実習生が談笑する。実習生から「パパさん」と親しげに声を掛けられるのは、木下農園の代表、木下博文さん（６６）だ。
木下さんは四つの農業法人で野菜延べ１４０ヘクタールなどを栽培。１９９５年から実習生を受け入れ、現在はカンボジアやタイ、ラオスから３０人が作業する。
同農園は、長年実習生を受け入れてきた経験を踏まえ、住まいやインターネット環境など生活面の整備の他、外食や旅行なども計画し、コミュニケーションを欠かさない。それでも１６、１７年にネパールとバングラデシュ出身の４人が失踪した。
なぜ、失踪するのか。「もっと時給の良い所で働きませんか、とたくさん誘われる。嘘ばかりだと知っているけれど、だまされる人もいるね」と同農園で働くカンボジア出身のニーシナトさん（２５）は明かす。
関東の監理団体の担当者は「日本語のレベルが高い人材は都会のコンビニなど他業界に行ってしまう」と現状を嘆く。新潟県の農業法人で働くベトナム人の実習生は「農業より飲食店で働く方が環境が良いとよく聞いた。失踪に抵抗ない仲間もいる」と打ち明ける。
同会議所の八山政治相談員は「ＳＮＳの浸透で最低賃金が高い都市部や他業界に実習生が流出しやすい状況にある」と背景を解説した上で「韓国に行く実習生も増え、中国は経済発展により、送り出し国から受け入れ国に変わりつつある。日本は実習生の質と数をどう担保していくかが喫緊の課題」と指摘する。
以下略
https://www.agrinews.co.jp/p44097.html
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2018年05月22日
生産性の高い人とそうでない人を隔てる差は何だろう？また、同じ人でも日によって生産性に差があるのはなぜだろう？
私と同僚のジョゼフ・フォークマンは、生産性を上げる行動が存在するのかどうかについて疑問を持った。もしそのような行動が存在すれば、それを巧みに実践することで、あらゆる人の生産性が向上するかもしれない。
ピーター・ドラッカーは数年前、大半の組織で生産性が10％向上すれば、利益が倍増すると指摘した。同じ仕事をこなしていても、人によって生産性に大きな隔たりがあることや、同じ人でも日によって生産性に差がある事実を考えると、生産性10％向上という目標は実現可能なことに思える。
私が最高経営責任者（CEO）を務めるリーダーシップ開発支援企業、ゼンガー・フォークマン（Zenger Folkman）では、7000人以上を対象として、従業員に対する上司からの生産性評価と、48の行動特性に関するデータを集めた。そこから生産性と相関関係が高い行動を特定して要因分析を行った結果、生産性の高い人が日常的に実践する6つの行動が特定された。
私たちは次に、これら6つの行動での従業員の能力を評価し、上司からの生産性評価と比べた。従業員の評価は、上司以外にも同僚など、平均11人から集めた。その結果、この6つの行動と上司からの生産性評価には関係があることが分かった。
（省略）
全文
https://forbesjapan.com/articles/detail/21179?cx_art=trending
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2018年05月22日
元々はAIに仕事してもらって人間は遊んで暮らそうぜ！っていうのがゴールじゃなかったっけ？
2 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/22(火) 00:45:17.724 ID:4LplxNkZE
そんなStoryは無い
3 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/22(火) 00:45:54.524 ID:JSiS+rQ80
なんでも出来るAIが居たとしてお前を養う必要がどこにあんの
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2018年05月21日
拘束時間11時間半
実労働9時間
週休1日
2 ： 風吹けば名無し ：2018/05/18(金) 13:27:43.49 ID:qy7KKufra
それだけ？
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2018年05月21日
今まで毎週必ず飲みに連れて行ってくれたのに全く誘わなくなって草
タバコ、パチンコやらないやつはノリが悪い奴ってみなされるのほんと糞
2 ： 風吹けば名無し ：2018/05/20(日) 21:10:38.14 ID:n8knABVk0
もともとやらんし興味もないし結婚したからなおさらしたくないのに
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2018年05月21日
金のために仕事してるのにプロもクソも無いだろと
2 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/19(土) 19:32:50.721 ID:mwsFFZDk0
でもお前ニートじゃんw
3 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/19(土) 19:36:59.937 ID:q/SLmL9na
>>2今新卒なんだよね
まだ仕事始まって1ヶ月くらいしかたってないんだけど
上司とか同期の言葉が今一ピンとこない
4 ： 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/19(土) 19:37:04.980 ID:oNMCyFWN0
金もらってるからだよ
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2018年05月21日
1 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:37:24 ID:Rce
働いたら彼女できんじゃなかったの？
2 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:39:13 ID:NEw
来来来来世に期待だな
3 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:39:44 ID:Rce
>>2
輪廻転生信じてない
6 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:43:15 ID:com
>>2
線が交わることはない
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働いたら彼女できんじゃなかったの？
2 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:39:13 ID:NEw
来来来来世に期待だな
3 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:39:44 ID:Rce
>>2
輪廻転生信じてない
6 ： 名無しさん＠おーぷん ：2018/05/19(土)23:43:15 ID:com
>>2
線が交わることはない
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2018年05月20日
同じ日本でも、都市部と地方（とくに田舎）では暮らし方が大きく異なる。通勤方法は、そのうちの1つだろう。
「はてな匿名ダイアリー」に投稿された「都内住みからすると車通勤ってのがよく分からん」というエントリーが注目を集めている。
■疲れた心身で運転ってできるものなの？
東京都在住の投稿者は率直な疑問を持っているよう。それは「一日働いて、多少なりとも疲れた体と頭で車を運転するの？ あぶなくない？」というものだ。
また、「今日は飲んで帰りたいなあ」と思い立ったときどうしているのかという疑問もあるよう。
■「超快適」「酒は帰って飲む」
これらの疑問に対し、田舎在住と見られる他のネットユーザーからは「快適」との声が多く集まることに。その理由は…
・ちょう快適だよ。小腹がすいてるからお菓子食べたり、好きな曲かけて歌ったり、ラジオ聞いて笑ったりしながら運転してる。田舎者からすると逆に満員電車で他人に遠慮しながら移動してる方が辛くねって思うけど
・事故のリスクはあるけど車の方がずっと楽。普段は電車で行くところを駐車場を予約して車で行き来したら疲労度が全く違った。トラバで言われてるようにプライベート空間なのが大きいかな
というものだ。たしかに都会の満員電車でパーソナルなスペースを確保するのは難しく、言うまでもなく飲食や大きな声で歌う行為はマナー違反だ。その点、自動車内では自分の時間を過ごせるだろう。
また、田舎ならではな交通事情、立地事情からの答えも。
（省略）
全文
https://sirabee.com/2018/05/20/20161625580/
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2018年05月20日
企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。その難題を解決策しようと、企業に成り代わって障がい者が喜んで働ける場を会社の外で提供している会社がある。(Wedge)
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6283183
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2018年05月20日
1 ： 名無しさん＠涙目です。(東京都) ：2018/05/20(日) 14:59:57.95 ID:1WDc4cWR0
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外国人就労、拡大に方針転換 新資格の創設着手 政府、骨太に明記へ
政府は、人手不足が深刻な分野の労働力を補うため、外国人の受け入れ拡大へ大きくかじを切る。最長５年間の技能実習を終えた外国人が、さらに５年間働ける新たな在留資格「特定技能（仮称）」の創設に着手。高い専門性があると認められれば、その後の長期雇用を可能とすることも検討している。従来の技能取得という名目から、就労を目的とした受け入れ施策に転換する。６月に決定する「骨太方針」に外国人との「共生」を初めて盛り込み、日本語学習教育の支援などにも取り組む方針だ。
全文
https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/417749/
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2018年05月20日
高度プロフェッショナル制度に指摘 休憩なしの24時間労働が合法に
働き方改革法案に含まれる高度プロフェッショナル制度について筆者が指摘この制度で、年104日と有給休暇5日以外は休憩なしの24時間労働が合法になる現在のフルタイム労働者の3倍以上の労働時間でも合法になる
（省略）
全文
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14738994/
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2018年05月20日
＜一部抜粋＞
はっきり言って、「AIに仕事がとられる」と思っている時点で、あなたはダサい。それは別に今なんの職業についているかにはかかわらない。仕事を奪われ「価値を失うこと」を恐れる前に、なぜAIを使いこなし「価値を生み出す」視座を持てないのだろうか。
「価値を失う」ことに目がいくタイプの人間は、つねに「使われる側」として搾取される状態にいることに気づかなければならない。時代に合わせ、つねに変化し続けられることが、これからの時代を生き抜く必須条件になる。
ただ、もしそうなっても、なんら問題はない。人間がやらなければならなかった仕事の時間が減り、自由な時間が増えるだけの話だ。さらに、生活コストはどんどん下がっていくので、何も無理に働いておカネを得る必要もなくなっていく。
以下、全文を読む
https://toyokeizai.net/articles/-/219675
続きを読む
2018年05月19日
「働き方」関連法案の国会審議で、政府が創設を目指す「高度プロフェッショナル制度（高プロ、残業代ゼロ制度）」の問題点が明らかになってきた。高収入の一部専門職を対象に労働時間規制を撤廃する制度に対し、野党は「長時間労働や過労死を助長する」と反発。与党は来週にも法案を衆院通過させる構えだが、野党は高プロを導入する規定の削除を求めている。 （木谷孝洋）
「残業に相当する時間が月二百時間を超えたら違法か、合法か」
国民民主党の山井和則氏は十六日の衆院厚生労働委員会で、高プロが適用された人が法定労働時間（一日八時間）以外に月二百時間働いた場合、法律に反するかどうかをただした。加藤勝信厚労相は「直ちに違法ということではない」と説明、高プロでは残業に相当する時間が二百時間を超えても合法だと認めた。
（省略）
全文
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201805/CK2018051902000140.html
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2018年05月19日
でもはっきり言って、「AIに仕事がとられる」と思っている時点で、あなたはダサい。それは別に今なんの職業についているかにはかかわらない。
その理由を、話しておきたいと思う。
AIや技術の発達により、今まで人間がやっていた労働を機械やロボットが肩代わりしてくれる時代が必ずやってくる。たとえば、食器洗浄機やロボット掃除機によって、面倒な手仕事は世の中から消えつつある。また、精密機器の製造もすでに人の手を離れた仕事の1つで、部品作りなどはすでに自動化されたものも多い。
だからこそなのか、人間の労働が機械によって代替される事例が増えるにつれ、「AIに仕事が奪われる」といった悲観論を最近よく聞くようになった。仕事がなくなる、おカネを稼げなくなると、生活に不安を感じている人もいるだろう。
でもそう考えているあなたに問いたい。そう考えてしまう理由は、今あなたがやっている仕事が、AIにとって代わられるようなレベルのものであると、自分で考えているということではないだろうか。
はっきり言うが、「AIによる職の代替＝不幸」のロジックを持つ人間は、自分の価値をAIと同じレベルに下落させてしまっている。
https://toyokeizai.net/articles/-/219675
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2018年05月18日
1 ： 水星虫 ★ ：2018/05/18(金) 15:40:03.29 ID:CAP_USER9
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”過酷勤務で事故”すき家を提訴
＊ソース元にニュース画像あり＊
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
大手牛丼チェーン「すき家」でアルバイトとして働いていた男性が、出勤の途中に居眠り運転で事故を起こしたのは睡眠を確保できないほどの過酷な勤務が原因だとして会社に対し慰謝料などの支払いを求める訴えを起こしました。
訴えを起こしたのは３年前、倉吉市内の「すき家」に勤務していた当時、１８歳のアルバイト従業員の男性で、車で出勤中に居眠りしたため追突事故を起こし、２人にけがをさせています。男性は本来、倉吉市内の店舗に勤務していましたが、人手不足を補うためとして早朝や深夜を中心に他の店舗に出張する「ヘルプ勤務」を頻繁に命じられ事故を起こした当日は、前日の夜９時から朝９時半まで岡山県津山市で勤務したあと、急きょ、１時間半後の午前１１時からおよそ１００キロ離れた境港市で勤務するよう指示されたということです。
（省略）
全文
05/18 12:41
http://www3.nhk.or.jp/lnews/tottori/20180518/4040000467.html
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2018年05月18日
文部科学省と厚生労働省は18日、今春卒業した大学生の就職率（4月1日時点）が前年春より0．4ポイント増の98．0％だったと発表した。
7年連続の上昇で、1997年の調査開始以来の最高値を3年続けて更新した。
文科省が18日公表した今春卒業の高校生の就職率（3月末時点）も、0．1ポイント増の98．1％と8年連続で改善。91年春以来、27年ぶりの高い水準だった。
（省略）
全文
5/18(金) 9:06
時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180518-00000020-jij-soci
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2018年05月17日
DIAMOND online 2018.5.16
優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。そのエッセンスをまとめたビジネス書『「ラクして速い」が一番すごい』も話題になっている。著者は、24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた松本利明氏。
人事・戦略コンサルタントでもある松本氏が、グレーゾーンのセクハラを語る！（構成：中村明博）
グレーゾーンのセクハラに注意！
セクハラの境界線がグレーになってきています。
（省略）
・悪気がないセクハラは4パターンある
悪気がないセクハラのパターンは以下の4つに分けられます。
（1）よかれが、逆にセクハラパターン
（2）ただたんに無頓着パターン
（3）「女性は」と決めつけて嫌われるパターン
（4）勝手に恋愛モードになり迷惑パターン
それぞれの特徴を解説します。
（省略）
「余計なひと言」に気をつける！
（省略）
全文
http://diamond.jp/articles/-/170002
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2018年05月17日
5月15日に放送された『ワールドビジネスサテライト』(テレビ東京系)では、2026年までに従業員を1万9000人削減すると掲げた「みずほ銀行」を特集した。
（中略）
また、大幅な従業員の削減を打ち出したことについて、「私達が今やろうとしているのはリストラというより、来るべき時代に金融機関として、どういうサービスを提供する会社になるかということ」と時代に合わせて組織を編成するだけとコメント。
続けて、「定型的な作業は機械に任せて、一人一人はツールをどのように使いこなすか」と機械化できる部分は積極的に推し進めていくと語った。
（中略）
キャッシュレスが普及すれば、銀行は店舗やATMを削減でき、人件費や管理費などを抑えることが可能で、先日、「銀行全体で1兆円ぐらいのコスト削減が可能」と『クローズアップ現代＋』(NHK系)でみずほ銀行幹部が語っていた。
安定した職業の代表格に挙げられていた銀行員だが、その安定感に陰りが見え始めている。
しかしソースは週刊実話
https://wjn.jp/article/detail/4650742/
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2018年05月16日
普通なの？
2 ： 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] ：2018/05/09(水) 06:39:03.017 ID:c7oxMv7Z0.net
異常だから辞めろ
5 ： 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ：2018/05/09(水) 06:40:27.555 ID:TfVBB4p40.net
>>2
だよなあ
昨日はとりあえずわかりましたって言ったけど一晩考えたら明らかにおかしいよな
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2018年05月15日
1 ： 名無しさん＠涙目です。 ：2018/05/15(火) 19:16:29.07 ID:HL23qQB10.net BE:844761558-PLT(13051)
｢もしもし、〇〇会社のお電話担当ワイです。毎度毎度お取引感謝致します。今回の要件は我が社との貿易ですか？それでは明日お伺いさせてもらいます。｣
新入社員｢かっこいい...｣
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｢もしもし、〇〇会社のお電話担当ワイです。毎度毎度お取引感謝致します。今回の要件は我が社との貿易ですか？それでは明日お伺いさせてもらいます。｣
新入社員｢かっこいい...｣
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2018年05月14日
全従業員が「ひきこもり」という共通点を持つＩＴ企業が東京都内にある。社名は「ウチらめっちゃ細かいんで」。ひきこもりの人たちに多い繊細さや感受性の高さを生かし、きめ細かいサービスを売りにする。「負」のイメージを「強み」に変える手応えをつかんでいる。 （石川修巳）
「ウチらめっちゃ細かいんで」は、本社を千代田区に置いているが、十一人の社員・アルバイト全員が在宅勤務。業務連絡はすべてインターネットでやりとりする。
（省略）
全文
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201805/CK2018051402000112.html
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