仕事

2017年05月26日
1 : ◆qQDmM1OH5Q46[sage] :2017/05/25(木)10:55:17 ID:???
最低賃金1500円訴える21歳「脱貧困へ夢ある額」

■大学4年・栗原耕平さん(21)

 ラテン語で「公正」を意味する「エキタス」。そんな名前の若者グループが、最低賃金を1500円に引き上げるよう訴えている。40人ほどが連絡を取り合い進めている活動の中心にいる。

 「僕の周りには、貧困や労働の問題が身近にある。大学で、そのことに気づいたんです」

 都内の私立学校に通ったが、受験のための勉強に疑問を抱き、野球に打ち込んだ。山梨県の都留文科大に進んだところ、キャンパスには、大学に通い続けるため夜も朝も働く「ダブルワーク」の人がいた。1カ月休みが取れず、過労で倒れた人もいる。

続き 朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASK5961JNK59UTIL03R.html




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2017年05月24日
1 : 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ :2017/05/24(水) 12:26:48.85 ID:bnsiE93q0.net BE:828293379-PLT(12345)?PLT(12345)
■アマゾンとヤマトがライバルに?

アマゾンはヤマトの値上げ問題と前後して、新しいサービスを次々に発表している。ひとつは有料会委員向けの即時配達サービス「プライムナウ」の拡充、もうひとつは、生鮮食料品の配送サービスである「アマゾンフレッシュ」である。

(省略)

ドラッグストアや百貨店と提携したことで、化粧品やデパ地下の総菜、和菓子や寿司なども配達してもらうことが可能となった。一部の商品を除き2時間枠での配送となり、540円の配送料がかかる(ドラッグストアは5000円以上、百貨店は9000円以上の購入で無料)。

アマゾンは基本的に小売店なので、これまでは自社の商品か自社に出店するショップの商品だけを扱ってきた。しかし、今回の取り組みは、百貨店やドラッグストアなど、大手小売店の商品をアマゾンが配送するという形になる。そうなってくるとアマゾンの仕事は限りなく運送会社に近くなr

全文はソース先で
http://www.newsweekjapan.jp/kaya/2017/05/post-33_1.php




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食生活 | 仕事│13:18│コメント(41)

2017年05月22日
1 : ののの ★[sage] :2017/05/22(月) 02:23:01.43 ID:CAP_USER9.net
2017年5月21日20時03分

 「どうかみなさんの力で、日本が先進国と言われるにふさわしい、誰もが健康に働いて幸せになれる社会を実現してほしい」――。過労自殺した電通の高橋まつりさん(当時24)の母、幸美さん(54)が21日、まつりさんの後輩である東京大の学生らにこう訴えた。

特集:電通・過労自殺問題
 まつりさんは東大文学部を卒業後、2015年4月に電通に入社。同10月以降に業務が大幅に増え、この年のクリスマスの朝に、都内の女子寮で投身自殺した。心理的負荷による精神障害で過労自殺に至ったと認定された。

 東大の学生団体が主催する「新しい働き方」を考えるシンポジウムで、幸美さんは約200人を前に、「東大生にとって、目標に向かって努力するより、立ち止まることの方が強い決意が必要かもしれないが、正常な判断ができるうちに休んでください」などと呼びかけた。

 EU(欧州連合)諸国では、終…

(省略)

全文
http://www.asahi.com/articles/ASK5P5WVWK5PULFA00C.html




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2017年05月20日
1 : ののの ★[sage] :2017/05/19(金) 23:36:12.87 ID:CAP_USER.net
2017.05.17
玄田 有史東京大学社会科学研究所教授

日本が嵌った逆ケインズ現象の罠

業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。

(省略)

そもそも人手不足にあるのは、宅配業界にとどまらない。

(省略)

そもそも本当に人手不足なら、もっと非正規から正規に切り替えられる人が増えて、それによって賃金が上がってもよさそうなものだ。しかし、そのような正規化の動きの広がりを耳にすることも、あまりない。

どうやら日本の経済は、既存の経済学の教科書では説明しきれないような、構造的な問題に陥っているようなのだ。

かつて経済学者ケインズは、失業が減らない理由として、人手が余っても賃金が下がらない「下方硬直性」を指摘した。現在の日本は、人手が足りなくても賃金が上がらず、生活も改善しない、賃金の「上方硬直性」の罠にはまっている。

だとすれば、上方硬直性の理由は何なのか。その罠から抜け出すことはできるのか。

筆者は今年4月、ずばり『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』(慶應義塾大学出版会)という題名の書物を編集した。そこには、現在の日本の労働経済学を代表する第一線の若手研究者らに16本の論文を寄稿してもらった。

ここでは、そのエッセンスからこの問題の背景を探ってみたい。

(省略)

全文
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51726




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2017年05月18日
1 : ののの ★[sage] :2017/05/18(木) 16:49:05.77 ID:CAP_USER.net
2017.5.18篠原 信


必要なのは、“頑張らない時間”。

?嫁さんは子どもへの接し方が非常にうまいのだが、2人目が生まれた頃、もう少しこうした方が・・・と思った時期があった。そこで「こう接したほうがいいと思うよ」とアドバイスすると、「分かってる。でもうまくいかないの」とションボリしていた。

?伝え方が悪かったと思って、しばらくたってから別の形でアドバイスした。すると今度は「分かってるの。でもどうしてもうまくやれないの。どうしたらいいの?」と泣き出してしまった。

(省略)

?頑張りを心の底から承認すると、「そっか、私は限界まで頑張っていたんだ。これ以上頑張っても空回りするだけ。力こぶの入れ所を冷静になって考え直そう。考えるための余裕を取り戻そう」と思えるようになるのだ。…

全文
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/49984




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2017年05月13日
1 : :NGNG?PLT(13000).net
寄生虫アニサキス 食中毒が増加傾向 対策徹底を

刺身など生の魚介類を食べて、寄生虫のアニサキスによる食中毒を起こすケースがことしになって全国で30件以上確認され、厚生労働省は生の魚介類を扱う販売業者や飲食店などに対し、寄生虫がいないか確認するなどの対策を徹底するよう呼びかけています。アニサキスはサバやアジ、イカなどの魚介類の内臓に寄生し、体長は2センチから3センチで、糸のように見えるのが特徴です。刺身や、しめさばなどから見つかるケースが多く、ヒトの体内に入ると胃や腸の壁を傷つけ、数日間にわたって激しい腹痛やおう吐などの症状を引き起こします。

(省略)

全文
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170513/k10010980371000.html



2 : :2017/05/13(土) 19:44:51.88ID:1UoIKcP60?PLT(12000)
NHK総合を常に実況し続けるスレ 133793 一帯一路c2ch.net
http://nhk2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1494666589/


651 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:56.76 ID:h7I8MIMd
ぎゃああああああああああああああああああああああああ

655 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:56.89 ID:eNKiYzrB
うわああああああああああああああああ

656 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:56.84 ID:Uggmou/F
ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああ

659 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:57.46 ID:i1DpHI2P
ぎゃああああああああああああああああああああああ

664 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:57.86 ID:S6tmF+RB
ヴぉえええええええ

669 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.02 ID:UNlfLxgN
いやあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

670 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.19 ID:TDVexvHB
ぎゃあああああああああああああああああああ

672 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:59.00 ID:ce8GU75b
げえええええええええええ

675 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:59.33 ID:cg+nFD68
ヴォエ!

676 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.87 ID:VZZb0aGY
グロ

677 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.91 ID:2b5mknsc
ギャー

678 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.92 ID:iViFkgLH
グロ



3 : :2017/05/13(土) 19:45:11.20ID:1UoIKcP60?PLT(12000)
679 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:58.98 ID:M3/Am+Ke
ぎゃああああああああ

680 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:59.23 ID:EVn1F1ew
うわああああああああああああああああああ

684 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:15:59.40 ID:vz2dJFmo
飯食うてんねん

689 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:16:00.02 ID:zIvjAJ7g
グロおおおおおおおおおおおおおおおおおお

690 名前:公共放送名無しさん[sage] 投稿日:2017/05/13(土) 19:16:00.28 ID:5gCog/L6
グロやめろボケ

691 名前:公共放送名無しさん[] 投稿日:2017/05/13(土) 19:16:01.05 ID:bOVY0QVp
飯食ってるのに



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2017年05月12日
1 : :NGNG?PLT(12522).net
「あなたは大きな岩を積んだボートに乗っています。その岩を湖の中に落とすと、湖の水位はどう変わるでしょうか?」(アップル、機械設計エンジニア職)

面接における全ての質問に正答と誤答があると考えているのであれば、それは考え直そう。この質問をする採用マネジャーにとって重要なのは実際の答えではない。キャリアチェンジコーチのマギー・ミスタルは「自分がどんな人物なのかを整理することが大事なのであって、指示に従ったり、正しい5文で答えを述べたりしてほしいわけではない」と話す。

「採用担当者はあなたがどう情報を処理するか、どれくらい論理的か、どのように問題を分析するかを見ている」。そのため大学入試のように教科書通りの答えを出そうと苦しむよりも、思いついたことを声に出すことをミスタルは勧める。場面を設定し、影響する全要素を述べ、状況を説明していく。答えの成否を分けるのは、あなたがどうやって最終的な答えを出すか、なのだ。

「フェイスブックでは、誕生日を祝う投稿が1日に何件あると思いますか?」(フェイスブック、セールスオペレーション職)

この質問をする採用担当者は数字を当ててほしいと思っているわけではない。答えは単に「インターネットで調べる」かもしれない。そこが課題の一部でもある。…

(省略)

全文
https://forbesjapan.com/articles/detail/16173




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2017年05月10日
1 : ののの ★[sage] :2017/05/10(水) 22:06:48.45 ID:CAP_USER.net
「消費低迷」の固定観念を捨てるべき岡田 晃前回の本連載で、有効求人倍率が「バブル期並み」の水準まで改善していることを取り上げました。労働市場の底流では構造的変化が起き始めているように思えます。このことは賃金上昇と消費増加にもつながる可能性があります。

(省略)

全文
https://shikiho.jp/tk/news/articles/0/170961






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2017年05月10日
1 : [sage] :NGNG?PLT(12000).net
「給料より休日」初めて上回る 新入社員意識調査 私生活重視の「自分ファースト」

会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること−。今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが9日、公表した意識調査で明らかになった。「給料」を「休日」が逆転したのは平成16年度の調査開始以来初めてで、同社は「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」と分析している。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci




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2017年05月08日
1 : :NGNG?PLT(15000).net
今年4月1日、3メガバンクの一角を占めるみずほ銀行に、同行史上最年少となる34歳の支店長が誕生した。

 実は昨年にも、法人と個人両方の取引業務を受け持つ北海道の釧路支店に、03年入行の35歳の最年少支店長が誕生したばかり。他のメガバンクは異口同音に、「法人営業を行う支店の支店長を担えるのは、早くても40代半ばから」と、驚きを見せた。

(抜粋)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170508-00126655-diamond-bus_all




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2017年05月05日
1 : [sage] :NGNG?PLT(13001).net
非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。
 アイデムの担当者は「企業が周知に取り組むことも大事だが、働く人は自ら申し込まないと権利を行使できない。積極的に情報収集すべきだ」と指摘した。

(省略)

全文
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/



詳細
有期契約労働者の無期転換サイト (厚生労働省のHPです)
http://muki.mhlw.go.jp/



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2017年05月05日
1 : ◆qQDmM1OH5Q46[sage] :2017/05/05(金)08:20:27 ID:???
接客業の本音がTwitterで話題「耐えられないのは意味不明な文句」

3日、あるTwitterユーザーがツイートした接客業に関する意見が、注目を集めている。

このユーザーは、接客業に勤務する側の立場から、大型連休について語っているようだ。投稿では「これは駅係員に限らずほぼ全ての接客業に言えるんだけど、大型連休のない僕らにとって、『夏休みが無いこと』や、『休日は混雑して忙しい』ことなんか別にどおってことない」としたうえで、「本当に耐えられない」と感じるほどの苦痛は
「(客からの)意味不明な文句で仕事の士気を下げられること」だと主張している。また「連休中はこの遭遇率が極めて高い」と綴っている。

続き livedoor news/2017年5月4日 21時30分 トピックニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/13021907/



◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 69◆◆◆
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492688096/692




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2017年05月02日
1 : [sage] :2017/05/02(火) 11:36:40.83 ID:MLVbqSYT0.net BE:754019341-PLT(12345)?PLT(12345)
リクシル系列:「長時間労働でうつ」和解 元社員に解決金

関東を中心にホームセンター「ビバホーム」などを運営する東証1部上場「LIXILビバ」(さいたま市浦和区)の元社員の50代男性が、長時間労働が原因でうつ病になったとして同社に約4600万円の賠償を求めた訴訟がさいたま地裁(森冨義明裁判長)であり、同社が1100万円の解決金を払うことで和解していたことが分かった。3月21日付で、解決金については「会社の業務が原因で病気になったから払うものではない」とし、同社と男性の代理人はいずれも「コメントできない」とした。

(省略)

全文
https://mainichi.jp/articles/20170502/k00/00m/040/110000c




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社会 | 仕事│12:34│コメント(24)

2017年05月01日
1 : :2017/05/01(月) 18:33:07.03 ID:BrKfW/2A0●.net BE:299336179-PLT(13500)?PLT(13500)
■新人歓迎会なのに、新人が来ない異常事態! 

 新入社員歓迎会は、文字どおり新入社員を歓迎する宴(うたげ)です。しかし、現場の社員からは、あろうことか主役の新入社員が何人か来なかった、あるいは、2次会に行ったら新入社員が全員帰ってしまっていた、という話を複数聞きます。

 若い世代の中には、仕事とプライベートをきっちり分けて考える人も増えており、それには良い側面もあります。そしてこのご時世、いくら新入社員だからといって朝まで飲み会に付き合うべきだ、と考える上司も少ないでしょう。

(省略)

業務中にどこまで関係性は深められる?

 あのグーグルでも、くじ引きで決まった違う部署の知らない社員とランチをする「ミステリーランチ」と呼ばれるイベントが不定期で行われるそうです。さらに、毎週金曜日の午後、グーグル本社でお酒や食べ物が用意された全社的なミーティングが開催され、経営幹部と社員の貴重なコミュニケーションの場になっているとのこと。

 (省略)

 仕事は、連携が何よりも大切。些細(ささい)なことでも気軽に話ができる、心地よい自分の「居場所」をつくって、5月病とは無縁の5月を過ごしてください。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170501-00169906-toyo-soci&p=2




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2017年04月26日
1 : :2017/04/26(水) 18:59:54.04 ID:sse3R0fY0●?2BP(2000)
4/25読売、働き方に対する男女年代別意見。女性側下から2番目「若い方はお金にシビア。「サービス残業はやらない」なんてとても寂しい。思いやりに欠けている(埼玉県、60歳代)」…こんな考え方する人がいるのか!!!

https://twitter.com/arapanman/status/856692307919159296




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2017年04月26日
1 : 弥弥 ★[sage] :2017/04/25(火) 21:53:44.03 ID:CAP_USER.net
関根弘一(せきね・ひろかず)さん(65)は大手メーカーでイメージセンサーの開発に従事していました。会社員時代には、起業についてまったく考えていなかったそうです。

定年退職後、後輩の誘いでコンサルタントとして企業を一緒に回り始めました。そこで、たくさんのモニター画面を監視している光景を目にします。そのとき、自らのイメージセンサー技術を生かした事業を思いつきました。

(省略)

関根さんは特許を取得し、2015年7月に株式会社SEtech(http://setech.co.jp/)を起業しました。

(省略)

本当はもっと会社で仕事を続けたかったという関根さんは、「まだまだ活躍できる人材が、自分と同様に定年で辞めさせられている」と嘆きます。「肉体年齢で定年を決めるのではなくて、発想年齢で定年を決めてほしいものですね」。 
(取材・構成:藤木俊明)


2017.04.25
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20170425/ecn1704251700002-n1.htm

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/photos/20170425/ecn1704251700002-p1.htm




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2017年04月26日
1 : わかば ★[sage] :2017/04/26(水) 12:19:45.89 ID:CAP_USER.net
(省略)

悪阻で苦しい時期に受けた無配慮を挙げる人も。立っているだけで辛かったのに、産婦人科の待合席を同伴の男性たちに占領されたという人や、上司から

「みんな妊娠しても働いてるでしょ。病気じゃないんだからなんとか自分で対処して働いて」

と言われたという人もいる。確かに妊娠は病気ではないが、この発言はあまりにも配慮に欠けている。

「妊娠を職場に報告したら派遣契約いきなりきられた。他の人に迷惑かかるからって言われたらなんも言えなかった」
「妊娠したとわかったら職場の人みんな敵。 完全無視が始まり、今月末で辞めていいよとあと3日で退職が決まった」

男女雇用均等法では、妊娠などを理由として解雇してはいけないことになっている。

(省略)

全文
http://news.livedoor.com/article/detail/12985221/




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2017年04月24日
1 : :2017/04/24(月) 18:07:33.85 ID:abP3TH9e0●.net BE:194767121-PLT(13001)?PLT(13001)
■モーレツがそんなに悪いのか?
興味深い数字がある。『データブック国際労働比較2016』を見ると、'14年の週労働時間(製造業)で日本人はG7(先進7ヵ国)の中で労働時間がかなり短いほうなのだ。

厚生労働省が調べた日本の週労働時間(製造業)は37.7時間。調査対象に各国でバラツキがあるため、一概には言えないが、米国の42時間や英国の41.4時間、ドイツの40時間より少なく、フランスの37.8時間、カナダの37.1時間と変わらない水準なのである(イタリアの数値は未掲載)。

日本人がどんどん働かなくなっている。

バブル直後には2000時間を超えていた年間の総実労働時間は少なくなり続け、'14年には1729時間にまで減少している(OECD調べ)。

それでも日本政府は、日本人は今でも働きすぎだと主張し、繁忙期の残業時間を月100時間未満にするなど、長時間労働の規制を含む「働き方改革」を推進しようとしている。安倍晋三総理も「働き方改革実現推進室」で「『モーレツ社員』の考え方が否定される日本にしていきたい」と明言した。

だが、ちょっと待ってほしい。

今の日本の豊かさの礎を築いたのは、長時間労働を物ともしない高度経済成長期の「モーレツ社員」たちではなかったか。それを否定することは日本のさらなる成長をあきらめることにつながらないだろうか。

(省略)

全文
http://news.livedoor.com/article/detail/12975542/




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2017年04月24日
1 : :2017/04/24(月) 10:41:43.08 ID:Q9lX8i7a0.net BE:695656978-PLT(12000)?PLT(12000)
コピー機が売れない! 名門「リコー」の袋小路
名門リコーが深刻な苦境に陥っている。2016年度は年間の業績予想を4回も下方修正。現在は売上高2兆円に対して営業利益300億円を見込む。利益率はわずか1.5%だ。

■複合機の台数拡大も限界に

(省略)

■このままでは赤字になる

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170424-00168815-toyo-bus_all




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2017年04月22日
1 : ニールキック(東日本)@\(^o^)/ :2017/04/22(土) 14:03:39.04 ID:wy/iyFJU0.net BE:837857943-PLT(16930)
?PLT(16930)
政府が3月28日、働き方改革実行計画案を発表し、懸案の「同一労働同一賃金」について、「非正規雇用の割合が高いシングルマザーや単身女性の貧困問題の解決のためにも重要である」と記しました。シングルマザーの雇用や賃金は改善されるのでしょうか。藤田結子・明治大商学部教授(社会学)の報告です。

母子世帯の母親の平均年収は223万円で、シングルマザーの多くが貧困状態です。母子世帯の母親の8割が就業していますが、「正規の職員・従業員」は約4割で、「パート・アルバイト」「派遣社員」などの非正規雇用が5割を超えています(2011年度全国母子世帯調査)。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170422-00000009-mai-bus_all




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