仕事

2017年11月19日
1 : ノチラ ★ :2017/11/18(土) 21:04:39.83 ID:CAP_USER.net
日本は、子どもを持つ男性が育児や家事に参加する時間が、世界と比べて短いと言われる。その原因は男性の長時間労働のせいだと指摘されてきた。だが今年リクルートワークス研究所が全国4.8万人の「労働実態」を調査した結果、共働き家庭でも夫の育児家事時間は思うほど増えていなかったのだ。妻が忙しくても、育児や家事をサボる夫はいる。その背景にあるものとは――。

長時間労働が育児家事参加の障害
2020年、1日当たり2時間30分――。政府の「働き方改革実行計画」で掲げられている、6歳未満の子どもを持つ男性の育児家事時間の数値目標だ。労働力人口が不足する中、より多くの人が就業して能力が発揮できる社会の構築が急がれている。仕事をしている女性に今後より一層の活躍を期待するのであれば、これまで妻に偏っていた育児家事の負担を、夫の参加により軽減する必要がある。

(省略)

全文
http://president.jp/articles/-/23634




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2017年11月19日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2017/11/18(土) 07:49:57.503 ID:QeORQ9tkM.net
就職偏差値は下位だし
学歴重視しない企業上位
離職率はダントツ

なんのために大学行ったんや、、




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2017年11月16日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/11/15(水) 15:37:41.737 ID:dOku0lEQ0.net
なんでなん?

まぁ俺もフリーターなんやけど。

ニュースで正社員や新入社員の過労自殺はよく見るけど
生活に貧窮しているであろうフリーターや日雇い労働者の自殺ってみたことない

なんでや




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2017年11月15日
1 : trick ★ :2017/11/14(火) 16:18:14.76 ID:CAP_USER.net
News Up “人手不足”で休みます… | NHKニュース

11月13日 19時04分

カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ1割に当たる50店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。(ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾)

(省略)

企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の3大都市圏の平均は過去3年間、ほぼ右肩上がり。

ことし8月には1014円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の9月も1013円でした。

(省略)

全文
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html




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2017年11月14日
1 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/14(火) 22:28:09.57 ID:EmoQ+Zfn0●.net BE:264168779-2BP(2000)
長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

■マニュアル重視の派遣社員

(省略)

■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

(省略)

■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到

投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

(省略)

全文
しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=




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2017年11月14日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/11/13(月) 01:56:29.413 ID:xr8IgHFTa.net
もう面接受けたんだけどさ



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2017年11月14日
1 : 砂漠のマスカレード ★ :2017/11/14(火) 09:46:08.96 ID:CAP_USER9.net
小中学生のなりたい職業の上位にも顔を出すユーチューバー。そのうち4500人を抱えるUUUMは、今年8月東証マザーズに上場を果たした。若者中心のビジネスを今後どう拡大させていくのか。ヒカキンとの出会いで人生が変わったという鎌田和樹社長に、田原総一朗氏が直撃した――。

■ユーチューバーは日本に何人いるか? 

【田原】鎌田さんはユーチューバーの会社をやってらっしゃいますね。そもそも、ユーチューバーってどういう人ですか。

【鎌田】ざっくりいうとユーチューブで活動をしている人。狭くいうと、その活動で食べている人ですね。動画が再生されることで広告収益が立ち、企業さんからうちの商品を紹介してくれという依頼もあります。それで生活している人がユーチューバーです。

【田原】食える、食えないは別にしてユーチューブで活動している人はいま日本にどれくらいいますか。

【鎌田】おそらく1万〜2万人はいるんじゃないですか。

【田原】ユーチューバーは、やはりアメリカ発? 

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171114-00023582-president-bus_all

11/14(火) 9:15配信




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2017年11月13日
1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:993788992-PLT(13001).net
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html




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2017年11月13日
1 : ノチラ ★ :2017/11/13(月) 00:18:16.01 ID:CAP_USER.net
2010年、楽天の「社内公用語の英語化」宣言は社会に大きな衝撃を与えた。導入から7年、現場で英語はどのように浸透し、会社はどう変わったか。社内公用語英語化のリーデイングカンパニーの取り組みと現状を、好評発売中の「AERA English 2017 Autumn & Winter」(朝日新聞出版)よりお届けする。

(省略)

 葛城さんは07年から個人的に英語を学び始め、当時600点だったTOEIC のスコアは46歳の現在、900点を超えている。「継続が重要」と話し、通勤時間も利用して今も毎日、英語学習を続けているという。

「公用語化の大きな利点は、海外から優秀な人材が集まるようになったこと。社員にとっては、英語を身につけることでキャリアの可能性が広がったことです。海外赴任や海外研修の機会は全社員が対象。私も1年弱、アメリカ勤務を経験しました」

 葛城さんは帰国後、文部科学省に約2年間出向し、社内公用語英語化で蓄えた経験を学校教育の場に生かした。

「今後ますます英語を使う世の中になるでしょう。次世代の子どもたちに英語で苦労させたくない思いもありました」

 楽天は今春から、英語教育事業に参入した。社内から日本へ。英語への取り組みが広がりをみせている

全文
http://diamond.jp/articles/-/149089




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2017年11月12日
1 : ノチラ ★ :2017/11/11(土) 20:53:20.74 ID:CAP_USER.net
働き方改革が叫ばれ、同一労働同一賃金が企業に求められるなか、地方自治体の非正規職員の待遇改善が遅れている。自治体ごとの非正規の人数や待遇を総務省に情報公開請求して入手・分析したところ、1時間あたりの賃金が800円を下回るケースが続出。通勤交通費を支給していない団体も400を超え、非正規の劣悪な実態が浮かび上がった。

 総務省が昨年から今年にかけて実施した「地方公務員の臨時・非常勤職員に関する実態調…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23206340X01C17A1000000/




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2017年11月11日
1 : 名無しさん@涙目です。 :2017/11/11(土) 06:05:07.64 ID:52oXhaLg0●.net BE:264168779-2BP(2000)
関東地方の別のスーパーマーケットで人事担当者として働く50代の女性は、同僚で20年ほど勤めてきたベテランの女性従業員が客からのクレームをきっかけに去年、仕事を辞めたといいます。

女性によりますと同僚は中年の男性客からクレジットカードを受け取る際に片手で受け取ったところ「無礼だ」と怒られ、さらに「そんな無礼なことをする店員だからカードの個人情報を抜き取ったのではないか」とおよそ2時間にわたって大声で抗議を受け続けたということです。

(省略)

全文
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011218061000.html




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2017年11月10日
1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:194767121-PLT(13001).net
多くの企業が最高益を更新し、人手不足も深刻。となれば給与は上がるのが道理だが、一向にその気配はない。企業は儲けたお金を、まず株主に配り、残りは内部留保にしている。なぜ企業は社員に還元しないのか。その背景をジャーナリストの溝上憲文氏がリポートする――。

■なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか?

企業の業績が急拡大している。
http://news.livedoor.com/article/detail/13870830/




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2017年11月09日
1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:472367308-PLT(16000).net
主婦の山下花実(32歳 / 仮名)です。よくカフェに行くと、パソコンでカチャカチャと仕事をしながらカフェラテを飲んでいる女性がいますが、あれ、すごく不愉快なんです。

・ノマドは優雅な自分を自慢
仕事ができる女性を演出しているんでしょうか。時間を自由に使えるご身分を周囲に見せびらかして、自分の優位性を誇示しているのでしょうか。あなたには余裕があってよいかもしれませんが、私のような主婦は深く傷ついているので、やめていただけないでしょうか。

(省略)

長すぎるので以下ソース
https://gunosy.com/articles/awJ9G




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2017年11月09日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:723460949-PLT(13000).net




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2017年11月08日
1 : muffin ★ :2017/11/08(水) 17:49:46.24 ID:CAP_USER9.net
2017.11.08 14:02

タレントのベッキーが8日、自身のInstagramを更新。年末までオフがないことを明かした。ベッキーは「昨日マネージャーさんに、年末までオフ1日もないかも宣言されました」と多忙なスケジュールであることを明かし、「がんばんっぺ!ありがたき日々」と意気込み、感謝をつづった。

(省略)

全文
https://mdpr.jp/news/detail/1726473




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2017年11月08日
1 : ノチラ ★ :2017/11/07(火) 17:07:43.79 ID:CAP_USER.net
外国人実習制度は現代の奴隷制度か1993年スタートの外国人技能実習制度。外国の若者に技能を修得させて母国の発展に活かしてもらうことを目的に始まったが、いまでは人手不足の業界を支える切り札として活用されている。「外国人を低賃金でこき使う現代の奴隷制度」と批判されることも多いが、実は日本人を雇うより高くつくことがある。実習生は労働基準関連法令の適用を受けるため、賃金は最低賃金以上。実習生の監理団体にも監理費を支払う必要がある。企業は高コストになりかねない実習生をなぜ雇うのか。山脇康嗣弁護士はこう解説する。

(省略)

全文
http://president.jp/articles/-/23493




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2017年11月07日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[age] :2017/11/05(日) 17:42:20.533 ID:ApEBEIep0.net
おかしくない?



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2017年11月05日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/11/04(土) 07:25:57.925 ID:2SY+oN8O0.net
次点で

残業多い=頑張ってる って発想の無能
頑固で融通のきかない奴
臭い奴
いちいち話が長い奴




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2017年11月05日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:971283288-PLT(13000).net
車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに

 トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all




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2017年11月04日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/11/02(木) 13:42:53.245 ID:lqedCWal0.net
なんて答えるのが正解なのか…



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2017年11月03日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/11/01(水) 11:53:21.656 ID:m2lkdMU0M.net
まぢ無理...w
働きたいけど有給強制消化で働けない...

お前らの精神を見習いたいわw




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2017年11月03日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:837857943-PLT(16930).net
この夏、通勤でにぎわう駅前などを眺めると、白いシャツにリュックサック姿のビジネスマンをよく見かけました。この傾向はスーツ、コート着用が増える秋冬も続きそうなのです。大手カバン会社では、ビジネスリュック人気がここ1、2年一気に加速し、「2016年の売り上げは前年比約2倍。今年も好調に推移している」(大手カバンメーカー)といい、若者だけでなく40代、50代の中高年層にも広がっています。人気の背景にはスマートフォンの普及と、東日本大震災後、通勤時に「両手を開けておきたい」という心理が高まっているからのようです。
https://news.goo.ne.jp/article/thepage/bizskills/thepage-20171102-00000007-wordleaf.html

通勤時などに両手が自由に使えるビジネスリュックが浸透しつつある




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2017年11月02日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:988575705-PLT(13000).net
よく志望動機として高校生が言っていた第一位が、「家が近所なので」です。
正直、店長としては言われてガッカリする理由です。
じゃあもっと家から近いファミマにすれば?
うちの隣にあるサンクスなんてどう?となってしまいます。
要は志望動機になっていないんです。

ちなみに志望動機の第二位は、「セブンイレブンが好きなので」です。
これも弱いんですよね。
別にあなたに好きになってもらいたくてセブンイレブンがあるわけじゃないので。
どうして、あなたがセブンイレブンで働きたいのか?を
自らの経験やエピソードを踏まえてアピールしてほしい!のです。

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/37830886.html




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2017年10月29日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:971283288-PLT(13000).net
東京電力の年度年収
過去の平均年収推移は、以下のようになっています。
平成28年:822万円
平成27年:733万円
平成26年:709万円
平成25年:684万円
平成24年:619万円
平成23年:653万円

※参考:有価証券報告書
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tokyodenryoku.html




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2017年10月29日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/10/29(日) 08:23:53.273 ID:Wx51GR5x0.net
高学歴の人ってほとんどは優秀で仕事できるんだけどさ

たま〜〜〜〜〜〜〜に、びっくりするくらい無能な奴っているじゃん
あれは発達障害というやつか?




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2017年10月29日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/10/28(土) 18:45:08.903 ID:x9znq2R0a.net
ミレニアル世代、10年後の年収予測は「430万円」


ミレニアル世代(1980年代〜2000年代初頭に生まれた人)が考える、
自分の10年後の年収予測は平均430万円――ジャパンネット銀行の調査で
こんな結果が出た。

700万円以上と回答をした人は15%にとどまった。
また、「親よりも生涯賃金を稼げる自信がある」という人は36%だった。

理由には「昇給額が少ない職業に就いているから」
「これから先の日本社会にそれほど経済的な発展があるとは思えない」――などが挙がった。

それでも、「バリバリ稼ぎたい」と考える人が70%に。
「ミレニアル世代は、将来の予測に対しては現実思考を見せつつも、本当は
もっと稼ぎたいという“かくれた野心”を持ち合わせている」ようだ。

4月28日〜5月9日にインターネットを使って調査し、
18〜25歳の男女500人が回答した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171027-00000051-zdn_mkt-bus_all



画像は2以降に



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2017年10月28日
1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :NG NG BE:323057825-PLT(12000).net
1日の通勤時間が20分長くなることは、仕事に対する満足度でみると、給与が19%削減されることに等しいとする研究論文がこのほど発表された。

 英ブリストル(Bristol)にある西イングランド大学(University of the West of England)の研究によると、通勤時間が長くなるにつれて仕事や自由時間の満足度が減少し、緊張感が増幅されてメンタルヘルスにも悪影響が出るのだという。

(省略)

全文
通勤時間の20分延長は給与削減と同等、研究
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171028-00010000-clc_teleg-int




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2017年10月28日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:837857943-PLT(16930).net
生活苦にあえぐ庶民に消費税の「痛み」を、大金持ちの大企業が強いる――こんなことが許されていいのか。立正大名誉教授の金子勝氏(憲法)はこう言う。

「日本の消費税は収入の低い人にとって負担が重く、高い人には軽い不平等なものです。経団連は将来的に消費税を約20%にまで上げるべきと主張する一方、企業にかかる法人税を軽くせよと、政府に働きかけている。『でないと海外の大企業と渡り合えない』というのが彼らの言い分ですが、負担増で苦しむのは低所得層です。

http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20171027/Gendai_423270.html


ベッタリの榊原会長(左)/(C)共同通信社





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2017年10月28日
1 : 名無しさん@涙目です。 :NG NG BE:837857943-PLT(16930).net
一人暮らしをしていると、近所にコンビニがあると便利だが、他にどんなものがあるといいだろうか。2ちゃんねるには10月24日、「コンビニ以外で家の近くにあると便利な店」というスレッドが立った。スレ主は、

「マツモトキヨシ これはガチ」

と言い切っている。

SUUMOが2013年に掲載した記事では、家のすぐ隣にあったら嬉しい施設として「スーパー」が1位。2位以降には「コンビニ」、「図書館」、「病院など医療施設」、「郵便局」、「本屋」が続いている。

(省略)

全文
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20171028/Careerconnection_7349.html




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2017年10月27日
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2017/10/26(木) 18:39:50.226 ID:Gr+hU9mZr.net
定時が17時15分の会社だったんだがグダグダ22時まで残る奴らが多かった
そこで決まった社則が
・退勤時、オフィスドアの前で同部署の社員に今日の反省点と明日の目標を言う(手元にストップウォッチがある)
・退勤2人目からは前に退勤した社員の秒数×1.25秒以上の今日の反省点と明日の目標を言う
・退勤が最後の社員は今日の今日の反省点と明日の目標を言った社員全員の今日の反省点と目標をレポートにまとめなければならない

最初は馬鹿らしいと思ってたが案外良社則で好評




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