コメント一覧 (36)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2026年09月30日 19:21
   • AIだ、ロボットだ、と騒いでいるだけで、まだ、多くの人が仕事を奪われていない。
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2. • • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 19:36
     • >>1
       Amazonでは1万人以上のリストラが進行中だし、みずほではホワイトカラー5000人の削減が発表されてる
       ライザップが事務職を現業に配置転換すると発表して話題にもなったろ？あれもAI導入による効率化が原因
       一番影響を受けてるのがデザイン業界　顧客と折衝してAIに的確な指示を出せる人材の需要が急増し、実働部隊の求人は激減している　もちろんトータルでは大幅な求人減
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   • • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 19:46
     • >>6
       は？
       みずほはその5000人を「解雇しない」と発表してんだが知らんのか無能
       結局日本じゃ簡単に従業員はクビにできないから効率化だのなんだの言ったところで簡単にはコスト削減はできない
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   • • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 19:41
     • >>1
       
       読売新聞社が企業にアンケートした結果、４０％の経営者が社員を削減すると返答しており、人手は今後余るので、外人移民を日本に入れてはならない。
       　　↓
       
       経営トップ４割超「ＡＩで人員減」、データ入力や資料作成など代替…新春アンケート
       　　読売新聞　2026/01/03
       
       読売新聞社は、各業界の経営トップを対象に「新春・景気アンケート」を行った。　生成ＡＩ（人工知能）の影響で、４割以上が今後１０年で従業員が減ると答えた。　経営判断に活用していると回答した経営者が３割以上に達する一方で、倫理や安全、高度な経営に関連する判断は任せられないとする声が多かった。
       アンケートは昨年１１月下旬から１２月中旬にかけて、４１人の経営トップを対象に実施した。
       生成ＡＩの影響により従業員が減るとしたのは１８人で、このうち５人は１０％以上減るとの見通しを示した。データ入力や資料作成、コールセンター業務などがＡＩに代替されるとの見方が多かった。
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3. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2026年09月30日 19:24
   • 有権者の9割が労働者なんだから、そのボリューム層が割を食うような政策を掲げる政治家は誕生しづらいわ
     ただ、様々な作業が効率化されることにより人余りは確実に発生する
     その皺寄せが来るのはこれから就活をする人たち　採用を絞ることに法規制はないからね
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4. • • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 19:43
     • >>2
       米国の大卒、「就職氷河期」　ＡＩが新人の仕事代替
       　時事通信　　2025/8/17
       
       【ニューヨーク時事】米国で大卒の若者が「就職氷河期」のような状況に陥っている。
       特に経済成長を引っ張ってきたIT大手を中心に採用が冷え込んでいるためだ。生成AI（人工知能）が新入社員の仕事を代替するようになり、マイクロソフトやグーグルなど一流企業で働くことを夢見て学んできた人材が行き場を失っている。
       
       今春に米中西部の名門パデュー大学でコンピューターサイエンスの学位を取得して卒業した女性は、1年間の就職活動にもかかわらず、面接に呼ばれたのはファストフード店の週10時間の仕事だけだったとSNSで嘆いた。女性は米メディアの取材に、自分のような経歴をたどれば「初任給で6桁（10万ドル超＝約1500万円超）をもらえると約束されてきた」と訴えた。
       
       米国ではコロナ禍以降、大卒以上の若者の失業率が労働人口全体の数値を上回るようになり、足元で差は拡大傾向にある。ニューヨーク連邦準備銀行のデータによると、大卒以上の22〜27歳人口の4月の失業率は5．8％と、全体の4．0％より1．8ポイント高く、差は過去最大になった。
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   • • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 19:51
     • >>2
       アホか
       日本は高齢化社会であり、総人口のうち65歳以上は約3割、60歳以上だと約4割の割合になっている
       この高齢者の大部分はすでに定年に達しており無職なんだから「有権者の9割が労働者」はあり得ないとすぐに分かるだろ
       その程度の認識もないとか無能中の無能だなお前
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   • • 22. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 20:24
     • >>2
       総務省が労働力調査ってのを発表してる
       最新版は2026年7月分でそれを見ると日本の就業者数は6850万人ってことになってる
       そして日本の有権者数は1億350万人って数字も総務省からやっぱり出てる
       日本の就業者数6850万人って数字は働いてる人の全数だから雇用者だけじゃなく自営業者とかパートとかも含むけどそれで計算しても日本の就業者数は有権者数の66%つまり3分の2しかいない、有権者の残り3分の1は働いてない
       君が言う有権者の9割が労働者ってのは完全なウソ
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5. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2026年09月30日 19:26
   • 雇用の問題は別で対処すべきなのはそう。
     
     問題は、対処出来るほど世界がその方面に成熟してないこと。
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6. • • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 20:03
     • >>3
       
       
       人手不足というのは、日本人の敵であるマスゴミと経団Ｆ連と、頭のおかしい極左反日共産主義異常思想者（自民党と野党を含む）が垂れ流している大嘘デマ。
       
       国会で人手不足を議論したことはない。　なぜならば、日本の失業率は３％近いからである。
       
       人手不足というのは、失業率が１％を切ってから、初めて使っても良い単語である。
       
       さらに、最低賃金で重労働をこなす２０歳代の外人を大量に日本に入れる事で、本当は社会に出て働きたい老人や主婦のの雇用機会をも奪っている。
       
       つまり、本来なら日本人に支払われる労働の賃金が、外人に流出している国益棄損状態である。
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   • • 23. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 20:39
     • >>16
       働きたい老人や主婦なんているわけないだろ
       人は皆、働かなくていいんなら働かないに決まってる
       金が必要で働かなければいけない状態だから仕方なく働いているんであって働きたいとか言ってんのはもう中毒だあたまおかしくなってるぞ
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   • • 27. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 21:30
     • >>23
       金を稼ぎたい人のことを働きたい人って言うんだよ
       文脈で分かるだろ？
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7. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2026年09月30日 19:28
   • 流行りで導入するけどウチでは使えねえわで大半が解約する
     言うほど汎用性もないし信用性もないし逆に無駄な手間が増える
     それが今の現実
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8. • • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2026年09月30日 20:05
     • >>4
       経済破綻の中国に、ＡＩ就職氷河期が直撃している惨状ｗ
       
       
       就職氷河期の中国若者、７月失業率１７％…６０００社応募しても「あなたの代わりはいる」と言われ
       　　読売新聞　2025/09/02
       
       中国で若者の就職難が深刻化している。不動産不況の長期化などで企業が採用を絞り込んでいる一方、大学の卒業生は過去最多となっているためだ。米中の貿易戦争は中国経済の先行きに影を落としかねず、中国の「就職氷河期」は当面続くとみられている。
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9. • 5. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2026年09月30日 19:31
   • 進次郎政権になったら規制緩和するよ
     震えて待て
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10. • • 18. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 20:06
      • >>5
        
        ・「今のままではいけないと思います。だからこそ日本は今のままではいけないと思っている。」
        ・「プラスチックの原料は石油なんですよ。意外にこれ知られてないんですけど。」
        ・「反省しているけど、見えないという自分に対しても反省をしています。」
        ・「私の中で３０年後ということを考えたときに、３０年後の自分は何歳なのかなと。あの発災直後から考えていました。」
        ・「約束は守るためにありますから、約束を守るために全力を尽くします。」
        ・（環境に牛のゲップが問題だと議論されますが意見は？との問いに対し）
        　「毎日でもステーキを食べたい。毎日でも食べたいという事は、毎日でも食べているというわけではないです。」
        ・ 「水と油を混ぜたらドレッシング。」　(油と酢の間違い。)
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    • • 19. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 20:06
      • >>18
        
        ・「リモートワークが出来ているおかげで、公務もリモートで出来るものが出来たというのは、リモートワークのおかげですから非常に良かった事だと思っています。」
        ・「政治に無関心であるということは、無関心のままでいられると思います。」
        ・「常に心掛けていることは、自分の話している言葉に、体温と体重をのせることです。」
        ・ 「野球部員だった私は水筒を使っていたけど、環境配慮の観点で水筒を使っていなかった。」
        ・「僕の中では打倒ドン・キホーテ。打倒パプリカですかね。」
        ・「気候変動のような大きな問題は楽しくかっこよくセクシーであるべきだ。」
        　　→（後に記者にセクシーの意味を尋ねられて）　「説明すること自体がセクシーじゃない。」
        ・「くっきりとした姿が見えている訳ではないけど、おぼろげながら浮かんできたんです。４６という数字が。シルエットが浮かんできたんです。」
        ・「これだけは言えます！少なくとも我々が一番マシです！」　（２０２５年７月の参院選挙の応援演説で熱弁絶叫ｗ　そして歴史的大敗北ｗｗ）
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11. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 19:41
    • そういう方向のは団塊Jr・氷河期世代を切り始めてんよ。人が足りないって言いながら初老は排除ってやり始めてるから
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12. • • 20. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 20:08
      • >>7
        
        ＡＩが切るのは、新人やでｗ
        
        
        米国の大卒、「就職氷河期」　ＡＩが新人の仕事代替
        　時事通信　　2025/8/17
        
        【ニューヨーク時事】米国で大卒の若者が「就職氷河期」のような状況に陥っている。
        特に経済成長を引っ張ってきたIT大手を中心に採用が冷え込んでいるためだ。生成AI（人工知能）が新入社員の仕事を代替するようになり、マイクロソフトやグーグルなど一流企業で働くことを夢見て学んできた人材が行き場を失っている。
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13. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 19:46
    • 文化の違いが大きい
      
      ＡＩを利用してトラブルが発生した場合、日本では利用してトラブルを起こした企業を責めるが、欧米ではＡＩ企業に矛先が向く
      ＡＩ企業は巨大で弁済能力があるのだから責任を負えと言うわけだ
      
      この違いは企業がＡＩを積極的に利用するかに極めて大きな影響がある
      まだＡＩによるアウトプットが信用できるのか、人間が再検査してからでないと採用できない日本は人員を削減できる段階でない
      逆に欧米はＡＩ企業に責任転嫁できるので見切り発車でも構わず人員を減らす
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14. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 19:49
    • 職場でAI使ってるけど、70〜80%精度の作業を大量にやってくれることには使える
      日本の場合、上司・顧客は100%に近い精度のものを求めるから残り20〜30％を埋めるのに時間取られてるんよな
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15. • • 24. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 20:43
      • >>12
        日本の場合、じゃなくて、日本市場の場合、な
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16. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 19:53
    • 社員をリストラすれば当然、退職金を水増ししないと辞めてくれない。そこで、新規採用を減らしていけば、自然と社員の人数も減る。そもそも、少子化と言っているのだから調度いいのでは？
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17. • • 25. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 20:49
      • >>14
        新規採用を減らしていけば、自然と"年齢の若い"社員の人数も減る、が正しい
        つまり社員がオッサンオバハンばかりになり、その20年後には社員はほとんどいなくなり会社そのものが寿命になる、それでいいんか？って話よ
        社会的にどうでもいい企業ならそれで潰れても仕方ないだろうが、例えば鉄道会社とか電力会社とか日本の基幹産業である自動車会社がそんなんで潰れたら日本の経済や生活が成り立たんわ
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18. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 19:58
    • 産業革命が起きた英国でもラッタイド運動。また、映画「荷車の歌」つまり、AIやロボットによって古い産業は淘汰されるが、かわりに、AIやロボットをつかった、また、新しい産業が誕生する。
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19. • 21. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 20:18
    • AIを使いこなす人がもっと増えてからでしょ、
      本格的なリストラは。
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20. • • 30. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年09月30日 21:51
      • >>21
        ゆらぎもあるしハルシネーションもあるしでまだ人払いまではいかないと思う。ただある程度浸透したらいよいよくるかなとは思うね。とはいえ10年くらいはなんとかなるんじゃないかな
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21. • 26. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 21:04
    • ＡＩ開発で一番リストラされる職業知ってるか？
      それは日本には無いぞ
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22. • 28. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 21:31
    • まず雇用の流動を生むならリストラも正しい選択ではある。
      ただ日本じゃそれは厳しいというだけ、解雇される＝人生の終わりって考えてるからな。
      普通に転職を促せばいい、そういう空気を当たり前にしろ。
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23. • 29. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 21:39
    • AIによって完全に仕事奪われるというより「人の仕事が減る」くらいだからじゃね
      ネット広告だのポスターだのでAI使ってる企業はすでに多いけど、だからってその広告やポスターだけを作ってる人ってのはいないだろうし、その分の仕事が減らされた程度やろ
      それならクビには至らないし別の仕事与えるだけだろう
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24. • 31. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年09月30日 22:12
    • AIだって万能じゃないのに
      海外でそれやって大失敗したみたいで
      結局再雇用の流れになってるみたいだしねえ…
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25. • 32. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年10月01日 05:30
    • 日本は世界で有数な無能にとっての理想郷だから解雇なんてずっと先だと思う
      経営の質がゴミより劣るから人財減らして利益追求ってのが簡単にできない
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26. • 33. 
    • 2026年10月01日 05:31
    • ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
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27. • 34. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年10月01日 06:08
    • 企業経営にはもう表に出ない永続的で段階的なリストラはもう組み込まれとるやろ？
      そもそも最初から日本はそう言う仕組みだしな
      大量にやるから騒がれるなら毎年少しずつやる様になってるだけやぞ？
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28. • 35. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2026年10月01日 06:30
    • そんな気軽に切れたら苦労しないわ
      法規制的にクビにしにくい、中堅社員ほど使いこなせる、新人教育を兼ねた雑務はAIでもできるってなったら新卒採用を絞る方向にいくわな
      
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29. • • 36. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2026年10月01日 11:31
      • >>35
        大企業はそうやろけど中小は社長が癇癪起したらそれまでやろ？
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