まとめたニュース : 【朗報】IT業界、「未経験者は要らない」と言い続けた結果ｗｗｗ

2025年02月09日

【朗報】IT業界、「未経験者は要らない」と言い続けた結果ｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:18:34 ID:/nArOnqi0.net
パワーのある図が出てきた。

未経験エンジニアなのに「Java開発5年」、経歴詐称を強要した経営者に賠償命令 https://t.co/EUNUKhWFQA pic.twitter.com/QF1GYJPD46
— オカピ (@okapia_fb) February 7, 2025

転載元スレッド：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1739017114/

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2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:19:15 ID:KN4FSlXld.net
へー

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:19:45 ID:byMkHE/F0.net
SEはフリーで適当にソフト作れば実績になるじゃん

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:19:50 ID:tspVnJpi0.net
ホーん

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:20:24 ID:b66SNWDR0.net
自社での教育・育成を完全放棄した末路

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:20:26 ID:S4ux1QCC0.net
困った果てに倒産すればいいのにこいつら

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:20:28 ID:OJgP1S6g0.net
大学っていうのがあってな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:20:36 ID:ZN6SqF3S0.net
派遣企業がお手軽研修で経験者を量産して供給してるよ
なお中身

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:20:59 ID:A2Hvkcjq0.net
AIでがんばって

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:21:35 ID:i2guGG5nM.net
馬鹿で草

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:21:35 ID:nNo9a1u30.net
工場みたいに外国人雇えば解決だ！

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:21:57 ID:QLS5eDgX0.net
未経験者はそもそもエンジニアじゃないけどな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:22:14 ID:IeeHiFP80.net
そりゃニートなんて採用しねえよバーカ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:22:28 ID:MXumu/2X0.net
でも未経験でなっても死ぬほどこき使われるじゃん
別の業界行ったほうが良いよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:22:53 ID:ujrdflCp0.net
未経験者1人だけ送り込まれてもいらんとなるよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:23:10 ID:JQNSZwtf0.net
訓練してない兵隊を前線に配備したらどうなるか

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:23:11 ID:3ThphYgH0.net
こんなバカみたいな図を書く人間しかいないのかよ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:23:57 ID:AUK5pAbC0.net
だって今の若造は会社で経験積ましたら勝手に辞めてくんだもん
教育段階だからしんどいこともあるのは当たり前なのに会社を逆恨みして辞める

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:25:39 ID:RPeEvcuk0.net
IT業界に限ったことじゃない

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:26:17 ID:FtSvxfQi0.net
別に海外じゃ当たり前だけどな新卒ありがたがるのなんて日本だけだし
日本語と日本人に固執してるから人材足りないなんて間抜けな台詞が出てくるけど海外から札束で引っ張ってこいよ育てるよりずっと楽だぞ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:28:57 ID:iL1KAfcj0.net
ITは未経験でも強い特別変異みたいな奴だけで成り立ってるからな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:30:05 ID:I6PCxkFJd.net
「未経験は要らない」のではなく「お猿さんは要らない」

だけどな
少なくともうちは

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:30:06 ID:NUn9Pxq/0.net
コミュ障の巣窟

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:32:20 ID:nrVUBRuv0.net
ベンチャーとかスタートアップは募集してるとこあるだろ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:33:04 ID:avQZKf2kr.net
未経験要らん→引き下がる
時点で使えないだろどの道

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:34:37 ID:RPeEvcuk0.net
>>40
意味分からん
勝手に押しかけて仕事しろとでもいうの？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:34:09 ID:ZLqrvsah0.net
未経験なのは仕方ないとして飛び込むなら基本情報ぐらいは取っておくだろ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:37:06 ID:RPeEvcuk0.net
>>44
基本情報取ってIT目指したけど落ちまくったぞ
非正規でなんとか引っかかったけど

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:34:16 ID:2U1EFkbf0.net
本当の未経験の奴はそもそもやる気ないからな
やる気あるやつは個人で経験してる

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:36:22 ID:Tlrbcwpi0.net
IT業界が成長した時期と派遣即戦力を重宝した時代がモロ被りだもんこうなるよな

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:38:53 ID:Tlrbcwpi0.net
これは終身雇用崩壊と裏表のことでもあるよ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:42:34 ID:d8i7EnOK0.net
コーディングなんて誰でもできるんだから外国人でいいだろ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:45:11 ID:avQZKf2kr.net
使えないの増やすより中途のがマシを繰り返して自滅、は想定できた事態

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:45:14 ID:fvTxBl9c0.net
IT先進国のアメリカは契約社員でエンジニア雇っては契約満了で退職必要になったらまた契約とやってんだけどな
未経験ガーとか言って仕事の経験すらさせず勝手に人手不足にしてる馬鹿どもには絶対理解できないだろうけどw

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:52:31 ID:fOsyWXtX0.net
資格なし未経験は取りたくないよな
勉強しなさそうだし

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 21:53:48 ID:YTeNyKVl0.net
>>66
そんな選り好みが出来る程凄い仕事してんの？

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:04:08 ID:d8i7EnOK0.net
やっぱ学歴だけ見とけばいいんだよ

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:08:39 ID:oJLNNRE60.net
意識高い系が多いからな

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:15:49 ID:rl0JdZhR0.net
ワイも未経験で運用監視オペレーターだけど千手とかいう謎なソフトしか使ってないからスキルが不安でしかない

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:16:02 ID:UKCmYUNbM.net
ITって名前だけで群がってくる無能が多過ぎた弊害

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:36:12 ID:V5J8zTd40.net
IT系の仕事は近いうち激減すると思ってる

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:38:57 ID:AVMHdd/w0.net
まぁコード書いたりインフラ監視する要員はいなくなるね

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:52:52 ID:aOE+Qdf60.net
未経験者「経験２年です」

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:55:40 ID:8x4pqBzw0.net
ウォーターフォールなら勉強だけ真面目に頑張った未経験でも良さそうだが

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 22:58:12 ID:M46AZmiha.net
人を育てるのも企業の経費のうちだと思うんだが
少なくとも他の業種では当たり前にやってることだろ

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:03:47 ID:7VW8CUWjM.net
>>89
育て甲斐の無い無能が多過ぎるんだよ
IT企業って名前だけに群がるパッパラパーの小僧

努力もしたくない勉強もしたくない
会社の名前と金だけがほしいってガキ

94 ：保守的臆病者：2025/02/08(土) 23:11:48 ID:OPANswqX0.net
ITに限った話でもなさそう

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:26:36 ID:lRcyAV3i0.net
PG要らなくなる系はズブの素人が言ってるから当てにならん、AIと単なる自動化を混同してるのも多いし

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:27:00 ID:9mo8ZRMn0.net
無経験じゃなく無知お断りにしとけばいい

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:28:58 ID:2sJ1ITqP0.net
お前みたいなのが新人を邪魔してんだよ！！！！

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:30:25 ID:lRcyAV3i0.net
パソコン大先生ストレス溜まってんな…

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/08(土) 23:50:36 ID:cNM/PAC90.net
貧乏くじだろうが必要なら頭数揃うまで教育し続けろでFA

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 00:32:36 ID:YAN1WCiu0.net
プログラムは書くことと書かれたプログラムをどう使うかを考えることは別のスキルだからね
両方できる人ばかりじゃないし、ただの役割分担よ

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 01:56:29 ID:cS8fDml+0.net
人を育てられないコミュ障が蔓延ってる業界だから未経験新人がいても困るんだよね
とりあえず新人には無能無能言ってマウント取ることしかできないから

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 02:34:22 ID:yDvbkfu/0.net
>>149
現場が悪いもあるけど、とは言え、プログラミングは他の業種以上に習得難易度に個人差あると思うんだよな～

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 02:31:35 ID:yNCAnx2y0.net
今の現場、野生のプログラマーばかり集まってて、これはこれで大変

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 03:17:14 ID:b8VIhxNO0.net
経験どころか資格も学歴も年齢も不問で募集してるとこが謎過ぎる
何させる気だよ

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 03:29:18 ID:QWPWpu5nM.net
>>155
そういうやつはすぐ辞めるからただの低賃金労働力だろな
長続きしないから昇給もしないでいいし案外コスパいいんじゃね

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 03:30:01 ID:yDvbkfu/0.net
>>155
運用保守？

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2025/02/09(日) 03:35:52 ID:REv9SBjC0.net
前からこれ思ってたわ
育てないなら減るだけやん

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コメント一覧 (56)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:11
- 中小零細が未経験者を採用して一生懸命育てて
  使えるようになったとたんにより大手に移られる
  というのを繰り返してきてもう疲れたのだと思う
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- - 11. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 14:01
  - >>1
    うちがまさにそれ
    未経験から丁寧に教えて5年かけてようやくリーダーやれそうかなと思ったら「転職します」だって。ダメージでか過ぎてやってられないよ。
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- - 22. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:11
  - >>11
    スポーツみたいに移籍金とりたいよな
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- - 13. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 14:09
  - >>1
    IT業界は人材の流動性高いからな
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- - 18. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 14:36
  - >>1
    友人の会社も同じことがあって社員抱えるのをやめて全部外注式にしたら会社負担の社会保険料とか少なくなり利益が増えた
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- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:17
- OJTの名目で新人潜り込ませて経験積ませたりするけど
  そういうのすらできなくなったら一体どこで経験積ませるんだろうって時々思う
  育てるにしても自社案件ポンポンできるところなんて少ないし
  発注する側も未経験者にまで高い金払いたくはないだろうけど入れてあげないと経験者がどんどん少なくなる
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- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:23
- 今はわからんけど前はどこの業界でもこんなのばっかりだったよ。人間がいないのにどうするんだろう
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- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:31
- 実務経験ないから資格取ったり、下流の簡単なところからステップアップしていくのに最初から経歴詐称してガチな現場に送り込むのが悪い。段階を踏め
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- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:35
- うちの会社はちゃんと未経験でも雇ってるぞ
  未経験すぎて社会学部の新卒とってきてどうすんだろって思ったことがしばしば
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- - 7. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 13:45
  - >>5
    文系を採用するなら偏差値高い大学からとれば言うほどでもない
    高学歴の連中は地頭がいいから応用情報くらいはさらっと取ってくる
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- - 19. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 14:40
  - >>5
    新卒の場合だけだろ。もしくは運用監視とか。俺が求人見た限りじゃどの会社も実務経験ばかりだよ。構築側に行けなくて困ってるんだが
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- - 24. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:23
  - >>19
    ・AWS資格12冠
    ・LPIC L3
    ・CCNP
    ・ネスペ
    ・デスペ
    
    上記5つを全部取っとけば、少なくとも構築側に移ることはできる。
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- - 26. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:45
  - >>24
    上記の資格はとにかく、IT系の知識が皆無だと構築側に行けないことは分かったわ
  - 0
    
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- - 32. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 16:27
  - >>26
    中途で欲しいのは基本即戦力だからな。
    実務経験不要の職種で入って、そこでスライドして実務経験つけるしかない
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- - 34. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 16:42
  - >>32
    俺が居たのはオンプレミス型じゃなく一部の業務委託・請負系の会社だったから、それが出来なかった。下流工程までは経験したんだよ。上長に上流工程やりたいって言ったら「ウチはやってない」って言われてなぁ。モチベーションが上がらず退職やむ無しだったわ
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- - 36. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 17:11
  - >>26
    どうしてもやりたい仕事あるなら個人で簡単なの作って実績にすればいいぞ
    会社行かないと経験できないような業界ではない
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- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:43
- 新卒が来る4月はIT研修の講師募集の仕事が溢れてますけどね
  普通の所は完全未経験もいれるし1～3カ月の研修に業務もさせず専念させてる
  
  この件は研修料金を取るうえに即現場に放り込む悪質な詐欺だけど、
  新規を取らないんだぁとか喚いてんのはどういう層か気になるわ
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- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:48
- ぶっちゃけIT業界は小泉改革の一番の被害者だと思うわ
  人を育てない使い捨てにするそれが当たり前の業界だもんな
  そりゃIT後進国になる訳だよ
  物作り全盛期なんやかんやで社員を守り社員を育て最後まで面倒見る終身雇用制度ってのは日本の発展に寄与したんだよ
  それを破壊したのは日本を破壊する計画の一部だったんだろうな
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- - 23. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:14
  - >>8
    同意。ITの中でもインフラ屋は比較的無事なのに対しソフトウェア畑が一気に弱体化したのは、アウトソースや非正規雇用しやすさに違いがあったせいと言える。他にも色々要因はあるだろうけど
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- - 35. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 16:58
  - >>8
    現状に至った原因が何かと言ったら派遣、つまり人売り業態を許したことに他ならないよね
    開発請負なら受注側コストで被教育者を参画させられるけど、派遣業態ではそれさえ出来ない
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- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 13:53
- 海外はこれを露骨にやりすぎた結果経験者中年以上しかいなくなり教えれる人もいなくなりどうしよ？ってなってきたんだよね予測可能だったから笑えてたが
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- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 14:00
- 日米のプログラマーの違いは
  米国では勤務時間内に新しい技術を習得する時間が含まれるけど
  日本では帰宅後や土日の勤務時間外の時間を勉強に当ててる技術者が殆ど、
  という記事をどこかで読んだことがある
  自分はフリーでWebデザインから簡単なプログラム触るまで程度だけど
  実務以外のプログラマーの労力って報酬にどの程度反映できるのだろうと思って
  調べてみたけど、最初からそんなもの存在していなかったとはね
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- - 12. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 14:04
  - >>10
    今は日本でも勤務時間中に研修させる会社はある
    往々にしてそういう会社はキャリアの踏み台になってしまうがな
    レベル低いことしか出来ないから高い給料払えないし詰んでる
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- - 21. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:10
  - >>12
    その代わりに育った奴が転職していくまでの間に安めの給料で使えて投資分回収できるので、そういうスタイルもありなんだよ。
    研修やってる期間はもちろん給料抑えられるし。
    サッカー選手みたいに移籍金取り始めたらいいんじゃないかな。
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- 14. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 14:14
- 新卒の未経験者はまあ欲しいけど、中途の未経験者とか要らんやろ
  別職種で入れてリスキリングならまあ無くもないけど
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- - 20. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:05
  - >>14
    こう言う判例もあるからポートフォリオ採用が今後も消えることは無さそうだなとは思う。中途未経験で雇うにしても最低でも運用保守とか経験したり、自作してますとかじゃないと絶対キツいだろうね
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- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 14:21
- 外人雇えば？　知らんけど
  経営者が考える事で兵隊の立場では知ったことではない
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- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 14:21
- 人材育成コスト掛けたくありませ～ん（笑）
  が、『プロ意識が高い』に変換される業界らしい。
  育てたら辞められて無駄？？
  それは給料待遇が悪いからだよ…。
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- - 39. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 17:24
  - >>16
    働いたこと無さそう
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- 17. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 14:25
- ITが得意で日本語か英語で意思疎通できる外人を雇うなら年俸10万ドル（1600万円）くらいが最低ラインなんだわ
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- - 37. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 17:14
  - >>17
    外人って一括りにしてる時点でよく分かってないのバレるぞ
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- 25. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 15:35
- 未経験中途を雇って育成しないのはおかしい！とかマジで精神性がおかしいよ
  海外でもそんなところねえよ
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- - 27. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:54
  - >>25
    新卒一括採用と併用するシステムだからな
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- - 28. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 15:56
  - >>25
    自分で調べる癖がついてない人達の言い分だろ。少なくとも今はネットも発達してるし、教科書も読みやすくなってるし更にChatGPTもある。俺はプログラマじゃないけど育成ってなんだろうって思う
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- - 30. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 16:18
  - >>25
    いや、どこかで未経験→経験者、にしてるところがないと、どんな人も最初は未経験なので、その理屈だと経験者が発生する場所がないんだが…。
    インドやら外国から即戦力が常時湧いてくる米国ならそれで通用するかもしれないけど。それ相手に国境超えた人材の引き抜き合戦やって勝てているならそもそもこんな問題は発生してない。
    海外の技術者だって日進月歩の業界で日々勉強しながら業務をこなしているわけで。トップエンジニアを要求するところに経歴詐称した人が入る状態になってるのはもう末期だよｗ
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- - 33. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 16:28
  - >>25
    アメリカは新卒でも業務経験ないと採用されないからなｗ
    学生のうちにインターン的なので経験付けるんだよね
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- 29. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 15:58
- ×未経験者
  〇素質のない人
  
  順序立った論理的思考ができない人はマジで不要
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- - 42. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 17:43
  - >>29
    何の論理立てもない唐突な論点ずらしで草
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- 31. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 16:22
- むしろ未経験者でもなれるエンジニアって一体なんなんだろうな。
  IT以外の分野、例えば半導体とか、化学材料とか、ロボットとか、レーザー機器とか、自動車とか、理系院卒でも新卒採用以外のタイミングで未経験から参入できる世界じゃないだろ（色んな事業やってる大企業なら異動とか異分野共同プロジェクトとかで可能性はあるけど）。
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- 38. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 17:18
- 「経験者」みたいなふわっとした基準じゃ
  そりゃトンデモナイの派遣されても仕方ない
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- 40. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 17:33
- 未経験育てたい会社のほうが稀だろ
  新卒枠ですら情報系を専攻した学生だったり素質あるやつ選んでるのに未経験がいきなり現場なんか行けるわけがない
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- 41. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 17:36
- 未経験（本当に何もできない知らない）はいらないけど、
  未経験（必要な分野のアプリを自分で作ったことがある）はOKになる
  やる気ないゴミが入らないのはどこもいっしょ
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- 43. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 17:49
- 「経験者しか採りません」
  「経験者、経験者って、じゃいったい僕はどこで経験を積めばいいんだい？」
  「我が社ではありません」
  
  まんま「摩天楼はバラ色に」で草ｗ
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- 44. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 18:01
- 転職したら給料が倍になる時点で、辞められる会社が悪い
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- 45. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 19:20
- エアコン効いた部屋でパソコンカタカタの仕事したいよね、ニートは
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- 46. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 20:26
- お前らが経営者なり管理者だとして
  無能な未経験のおっさんなんて雇うか？あたりの確率ゼロやぞ？
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- - 48. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 22:13
  - >>46
    自分でやらず他人に責を押し付ける時点で無能な経営者確定だけどな
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- 47. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 22:01
- 零細に未経験で入り、ステップアップしていく世界になるのかなぁ。
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- - 53. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 22:28
  - >>47
    なるのかなぁというよりももうなってるんだよね
    大手や条件のいいとこは数年の開発経験無いと応募すら出来んから、履歴書なんて送ろうもんなら書類選考で落ちる
    どうしても未経験で開発系のIT業界に入りたいならブラック上等でSESの会社入って3年くらいIT系の職歴作るしかない、作れるのは職歴だけでまともな開発経験は得られないだろうけど書類選考通ってスタートラインに立つにはそれしかない
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- - 55. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 22:57
  - >>47
    昔からそうなってると思うけどね
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- 49. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 22:17
- まあIT企業なんてのは無駄に多いからな。
  人手不足で何割か潰れても困らんだろ。
  
  潰れた会社のエンジニアが他の企業の穴埋めをしてくれる。
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- - 51. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 22:24
  - >>49
    むしろ今SESの人員が足りないんだよね
    案件数はかなり増えてて需要は上がってるんだけど
    SES派遣の会社が潰れたとしても技術者の総数が変わらないから結局サービスの需要を満たせないんだわ
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- 50. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 22:21
- PGやSEはマジで未経験中途が入れるとこ少ないからなぁ
  かといって情報系の学部卒業した新卒がそのままSESやSIerの会社入ってくれるかって言ったらそんな条件悪いとこに入るわけねぇし
  開発経験3年以上とか続けてたらマジでそのうちIT技術者居なくなるよ
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- - 52. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2025年02月09日 22:28
  - >>50
    ちゃんとした会社は3年以上で応募しても簡単にお断りしてくるし
    新卒からずっとその会社に居るような人が多いぞ
    まあエンジニアとしてはレベル低いのばかりだったが
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- 54. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月09日 22:56
- 別に未経験での就職も見かけるけどなぁ。
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- 56. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2025年02月10日 04:19
- 仕事内容に対する知識や誇れる学歴があっても結局は仕事ができる人ってセンスと才能があるかないかで決まる
  良い人材を確保するには学歴ではなく仕事内容に特化したセンスと才能がある人材を集められなければ会社は潰れる。
  芸能やスポーツ選手と同じだよ
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