2024年11月03日

会社の資料で障害者雇用1名って書かれてて「誰が障害者なんだ?」ってな噂で持ちきりになってる

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:01:13.855 ID:u1bfB27Q0.net
俺なんだよなぁ








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2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:02:09.428 ID:DCBKnE1i0.net
(´・ω・`)いわゆる障害者人狼ゲームね


4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:02:45.558 ID:tExR1tb4d.net
>>2
ワロタ



3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:02:23.512 ID:3d1iN5f+0.net
なんの障害?


11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:06:29.263 ID:u1bfB27Q0.net
>>3
ADHDと鬱併発

一般雇用で採用されたけど4年目くらいで病院行ったらいわゆる大人の発達障害が発覚した



5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:02:58.898 ID:W7+ZbRuo0.net
アスペかな


6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:03:11.890 ID:g7+pWK4L0.net
見りゃ分かるだろ


7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:03:44.117 ID:XWVsfz5Q0.net
在宅勤務とかいるんじゃね?


13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:08:00.657 ID:u1bfB27Q0.net
>>7
在宅勤務全く無い会社だよウチ



8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:03:53.910 ID:5eXivZRe0.net
源泉徴収票に〇ついてた…


9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:03:54.902 ID:XWVsfz5Q0.net
ネタスレ


10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:04:41.728 ID:8Qb08yqW0.net
重度障害でもなけりゃ特に他の人と遜色なく働くよな


15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:10:12.601 ID:u1bfB27Q0.net
>>10
一般雇用から入社何年目かで障がい者手帳取って内々に処理したから一般社員は知らされてないっぽい



12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:06:39.527 ID:gJZVbida0.net
わざわざお前に聞こえるように言ってる嫌味


14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:08:40.098 ID:QMzugFmY0.net
かわいそ


16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:11:21.279 ID:jNkWjmK+0.net
発達で手帳もらえるの?


17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:12:44.462 ID:u1bfB27Q0.net
>>16
手帳は案外貰えるよ

障害者年金は無理だったけど



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:22:33.090 ID:YieqqMV60.net
年金もらえないんじゃ手帳をとる意味9割ない


19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:25:39.421 ID:QMzugFmY0.net
>>18
交通機関半額だったり娯楽施設無料になるから必要だな



20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:27:05.340 ID:u1bfB27Q0.net
>>18
手帳あれば会社が障害者雇用してるってことにできて補助金貰えるのと協力金(罰金的なもの)の支払いをしなくても良くなるしから色々と有利になるんよ



21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:27:06.012 ID:j7L0Hv8FM.net
障害の内容によっては仕事に支障ない人も居るけど
そういった人が障害者雇用枠を埋めてそうだな



22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:28:50.632 ID:u1bfB27Q0.net
>>21
実際障害者雇用の目標人数って会社にとってはかなり厄介なんよ



23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:33:01.356 ID:dCshYOFt0.net
既存の社員が障害者雇用枠になったところで本人に利益あるの?クビにされづらい?


24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:46:05.408 ID:NCyS5kAz0.net
事故で足が動かなくなって障害者になったおかげで
健常者だったら絶対入社できなかったような大企業に入れたわ



26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2023/12/23(土) 01:49:56.259 ID:PS50xUkU0.net
給料上がった?下がった?


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 コメント一覧 (20)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 11:30
    • 会社に高齢者枠と障害者枠がノルマであるんだっけ
      ちゃんと働ける人がその枠埋めてるなら会社にとっては嬉しい人材だな
    • 0
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      • 3. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 11:39
      • >>1
        障害者と聞いて連想するような車椅子の人や白杖の人じゃなくて
        身体障害者6級とかの、普通に生活してれば誰も気が付かない程度の人を雇うからな。
        転職市場では意外と取り合いかもな。
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      • 16. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 17:11
      • >>1
        従業員が一定数を超えると厚生労働省から『従業員の2.5%は障害者にしようね。しないと行政指導でどうなるかわかんないよ?』と脅しがくるようになって社会貢献を強制され毎年6/1にチェックされる。
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 11:32
    • 君自身かも。
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    • 4.  
    • 2024年11月03日 11:53
    • 来年入ってくるのか
      ここ数年採ってないのに急に3人も入ってくるとかワクワクするな
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:06
    • 精神は手帳ギリギリのもどきでもキツいぞ 使い物にならん
      まあ自己紹介だけど
      採るなら絶対に身体のだけにしとけ
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      • 6. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 12:20
      • >>5
        もうほとんどの会社それ分かってるから市場には精神しかほぼ残ってないわ
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:25
    • うちの会社は途中で人工透析になった人を障碍者枠にしてるな
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:33
    • 年単位でずっと休職だった人が透析必要になった途端、部署替えして週2で雇い出した弊社
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:42
    • 他社員全員「気付いてないことにしてやろうぜ?」
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:56
    • 今はそんな面倒なことしなくても退職代行使えばいいじゃん
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 12:57
    • 検査してないだけで会社組織の8%の人材は発達だけどね
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    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 13:10
    • 身体だと月に数回通院行くだけで仕事に支障ない
      みたいな人はおるかもなぁ
      特に内臓疾患
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 13:24
    • 障がい者雇用事業に仕事移して百人くらいパート切った会社あるしな
      時給にして200円下がったが作業量も減って人件費圧縮にはならんが補助金旨いらしい
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      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 17:18
      • >>13
        いや逆だデメリットがデカすぎるから雇わざる負えないんだぞ。
        確かに障害者を雇えば給付金や補助金は微かにもらえる。しかし雇わなかった場合は罰金があってな法定人数(2.5%)に不足している人数x月5万円が科されるんだぜ?

        利益を追求する団体であるはずの会社組織にはこういう枷が多すぎて、その結果失われた30年間と呼ばれるものが出来上がったんだと思うぞ。社会福祉を会社に投げんな。
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      • 19. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 17:39
      • >>17
        失われた30年の原因は金利が無に近かったから
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      • 20. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2024年11月03日 18:13
      • >>19
        金利wwwそうだなwww
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 13:29
    • よほどコンプラ教育を徹底してる会社でもなければ、多分管理職クラスの人間が下の人間にポロッとこぼして誰が障害者枠なのか知ってる人は知ってると思う。
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 14:10
    • 多分気づいてない事はないだろ
      じゃなきゃ周囲も障害者と同レベルの能力しかないボンクラ揃いって事になっちゃうし
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    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2024年11月03日 17:37
    • 誰かわからない程度の人で障害者枠埋められるなら有能
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