まとめたニュース : 非正規の最低賃金を5000円にすべき　すると何が起きるか →

2024年05月08日

非正規の最低賃金を5000円にすべき　すると何が起きるか →

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:45:02.535 ID:SSnNGD6B0.net
これで非正規の待遇がよくなる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:46:25.332 ID:QsoOtWPb0.net
金利上がりすぎて恐慌起きそ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:47:44.626 ID:SSnNGD6B0.net
5000円にすると何が起きるか
企業は正社員で雇いたがるようになる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:49:35.466 ID:3T/6HgN40.net
非正規って？バイト？フリーランス？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:51:14.124 ID:SSnNGD6B0.net
>>4
非正規雇用
バイト

転載元スレッド：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1715017502/

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なんで小学生までは男女仲良いのに中学生になると仲悪くなるんや？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] ：2024/05/07(火) 02:49:51.063 ID:0MS9bnUX0.net
非正規が今の5倍速で切られるだけ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 02:52:14.414 ID:SSnNGD6B0.net
>>5
いや企業にとって人手が必要なのは変わらないから
代わりに正社員が増える

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:00:19.246 ID:QsoOtWPb0.net
高すぎる賃金上昇率は物価の上昇圧力になり
物価の上昇は金利の上昇圧力となり
金利が上昇すると貸し倒れが増債券価格の下落
貸し倒れが増えると不動産や有価証券の投げ売り
債券価格が下落して銀行が巨額の含み損を抱えると取り付け騒ぎ発生
地銀・信用金庫から連鎖的にメガバンまで破綻

ちなみに去年アメリカでは平均時給と物価が前年同月比+5,6%になっただけでアメリカの地銀が破綻しスイスの大手銀行が経営危機に陥って買収された

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:01:32.597 ID:SSnNGD6B0.net
>>8
非正規だけだから問題ない

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:03:44.150 ID:SSnNGD6B0.net
時給5000円になって始めて企業は正規と非正規どっちがいいか考えるようになる
今は非正規の待遇が悪すぎる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:05:38.281 ID:d8Kd1aPZr.net
自由競争によって決まってんだから悪すぎるも良すぎるもないよ
そいつの市場価値はそれだけということ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:06:33.358 ID:SSnNGD6B0.net
>>11
社会が変われば常識も変わる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:09:40.838 ID:SSnNGD6B0.net
これは立場の逆転にもなりうる
つまり非正規の方が正規よりも上
時給も高いしね

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:10:15.457 ID:SSnNGD6B0.net
今までの常識が通用しなくなるね

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:10:40.336 ID:QsoOtWPb0.net
ちなみに今程度の賃金上昇でも答えはこう

設備投資、景気けん引役に　半導体・省人化が軸　日銀3月短観、製造業でバブル期以来の伸び　4～6月以降の成長下支え - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79714240S4A400C2EA2000/

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:13:57.551 ID:SSnNGD6B0.net
>>15
上がるのは非正規だけだから問題ない
多くの非正規は正規になる
金が足りないなら既存の正規の賃金をさげればいい
みな正規

16 ：警備員[Lv.21(前21)][苗] ：2024/05/07(火) 03:12:17.061 ID:9msk7Gyv0.net
8時間労働日給1万円でいいんじゃね
毎日働けば30万くらいだし

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:14:44.705 ID:SSnNGD6B0.net
これは貧富の差がなくなるよいアイデア

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:16:33.939 ID:05rdqp8u0.net
正社員登用するといろいろ処理がめんどいからね

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:19:10.604 ID:SSnNGD6B0.net
>>19
なら時給5000円で雇うしかない
さあどっちだ
当然人手は必要だから雇わないことはできない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:16:40.904 ID:TX9b74KU0.net
完全に間違いだな
非正規は正社員よりもコストが高い
それなのに正社員じゃないのは直ぐに切れるから
その事に金を払ってるんだぞ
ガチの誰でもいいパートとかじゃなくて専門職の話しね

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:20:53.461 ID:SSnNGD6B0.net
>>20
すぐに切れるから最低賃金は5000円にすべき

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:23:59.479 ID:TX9b74KU0.net
>>24
派遣会社に払ってるのはそんなもんだよ
本人がいくら貰ってんのかは知らんけど

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:17:10.654 ID:SSnNGD6B0.net
非正規だけが低賃金で働く時代は終わる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] ：2024/05/07(火) 03:20:46.480 ID:GgN+GnPQ0.net
普通使い捨ての物は割高
非正規の賃金を正社員をより高くするのはあってる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/07(火) 03:23:27.133 ID:SSnNGD6B0.net
誰でもいいパートだって必要な人材でなくてはならないことを忘れてはならない

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コメント一覧 (76)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:12
- 時給をか？
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- - 4. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 08:17
  - >>1
    こんなバカは月給5000でも雇わんわ
  - 0
    
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- - 41. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:34
  - >>1
    年収やろ？
  - 0
    
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- - 56. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 12:35
  - >>1
    アメリカはじめ諸外国が経済成長できるのは、景気がよければ高給でバンバン人集めて、景気が悪くなれば容赦なくクビきっても構わない世の中だから、労働者もスキルアップに努めるし経営側も高賃金を払うようになる
    日本はしがみつくだけでろくにスキルアップしないボンクラばかりになるから成長が止まる
  - 0
    
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- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:15
- 資産家になって解った
  日本人の賃金は上げなくて良い
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- - 36. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:20
  - >>2
    上げなきゃインフレ進まないから運用益でないじゃん。資産家ならわかるだろ。
    金利下げて雇用改善して給料あがってインフレして業績上がって株高になるのをループした上でインフレ率調整する為に金利あげるんだぞ。今めちゃくちゃ日本企業の業績良いのも円安スタートの好循環があるからだろ。
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- - 38. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:30
  - >>36
    俺も昔はそう思ってた
    だが手段は1つじゃなかったんだ
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- - 42. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:35
  - >>36
    うーん？
    経済のサイトをちょっと読んで
    理解したと勘違いしてる中学生かな？
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- - 49. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 11:47
  - >>42
    なら高校生さんは間違ってる場所指摘してあげなよ
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- - 72. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 08:09
  - >>49
    有益な情報や知識をタダで恵んでもらえると思いなさんな
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- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:17
- 最低はしらんけど、そのくらい払ってる企業もまあまああるだろうな
  中抜きが酷いだけで
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- - 40. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:33
  - >>3
    ばーかばーか
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- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:18
- 結局は派遣労働の問題じゃん
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- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:25
- 頭悪いから非正規とわかる話だ
  こういうやつって非正規の支えてるあらゆるサービスが5倍以上(最終消費者まで何人も介してると5倍じゃ収まらない)になると思わず今の物の価値のまま手取りだけ増えると思ってる
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- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:27
- 渋々正社員を雇えない企業は結局潰れるだけだろ
  最低賃金だけイジっても全部倒産失業として跳ね返ってくるだけで失業者が全員生活保護でも受けるか飢え死にさせる前提でもなけりゃ結局失業対策が求められるし失業対策をするということは安い労働環境に誘導するしかない
  非正規はなくすべきだけど価格交渉力のない下請けをまず守らないとただただ弱者が苦しむだけになる
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- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:30
- 韓国がこれやってどうなってるか知らんのか
  時給1万ウォンを強制したら店が人減らして求人そのものが減った
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- - 17. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:17
  - >>8
    それは最低賃金の話だろ。
    この場合は非正規に限定されているからそうはならないでしょ。
    
    とはいえ、時給5000ってより正規の1.5倍と規定したほうがええけどな。
    そもそも本来は正規よりも待遇も保証もなく、一時雇いなんだから、そうあるべきなんよ。
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- - 21. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:26
  - >>17
    1.5の根拠は？
    「一時雇い」と「そうあるべき」の相関関係は？
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- - 25. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:37
  - >>17
    昭和脳か?
    非正規労働者なんて労働者全体の何割や
    公式には男22%女54%
    こいつらの給料全部5倍にしたら社会全体でどんだけ物価上がることやら
  - 0
    
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- - 27. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:46
  - >>21
    だいたい派遣社員の場合、派遣会社に払ってる相場が1.5から2倍だから。
    一時雇いは正規と違って期間で首切りできる「傭兵」なんだから、地位や保証のある正規より多くもらうのが筋だろ。
    
    >>25
    5倍じゃない1.5倍や。それが嫌なら全員正規で雇えばいいだけ。
    後、なんでこれが昭和脳なんだよｗｗ
    おまえは昭和のなにを知っているんだ？
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- - 50. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 11:48
  - >>27
    傭兵だから高いのが何故当たり前なの？
    
    そのへんもうちょっと考えてみ
    立場が偏ってるぞ
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- - 64. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 19:49
  - >>50
    お前が考えろよ、低能。
    長期でさまざまな福祉がある正規と、短期で使い捨ての非正規なら、普通は前者のほうがやりたがるだろ。
    やりたがらない仕事に対してより多くの手当をだすのが当たり前。
    あんたみたいなアホがいるから、ベーシックインカムとか支持したくなるんだよなぁ。そうなったら尚更給与高くなきゃ底辺の仕事とか誰もやらんぞ。
  - 0
    
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- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:39
- 時給と書かないあたりバカっぽい
  田舎なんか朝だけ農作業とか日給5000円であるし
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- - 14. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 08:54
  - >>9
    最低賃金って時給のことだから
    日給や月給の場合も時給換算する
  - 0
    
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- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:40
- れいわすきそう
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- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:40
- まぁアルバイトとパートはまた別やね
  派遣とか一時助っ人の請負、契約社員はこうあるべき
  本筋は双方、終身雇用のメリット、デメリットを強調すること
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- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:42
- そもそも本来、非正規つまり派遣ってのは特殊な技術者であり、正社員よりも高級だったのが出発点。
  それがいつのまにか、中間業者が受注価格を抜いて非常に低い賃金を末端の労働者に渡すように変貌した。
  派遣業者に対する規制強化、労働者の法により保護が大事なのに、逆に派遣業が大いに繁栄してきた経緯がある。そして今やそれを外国人労働者にさえ広げている。
  まじで悪だよこれ。
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- - 26. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:38
  - >>12
    導入した当時は若年失業率が戦後最悪になって尚も悪化中という手の施しようが無い状態だったからね…
    最後の手段として禁じ手を使った政治判断は責められんよ
    おかげで南欧諸国のような若年失業の慢性化を防ぐ劇的な効果があったし、最後の手段に相応しい威力だった
    
    人手不足が常態化した今この劇薬の服用を止めるチャンスだけど、20年そこらで解禁から禁止に舵を切るには強い内閣が必要だから当分は無理だわなぁ
  - 0
    
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- - 29. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:52
  - >>26
    ワークシャアリングという手段もあったから、最後の手段という訳じゃないぞ。
    ちなみに何故か超就職氷河期の状況で公務員の採用枠を減らしてたんだよな。
    つまり政策としては既存就労者の所得水準を守るために若者を見捨てたって話なのよ。
    
    で、見捨てた若者を釣る手段として派遣法を改正した。
    これだって、最初は「何年か頑張れば正規雇用につながる」という売り出しだったんだからなｗｗｗ
    結果、2重3重派遣が横行して、ブラック派遣の誕生。若者ポイ捨てが更に加速。んで消費税と絡み合って利権化。これが現実に起きた事ヨ。
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- - 45. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:42
  - >>29
    ワークシェアリングなんて労組が許すわけ無いじゃん
    同一労働同一賃金だって小泉時代に議題に上がったけど労組の猛反対で断念してるんだぞ？
    既得権者である正社員には影響を与えないという前提があるから労組も派遣解禁を了承したんだよ
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- - 67. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 06:28
  - >>45
    すでに有名無実となった労組がなんだって？
    大量の新卒浪人が誕生して将来大変になる事がわかってるんだから、労組を説得するのが政治の仕事だろ。
    だいたいな、自民の支持母体は労組じゃないしワークシェアリングを反対したのは労組じゃなくて経営側のほうなんだが。
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- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:42
- そりゃ切り易い、賃金も抑えやすいなら出来る限り非正規雇用で行きたいよな
  ただそのツケは将来ナマポ爆増や生活苦からくる犯罪率増加につながり国や国民に返ってくる
  ここは法を整備して切り易い非正規は正規労働者の2倍程度の『手取り』を罰則付きで義務付けるべきだ
  少子化の解消にも繋がるしイッチの案は妙案だと思う
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- - 16. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 08:59
  - >>13
    雇用側が人選をより厳しくするだろうから、低学歴や低能力者は受け皿がなくなると思うよ
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- - 19. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:23
  - >>13
    その切りやすいって発想が狂ってる
    正規が切りにくいのが本質やぞ
    無能は無能故に解雇
    これさえ認められれば割高な非正規使う必用なくなる
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- - 30. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:00
  - >>16
    むしろ人選は厳しくあるべき。
    気軽に雇用して気軽に首切りとかマジで企業側にとって都合の良い労働資源でしかない。
    雇うなら責任をもつ。持てないなら雇わない。
    短気で雇いたいなら多めに払う。それ位で丁度いいと思うで。
    
    >>19
    その無能な社員を雇った企業が無能ってだけ。
    学生ならインターンで性格まで見定める。学生でないなら短期でお試しで雇う。その間の給与なら多少高めに払っても問題ないでしょうに。
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- - 51. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 11:49
  - >>30
    >その無能な社員を雇った企業が無能ってだけ
    
    話にならない経営音痴だな
    もうこの話題にでてくんな
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- - 68. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 06:34
  - >>51
    おまえのほうが経営音痴だろ。
    大企業は人材採用にくそほどカネ掛けてるし、それで使いにくい人材がいたとしても下請けに出向などさせて対応してる。
    
    そうできないのが中小で景気の影響の流れで人件費調整したいから正社員を雇いたくないわけよ。
    それなら、ちゃんとした給与を払っていつでも首切り人材として雇えばいいだけの話なのに、安い使い捨ての人材を求めるから、こうした問題が起きる。
    それに対して、安い使い捨ての人材を使わないから経営音痴って？　お前の経営感覚はブラック上等な低能経営者と同じやな。
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- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 08:56
- ならんよ。
  人手不足だけど低賃金は維持したいという国と企業が
  何やっているのか知っているか？
  
  非正規の定義は「有期雇用」なんだが、パートでも
  アルバイトでも今は「無期限雇用」が認められるように
  なっている。
  もちろん、待遇はボーナス無し退職金無し
  各種福祉手当無しのまま。
  
  一時期「非正規は減っている！！」って連呼している連中が
  いただろ？
  あれはこういうカラクリになっているから。
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- - 20. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:24
  - >>15
    有期雇用労働法・第8条
    「基本給、賞与その他の待遇に不合理な差を設けてはいけない」
    今はバイトやパートタイマーでも雇用実態が正規と変わらないならばボーナスは出さなきゃならんし、退職金や各種福祉手当も状況によっては必要になる。
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- - 24. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:32
  - >>20
    それが正常に機能している社会なら、
    ブラック企業なんて単語は定着せんわ。
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- - 31. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:03
  - >>24
    だからー、法令上でそうなってる時点で「国と企業がうんぬん」というあんたの理屈は破綻してんの。
    だいたい、この法律はブラック企業対策として作られたんだが・・・、まじで無知なんだなｗｗｗ
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- - 48. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 11:19
  - >>31
    なあ知っているか？
    ２年前の時点で正社員数、過去最高になったんだって。
    
    で？景気は回復したか？消費は上がったか？
    おかしいなあ、正社員数過去最高でボーナスとか手取りとか
    各種手当で安定もしたはずなのにな。
    それで何で今も実質賃金連続で低下中なんだろうなあ？
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- - 69. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 06:39
  - >>48
    ウクライナ戦争で世界的な資源高かつ円安攻勢で物価上昇。
    日本の経済構造は未だにデフレベースなのに物価上昇が起きたらどうなるか？
    スタグフレーションになったんだよ。
    この状態で実質賃金があがると考えてるお前は相当におめでたい脳みそしてんなｗｗｗ
    正社員とか国内向けの問題は同一労働同一賃金などの法令展開で改善している。
    が、世界的な構造問題に対して正社員がどうこういってるお前はまじでセンスないわｗｗｗ
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- - 73. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 09:21
  - >>69
    すごい時間かけて言い訳考えてきたんだねえ。
    戦争による物価上昇？
    お国の発表ではたった２％かそこらではなかったんじゃ
    ないですかねえ？
    それすら上回らない賃金上昇率？
    あと日本はOECD加盟国の先進国中、この３０年ずーっと
    物価上昇率が賃金上昇率を上回ってきた唯一の国だが？
    それをさも特別な事のように言われても。
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- - 76. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年06月23日 21:14
  - >>73
    あのな、ウクライナ戦争で肥料や小麦、エネルギー資源はクソほどあがってんだよ。
    おまえは適当に指標みてるのか、それとも指標の見方をしらないんだろうな。
    まじでアホに説明するのは疲れるわ。
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- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 09:18
- 最低賃金を無くせばええんよ
  そんなもんがあるからこんだけ払っとけばいいかって思考停止する
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- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 09:28
- どっちにしても雇用と収入が安定しなければ人口は減るよ。そんなのものともせず繁殖する移民系人口が増えるんだろうな。
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- - 23. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 09:31
  - >>22
    歴史的に見て
    貧乏子沢山が正しい（生活が安定すると出生率は下がる）けどな
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- - 33. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:10
  - >>23
    現状の日本国民は貧困層が増大しているのに出生率が上がってないんですが？
    貧乏子だくさんは見合い結婚で若いうちに結婚する風潮だったから成立した話で、今はそうでない為に成立しない。
    むしろ結婚のハードルが上がっているため、貧乏人ほど晩婚化しがちで、結果的に生涯未婚率が異様に上がっている。
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- - 46. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:44
  - >>33
    三次産業に偏重しすぎた結果だよ
    一次産業二次産業と違って雇われ率も虚業率も高い、何より自動化の恩恵を受けやすい
    
    就職氷河期が長引いたのはバブル崩壊だけでなく電子機器やコンピューターの高性能化と普及率上昇で理想のホワイトカラー目指した高度経済成長期の大卒型人生計画が破綻したのが最大の原因
    平成入った後はオフィスに何百人も詰め込む時代は終わっていたのにそれを目指していた連中は何十万人も居たんだから椅子取りゲームも厳しくなる
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- - 52. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 11:51
  - >>33
    安定してるからだろ
    お前の近所に凍死や餓え死にしたやつおるんか？
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- - 70. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 06:46
  - >>46
    あんたの虚業というのは第三次では金融業ぐらいだが・・・。
    あと就職氷河期が長引いたのは、内需がシュリンクして民間企業が資本投下をしなくなったのに、政府まで緊縮したからだよ。
    そもそも第一次と第２次のほうが椅子取りゲームが大変なのに何をいってんだ？　楽に稼げるならみんな脱サラしてるだろうが。
    
    >>52
    どこが安定してるんだよｗｗｗ
    そもそもお前の話なら昭和の高度成長期にはさぞ凍死や飢え死にした人が多かったんだろうなぁ。まじでアホなのかな。
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- 28. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 09:47
- 最低賃金を廃止すればいいんだよ
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- 32. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 10:09
- 週3日の８hr／日しか働かなく為る(月収≒50万)。其れでもヤル気の無い奴は働かず、還って人手不足に拍車が掛かりコストは爆上がりで、経済自体が忽ち行き詰まり国が破綻する。
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- 34. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 10:12
- 日本型雇用をやめればいい
  世界的には日本でいうところの非正規社員が一般的な雇用パターン
  レイオフとか経営者が自由にできるようにすれば雇用の流動性が進む
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- - 35. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:15
  - >>34
    引継ぎもせずに辞めていくのを雇用の流動性と言われてもな
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- - 43. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 10:36
  - >>34
    それは「雇用の流動性」と言う名の「都合よく首切りできるだけ」って話な。
    「本当に」「雇用の流動性」を謳うなら、再就職先のセッティングまで込みで制度化してくれないと無意味よ。
    
    現状の制度でも、大企業レベルなら使いにくい人材は下請け会社への出向とかさせて、ちゃんと「雇用の流動性」を担保させてるからな。
    あと中小企業においては、会社がヤバいぐらいの理由であるなら、早期退職に応じてくれる人がほとんどだろ（当然、その分退職金は積むがそれぐらいは当然だしな）。
    要するに現状でもちゃんとした理由があれば人材整理はできんのよ。
    
    どっちかと言うと、レイオフの問題よりも失業保険の問題のほうが日本は問題だと思うけどね。
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- - 58. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 13:02
  - >>43
    再雇用の制度って
    ハローワークしらんの？
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- - 60. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 13:53
  - >>43
    > 「都合よく首切りできるだけ」
    
    最悪それでもいいんだよ。
    いつでも首を切れるなら安心して雇用できる。
    有能な人が職にありつけないことは防げるし、
    無能な人がいつまでも企業にぶら下がることも防げる。
    
    > 「本当に」「雇用の流動性」を謳うなら、再就職先のセッティングまで込みで制度化してくれないと無意味よ。
    
    そんなリスクを負いたくないから雇わないのであって。
    ぜんぜんわかってないんだな。
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- - 71. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月09日 06:51
  - >>58
    ハローワークが現状ほとんど機能してないの知ってます？
    
    >>60
    まったく人材運用の現状を知らないアホ。
    企業は基本的に使える人間は囲い込むから、使えないもしくは使いにくい人材が放出されるだけ。
    かれらを使いたいと言う企業はほとんどいないから、雇用に流動性は生まれない。
    首切りできるのと再雇用をワンセットにするリスクを背負えない時点で、『雇用の流動性』というのはまったく嘘だという事や。
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- 37. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 10:21
- そんなに時給高くなったら散々負担与えてコキ使われて都合よく使い捨てられるのが今よりもっと横行するだけやろ
  今だってちょっと高時給の派遣やるとちょっとしたことで注意されまくるしどんなに負担キツくても理不尽な目にあっても言う事聞かない奴は即切られるみたいな派遣多いからな
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- 39. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 10:33
- 非正規を切って安い正社員が増えるだけ
  金が足りないならダブルワークやトリプルワークしろや無能なクズ
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- 44. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 10:36
- 非正規なんて大半が老人や主婦や学生なんだからそんな事したらインフレしまくるぞ
  だって週に数時間しか働かないような高校生ですら月に10万円以上余裕で稼げるようになるんだから
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- 47. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 11:00
- 悪法である今の派遣法を廃止して元に戻せば良いだけ
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- 53. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 11:52
- これは悪手にしかならん
  正社員にはなれるかもしれんが給料は今の派遣と一緒になるだけ
  あと地雷社員雇いたくないから雇用控えも発生して結局のところ無職の数が増える
  あとは派遣ではなく準委任って契約になるだけだな
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- - 55. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 12:33
  - >>53
    非正規導入前のホームレスが沢山いた時代に戻りたい
    でしかないからなぁ
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- - 57. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2024年05月08日 13:01
  - >>53
    非正規で雇用調整ができなくなるから、
    正社員の賃金を下げざるを得ない
    そして結果、>>53の言うとおりになる
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- 54. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 11:53
- 無い袖をどうやって振ればええの？
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- 59. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 13:48
- 基礎知識が少ない奴がシミュレーションしても全くの無駄
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- 61. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 13:54
- 日本人の労働生産性は2022年度時点で1時間に5110円。
  交通費や社会保障費、その他雇用コストを考えると赤字確定なので非正規を時給5000円で雇うなんて絶対にしません。
  有期雇用契約から準委任契約になるだけです。
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- 62. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 15:29
- 時給5000円に見合う仕事するんなら良いんじゃないの
  頑張れ
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- 63. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 15:34
- もう一社追加で間に入って
  働いてる人の手取りは今と同じになるだけ
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- 65. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 20:23
- 非正規に行くお金は少ないけど派遣会社に行くお金って正社員より高かったりするんだぞ～1人15,000円くらい払って本人に行くのが1万行くか行かないかみたいな…
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- 66. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月08日 22:11
- そうなると「フリーランス」とか聞き心地の良いこといって
  自営業として契約するスタイルになるんだろうな
  自営業は最低賃金に縛られないから
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- 74. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月09日 11:31
- 最低賃金5,000だろうが10,000だろうが金額自体に意味は無い
  最低賃金が5倍になれば牛丼の値段も5倍になり家賃も5倍になる、生活は楽にはならない
  物価が上がれば正社員の給与も上がる、正社員と非正規の差は埋まらない
  金額が低い＝低賃金なのではなく、非正規が受け取る賃金が金額に関係なく低賃金となる
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- 75. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2024年05月10日 22:19
- 格差を是正するために正社員を増やそうって発想自体は間違いではないんだけど、これをやると体力のない会社の倒産が相次ぐ
  やるべきは正社員保護の緩和と、最低賃金がフルタイムで働いたときの生活保護給付より低い事の解決
  今よりも簡単に正社員を首にできるようにする反面、首にされても子供を養える環境にして、労働者が正社員に拘らなくて良いようにする
  日本人の幸福総量の和を最大にしたいのなら、現状の最低賃金の奴隷労働者による無敵の人量産を止めなきゃならない
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