中抜きは労働基準法で禁止されてるのに何で派遣は許されてるの?
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2:2023/07/03(月) 09:40:29.411 ID:Yr7BGNv60
中抜きとは言わん
3:2023/07/03(月) 09:42:46.670 ID:82W4eYml0
>>2
何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない(労働基準法6条)
他人の就業に介入して利益を得る行為を中抜きっていうんだけど派遣が中抜きじゃなかったら何が中抜きなの?
4:2023/07/03(月) 09:48:35.663 ID:Yr7BGNv60
>>3
派遣は派遣会社の所属だからここで言う法律に基いて許される場合に相当するよ
6:2023/07/03(月) 09:50:42.046 ID:XfMR7j8KM
>>4
それは後付けの言い訳でしかなくて、パチンコ屋の三店方式と全く同じような理屈
「就業」に介入して利益を得てるのは明確なのに、雇ってるのは派遣会社だからセーフっていうめちゃくちゃな理論
21:2023/07/03(月) 10:07:42.588 ID:LSUUrcy6a
>>6
だから三点方式と同じで言い逃れできる範囲だから許されてるってことじゃん
お前のスレタイに対する答えを書いてるだけなのになんでそんなアスペやらかしてんの
26:2023/07/03(月) 10:09:40.882 ID:XfMR7j8KM
>>21
それは俺が言ってることだろ
俺は>>1じゃないぞ
27:2023/07/03(月) 10:10:07.895 ID:aQhnPa890
三店方式で言い逃れできる範囲ってのは漫画村読むのが合法みたいな話じゃないの
71:2023/07/03(月) 10:12:28.001 ID:XfMR7j8KM
>>27
いやいや、三店方式のおかげでパチンコは賭博じゃないってことになってるだろ
それくらいの無理は通るよ
中抜きとは言わん
3:2023/07/03(月) 09:42:46.670 ID:82W4eYml0
>>2
何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない(労働基準法6条)
他人の就業に介入して利益を得る行為を中抜きっていうんだけど派遣が中抜きじゃなかったら何が中抜きなの?
4:2023/07/03(月) 09:48:35.663 ID:Yr7BGNv60
>>3
派遣は派遣会社の所属だからここで言う法律に基いて許される場合に相当するよ
6:2023/07/03(月) 09:50:42.046 ID:XfMR7j8KM
>>4
それは後付けの言い訳でしかなくて、パチンコ屋の三店方式と全く同じような理屈
「就業」に介入して利益を得てるのは明確なのに、雇ってるのは派遣会社だからセーフっていうめちゃくちゃな理論
21:2023/07/03(月) 10:07:42.588 ID:LSUUrcy6a
>>6
だから三点方式と同じで言い逃れできる範囲だから許されてるってことじゃん
お前のスレタイに対する答えを書いてるだけなのになんでそんなアスペやらかしてんの
26:2023/07/03(月) 10:09:40.882 ID:XfMR7j8KM
>>21
それは俺が言ってることだろ
俺は>>1じゃないぞ
27:2023/07/03(月) 10:10:07.895 ID:aQhnPa890
三店方式で言い逃れできる範囲ってのは漫画村読むのが合法みたいな話じゃないの
71:2023/07/03(月) 10:12:28.001 ID:XfMR7j8KM
>>27
いやいや、三店方式のおかげでパチンコは賭博じゃないってことになってるだろ
それくらいの無理は通るよ
5:2023/07/03(月) 09:48:39.837 ID:XfMR7j8KM
派遣っていう制度は特殊な技能を持った高い給料もらえる人が一時的にプロジェクトに参加するみたいな感じで柔軟に働けるように作られたものなんだよ
高い給料もらえる専門職が働きやすくするための制度だから中間搾取には当てはまらないって理論で成立してる
7:2023/07/03(月) 09:51:29.006 ID:3OPRL5U0d
こんなの建前だな
原発作業員なんて中抜き3〜5社ぐらい入ってたりすんのに
12:2023/07/03(月) 09:56:25.550 ID:XfMR7j8KM
>>7
下請けや外注はまた別の話だな
労基法は関係ない
まぁ形が違うだけで本質的には同じようなもんだけど
こんなの建前だな
原発作業員なんて中抜き3〜5社ぐらい入ってたりすんのに
12:2023/07/03(月) 09:56:25.550 ID:XfMR7j8KM
>>7
下請けや外注はまた別の話だな
労基法は関係ない
まぁ形が違うだけで本質的には同じようなもんだけど
8:2023/07/03(月) 09:52:45.130 ID:P4WSOIJ20
問屋や卸問屋とかいう発注者からの注文を横に流すだけで10-30%くらい利益乗せれる業界何なんだろうな
問屋3件経由で注文来た時とか阿保かなって思ったわ
仲介多いから安くしてってお前らの事情なんぞ知ったことかどこに売るのも同額じゃボケ
13:2023/07/03(月) 09:57:44.838 ID:XfMR7j8KM
>>8
俺もメーカーで働いてたことがあるから状況わかるけど、パソコンやインターネットがなかった時代の名残だな
問屋や卸問屋とかいう発注者からの注文を横に流すだけで10-30%くらい利益乗せれる業界何なんだろうな
問屋3件経由で注文来た時とか阿保かなって思ったわ
仲介多いから安くしてってお前らの事情なんぞ知ったことかどこに売るのも同額じゃボケ
13:2023/07/03(月) 09:57:44.838 ID:XfMR7j8KM
>>8
俺もメーカーで働いてたことがあるから状況わかるけど、パソコンやインターネットがなかった時代の名残だな
9:2023/07/03(月) 09:53:30.609 ID:XfMR7j8KM
派遣社員に業務上の指示を出すのは派遣先だし、派遣先の指揮命令下で仕事してるってのは誰でもわかることだけど、
あくまで「雇ってるのは派遣会社でたまたま仕事してる場所がら派遣先ってだけだから就業に介入してませ〜ん!」ってことになってる
誰が考えてもそんなわけないけど何故かそれが認められてる。パチンコ屋の三店方式と同じ
本当に労基法的に問題ないならそんな言い訳する必要すらないんだよ
14:2023/07/03(月) 09:58:05.176 ID:Yr7BGNv60
>>9
主観的な良し悪しはおいておいて
介入自体はしてるけど問題ないと書かれているよ
15:2023/07/03(月) 10:01:53.156 ID:XfMR7j8KM
>>14
だから>>5と>>9で説明してる
派遣っていう仕組み自体は「高い給料もらえる専門職が柔軟に働ける」制度だから問題なし
誰でもできるような仕事が派遣だらけなのは「雇ってるのも指揮命令出してるのも派遣会社で、働いてる場所がたまたま派遣先ってだけだから就業に介入してない」だから問題なし
本当にそう思ってる?それは事実?って話ね
20:2023/07/03(月) 10:06:50.465 ID:Yr7BGNv60
>>15
ああなるほど介入してないのは派遣先のほうという考えね
べつに派遣先だろうと派遣元だろうと法によって定められてるから介入はどちらがしても問題なしって条文だよ
23:2023/07/03(月) 10:08:47.444 ID:XfMR7j8KM
>>20
条文?
そんなことが書いてある条文があるなら具体的に教えてくれ
24:2023/07/03(月) 10:09:13.035 ID:Yr7BGNv60
>>23
いや6条でしょ
28:2023/07/03(月) 10:10:16.755 ID:XfMR7j8KM
>>24
だから具体的に
派遣社員に業務上の指示を出すのは派遣先だし、派遣先の指揮命令下で仕事してるってのは誰でもわかることだけど、
あくまで「雇ってるのは派遣会社でたまたま仕事してる場所がら派遣先ってだけだから就業に介入してませ〜ん!」ってことになってる
誰が考えてもそんなわけないけど何故かそれが認められてる。パチンコ屋の三店方式と同じ
本当に労基法的に問題ないならそんな言い訳する必要すらないんだよ
14:2023/07/03(月) 09:58:05.176 ID:Yr7BGNv60
>>9
主観的な良し悪しはおいておいて
介入自体はしてるけど問題ないと書かれているよ
15:2023/07/03(月) 10:01:53.156 ID:XfMR7j8KM
>>14
だから>>5と>>9で説明してる
派遣っていう仕組み自体は「高い給料もらえる専門職が柔軟に働ける」制度だから問題なし
誰でもできるような仕事が派遣だらけなのは「雇ってるのも指揮命令出してるのも派遣会社で、働いてる場所がたまたま派遣先ってだけだから就業に介入してない」だから問題なし
本当にそう思ってる?それは事実?って話ね
20:2023/07/03(月) 10:06:50.465 ID:Yr7BGNv60
>>15
ああなるほど介入してないのは派遣先のほうという考えね
べつに派遣先だろうと派遣元だろうと法によって定められてるから介入はどちらがしても問題なしって条文だよ
23:2023/07/03(月) 10:08:47.444 ID:XfMR7j8KM
>>20
条文?
そんなことが書いてある条文があるなら具体的に教えてくれ
24:2023/07/03(月) 10:09:13.035 ID:Yr7BGNv60
>>23
いや6条でしょ
28:2023/07/03(月) 10:10:16.755 ID:XfMR7j8KM
>>24
だから具体的に
10:2023/07/03(月) 09:54:17.002 ID:XfMR7j8KM
完全に日本の闇だよ
11:2023/07/03(月) 09:54:46.572 ID:XfMR7j8KM
義務教育で労基法を教えないからほとんどの国民が気づいてないけどね
16:2023/07/03(月) 10:02:45.963 ID:VhF1oBLe0
人材派遣業務してるじゃん
派遣は派遣会社からの紹介で就労してその見返りを得た報酬の割合でもらうって契約だろ
18:2023/07/03(月) 10:05:34.997 ID:XfMR7j8KM
>>16
それは就業への介入だよね?
派遣先が就業へ介入してないっていうなら派遣社員へは誰も業務上の指示を出せないってことになる
人材派遣業務してるじゃん
派遣は派遣会社からの紹介で就労してその見返りを得た報酬の割合でもらうって契約だろ
18:2023/07/03(月) 10:05:34.997 ID:XfMR7j8KM
>>16
それは就業への介入だよね?
派遣先が就業へ介入してないっていうなら派遣社員へは誰も業務上の指示を出せないってことになる
17:2023/07/03(月) 10:04:13.630 ID:XfMR7j8KM
派遣が合法ならあらゆる労働基準法6条は意味をなさないことになってしまう
介入してもOKならね
ちなみに法律本文にある「法律に基づいて許される場合」っていうのは国や自治体みたいな公的機関の支援のことね
19:2023/07/03(月) 10:06:01.603 ID:XfMR7j8KM
でも現実には指示だせないなら使い物にならないよね
22:2023/07/03(月) 10:07:54.299 ID:LSUUrcy6a
疑わしきは罰せずだよ
25:2023/07/03(月) 10:09:23.142 ID:7nM9Oxssa
違法だったじゃん
で追いつかないから合法化されたじゃん
29:2023/07/03(月) 10:11:22.475 ID:XfMR7j8KM
>>25
そういうことではない
今も労基法6条は残ってるし中間搾取は禁止されてる
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