コメント一覧 (17)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 07:40
   • ＞今まで総支給10万だった
     手取りだと8くらい
     
     おい…
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2. • • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2023年03月14日 11:25
     • >>1
       IDちがうから・・・
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3. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 07:40
   • 抜けた社員の穴を元通りに埋めるコストと思えば
     経営者としてはマトモな判断だし、まあマシな部類だわな
     俺には最後まで「お前が辞めたらこの会社はどうなるんだ？」と
     恨み節しか吐かない経営者ばかりだったわ
     こっちは過労で体壊して入院しなきゃヤバい状態だったのにそんなん知るかよとｗ
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4. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 07:48
   • 零細企業は今本当に人集まらないからな。
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5. • • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2023年03月14日 11:37
     • >>3
       零細ホワイトって意外とあるんだけどな。
       みんな見栄で大企業勤めってブランド求め過ぎてるわ。
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6. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 08:40
   • 自分も、契約社員更新しませんって面談で言ったら、急に専任登用試験受けなさいってなって年収200万上がったよ（そもそも専任登用試験制度なんてなかった）。我慢してるのってデメリットだなと思った。
     業務は変わらずだから、契約に専任の仕事させてたんかい！って不信感しかないけど。学校法人。
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7. • 5. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 10:26
   • 主張しない奴は同意してるのと同じだぞ
     察してちゃんは総じてゴミなんだわ
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8. • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 10:30
   • 俺も面談で、憧れて入ったこの会社を去る事は心苦しい決断ですが父が病気になりこのままの収入では親に仕送りできないので退職させていただきますって言ったら月いくら欲しいか聞かれてトントン拍子で話が進んで基本給じゃなくて役職手当が7万上乗せされる事が決まったよ
     父の介護休暇とかの説明も色々されてブラックのスタンスどこ行ったって思いながら聞いてた
     次の転職先の方が待遇良かったから結局辞めたけど
     情に訴えると案外効くみたい
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9. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年03月14日 10:56
   • 日本人の給料が30年上がってない理由の１つが(労働組合などで)労働者自身が賃上げを要求してこなかったからってのがあるもんな。言わなきゃ上がらない。文化の違いがあるから一概には言えないけど欧米では飲み行こうぜ！くらいのノリでストライキする職場もあるらしいな
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10. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月14日 11:01
    • ド田舎の事務員よりも安い
      早く転職しろ
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11. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月14日 11:14
    • 年収150万未満とか流石に日本人ちゃうやろ…
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12. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月14日 12:32
    • アメリカで働いてた知人も辞めて日本帰るわ、って上司に伝えたら給料言い値で出すから辞めないでくれって言われたらしいわ。
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13. • 13. スワーヴシティ
    • 2023年03月14日 13:24
    • 中小なら気に入らんかったらさっさと辞めた方がいいよ
      
      高卒でも大卒でも使い捨てにしか思ってないから
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14. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月14日 13:55
    • そりゃ一番の経費は人件費なんだから一番抑える部分でしょ
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15. • • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年03月15日 07:30
      • >>14
        有能な人は外資系にいき技術奪われる
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16. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月14日 15:49
    • ちゃんと基本給上げてもらってボーナス貰ったらバイバイや
      
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17. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年03月17日 13:34
    • 基本給はなかなかだけど、何かしらの手当って形でなら言ってみると結構上がるんよな
      経営陣と距離が近くて自分の成果をアピールしやすいのは中小零細のいいところと言えるかも？
      会社に貢献できてることが前提だが
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