2023年02月15日

「人手不足倒産」が増えてるらしいwwwwww

1:2023/02/11(土) 06:32:48.38 ID:paUfNb1V0
じゃあワイを雇えや








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ヒカル正論「俺は前から落ちぶれたYouTuberは犯罪起こすだろうと言ってたんですけどそれが本当になった




2:2023/02/11(土) 06:33:19.98 ID:2CaPJMz+0
ウィルスじゃなくてアプリがほしいの


3:2023/02/11(土) 06:33:58.17 ID:jj/FrH1H0
それ単なる計画倒産の理由扱いやろ


4:2023/02/11(土) 06:34:04.09 ID:n08v5hzn0
なんで今までに人採用しなかったの?


5:2023/02/11(土) 06:34:24.83 ID:mDopvnG/0
企業「人手不足なの!助けて!」
ワイ「スッ…🙋‍♂じゃあワイが働きます」
企業「あっワイくんはいいから」
なぜなのか



7:2023/02/11(土) 06:35:20.39 ID:bgZRiHCH0
>>5
タダでもいらんって商品あるやろ?
そういう事や



10:2023/02/11(土) 06:37:26.78 ID:DJWoFH8U0
>>5
介護土方飲食運送「ワイくん、こっちにおいでよ」



13:2023/02/11(土) 06:39:27.12 ID:k+55fOip0
>>5
不思議やなぁ



14:2023/02/11(土) 06:40:02.10 ID:A6ElabZB0
>>10
手帳持ちはいらんやろ



23:2023/02/11(土) 06:42:22.16 ID:CFHMP7q80
>>5
具体的にどんな業種で増えてるんだ?



8:2023/02/11(土) 06:35:58.89 ID:AgFWO/4m0
引きこもりが大勢いるのに外国人労働者を呼んだり
ホームレスが沢山いるのに空き家で困ってたり
無駄が多すぎるわ



9:2023/02/11(土) 06:37:15.69 ID:Itdb8Nfd0
人手不足≒既存の人員が仕事兼任しまくりで新人を教育している暇が無い
故に即戦力が欲しいから素人お断りなんや



11:2023/02/11(土) 06:37:39.03 ID:jR+UI69Z0
中間管理職不足がやばいわ
教えられるやつが出世して現場がコミュ障ばっか



12:2023/02/11(土) 06:39:04.55 ID:rHXbvj+k0
世の中人に教育できない奴っているんだなと社会に出て実感したわ
今思えば学校の先生なのに教え方ド下手な奴とかいたもんね



15:2023/02/11(土) 06:40:09.95 ID:2CaPJMz+0
>>12
何人もいたけど実績をやたら口にする奴ほど教育が下手だな
やっぱ自信ないんだろうなと思う



16:2023/02/11(土) 06:40:23.43 ID:gUG+aPIqM
人減ったけど回ってるから補充せんでええか!→また減ったから流石に補充せんと→ファッ教育に人回す余裕ないやん!


24:2023/02/11(土) 06:43:35.19 ID:jR+UI69Z0
>>16
それで嫌気がさしてまた辞めるやつ出るんだよな
悪循環



28:2023/02/11(土) 06:47:38.15 ID:thjD/bo20
>>16
うちの部署もこれ
10人部署が6人まで減るのを傍観してたら新しく入れたやつを入れても入れても教育に手を回せなくて辞めるか異動願いの二択に
残った人間が無理に無理を濃さねて回していっちゃうから崩壊まで行くしかない
なお4月で一人定年ワイも退職に向けて頑張るで崩壊は確約



17:2023/02/11(土) 06:41:17.42 ID:rRmwDkZ10
ウチの会社もそうなりそう


18:2023/02/11(土) 06:41:35.06 ID:nKTDIVhka
そんな行き当たりばったりでよく経営できてたな


19:2023/02/11(土) 06:41:37.60 ID:FovT9KHm0
クソみたいな環境の会社は潰れてええ


20:2023/02/11(土) 06:41:47.57 ID:dM3pawLg0
金も上げないとか人と増やさないとかとにかくそらそうなるよと言うほかない事が多い


26:2023/02/11(土) 06:44:40.54 ID:sFBcKDjQ0
ワイの会社は初任給30万になったけど、教育無しでゴリゴリ即戦力扱いで使い飛ばすようになったからどっちがええんかわからんな
これくらい払うねんから自分で責任取れよってスタンスになったわ



29:2023/02/11(土) 06:52:06.75 ID:4wnkDYCg0
ふむではまずヒトデの研究者を雇ってみては

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 コメント一覧 (34)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:35
    • > じゃあワイを雇えや
      それなら倒産を選ぶわw
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:41
    • 本スレ9
      > 人手不足≒既存の人員が仕事兼任しまくりで新人を教育している暇が無い
      それに加えて、最近の若い連中は最初から「2年経ったら(一人前に育ったころ)辞める」とか考えてるのも結構いるぞ
      就活でそう話してる連中は一人や二人じゃない

      教育に費やす労力とコストが無駄になりがちなのも中小企業が採用に慎重になる理由なんだよな…
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:42
    • ハードワークが基本になる商売じゃ、少々の賃金アップじゃ人は集まらないからなぁ。これが空調効いた部屋でのんびりデスクワークなら安月給に文句言いながらも人は沢山集まるのに。
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:44
    • 本スレ19
      > クソみたいな環境の会社は潰れてええ

      「「入社3年以内に会社を辞める人」の4大特徴」って記事に
      「自分を変えずに環境だけ変えようとする人は、あらゆることを環境や周りのせいにしがちなので、転職をしてもまた同じ理由で辞めてしまい、離職を短期間で繰り返す傾向があります」って書いてあって草
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      • 6. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 08:58
      • >>4
        クソみたいな環境だから潰れただけ
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:48
    • 本スレ12
      > 世の中人に教育できない奴っているんだなと社会に出て実感したわ

      同じく「「入社3年以内に会社を辞める人」の4大特徴」って記事に「転職すべきではない、仕事をすぐに辞めてしまう若手」が載ってるんだけど、その一つにこれがある

      「1.「教えてもらって当たり前」タイプ
      ■特徴
      ・会社や上司、先輩が部下に教育することを「当たり前」だと考えている
      ・自分の都合だけで「教育しないのは怠慢だ!」と考えてしまう
      ・自分の希望どおりに上司や先輩に対応してもらえないと、不満を感じる 」
      本スレ12が見事に当てはまってて草
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      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 08:59
      • >>5
        教育できないから潰れただけ。
        潰れてちゃ意味ないからね。
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      • 13. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 09:19
      • >>5
        SPIとかの適正検査は、本来契約外=
        言われた事以外やらない人を採用するもの。
        セルフスターターだの言われなくてもそれくらい
        やれだの、そんなキチガイじみた訴訟前提の
        環境は日本くらい。
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      • 16. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 09:33
      • >>5
        安い人材を教育、年功序列でキープが昔の日本のスタイルだった
        今は有能な人材を安く雇用、が日本のデフォ
        もう日本が潰れてしまえ
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      • 28. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 12:30
      • >>5
        極論だ。
        全く教えない会社なんてそもそもまともじゃないか、
        本当に教えることがほとんどない仕事してるところだろ。

        転勤とか出向でいくつかの会社に行ったがどこもある程度は教育してたわ

        教育しないで適当にやらせて、
        その結果めちゃくちゃ間違えた商品やサービスができても、
        そんなもの客に渡せるわけがないから当たり前の話だが。
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 08:59
    • 人手不足企業を5社合体させて、スーパー人手不足企業を作りたいんですよ。絶対に。
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:06
    • 需要不足がすべての原因
      仕事する上で人が足りないが、新たに人を雇うだけの仕事量がない
      これはデフレだから政治上の問題
      これを30年間継続してきたのが日本
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:10
    • イギリスは、移民減らしたら失業率改善すると思ったけど、改善しなかった。仕事あっても3k職種は働きなくないから失業率は改善しない!って解明したで!!!
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      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 09:48
      • >>10
        一度移民入れて3Kの賃金相場下がっちゃったからもうどうしようもない
        日本もそうだが外国人労働者入る前は3Kは相応に貰ってた
        (直接外国人が働いてる訳ではないが)佐川とか、キツイかわりに金は貯まったからワタミとかそれで創業資金貯めたんだし
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      • 29. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 12:35
      • >>10
        そりゃそうだ
        普通は人手不足→待遇改善→その業界に入る
        ってのが順番だろうし
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:11
    • じゃ履歴書面接なしで雇ってくれや
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    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:11
    • 給料を上げられる企業は生き残り、上げられない企業は潰れる
      当たり前の淘汰であり、残った企業が失職者を吸収して大きくなれば良い
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      • 15. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 09:31
      • >>12
        残った企業が失業者をすべて吸収できるわけでは無い
        企業倒産が相次げば供給能力が著しく低下し、今も継続してるコスト高と物不足に一層拍車がかかる
        そもそも失業者が増える事は消費が減るという事だから、企業の売り上げも下がる
        結局淘汰論って物事をミクロでしか見てない家計簿的発想なんだよね
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      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 09:44
      • >>15
        淘汰でいいと思うよ
        供給力不足で値上げして、給料上げて人を集めるのも自然
        本当に必要でどうしようもないなら役所が介入するけど、できる限りは市場原理に任せたほうがいい
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      • 21. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 10:31
      • >>17
        市場原理主義はウクライナ侵攻で完全に否定されたぞ
        ロシアの金融資産凍結する市場原理ってw
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      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 12:24
      • >>15
        それなりの利益のある業界や会社なら
        倒産の前に事業売却とか統廃合になるだろうけど
        そこであぶれるのは主に幹部と
        経理とかのあまり人多くても意味がないところでしょ
        それ以外の例えば工場の作業員みたいな役割の人は業界自体が不景気じゃないなら
        リストラはされないのでは?
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:24
    • 給料安いから新しい人が来ないんでしょ?
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    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 09:53
    • 即戦力になるやつなんてどこだって欲しいし
      そもそも今いる会社が手放さないんだから来るわけ無いだろ
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      • 25. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年02月15日 11:28
      • >>19
        居心地がいいから戦力に育ったというのに、居心地いい会社抜ける訳ないでしょ。
        一見即戦力に見えても、どこかを辞めて来たということは、パワハラの的にされただけでほとんど教育も成長も出来なかった半端者しか労働市場には流れない。

        結局、中途採用するにしても教育は必須。
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    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 10:14
    • 給料上げられない
      それは儲かってないってこと
      つまり、普通の倒産
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    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 10:47
    • 派遣屋やリクルーター業を禁止にするだけで、派遣の営業や管理職が労働力になるだろ
      10万人くらい簡単に増える
      派遣社員が欠勤した時は代わりに働けと叱られるだろ
      解体すれば緊急の予備ですらなく常勤が可能になる
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    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 10:47
    • 引きこもり200万人が働けば移民なんて要らん
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    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 11:23
    • 自分の給料分と社会保険料分は最低でも稼ぎ出してくれないと人雇うだけ損害なんだよ
      稼ぎもしないで文句だけ言う使えない社員とかさっさとクビにしたいのに労基法が邪魔して簡単にやれない今の社会制度全般がクソ
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    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 11:44
    • TVでやってたな
      人件費削減で人減らしたら店が回らなくなって
      正月から休み無しで働いてるのに店舗家賃さえ払えなくなったんで明日店潰れますとかインタビューで言ってたわ
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    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 12:40
    • ホントはM&Aを積極的に行って人材確保して組織を強くすべきなんだけどさ日本企業は上役の村文化が強すぎて事業継承やりたがらないからな
      若い人同士はすんなり仲良くなるのに
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    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 12:40
    • 事務系効率的にして現場に回すべきなんだが。人材有効利用の部署はなく、資本主義の原理と役所の原理で動いているからな。
      無意味な仕事がどれほどあることか。先生の授業とか動画上げて全国で見れば授業しないですむとか。過剰なエビデンス揃える役所とか。法律シンプルにするだけで不随する事務が無くなったりするからな。
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    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 14:44
    • 市場経済の常識として、仕事内容と待遇のバランスが取れていない企業は潰れる。
      そうしてバランスが取られて行くので低待遇で無理する必要はないんだが、我慢しちゃうのが日本人の悲しい性質。
      我慢しすぎて国力低下が続き、とうとう壊れ始めているのが今。
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    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 21:04
    • 在日みたいに手前勝手で首にしてきたからだぞ
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    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年02月15日 21:59
    • 欲しい人材は
      有能で低賃金で働く奴隷だもんな
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