コメント一覧 (48)

1. • 1. 
   • 2023年01月10日 12:41
   • ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
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2. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 12:55
   • 正社員に該当する名称がないだけで、普通に無期限の直接雇用契約はあるぞ。というか欧州とかでも労働者の権利が強化されてった結果、簡単にクビにできず、社内の世代交代が出来ずにこれが高い若年者失業率につながってるんだよ。
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3. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 12:56
   • まずは株の持ち合いを解消して経営失敗したら簡単に首が切れるようにして経営者の流動化を始めることからだ
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4. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 12:57
   • 42 ： それでも動く名無し ：2023/01/10(火) 07:24:23.36 ID:fRe2VkQx0
     >>40
     定時退社は当たり前定期
     
     
     
     こんな働いたことが無いキチガイが立てたスレ
     
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5. • 5. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 12:59
   • ＞定時退社は当たり前定期
     
     お前、就職して社会人１年生みたいな台詞を…。
     ネット影響で思考停止組なのかな？
     もしくわ、出世を諦めて一生ヒラでいいや！って人？
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6. • • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2023年01月10日 13:38
     • >>5
       もしく「は」、な
       ジジイ
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7. • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 13:02
   • 会社側としても即戦力を常時供給されて使い潰せる状況は願ったりなんじゃないの？
     正社員として囲い混まなければそうなるでしょ
     加えてスキル無しがスキル磨ける場は少なくなるだろうな
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8. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 13:06
   • 税収の安定化の為には、正社員が多い方が良いのよ。
     個人事業主だと脱税し易いし。
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9. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2023年01月10日 13:09
   • 終身雇用制の実質的な創始者は元丁稚の松下幸之助
     身分制時代の商家の雇用法をそのまま援用したもの
     
     何との相性が一番悪かったのかって、近代医療による老人の延命
     身分制でなくても、年寄りがバシバシ死んでた時代には健全に機能してたから
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10. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:10
    • 早くAIが普及しないかな。
      そうすれば正社員は仕事を失う。
      正社員の能力などAIによって無用になるから、非正規の労働者と互角になる。
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11. • • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 13:19
      • >>9
        最初に仕事を失うのは単純作業やってる非正規
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    • • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 13:27
      • >>9
        ・・・と願う非正規労働者であった
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12. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:12
    • 正社員と派遣バイトの待遇格差→新卒就職が大事→大学が就職予備校化→教育コスト増加→少子化→税金上がる
      大学進学率と出生率は反比例するし、出生率と国民負担も反比例するから、大学進学率と国民負担は正比例するんだ
      雇用形態というより学歴による所得格差をなくした方が税金は安くなる
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13. • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:13
    • 正社員と呼ばれてないだけで期限のないフルタイム勤務はあるやろ
      あとクビ切れるようにしても人材流動性なんか高ならんわ
      労働環境が悪くなるだけじゃ
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14. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:29
    • 海外で働いた事がない、正規で働いた事もないボケナスがなんか言ってる・・・
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15. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:31
    • 日本の〇〇がーって言ってる人、世界の状況知らない説
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16. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:46
    • 日本の雇用規制は、不当解雇されたところで
      「裁判やって白黒つけろ」という制度だからな。
      裁判そのものが日本人にとってハードル高いし、
      そもそも労働者の大半が中小企業に勤める人。
      裁判を戦い抜くだけの経済的体力が無いし、
      それなら次の転職先に・・・と泣き寝入りするのが
      ほとんど。
      上場企業以外はやりたい放題、というのが実情だよ。
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17. • 18. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 13:50
    • 　正社員と終身雇用があって、日本は高度成長できたのだと思いますね。給料の多い少ないは別として、零細・中小・大企業も同じ考えで進めて来たのでしょう。
      　だから毎年少しづつでも給与が上がると信じる事が出来ていたし結婚し子供を作る事も出来て来たのだと思いますね。それでも専業主婦が務まっていたのだから、今より気持ち的には豊かだったのかもしれない。
      　それが破壊され、派遣などと言う言葉で美化された表現ではあるが、使う側としては期間指定の臨時雇い・不足人員替わりの人手としか考えていないし、毎年継続契約を繰り返しているだけ・・
      　優秀な人は能力を売って行けば良いが、８割の人は　それで救われてきたのですよ・・・会社で２割は優秀・６割は普通・あとの２割は、どうでも良い　お荷物ってのは、普通の事だと思いますよ
      
      
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18. • • 40. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 18:24
      • >>18
        昔は正社員は社畜と罵倒されることもあり得るぐらい会社のために働いていたの
        でも今は全く違う
        というより団塊が中年になるぐらいから飲みニケーションだの長時間労働だので誤魔化していた時点で終わるべきだった
        今はさらにそれらも嫌ってなっているんだからもう話にもならない
        そもそもその終身雇用戦士がゴミだからバブル後どうにもならないのに
        派遣の拡大も同様に終身雇用企業がゴミで就業が厳しくなったのに労働者が流動性を嫌がるそんで無理強いすると選挙で負けるのが確実だから仕方なく派遣で誤魔化したのに
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19. • 19. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 14:21
    • 問題なのは正社員ではなく非正規社員の方だが
      正社員も中間奴隷階級であることに変わりはない
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20. • 20. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 14:47
    • 非正規なくなったら解雇面倒になるか
      正規雇用があっさり解雇できるようになるか
      海外基準にするなら今の非正規はもっと立場悪くなるだけ
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21. • 21. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 15:06
    • この話になると何故か経営者視点に皆が立って話すんだけどさ
      本当に正社員って制度をなくしたら悲惨になるのは労働者側だけどけどいいの？
      うちとしてはそうなってくれれば儲けも増えるし言うことないんだけどさ。不幸になる人が多いのが想像できるし世間が混乱するのが目に見えてて引くわ
      そもそも比較対照が皆保険が存在せず、税負担が圧倒的に軽いアメリカだろ？
      今の日本の負担率でそこだけ解放して解雇規制撤廃したらどうなるかわかりそうなものだが
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22. • 22. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 15:18
    • 藩士だぞ
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23. • 23. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 15:31
    • ある日突然会社に入れなくなって、個人の荷物は後から郵送するっていわれるような社会にしたいのかねえ
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24. • • 29. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 16:42
      • >>23
        それは企業ではなく「労働者側」に問題があるんだよなぁ…クビになった腹いせにデータを壊したり盗んだりするから
        
        そんな事をする連中がいなきゃ、企業側だって「突然会社に入れなくなって、個人の荷物は後から郵送する」なんて事はしないさ
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25. • 24. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 15:38
    • 正社員の特権、社会保険制度を筆頭にいろいろあるけど、こういうものに国家が手を付けて各企業にその手の負担を強いるのをやめないと、いつまでたってて企業は自己改革できない。
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26. • 25. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 15:54
    • 諸悪の根源みたいに言われがちな日本の年功序列と終身雇用だけどさ
      雇用の安定は社会の安定に繋がるということで海外では見直される傾向があるんだよね
      日本の無知なパヨクやテイヘンは海外事情に通じてないから未だに文句言うけどさ
      恥ずかしいことだよ
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27. • • 28. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 16:40
      • >>25
        竹中平蔵はパヨク底辺だった？？？
        むしろ年功序列にケチつけたの氷河期世代じゃねーの
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28. • 26. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 16:39
    • 年功序列も終身雇用もとうの昔に崩壊したのに
      日本は年功序列ガー終身雇用ガー言ってる奴は昭和からタイムスリップしてきたんか
      日本は解雇規制ガーとか。大企業の正社員でもリストラしまくりやろ
      ハケン会社が毎日大量のCMするぐらいハケンだらけになってたのに
      ハケンなんかいないとかアホなこと言ってるし
      どこもハケンだらけやろ
      パラレルワールドにでも住んでるのか
      
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29. • • 32. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 16:51
      • >>26
        お前も大概パラレルワールドの住人ぽいけどな
        年功序列や終身雇用が崩壊したと言ってるのはぶっちゃけ今の若い奴だけや
        結局会社を牛耳ってるのはその時代に現役だった奴らなんだからその世代間では思想そのものはまだ根付いてる。
        派遣が増えてるのは事実だが、リストラする前にまず派遣切りが行われてる現実から目を逸らすなよ
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30. • 27. 
    • 2023年01月10日 16:39
    • ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
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31. • 30. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 16:48
    • 言葉が違うだけで海外でも正社員の概念はあるぞ
      ただ、終身雇用制度の概念が昔から無かった関係で
      クビにするハードルが日本に比べて格段に低いだけや
      無能社員はこの制度のお陰で辛うじて守られてる自覚を持っとけ
      
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32. • 31. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 16:48
    • ネットなんか見てるのは底辺しかいないとか言ったり
      経営者です年収1000万です言ったりどっちやねん
      経営者視点で語ってるなら経営者やろな
      底辺が自分が簡単にリストラされるようにしろなんて主張するわけない
      それに日本も経営者のその日の気分で「明日から来なくていいから」の一言で簡単にリストラされるやろ
      どこの国の話ししてんのか
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33. • • 46. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月12日 10:57
      • >>31
        底辺が自分は有能で無能なおっさんが高給取りだから自分が貧乏だと思ってるから
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34. • 33. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 16:53
    • 都合の悪いことは何でもネトウヨのせいにしてる工作員が
      今度は都合の悪いことを何でも氷河期世代のせいにしだしたか
      氷河期って言葉も最近まで知らんかったくせに
      覚えたての言葉使いたがる幼稚園児みたいやな、おまえらって
    • 
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35. • • 35. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 17:08
      • >>33
        氷河期世代のガキはコロナ世代やろが
        自分らのガキに背中刺される気分はどうや
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36. • 34. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 17:03
    • 日本は正社員のリストラがまず流行って
      それから派遣法が改悪されて世の中ハケンだらけになった
      それからハケン切りでハケンも大量に切られたがな
      順番逆やぞ。当時のこと知らんゆとりがまた知ったかぶりしてんのか
      当時は正社員で人件費の高い世代がリストラのターゲットにされた
      
      
      
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37. • • 36. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月10日 17:11
      • >>34
        そもそも氷河期は就職せんでターゲットはバブル世代だったかＯＫ悪かったよ　爺さん
        定年までバイトつなぎか？
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38. • 37. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 17:24
    • >>【悲報】日本だけが推奨してる正社員とかいう謎制度wwwwwwwww（海外にそんな制度はない）
      ↑
      嘘情報で社員制度はある
      ただ、日本みたいに派遣から社員というような道は無くて、海外は完全にパート訳されていて、派遣がやる仕事は派遣しかできなくて社員がやる仕事は社員しかできないという風に完全に階級で区分されている
      
      なお、こいつが社員制度が無いと勘違いしたのは年俸制が原因だと思う割れる。しかもアメリカの社会制度のことを海外と世界のように言っている
      
      アメリカだと社員も二通りあるんだよ
      出世コース　　　　　　　　→年俸制
      出世コースになる前の一般　→週契約
      
      社員制度がないのではなくて、月給制度あるとこが少ない
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39. • 38. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 17:32
    • 海外にある分けねぇじゃん？欧米（多分日本以外すべての国）では、日本で言う正社員も非正規社員もアルバイトもほぼ同じ待遇やぞ？「いつでもクビが切れる」という事はそういう事や。
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40. • 39. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 17:41
    • 仕事の評価を定量的にきっちりできないと言うのが根本にあるんじゃ？
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41. • 41. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 19:14
    • 雇われる側を弱いものと扱って、法で過剰に守ってるのがそもそも間違い
      日本経済の諸悪の根源は「無能のクセに胡坐をかいて給料を貪りながら賃金が足りんと喚く老害ども」
      
      そもそも短時間の雇用期間や、ましてや面接なんぞで人間の質なんて見極められようはずがない
      
      日本はもっとサクサク解雇出来るように法改正をすべき
      向上心のない弱者を過保護にヨシヨシしてやる必要なんぞない
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42. • 42. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 19:17
    • 正社員少ない店は手抜き仕事が目立っている
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43. • 43. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月10日 20:19
    • 正社員制度を無くしたいんだったら、雇用時に年齢による制限を撤廃して高齢者でも能力があれば年齢差別無く雇えるようにしてからでないとアカんやろ。加えて、新卒枠も廃止して、100％能力主義にしろ。
    • 
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44. • 44. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月11日 14:07
    • 天皇を戴く血統主義がベースにあるんだ。
      政財界も上流は血縁主義だろう？
      そういう連中が秩序を形成するんだから、身分制がない訳がないだろう。
      豊臣政権が一代きりだった原因もここにある。
      日本人なら受け入れるしかない。
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45. • 45. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月12日 08:47
    • 派遣社員ってのは優秀な人間がなるべきで、正社員になれない人間がしてはいけないと思う。
      誰にでもできるような仕事は派遣ではなくて自社で契約社員やアルバイトで募集すればいい。
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46. • • 47. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2023年01月12日 12:56
      • >>45
        それでいい気がするけど、派遣会社へのマージンより求人広告のほうが金かかるんかな。求人広告だと人来なくても金だけかかるし。
        
        あとは損害出してバックれられたときの請求先ですかね。
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47. • 48. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2023年01月12日 13:33
    • テレビ電波オークシ
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