2023年01月04日

大企業ってなぜか超有能フリーランスをヘッドハンティングするのを嫌うよな。

1:2023/01/03(火) 03:47:47.30 ID:82V3fjme0
超有能フリーランスひとりヘッドハンティングできたらノウハウも独自の人脈も手に入るしゴミ社員100人分の価値あるよね??








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2:2023/01/03(火) 03:48:43.90 ID:cZr+2vUb0
有能は誘うぞ
自称有能は声かかんないんじゃない



5:2023/01/03(火) 03:50:33.36 ID:82V3fjme0
>>2
逆に有能フリーランスが大企業に吸収されるのを嫌うのも事実やで



9:2023/01/03(火) 03:53:20.33 ID:cZr+2vUb0
>>5
逆にもなってないし、だからなんや?



13:2023/01/03(火) 03:55:20.93 ID:82V3fjme0
>>9
有能フリーランスが大企業を見限ってるんやで?
キミはそれでええんか??



26:2023/01/03(火) 04:01:04.43 ID:cZr+2vUb0
>>13
大企業が有能なフリーランスをヘッドハンティングしない理由が知りたいんやろ君は。
でもその命題が間違ってると言ってるのに何で君はフリーランスが大企業を嫌ってるとか言い出してるんや。

投資対効果があればヘッドハンティングは普通にあるぞ。
君の言う1人で1億の年収出せるほど利益出すフリーランスは実在するんか?



41:2023/01/03(火) 04:14:00.80 ID:82V3fjme0
>>26
フリーランスを嫌ってるのは「今の日本企業」の実態や

超有能フリーランスが個人で数千万利益出せてるなら企業に属した時の利益はどれくらい広がる??

ガキは糞して寝ろ



77:2023/01/03(火) 04:37:13.96 ID:cZr+2vUb0
>>41
だからその実態っていうのが誤りやし、個人で数千万の利益を出せてる話もどこから出てくるん?



80:2023/01/03(火) 04:39:09.81 ID:82V3fjme0
>>77
馬鹿ははよ寝ろ
キミはワイには勝てない



82:2023/01/03(火) 04:40:33.23 ID:cZr+2vUb0
>>80
全部逃げてて草



83:2023/01/03(火) 04:40:59.56 ID:82V3fjme0
>>82
お前も外国語で話そうぜ!



86:2023/01/03(火) 04:45:02.27 ID:cZr+2vUb0
>>83
何で日本人同士のやりとりで外国語使いたいんや?



87:2023/01/03(火) 04:45:35.89 ID:82V3fjme0
>>86
マウント取りたいので手っ取り早いんが外国語や



89:2023/01/03(火) 04:46:56.14 ID:rEjLj25c0
>>83
日本語もできないギャグか
お笑い芸人向いてるで



3:2023/01/03(火) 03:49:01.11 ID:82V3fjme0
ゴミ社員100人に年間1億払うなら超有能フリーランスに1億払ったほうがええと思わないの??


7:2023/01/03(火) 03:51:16.93 ID:cZr+2vUb0
>>3
1人年100万でええなら100人に単純作業させるわ



10:2023/01/03(火) 03:53:34.38 ID:82V3fjme0
>>7
桁がおかしかった
大企業の平均年収+福利厚生550万×100人
これが有能フリーランスひとりでまかなえるとしたら??



4:2023/01/03(火) 03:50:00.37 ID:0ngsE4wqd
ただ使いづらい地雷に大金払うことになるから嫌うんだよ


6:2023/01/03(火) 03:51:00.86 ID:82V3fjme0
>>4
ゴミ社員100人持つのとどっちがマシかが分からないのが終わっとんねん



8:2023/01/03(火) 03:53:16.99 ID:KlQyXnSGH
日本の大企業は
未だに組織力重視で
人を使えないと評価されないから
フリーランスとか駒くらいにしか思ってないぞ
それでぶら下がり社員を抱えてグローバルでは戦えん状態や



12:2023/01/03(火) 03:54:41.21 ID:82V3fjme0
>>8
アメリカではヘッドハンティングとか普通にやっとんのに日本の大企業は蛆虫育成器かよ…



20:2023/01/03(火) 03:58:19.90 ID:KlQyXnSGH
>>12
LinkedInとかに適当に英語で技術ブログ書いといたら
年収1000万から2000万くらいのオファーが
企業の採用担当から来るわな
ヘッドハンターとか面談したら300ドル払うとか言ってくるで



28:2023/01/03(火) 04:03:03.28 ID:82V3fjme0
>>20
マジかよ日本人終わってんな



30:2023/01/03(火) 04:03:52.15 ID:KlQyXnSGH
>>28
終わってるのは日本やなくてイッチやで



11:2023/01/03(火) 03:54:03.01 ID:1Y03Nebh0
そもそも組織人が嫌でフリーになった人がわりとおるし
企業側も型破りより型通りの無能を好むからな

全く需給が噛みあってない



14:2023/01/03(火) 03:55:59.81 ID:82V3fjme0
>>11
その理論だと有能フリーランスのほうが強くなるけど、どう??



24:2023/01/03(火) 03:59:48.94 ID:1Y03Nebh0
>>14
有能無能は関係無い、組織の固着化に耐えられない人間にとっては
自由であればラーメン屋でも空き缶拾いでもそれは正しい道や



35:2023/01/03(火) 04:06:16.26 ID:82V3fjme0
>>24
大企業の重役も重役出勤空出張領収書偽造なんでもありやんけw



15:2023/01/03(火) 03:56:48.42 ID:82V3fjme0
有能フリーランスひとり=ゴミ社員100人
これはガチであるからな。



16:2023/01/03(火) 03:56:56.92 ID:WRzgjRnv0
なにが目的のスレなん


17:2023/01/03(火) 03:57:52.08 ID:82V3fjme0
>>16
日本の大企業は終わっとるって言うスレや



18:2023/01/03(火) 03:58:02.74 ID:1Y03Nebh0
企業にとっての最大要求は能力よりも組織が下したロールに甘んじる従順さや
組織の中で成り上がる人間と辟易して飛び出す人間と言うのは人種が違う
フリーランスと言うのは基本的に後者や



25:2023/01/03(火) 04:00:42.25 ID:82V3fjme0NEWYEAR
>>18
大企業は私設兵団かよw
有能フリーランスがおったら自分の身が危ないから雇用しない保身組織やんw



19:2023/01/03(火) 03:58:09.93 ID:iDo181qX0
日本企業って社風に染めようとするじゃん
だから染まろうとしないやつはそもそも呼ばないんだよ
入るなら染まるか染まったふりしないとダメだけど有能フリーランスはいちいちそんなことするメリットがあんまりない



27:2023/01/03(火) 04:01:30.99 ID:82V3fjme0
>>19
でも有能フリーランスが100人力やったら?
デメリットの方が少なくない??



31:2023/01/03(火) 04:04:21.46 ID:iDo181qX0
>>27
それはそうだけどその土壌を持った企業とか求心力のある経営者がなかなかいない



21:2023/01/03(火) 03:58:24.67 ID:lNHu8XBQa
有能フリーランスが納得する条件出さないからじゃないの?


29:2023/01/03(火) 04:03:39.80 ID:82V3fjme0
>>21
無能社員100人と釣り合うんかね??



32:2023/01/03(火) 04:04:39.81 ID:lNHu8XBQa
>>29
無能社員100人分で有能フリーランスが納得しないんやろ



22:2023/01/03(火) 03:58:55.23 ID:82V3fjme0
なんj見てるのは大抵ゴミ社員かフリーターか学生やから言うで

お前らはゴミや



23:2023/01/03(火) 03:59:29.41 ID:iDo181qX0
有能フリーランスなんて入ったとしても数年で得るもん得たら抜けるの目に見えてるからな
ただ企業全体として流動性はもっと高い方が企業も労働者も互いに成長できると思うけど



34:2023/01/03(火) 04:04:55.17 ID:82V3fjme0
>>23
ほんこれやね
有能フリーランス=ノウハウ人脈全部持ってるんやから
でもなぜか大企業ほどヘッドハンティングしない



33:2023/01/03(火) 04:04:53.70 ID:BO6WLhbz0
フリーランスは人間性に問題のある人が多いから


36:2023/01/03(火) 04:07:08.32 ID:82V3fjme0
>>33
人間性に問題あるなしの基準が曖昧やで?
仮に問題あったとして無能社員100人とどっちがいい??



37:2023/01/03(火) 04:08:28.07 ID:82V3fjme0
ま、お前らゴミには一生理解でけんやろなこんな話w


38:2023/01/03(火) 04:08:52.46 ID:hmQUvrv90
替えの効かない一人の天才より替えの効く100人の凡人の方がリスクは少ないっちゅーことや


39:2023/01/03(火) 04:10:14.39 ID:82V3fjme0
>>38
これが日本の大企業の「現状」やねんねw



40:2023/01/03(火) 04:10:55.98 ID:cZr+2vUb0
自分で有能無能という曖昧なワード使っておいて、他人が使う人間性に問題ありというのが曖昧ってどういうことや?


42:2023/01/03(火) 04:15:06.85 ID:WRzgjRnv0
年始から嫌な事があったんやね


43:2023/01/03(火) 04:16:21.46 ID:82V3fjme0
>>42
ないで
問題提起や
アメリカは普通にできてることが日本の大企業ではまかり通らない事実を見ろ



45:2023/01/03(火) 04:17:38.58 ID:lwYm+NJKa
こんなコンプ丸出しのスレあるんやな


47:2023/01/03(火) 04:18:41.03 ID:82V3fjme0
ゴミ社員が捨て台詞吐いてて草生える


48:2023/01/03(火) 04:18:47.78 ID:PVLnALEI0
老害が無双してる国なんてこんなもん😏


50:2023/01/03(火) 04:21:07.39 ID:82V3fjme0
ワイが言いたいのは
ゴミ社員100人をクビにして
有能フリーランス一人を雇わないと今後生き残れないと言う問題提起や

お前らゴミ社員はピーピー泣けばええが日本の大企業側がフリーランスを頑なに嫌ってる事実を是正したい。
ワイは大企業の味方でえす!!



51:2023/01/03(火) 04:21:20.12 ID:zsZnSt5za
こいついなくなったらやべーなって奴は少なくとも引き抜き交渉は良くやってるの見るけどそれとは違う話か?


55:2023/01/03(火) 04:24:01.30 ID:82V3fjme0
>>51
それもある。
なんならそいつらリストアップしてワイが全員雇いたいくらいや
でもアメリカみたいな高額ヘッドハンティングをしないのが日本企業



59:2023/01/03(火) 04:25:59.65 ID:JXL2uIwwr
>>55
アメリカアメリカって言うけどアメリカの何を知ってるのさ?
映画で得た知識とか言うなよ



54:2023/01/03(火) 04:23:57.56 ID:WxPjzxF3a
そもそもフリーランスって企業に属したくないから
あえてなってたんとちゃうんか?



56:2023/01/03(火) 04:24:34.58 ID:82V3fjme0
>>54
まあそれはあるね。
でも年俸1億言われたら??



58:2023/01/03(火) 04:25:46.70 ID:82V3fjme0
お前らの職場にも無能社員なんていくらでもいるだろ??


60:2023/01/03(火) 04:26:18.89 ID:iugyzRZN0
>>58
お前や!



62:2023/01/03(火) 04:26:51.41 ID:82V3fjme0
>>60
お前や!



63:2023/01/03(火) 04:28:18.64 ID:82V3fjme0
無能は保身に走る
大企業社員の3割は無能
終身雇用

答え出てんねん



64:2023/01/03(火) 04:29:14.11 ID:82V3fjme0
これで内部留保めちゃある大企業が有能フリーランスを高待遇で雇用しない

もう終わってんねん



65:2023/01/03(火) 04:29:38.36 ID:/nt2OrR0r
ワイ独立して1年目年収1億くらいやけど
中国のゲーム会社から1.5億でオファーされたよ
優秀ってことでええか?



67:2023/01/03(火) 04:30:21.07 ID:82V3fjme0
>>65
それでええねん
はやく中国行ったほうがいい



66:2023/01/03(火) 04:29:53.27 ID:82V3fjme0
それとも有能技術者を移民に頼る気か??


69:2023/01/03(火) 04:31:09.47 ID:ofpoZgVd0
東大医学部頭悪くないか?


71:2023/01/03(火) 04:32:22.46 ID:82V3fjme0
>>69
医学部は知らんが高級鳥はいかんな



73:2023/01/03(火) 04:34:40.15 ID:82V3fjme0
大企業にいる蛆虫無能社員100人をクビしよう市民の会をなんjで立ち上げよう


74:2023/01/03(火) 04:35:00.43 ID:tJt14kYC0
フリーランスは無職扱い
悲しいけどこれが企業や



76:2023/01/03(火) 04:36:07.46 ID:82V3fjme0
>>74
今の日本がそれな。
アメリカはそうじゃない。戦前か令和は。



78:2023/01/03(火) 04:37:34.35 ID:8YLBFZ0aa
この手の話で外国語で話しに行くやつ見てられん
誰の味方するわけでもないけどひろゆきがいきなりフランス語で話してマウント取ろうとする流れ思い出す



81:2023/01/03(火) 04:39:49.21 ID:82V3fjme0
>>78
まあ外国語マウントは日本人には一番効くよね…



88:2023/01/03(火) 04:46:32.50 ID:A0Dvo4fq0
フリーランスやってる人間って群れで働けないからフリーランスやってる訳やしな


90:2023/01/03(火) 04:47:41.17 ID:KlQyXnSGH
プログラミング言語を三つ覚えるコストをかけるより
英語の勉強した方が費用対効果が高いはずや
今の局面なら特に


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雑談仕事│10:59

 コメント一覧 (33)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:07
    • 高額なフリーランスを常時雇用してるより、使いたいときだけスポットで雇う方が効率的だからだよ
    • 0
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:11
    • 20年以上フリーでやってて自分が優秀かは知らんが何度も声かけられたぞ。
      ただ、その時はエージェント使ってなく個人のコネで仕事してたときだよ。

      商流使ってると、互いに引き抜き禁止の業界タブーがあるんだよ。
      本来だったら独禁法とかに違反になるようなタブーだけどな。
      声かけられたいなら自分で営業しろ。
    • 0
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      • 26. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年01月04日 15:44
      • >>2:2023/01/03(火) 03:48:43.90 ID:cZr+2vUb0
        有能は誘うぞ
        自称有能は声かかんないんじゃない


        アドバイザーとかで雇うことはあっても誘うことはまずない

        フリーランスっつのは独立して個人事業主としてやってるヤツなのでそもそも従業員社員に誘うというのはありえない

        フリーランスっつのは個人事務所作って社長やってるヤツのことであって
        フリーターとは違うからなw
      • 0
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:22
    • 直接雇うだけの価値が本当にあるなら
      そりゃ雇うよ
    • 0
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:22
    • サラーリーマン経営陣が自分より有能なやつ雇うと無能がバレルからだろ
    • 0
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:25
    • フリーだったら結構声はかかると思う
      他社(経由)の人間だったら「仁義」がどうたらこうたら言って何もしない気がする
    • 0
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    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:26
    • そんなに優秀で高額で雇われたいのに
      売り込みは苦手ってか
    • 0
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:37
    • 本当に超有能なフリーランスは雇われるよりそのうち起業してるやろ。
      長期間フリーランスでしかいられらない奴は無能ではないけど超有能ではないって話ちゃうか?
    • 0
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:38
    • 実際に有能かどうかは置いとくとして、イーロンマスクを雇いたい日本人経営者なんて皆無やろうな
      一番最初に排除されるのが自分だと分かり切ってるだろうし
    • 0
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:43
    • 年始からニートが暴れてるだけやな
    • 0
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:46
    • 最近はニートの事もフリーランスって言うんか?
    • 0
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      • 12. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年01月04日 11:53
      • >>10
        フリーターも派遣も広義にはフリーランスになるんじゃね?
        あとは直接雇用か間接雇用かとか雇用形態の違いかと。
        そもそも今時なんてITでも瑕疵担保ないSESばっかだからフリーでも派遣と変わらんよ。
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 11:52
    • 普通に経営陣はほぼヘッドハンティングでしょw
      叩き上げのプロパーで経営陣になってる方が今は少ないんじゃないかな?
    • 0
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 12:14
    • 有能無能じゃなくて、フリーランスって、やっぱ自由人なんよ、自由人の味を知ってしまったやつが大組織の中でやっていけるかという問題、日本の大企業が自由人を使いこなせるかという問題。だからやっぱ奴隷がいいってなっちゃう問題。
    • 0
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 12:23
    • アホすぎて全く話が見えないわ
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 12:25
    • これはわかる
      フリーのコンサルの触りの提案だけパクって受理実行するくせに金は払いたくない企業は少なくない
      これが起こる理由は既に別のお抱えのコンサルがいる
    • 0
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    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 12:34
    • > ノウハウも独自の人脈も手に入るし

      教えるわけないやんか
    • 0
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      • 30. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2023年01月04日 22:27
      • >>16
        ほんとそれ。
        働いたことがないスレ主みたいな子供って、そこの部分の想像力が欠けてる。
        自営業者にとって、それこそが自分の命綱だからな。
      • 0
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    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 12:43
    • 企業が大きくなればなるほどに
      専門的かつシステマチックに、組織的になっているから
      やり過ぎでもやらなすぎでも使えない人になっちゃうからしゃーない

      120点や200点を出す必要はなし、納期通りに最低限とされる質を越えていればOK
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    • 18. 
    • 2023年01月04日 12:50
    • ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
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    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 13:22
    • あたりまえの話。
      自分より優秀な人間を雇ったら企業内での自分の価値が下がるから雇いたくない。
      1が勘違いしてるのは企業視点で見てるから。
      たいていは、企業全体の効率を考えて仕事しても個人が報われることはない仕組みになってる。
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    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 14:11
    • 高いもん
      ヘッドハントにならず外注になって権利や支払いが複雑になるし
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    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 14:28
    • 大企業へのコンプレックス最高に気持ちいいですー
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    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 14:46
    • 有能じゃないからヘッドハンティングされないだけ。
      有能ならされる。
      100歩譲って、組織の中でやってけないと判断された有能はヘッドハンティングされない。
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    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 15:14
    • 働き方というか組織によってはフリーランス
      の能力が発揮できない場合が多いとこのバカは
      想像できないんやな
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    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 15:24
    • フリーランスって語源的には槍だけど
      コイツが振り回してるのは槍じゃなくて小枝だろ
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    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 15:27
    • 大企業って資格制度と給与がガッチリしてるから
      有能な社員雇おうにも能力に見合った給与とポストが用意できないんだよ
      特に日本は基本的に管理職>>技術職だからね
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    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 15:46
    • >>:2023/01/03(火) 03:48:43.90 ID:cZr+2vUb0
      有能は誘うぞ
      自称有能は声かかんないんじゃない


      アドバイザーとかで雇うことはあっても誘うことはまずない

      フリーランスっつーのは独立して個人事業主としてやってるヤツなのでそもそも従業員社員に誘うというのはありえない

      フリーランスっつーのは個人事務所作って社長やってるヤツのことであってフリーターとは違うからなw
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    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 18:01
    • 有能であっても、アクが強くて扱い辛い人は敬遠される。
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    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 18:02
    • ワイがフリーの個人事業でコンサルを選んだ理由

      お前らが嫌うブラック企業を減らすため
      既存のコンサル会社やコンサルに依存しない会社がある今の状態でブラック企業が多い日本
      雇われコンサルになる事は簡単でもブラック企業はこれまで通り減らせない
      この感覚は身近な人間が死んだ人間にしかわからない
      日本はあまりにも管理側の無駄なプライドのせいで死人や精神を病むのもが出過ぎる
      なかなか大口が取れないけどワイは頑張るで
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    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月04日 23:42
    • 経営陣が低給で社員を使い潰すのが悪いとか、能力給にしたほうが良いってのなら話はわかるが、100人力のフリーランスってのが妄想すぎるよね。
      本当に100人力の成果だせるの?しかもずっと?他の100人本当に切って大丈夫?を証明する労力やらリスクがめんどくさいから、外注して契約で縛る方が楽。
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    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月07日 10:49
    • 有能フリーランスが入ってきても予算と権限がないと何もできない
      だから役員クラスで迎えなきゃならんが、自称有能程度のフリーランスにそんな声がかかるわけもない
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    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2023年01月07日 15:09
    • 社内のポスト争いこそ最重要なのであって、有能な人材を入れてさらに争いを激化してどうするよ
      社長を入れ替えるような話だったら別だが
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