2022年08月08日

大学・企業「うちは黒人は採りません」←差別 大学・企業「うちは頭の悪い人は採りません」←当然

1:2022/08/08(月) 15:59:45.20 ID:ngGNd6Z700808
こんなん許されてええんか?
生まれ持った肌の色による選別をダメとするなら、生まれ持った脳の出来による選別もダメとしないと整合性が取れないでしょ
肌の色も脳の出来もたまたま生まれ持った身体的特徴であることに変わりはないんやで



2:2022/08/08(月) 16:00:08.99 ID:ngGNd6Z700808
明らかに矛盾しているやろこんなん


3:2022/08/08(月) 16:00:36.21 ID:ngGNd6Z700808
何故こんなとんでもない差別が大手を振って罷り通っているのか?








ぼく「包丁ください」店員「こちらです」ぼく「ダマスカス鋼......オリハルコン鋼やミスリル鋼やアダマンタイト鋼はどれですか?」

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4:2022/08/08(月) 16:00:37.24 ID:dv57HV2pM0808
だよなンゴ


6:2022/08/08(月) 16:01:14.63 ID:ngGNd6Z700808
せめて差別をしていることくらいは自覚してくれよ


7:2022/08/08(月) 16:01:56.93 ID:LJa+I1pg00808
差別がない世界とかあり得ないし


8:2022/08/08(月) 16:02:49.08 ID:ngGNd6Z700808
頭脳差別も肌色差別も本質的には一緒や


9:2022/08/08(月) 16:02:59.09 ID:Cw/HFBfl00808
そもそも差別をしたら何が悪いんや?


10:2022/08/08(月) 16:03:00.67 ID:/f25UAkQM0808
バカしかうからない大企業用意せえや


11:2022/08/08(月) 16:03:05.79 ID:wWLpmwk500808
区別と差別


26:2022/08/08(月) 16:08:07.48 ID:ngGNd6Z700808
>>11
どっちも差別定期
差をつけて分けてるんだから差別や
区別というのは権利や損得をイーブンに分ける事や



12:2022/08/08(月) 16:03:10.72 ID:OlSmYDd800808
前者は努力でどうにもならないが後者は努力でなんとでもなるやろ
そういうことや



17:2022/08/08(月) 16:05:29.40 ID:ngGNd6Z700808
>>12
ならない定期
知能は大半が遺伝で決まるし全人口の約3割は小学校の授業すら理解できないことが判明してる



30:2022/08/08(月) 16:10:08.47 ID:Lc7tYrqg00808
>>17
小学生の計算すら覚束ない奴が勉強しなおして東大行ったわ



46:2022/08/08(月) 16:18:46.15 ID:ngGNd6Z700808
>>30
n=1で話されても知らんしそもそも本当かすら怪しい



34:2022/08/08(月) 16:12:10.92 ID:OlSmYDd800808
>>17
そう言われてみれば発達とかはどうにもできないな
ワイが間違ってた



19:2022/08/08(月) 16:05:34.60 ID:4oqCbVdt00808
>>12
虐待・放置で子供死なせるような親の元でどう努力するんや?



13:2022/08/08(月) 16:03:21.41 ID:FvWpmR4s00808
肌の色は生まれた瞬間から変えられないけど、学歴は比較的底辺でも勉強し続ければある程度のところはいけるよね


22:2022/08/08(月) 16:06:35.76 ID:ngGNd6Z700808
>>13
無理定期
境界知能でググれ



14:2022/08/08(月) 16:03:53.87 ID:KhKNORhla0808
いやネグロイドはいくら努力しても白人にはなれないけど
バカは努力すれば頭よくなれるじゃん?そりゃはじめっから遺伝子的に脳が優れてる人もいるけどさ



23:2022/08/08(月) 16:07:09.17 ID:ngGNd6Z700808
>>14
無理定期
知能は大半が遺伝で決まるし全人口の約3割は小学校の授業すら理解できないことが判明してる



16:2022/08/08(月) 16:04:16.77 ID:Ff2F3GBz00808
差別されない側にいけよ


18:2022/08/08(月) 16:05:33.18 ID:y6pG+1BDd0808
昔はみたいに親父の仕事引き継ぐのが1番才能あったし英才教育できるし幸せだったのかもしれんなぁ


24:2022/08/08(月) 16:07:25.17 ID:W51p3rS800808
頭が悪いから取りませんって言ってたの?
言ってないなら差別じゃないけど



40:2022/08/08(月) 16:15:48.32 ID:ngGNd6Z700808
>>24
難関大学のペーパーテスト入試は知能で差別しますという宣言に等しいし一流企業も高卒者を公に排除した上で偏差値で採用してるからな
そもそも人種差別するといちいち宣言してなくても白人しか採用してなかったら結果的に差別をしてると見做されるわけやし事実上そうなってるだけでもアウトや



25:2022/08/08(月) 16:07:39.48 ID:yE8d+WNXd0808
(自分はバカで才能も無くて努力しても満足な結果が得られませんって堂々と言うの恥ずかしくないんか?)


27:2022/08/08(月) 16:08:44.28 ID:zLtXBbf7d0808
遺伝が関係ないというならなんで同じ教室で同じ内容の授業をしてるのに成績差が生まれるんや?


28:2022/08/08(月) 16:09:24.04 ID:C8QikOMa00808
結局人間は差別と思われないように差別するのが好きってことなんやろな


29:2022/08/08(月) 16:09:33.60 ID:W51p3rS800808
不当な差別がダメなだけで
差別自体は必要なことやぞ
差別がダメなら家族をひいきするとかも禁止になる



31:2022/08/08(月) 16:10:09.11 ID:yE8d+WNXd0808
アメリカみたいに飛び級制度設けて
頭エエやつはさっさと上のクラスに行ったらええのにな



32:2022/08/08(月) 16:10:13.95 ID:qxCJz4Qq00808
差別っていうのは偏見に基づいて不平等な扱いをすることやけど、頭の良さというのは入社試験とか面接で測られるものである以上偏見ではないから、頭の悪い人を採用しないのは差別ではないやろ


35:2022/08/08(月) 16:12:33.60 ID:Q8SFU+UCM0808
>>32
じゃあチビは採用しません!とかもええんやな?



39:2022/08/08(月) 16:13:51.09 ID:W51p3rS800808
>>35
偏見に基づく不平等以外のなんなんや身長で分けるのは?



42:2022/08/08(月) 16:16:51.28 ID:qxCJz4Qq00808
>>35
確か自衛隊の儀仗は一定以上の身長が必要なはず
それは式典において身長の高さが見栄えになるという正当な根拠があるから
でもそういう身長が高い利点があまりない仕事で低身長の人を排除するのは何も根拠のない偏見やから差別ということになるな



45:2022/08/08(月) 16:18:28.47 ID:yE8d+WNXd0808
>>35
警察とか相撲取りとか条件に無かったっけ?



54:2022/08/08(月) 16:26:21.92 ID:ngGNd6Z700808
>>32
能力差別という言葉があるように偏見云々は差別の核心ではないんや
人がたまたま偶然生まれ持った要素によって社会的に選別され序列化される
このことに正義を見出すことは出来るか?という問題や
そもそも能力差別自体が偏見を生み出す面もあるからな
〇〇は低学歴だから適切な判断ができない〜みたいなレッテル貼りとかわかりやすいけど



63:2022/08/08(月) 16:31:42.00 ID:J6dpzCSr00808
>>54
境界知能が政治家や管理職になる方がよほど正義に反するやろ



70:2022/08/08(月) 16:38:01.72 ID:xD5xZrB400808
>>63
お前安倍元総理のこと馬鹿にしてるのか!?
許さんぞ!



33:2022/08/08(月) 16:10:33.80 ID:rwENv/NL00808
マジレスすると声を上げないから
頭の悪い人達でデモなりなんなりしていけばそれなりに変わるんちゃうか



36:2022/08/08(月) 16:12:47.58 ID:yE8d+WNXd0808
手間暇かけて育てた作物が野良より美味しいのは当たり前だけどな


37:2022/08/08(月) 16:12:54.22 ID:RiRJgfdta0808
じゃあ試験じゃなくてコネかなんかで決めるか?
可能な限り公平で画一的な評価制度が入試なんだよ



38:2022/08/08(月) 16:13:23.11 ID:fg7OI5R2M0808
無差別に採用してから「求められてる働きが出来てないからクビ」ってするよりは
そもそも採用しない方が楽だからね



41:2022/08/08(月) 16:15:54.01 ID:zLtXBbf7d0808
別に差別はいいと思うで
ただやりすぎると暴力で報復される可能性があるということを
頭の片隅に入れておいた方がいい
知力はOKで暴力はNGなんてなんの根拠もないしな



43:2022/08/08(月) 16:16:57.98 ID:op2/2qfYd0808
学歴ってのは制度や人間が作った評価指標
肌の色はナチュラルなもの、生物としての特徴



44:2022/08/08(月) 16:17:35.20 ID:RiRJgfdta0808
じゃあ脳の出来が悪いこと証明してこいよまずは


47:2022/08/08(月) 16:19:35.11 ID:SMfq7Ic400808
どちらかと言うと企業は人柄、人間性で採るやろ
学力教養は人柄人間性のうちや



48:2022/08/08(月) 16:20:08.00 ID:qohKm40a00808
知能差別は残された最後の差別やからな


49:2022/08/08(月) 16:21:32.64 ID:KhKNORhla0808
やっぱ学歴で決めるのっていいね、自分の頭の悪さを全部遺伝のせいにして被害妄想する無能を見極める判断材料になるし


51:2022/08/08(月) 16:23:03.57 ID:vmXu6PeIa0808
でも心の奥にある差別意識は無くせないよ

黒人が脇で握った寿司食えるか?
ワイは無理やな



52:2022/08/08(月) 16:25:19.96 ID:RiRJgfdta0808
>>51
黒人じゃなくても脇で握ったおにぎりは食えねえわ
衛生観念の問題



53:2022/08/08(月) 16:25:54.39 ID:MhwtPdjmd0808
肌の色なんて脱色すりゃあ変えられるやろ
黒人は努力不足



55:2022/08/08(月) 16:26:23.12 ID:xLQAXmP8d0808
暴力で解決すべってなったら結局損するのは弱者側だからな結局


57:2022/08/08(月) 16:27:56.84 ID:NtU3yL7dr0808
日系大企業だと黒人ハーフ取らないのまじなん?


59:2022/08/08(月) 16:28:59.43 ID:MhwtPdjmd0808
>>57
ワイのところ黒人ハーフ営業マンおるで
めっちゃ頭いい



66:2022/08/08(月) 16:33:11.01 ID:NtU3yL7dr0808
>>59
まじかよ
黒人=筋肉バカの偏見があるから それで頭いいとギャップ萌えでクソ優秀に見えるだろうな 

賢くて身体能力もある黒人とかすげー憧れるわ



58:2022/08/08(月) 16:28:02.60 ID:J6dpzCSr00808
そもそも学力が人類の本来の競争すべき分野やからな。そこを競う上で性別とか人種とかで差別するのはダメって話やろ
つまり学力を正当に評価するために学力以外の部分での差別を撤廃してるだけであって、競争や差別そのものを否定しているわけやない



68:2022/08/08(月) 16:34:47.96 ID:ngGNd6Z700808
>>58
学力が本来人類の競争すべき分野ってのは違うのでは?
学力なんてのは評価基準が流動的やしそもそも人類や世界単位で見たらごく最近導入された人物評価概念やろ
能力が本来人類の競争すべき分野って言うならまだわからんでもないがそれなら性別や人種だって能力のうちなんだから全部平等に差別しないと整合性が取れへんやろ



60:2022/08/08(月) 16:30:23.60 ID:RiRJgfdta0808
むしろ日本における学歴なんて出生の環境格差を是正する装置やろ
学歴得るのに特別な才能や環境はいらない



61:2022/08/08(月) 16:30:25.49 ID:vHf3s47600808
そもそも偏差値高い大学も学歴フィルターはないって建前やぞ


62:2022/08/08(月) 16:31:24.26 ID:KhKNORhla0808
じゃあ差別でええで、この世の中は差別社会や
遺伝子レベルで足が遅いものはライオンに食われる、これも差別やね。
遺伝子レベルで足遅いから動物を捕まえて食べれない、これも差別やね。
遺伝子レベルで頭悪いから就活失敗する、これも差別



64:2022/08/08(月) 16:32:19.29 ID:ontva5yn00808
大学も企業もボランティアじゃねーんだから頭悪いやつ取る必要がないやん
頭悪いやつは頭悪いやつなりの誰でも入れる大学なり企業なりに入れよ



65:2022/08/08(月) 16:32:59.85 ID:gAalek5y00808
だから滅びた


67:2022/08/08(月) 16:33:38.65 ID:xiwW+k4600808
コミュ力体力があればできるような仕事はそれでいいんじゃね
エンジニアとかは論外やけど



69:2022/08/08(月) 16:36:18.72 ID:2pNoNKXb00808
選考の過程でそこまで学歴って絶対的なものでもないし


71:2022/08/08(月) 16:38:20.43 ID:op2/2qfYd0808
別に学力以外を重視してる職業たくさんあるけど、、
なんなら学力重視してるのなんかほんの一部の知的労働だけだよね
どうしても大企業で働きたくて知的なハンディキャップあるなら普通に障害者として雇用してくれるやろ



72:2022/08/08(月) 16:38:35.08 ID:SR8WFgMfr0808
大学ならAO入試や推薦とかあるやろ
企業なら障害者枠あるやん


お前らフランスの都市だとパリくらいしか知らんだろ

農業高校→農家になる 工業高校→技術者になる 商業高校→商人になる

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ゲームの中の「毒」は軽すぎる。現実世界の毒は・・・

最近の中高生、「普通な人」が激減しるよね

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ギルメンA「またこんな時間になっちまったな」ギルメンB「このまま仕事行くか」俺「ハハハ、参りましたね」

S、M、L←全部「エ」から始まるとか馬鹿かよ


気になるAmazonの本

雑談│18:31

 コメント一覧 (31)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:44
    • 問題提起するくせに、具体的にどうするかの提案を全くせずに、相手の意見を否定しているだけ。他人の話に耳を傾けられないやつは、議論する資格はないよ。
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:51
    • 差別をやめようなんて誰も言ってないのに勘違いするバカは多い
      不当な差別をやめようと言ってるだけ、全ては能力以外で差別するなという事

      知能テストや面談で、会社業務に必要だとされる能力以外のこと(肌の色や性別)では差別してはいけないというだけで、逆に知能やコミュニケーション能力による差別はしていい、というかするべき

      広告業界で今デブの黒人なんかが出てきてるのは、社会的な美しいとか憧れの認識を変えていこうという運動なだけで、【美しさ・憧れの対象になれる】という能力でモデルを差別して採用しているのは変わらない
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:51
    • >>1
      それって差別ですよね?
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:51
    • 大企業は割と人種には寛容に採用してるけどな。
      身障者枠で採用した後に知的障害もあると判明するケースが多発してるのでそれよりは使えるだけましと割り切ってる。
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:53
    • イッチみたいな確定アホ採用するより黒人ガチャ引いた方が良いやん その黒人が優秀だったら得する訳やし
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:57
    • 頭いい人がいっぱい稼いでたくさん税金納めることによって、本スレの人が言ってる3割のうちのいくぶんかは働かなくても生活できるようになっている
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 18:59
    • バカを取らないんじゃなくて、優秀な人が欲しいんだろ
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:01
    • 雇用機会均等法は
      採用における「能力と適性以外」の差別を禁止しているんやで。
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:02
    • つうか根本的に間違ってるけど別に黒人を採用しないのも自由だし学力ない奴採用しないのも自由だよ
      どっちも公にその採用基準を発表出来ないってのも同じ
      黒人を採用しませんとも言えないし偏差値低い大学からは採用しませんとも言えない
      事実と脳内の区別が付いてないバカなんだろうな
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:11
    • 人種にせよ知能にせよ容姿にせよそれではじくことを公言すると騒ぐ関係無いゴミクズどもが存在しなきゃ最初からこういう人材募集してますってなって応募する側もミスマッチの可能性減らせると思うんだがねぇ
      もしやるとなってもベーシックインカムレベルの最低保証が無きゃ無敵の人が増えすぎてえらいことになるだろうが
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:12
    • 頭脳が必要な職業なら頭脳で選別するのは当たり前やろ。消防隊員や警察官が体力測定で選別されるのと同じや。
      人種を理由に採用断ったら駄目なのは正当な選別理由がないからや。例えば歴史上白人であることが明確な人間を演じる場合の俳優とかなら人種が正当な選別理由になるから問題にならない。
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:24
    • >>3
      他人の意見を否定だけして受けいれないやつこそが差別定期
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:28
    • うーん。こいつは就活をくじ引きで決めてほしいってことなのかな?それとも社会主義、ではないか。
      本質的なこと言うと、自分の能力とギャップのある職場に行くと、自分か職場の同僚のどちらか又は両方が不幸になるから止めとけ
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:30
    • なんでもかんでも差別と言ってみる、皮肉なのでは?
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:33
    • 大企業でも応募してくる人がいなくなったらライン下げるが
      その必要がないくらい応募してくるからライン引いてるだけだな
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:44
    • そんなん言い出したら採用試験だけでなくすべての試験が差別では?
      運転免許も全員にやるとか言いそう
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:48
    • 身分相応の会社に就職しろよ底辺は
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 19:56
    • 外見、見た目で差別するのはいけない。
      能力は一見してわからないから、試験でも受けない限りわからないだろ。
      普段から差別されるのとは違う。
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 20:00
    • 会社の入社試験はあくまでその会社が求める適性がなかった
      というだけで別に差別とまでは言えない。
      適性以前に、見た目で黒人がダメだと門前払いするのは
      機会の均等ということに於いて差別だと言えるからな。
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 20:18
    • 障害者枠あるからむしろ優しいだろ
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 20:19
    • たくさん働いてくれる人がいるから低収入のわいも生活できてると思うと感謝しかないで
      これからもたくさん働いてワイの倍の税金納めてくれよな!
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 20:37
    • 属性の評価はダメ、個人の評価は当たり前
      ただそれだけの話
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 21:44
    • まずカテゴリーで判断するのと、個人を判断するのを同一視ってのが卑怯。
      差別の否定ってのはカテゴリーで人を判断する行為を指すのに。
      そうやって問題の重要な要素や前提条件を曖昧にするのは詐欺師の手口だぞ。
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 22:23
    • つまりバカでも難関高学歴持たせてバカでも大企業や大手研究機関に就業させてバカでも成果上げさせろってこと?
      異世界転生して無双した方が早いよ?
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月08日 22:46
    • まあそろそろ来るよそういう時代が。医師とか弁護士とか超上澄みの職以外はどの大学、高校からでも平等に取らなきゃいけなくなるよ。中流上級あたりの子供たちがめちゃくちゃ損するときが必ず来る。
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 00:54
    • たまたま生まれ持った身体的特徴で選別するのがダメなのではなく
      選別理由が不適切であることがダメなのでは?不当な不利益を与えないということ
      限られた時間で学業を修めることや利益を上げることに対して、効率性・能率性・生産性という切り口では肌の色が異なるという理由とある程度の知能があるという理由で本質的に異なるから、差別か・差別でないかが分かれているのでは?
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 02:33
    • 境界知能云々言ってるけどそんな奴らが大学行って何学ぶんだよ
      結局理解できなきゃ時間の無駄だし本人も辛いだけだろ
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 11:32
    • 業績や利益の多寡に直接影響するかどうか
      肌の色は関係ないけど能力は直接これらを左右する
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 12:27
    • 能力が足りなさすぎると、周りの足を引っ張るだけになる。しょうがないよ。
      成長すればできるようになる?成長してから、受け直せ。
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 13:23
    • 努力で差は埋まるやろ
      肌の色は変えられんでも能力は努力で伸ばせる
      差が埋まらないのは努力が足らんから

      糸冬 了
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年08月09日 13:25
    • >>24

      意訳:吊っとけ、若しくは飛び込め


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