2022年06月21日

旭酒造「初任給30万円にしたら応募が3倍に増えた!」人手不足問題を解消した驚きの解決策

1 : クェーサー(ジパング) :2022/06/21(火) 09:57:33.03 ID:w1I4Ibmt0
東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月から初任給を大幅に引き上げました。

 その企業に勤める新社会人の梅嵜中綱さん。当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。

(省略)

全文
https://news.yahoo.co.jp/articles/85af5232392b2073d9d463aab04e973f761fc121









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2 : レア(愛知県) :2022/06/21(火) 09:58:23.53 ID:hdo0IHSS0
先輩は自分より高給の新人の面倒見るの?


4 : ガニメデ(大阪府) :2022/06/21(火) 09:58:59.62 ID:O1m4RUs00
>>2
そういう契約だしなぁ



58 : 環状星雲(東京都) :2022/06/21(火) 10:20:23.16 ID:rFJtPZvF0
>>2
これが2にくるのが情けない



71 : トリトン(やわらか銀行) :2022/06/21(火) 10:30:22.10 ID:7/lHfxel0
>>2
このニューステレビで見たけど30万新人君はお酒の事なんにも知らんかったけど、先輩が1から丁寧に教えてくれているって言ってたよ
明るく



75 : ニート彗星(茸) :2022/06/21(火) 10:38:26.98 ID:o8kAre4J0
>>2
うちの会社、まさにこれ
会長が我が社は初任給30万になったと誇らしげに言ってるのを、冷めた目で他の従業員がみてる



7 : タイタン(東京都) :2022/06/21(火) 10:00:08.17 ID:raUlAsK10
古株が全員辞めそう


8 : ジュノー(茸) :2022/06/21(火) 10:00:20.80 ID:fW7QYl9S0
仕事内容より稼げるかどうかよなあ


10 : 亜鈴状星雲(大阪府) :2022/06/21(火) 10:01:27.29 ID:2Q2PPwQG0
いいんじゃないか
職場なんて人間関係もモチベも金次第



11 : 赤色超巨星(茸) :2022/06/21(火) 10:01:38.87 ID:9EXchNlJ0
こういうことやってた会社が別であったけど
何故かその高給を取れるはずの新人が根付かないでみんなやめてった



13 : クェーサー(大阪府) :2022/06/21(火) 10:02:00.28 ID:3VG4JdDd0
どうやって金出してるんだ?


14 : ベスタ(東京都) :2022/06/21(火) 10:02:50.98 ID:GqjQHgpU0
>>13
内部留保からだろ
そうすると今まで出来たのに、なんでしなかったのかと、社内で揉めるわ



16 : アルビレオ(山梨県) :2022/06/21(火) 10:03:14.07 ID:eUxFCOrR0
問題は初任給の内訳
いい加減募集要項で
基本給や手当てを明確に提示させろよ



17 : ポラリス(神奈川県) :2022/06/21(火) 10:03:19.43 ID:bBKaahkE0
こういう企業が増えてくれないとね


18 : ミマス(東京都) :2022/06/21(火) 10:03:26.81 ID:+aZWhy+C0
若いうちに多めに貰えるのは嬉しいよ


19 : プランク定数(SB-iPhone) :2022/06/21(火) 10:03:34.41 ID:dx244K2N0
二人雇うところを一人にして酷使すればいいな


20 : テチス(岡山県) :2022/06/21(火) 10:03:40.12 ID:VZBoepIi0
古株がイジメそう


21 : ケレス(和歌山県) :2022/06/21(火) 10:04:42.84 ID:juu/0Ze/0
応募は増えるけど仕事に愛着持ってない我利我利亡者しか集まらないぞ
こういうのはもっと条件いいとこ見つけたらすぐ辞めていくから意味ないだろ



33 : アンタレス(SB-Android) :2022/06/21(火) 10:07:48.46 ID:R9HaHN/I0
>>21
田口が応募しそう



38 : 赤色超巨星(茸) :2022/06/21(火) 10:09:07.40 ID:9EXchNlJ0
>>33
田口さんは今さら普通には働かないで
大麻農家の道を突き進むと思う



23 : ジュノー(大阪府) :2022/06/21(火) 10:05:17.16 ID:C+9Mo2JN0
既存の社員はどうすんのこれ


66 : 亜鈴状星雲(東京都) :2022/06/21(火) 10:27:55.74 ID:vOCc+fAe0
>>23
普通に考えて、ベースアップあると思う。



25 : 金星(茨城県) :2022/06/21(火) 10:05:37.11 ID:/6kosTYf0
獺祭安くて旨いだったのにガンガン値上げしてんな


27 : エッジワース・カイパーベルト天体(大阪府) :2022/06/21(火) 10:05:57.81 ID:MhvlPiNe0
ええなあ


28 : ミランダ(東京都) :2022/06/21(火) 10:06:08.42 ID:MFBNf30u0
世界で売れてるもの作って給料が安いのはどうかと思うわ


31 : ヒアデス星団(栃木県) :2022/06/21(火) 10:07:20.47 ID:3JHyRaIi0
はやり給料だったな
それなりの金出せば人はいくらでもいるし、集まる



35 : 金星(茸) :2022/06/21(火) 10:08:09.69 ID:Y1j5HhlU0
まあ初任給より4,50代で貰えるようになる昇給平均額の方が重要なんだがな

初任給なんて所詮は餌



36 : ミラ(茸) :2022/06/21(火) 10:08:37.37 ID:vaMVPIrG0
給料増やせば優秀な人間は簡単に集まるという例
中小の経営者は少しは見習え



39 : 海王星(東京都) :2022/06/21(火) 10:10:02.97 ID:6pSyH07x0
他から奪ってるだけじゃん
なんの解決にもなってねーよ



40 : トラペジウム(ジパング) :2022/06/21(火) 10:10:16.76 ID:OXMD0F3l0
年間通して調整するんだろうな

この手の記事はインパクト重視でいいことしか書かんよ

そういや5年ほど前アパレルのワールドが
「全従業員を正社員にする」という記事がデカデカとあったが
バイトに訊いたら福利厚生変わらず「時給制社員」というものに変わったらしいw



74 : バン・アレン帯(兵庫県) :2022/06/21(火) 10:37:30.11 ID:KGQQuunB0
>>40
実態はそんなもんだろう

アメリカや中国企業は信用できても
日本企業では鵜呑みにできん自分がいる



41 : 子持ち銀河(東京都) :2022/06/21(火) 10:10:22.39 ID:2QeAgHqq0
上がるだけマシじゃん


42 : 地球(愛知県) :2022/06/21(火) 10:11:08.67 ID:nF5ersES0
賞与は?勤務時間や休みは?


43 : 海王星(日本のどこかに) :2022/06/21(火) 10:11:19.23 ID:yY8tzJ3E0
いくら給料よくても田舎に住みたくない人もいるしね


45 : ウンブリエル(神奈川県) :2022/06/21(火) 10:12:09.01 ID:HPZnCsoy0
不正な低賃金で働く外国人なんて
いらなかったんだ



46 : ヒアデス星団(栃木県) :2022/06/21(火) 10:12:17.72 ID:3JHyRaIi0
介護職だって40万だせば人は集まるよ


48 : ベスタ(東京都) :2022/06/21(火) 10:14:33.41 ID:GqjQHgpU0
>>46
介護職の給料を改善するには、入居する料金倍にすりゃいいわな
で、払えないなら他の施設いけばいい
どこの施設も値上げしたら自宅で引き取るか払うかのどちらかだからな



47 : オベロン(SB-iPhone) :2022/06/21(火) 10:13:52.58 ID:R+eN7jkK0
酒造関連はかなり仕事キツイけどなぁ
元杜氏だけど月2回1週間フル勤とかザラだったが会社によるのかな
如何せん夏場は地獄、醪を掻き混ぜるだけで滝のように汗が出るからポカリを常に持ってたな



51 : ベスタ(東京都) :2022/06/21(火) 10:16:58.24 ID:GqjQHgpU0
>>47
ここは杜氏いないよ



49 : ミランダ(東京都) :2022/06/21(火) 10:15:03.26 ID:MFBNf30u0
人材に金出さないことがリスクになってんだよな


53 : ベスタ(東京都) :2022/06/21(火) 10:18:58.57 ID:GqjQHgpU0
>>49
日本全体に言えることだな



50 : テンペル・タットル彗星(北海道) :2022/06/21(火) 10:15:03.39 ID:EHQ3VvDc0
地方で新卒30万ですげえな


56 : ディオネ(SB-Android) :2022/06/21(火) 10:20:12.45 ID:ROekd1LX0
ビックリしたね!


59 : ベスタ(光) :2022/06/21(火) 10:21:10.11 ID:MAoLeuYI0
倒れたビン元に戻す作業だけでそんなにもらってたら碌な人間に育たなそう


63 : ウォルフ・ライエ星(神奈川県) :2022/06/21(火) 10:23:38.22 ID:dO6ySzdy0
人手不足は結局そういうことよな
トラックドライバー不足も待遇良くすればあっという間に人は来るんだろう
その金が出せないんだろうが



69 : 亜鈴状星雲(東京都) :2022/06/21(火) 10:28:51.85 ID:vOCc+fAe0
>>63
宅配1個2000円〜とかにすれば、給料もあげられるよ。



79 : ベスタ(東京都) :2022/06/21(火) 10:42:02.20 ID:GqjQHgpU0
>>63
そりゃ無理だろ
金を直接生み出す仕事じゃないから
指示を受けて運べばいいんだから限界はある



64 : かみのけ座銀河団(ジパング) :2022/06/21(火) 10:23:51.24 ID:+eGiM5Va0
初めての久保田で
大吟醸飲んでしまった
フルーティーでワインだね



76 : 3K宇宙背景放射(東京都) :2022/06/21(火) 10:39:16.20 ID:JbaMkl8E0
新規だけ優遇する通信会社かな?


77 : スピカ(東京都) :2022/06/21(火) 10:40:28.56 ID:uYkzXoQs0
定着するかはまた別だけど
来ないことには定着も何も
ないからよかったじゃん。


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 コメント一覧 (17)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:06
    • 物価上昇→人手不足→給与増のループがインフレ
      品不足による物価上昇で利上げをすると不況になる
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      • 10. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 12:51
      • >>1
        人口ボーナス期の人手不足と人口オーナス期の人手不足は機序が全然違うんだわ
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:11
    • 人手不足でも給料を上げないのが今の日本だもんな
      景気が良くならんわけだわ
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      • 6. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 11:28
      • >>2
        そうだよな
        ヤマグチケン共和国ではちゃんと給料上げてるのに日本では給料上げる奴いないんだもんな
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      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 11:29
      • >>2
        人手不足は特定の会社の問題じゃなくて、労働人口の比率が下がってるから社会全体で人手不足なんだよ。
        働けるけど働いてない人を金で釣って働かせるという意味では給料上げたら人手不足も解消に向かうが、単に給料上げるだけでは同業他社から人を寄せ集めるだけなので人手不足の解消にはならない。
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      • 14. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 16:13
      • >>2
        少し因果関係が違う。生産性が低いから人手不足になるし、給料は上げらない
        生産性が低いのは企業の新陳代謝が進まず過当競争だから
        生産性のために雇用済みの人を切りやすくする、労働者も成果上げても待遇上がらないなら辞める、既に事業も待遇も固定されてる企業に就職したがらない、というように根本から変えないと解決しない
        でも日本の政策は弱者優遇だし、待遇変わらないけど切られない状態で楽に生きられるからたぶん変わらない
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:18
    • 給料を上げれば人が増える。当たり前だよな。
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:19
    • ここ酒造メーカーだけど杜氏無しのただのライン工場だぞ
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      • 9. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 11:54
      • >>4
        だからなに?そんなにお金が欲しくないならニートでもやってろよ。
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      • 12. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月21日 13:23
      • >>9

        脳が考えること拒否してんのか?
        工場だから知識も経験も要らない単純作業で誰でも出来る
        つまり初任給高くても昇給ほぼ無いと思うぞ
        期間工みたいなもんだ
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      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2022年06月28日 08:23
      • >>12
        メーカー「ライン工の給料上げたらライン工増えました!」
        何の問題も無いが
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:23
    • >トラックドライバー不足も待遇良くすればあっという間に人は来るんだろう
      トラックドライバーは誰でもできる仕事ではないので、給料上げても業界内で人が動くだけでトラックドライバー不足は解消されない。
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 11:45
    • 10年勤めても30万、20年勤めても30万ではないだろうか
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 12:54
    • なろう会社だな
      「まさか給料を上げるだけで社員が集まるなんて!」
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 13:27
    • 今の給料基準がおかしいんだよな
      ドギツイ肉体労働が一日一万何て待遇にしてたら
      そりゃ今の時代人手不足になるに決まってる
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 18:35
    • ボーナス減るんでしょ?
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    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2022年06月21日 20:11
    • 人手不足解消に新卒の給料上げたら、自動的に他の社員の給料も上がった。
      上がったけど、上がっただけ税金納める羽目になる…。
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