まとめたニュース : 富士通早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象バブル世代老害

2022年02月07日

富士通早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象バブル世代老害

1：2022/02/06(日) 23:34:25.35 ID:OFH3ZC5+0●.net BE:144189134-2BP(2000)
富士通が50歳以上の幹部社員で早期退職の希望者を募ることが4日、わかった。
富士通と国内グループ会社の大半で実施し、課長以上、役員級未満を対象とする。
3月末までに退職する社員について退職金を通常より上乗せする。
対象人数は定めていない。

（省略）

全文
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0485F0U2A100C2000000/

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1644158065/

俺「氷抜きで」店員「かしこま」

少量でお腹が膨らむ食べ物って何がある？

夢で『空棋』とかいう競技を思い付いてめっちゃエキサイティンしてたｗ

 【画像】奇跡の一本松さん「コロシテ…コロシテ…」

努力で這い上がりたい、才能ある奴に勝てるか？

2：2022/02/06(日) 23:34:40.62 ID:OFH3ZC5+0.net BE:144189134-2BP(1000)
イイハナシダナー

3 ：[sage] ：2022/02/06(日) 23:35:47.76 ID:UsLQDhNs0.net
45歳以上でやればいっぱい希望者出ると思うよ

4：2022/02/06(日) 23:37:01.81 ID:G66isZKM0.net
色々なところで50歳早期退職やってるけどどこいくんだ奴らは

7 ：[sage] ：2022/02/06(日) 23:40:42.53 ID:fiA3li4g0.net
>>4
唐揚げ屋

30 ：[hage] ：2022/02/07(月) 00:58:49.84 ID:FAIkoYM40.net
>>4
唐揚げ弁当

5 ：[sage] ：2022/02/06(日) 23:37:14.54 ID:bZrQzOps0.net
実際早期退職する人ってその後どうすんの？
今募集かけて3月末までの退職に間に合うように
転職活動するのって無理くね？

6：2022/02/06(日) 23:39:33.56 ID:tMkpfBjN0.net
興奮してきたな

8：2022/02/06(日) 23:45:31.22 ID:5mVNK5LL0.net
元ARROWS開発部の奴らか

9：2022/02/06(日) 23:47:29.62 ID:ZBe68Hdm0.net
役員も含めてこいつらはマジでゴミだからな
役員どももパージしろよ

10：2022/02/06(日) 23:49:39.82 ID:TxGiwBmN0.net
この流れ韓国みたいに40定年制くるかもな
若者にとっちゃ地獄だろ…って思うんだけど自分は無関係と喜んで同調する若者が多くてビビる
年功序列廃止の時も同じ
年上の待遇は将来の自分の待遇って発想はないんかね

32：2022/02/07(月) 01:15:34.47 ID:h2KacOQb0.net
>>10
ねーよwww
65歳定年制→70歳定年制に移行しないと年金破綻が早まるからな

35：2022/02/07(月) 01:36:36.64 ID:BEAjxP7M0.net
>>32
再雇用
ハイ終了

11：2022/02/06(日) 23:56:53.62 ID:WcmG1SDW0.net
使えない社員はリストラでもいいけど
これって結局、給与高すぎだから年寄り社員切ってるんだよね。
なら初めから能力にみあった給料しか払わなければ
いいのに。
そうすれば年寄りでも給料安ければ残せるんじゃない？

13：2022/02/07(月) 00:00:48.51 ID:5JbjKcKz0.net
>>11
みんなには内緒だぞ

15：2022/02/07(月) 00:03:17.60 ID:Cy8Q/4E40.net
>>11
年寄り残してもな

12 ：[sage] ：2022/02/06(日) 23:59:07.81 ID:3CCxbEuf0.net
国に言われるがままに60歳以上の再雇用も並行してやっていて、やってることがちぐはぐ

14 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:03:16.55 ID:CoK7+6R70.net
課長になっていない50歳overが悔しくてむせび泣くのか

16 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:07:04.02 ID:Wn8Owzsj0.net
60近い人は普通にリタイアするだけのこと
割り増し貰えていいんじゃないの

17 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:08:50.08 ID:RRnKzLhA0.net
役員優先にしとけよ
課長とかこき使われてた世代だろ

18 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:10:03.65 ID:3IODoJQB0.net
自分もいずれそうなるんだろうけど、ゼロかイチじゃなくて、50歳過ぎたら週休３日、週休４日の選択肢与えて、それに比例して給料も減る選択肢があってもいいと思う
勉強熱心な人だと、休みの日も調べ物したり、遊びの中にもビジネスのヒント得たりして、会社には得があると思う

19 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:11:52.75 ID:RRnKzLhA0.net
>>18
再雇用はそういう制度
役員とか天下ったの以外は

20：2022/02/07(月) 00:21:52.35 ID:brWIPIBz0.net
>>1
消えろやゴミ

21 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:22:51.58 ID:AbcZZ6hy0.net
アイリスオオヤマに再就職

22：2022/02/07(月) 00:23:17.58 ID:UozR7e/K0.net
>>1
なんで課長以上限定なの？

逆に課長になれなかった奴の中にクズ率が高いんだから、そっから切っていくべきだと思うけど

31：2022/02/07(月) 01:09:56.10 ID:cb3Z1AFh0.net
>>22
課長以上は非組だから対象者や条件を労働組合と協議する必要がない。

23：2022/02/07(月) 00:24:10.45 ID:ju6W9AsO0.net
役員以外は非正規雇用で行こう

24 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:27:05.53 ID:qDyLNKE70.net
識者「日本企業リストラがないよう給料を上げずに内部留保を積み上げています」

日本企業「うそでーすw」

25 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:30:29.20 ID:P1/d+bQT0.net
俺の経験から、
課長になってから10年間昇進してない課長は、
クビでいいと思うよ。

27 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:47:19.04 ID:/+CMYbHw0.net
すごいな、就職して地方から出てきて。
武蔵新城の寮に住んで、社内で結婚して中原の学校に通わせて。
寝ずに、恫喝されながら生存競争を戦い続けて。
子供が卒業前にリストラって、他の会社でで働けなくならない？

28 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:53:44.78 ID:po9+o6zX0.net
課長級以上ってのが分からんな
そんなに無能な奴が多いのかね

29 ：[sage] ：2022/02/07(月) 00:55:44.63 ID:GdLCUtsp0.net
韓国みたいになってきたね

33 ：[sage] ：2022/02/07(月) 01:23:03.76 ID:F1znH/Hd0.net
実は課長なんかいなくても大丈夫ってことだよ

34：2022/02/07(月) 01:35:55.44 ID:uFuL8ZyY0.net
部下無しの課長でしょ
リストラ対象は

36：2022/02/07(月) 01:50:20.55 ID:zuQ3/W/Y0.net BE:144189134-2BP(1000)
バンザーイ🤗

37 ：[sage] ：2022/02/07(月) 01:56:14.16 ID:S1W2X3GO0.net
再就職に使える資格ってなんだろうか？いっそ職人に転換して方がいいか？

俺「氷抜きで」店員「かしこま」

フリーターの友達がバイトのことを頑なに仕事と言い張るんだが

 アフリカが人類発祥の地だったらさ

 誰も指摘しないけどラーメンって高すぎじゃね？

長年親しんだGoogleChromeブラウザのロゴ、刷新

 そこまでイケメンじゃないのにモテる奴の共通点

 「神が人間を作ったなら犯罪者が悪いんじゃなく犯罪者を作った神が悪い！」←これ

 イギリスってまだ伯爵だの公爵だのやってるらしいな

 ドラクエ3の世界って4人までしか旅できない明確な理由ゲーム内で設定されてるの？

うどんに最も合う具が決定しました

 これなら毎日食べれるって食べ物ｗｗｗｗｗｗ

気になるAmazonの本

社会│仕事│02:38

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コメント一覧 (22)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 02:56
- 3億ぐらい退職金上乗せしてくれんと割に合わんよな
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- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:18
- 理解してない奴いるけどこれって
  「次は若い奴らの番だからね？」ってことだぞ
  「役員候補ですら辞めさせた」って前提が欲しいだけ
  で、実際多く辞めさせられるのは30～40の奴ら
  そして１社始まれば連鎖的に始まる
  
  バカはいつも対岸の火事で喜ぶけど、いつだってその観客席は鉄砲水が来る直前
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- - 7. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 03:43
  - >>2
    何焦ってんだよおっさん
    そもそも同じ会社に長く居続けようと思わんし転職で年収アップさせる時代だぞ
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- - 13. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 07:58
  - >>7
    転職して年収アップとか有能しか出来んだろ！
    私みたいな無能はしがみつくしかない
    年功序列万歳！
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- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:24
- 役員をどうにかしないと何も変わらないのに馬鹿だなあ
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- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:30
- 現場に残るのはアホのゆとりとバカな新卒…
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- - 16. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 11:34
  - >>4
    会社が残って欲しい人ほど、他所から引く手数多だから
    老害扱いされるくらいなら条件いい所にさっさと行くだろうし、
    手取り足取り教えてもらわないと何も出来ない、
    人付き合い出来ない人ばかりが残っちゃうよね。
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- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:34
- クビとちゅる命令が出た！
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- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:40
- 年功序列の限界だな
  成果ない順で切りたいところだろうけど
  日本では厳しいから希望者を募るんだろうね
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- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 03:48
- この状況でインフレ円安進めるバカな日銀の黒田、あいつ辞めないなら、コロナになって死んだ方がいい。
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- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 06:00
- 手を挙げる奴は自信のある奴だから結局いい人材が流出する。
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- - 14. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 10:29
  - >>9
    「お、お前は明日から面接な、辞めるっていうまで。あ、君やめたい？君は制度対象外だからw」
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- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 06:22
- いいなあ裏山
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- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 06:44
- 相変わらず地獄は氷河期世代なんだけどな。
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- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 07:48
- 各界から老害を排除しろ
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- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 10:34
- ここで能力に見合った評価なんて言ってる奴は足元掬われるぞ。
  能力評価の基準なんて誰が決めるんだって話でだからな。
  全体の人件費が抑制されるだけだ。
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- - 17. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 12:42
  - >>15
    まあ、個々の能力なんて意味ねえよ会社はチームプレーだ！！世代の経営者が大半だからなｗ
    イエスマンと太鼓持ちだけが残る感じかね？？？
    ん？？？元からそうじゃ無かったっけ？ｗ
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- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 12:50
- とは言え富士通の50歳以上が切られるって事は・・・
  それ以下の企業や下請けはもっと厳しい責め苦を受ける訳だよなあ・・・
  皆が公共案件に集った結果日本ではどうにもならんITで普通に外国が入る事になったら日本企業叩き出されるよなあ
  公共案件全部IBMなんかが持ってくだろ？
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- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 12:58
- 自分の能力を客観的に見れずにこれを喜んでるバカちゃん多すぎ
  次はお前だぞ
  そして能力ない奴は転職で条件アップどころか転職先もままならんぞ
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- - 21. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2022年02月07日 20:26
  - >>19
    その時間帯にコメントしてる人には
    永遠に次なんて来ないよ、安心しな
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- 20. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月07日 18:12
- あのな。何言ったところで、人間の選択基準なんて結局好きか嫌いかなの。偉い人から好かれてたら残れるよ。そうじゃないから切られるんだわ。
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- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2022年02月09日 21:22
- 例えば業績が悪いとして、その原因は日本経済に起因するとしても、それだけが理由ではない。
  経営方針（注力すべき分野等の判断）に誤りがあったり、見通しが悪かったことも含まれるのであろう。
  であるならば、責められるべきや経営責任のある取締役等の役員であるはずなのに彼らは守られる。退職候補にすら挙がらない。
  なんだかなぁ
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