2021年11月21日

正社員の俺が辞める時の企業の損失ってどんなもんなのさ

1 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:24:28.424 ID:EpcDp9N50.net
新卒


2 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:24:43.743 ID:WW8UYNrF0.net
ゼロ


3 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:24:52.617 ID:WvNkJtTQd.net
0


4 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:25:11.942 ID:EpcDp9N50.net
マジかよ早速退職届100枚書いてくるわ


5 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:25:20.006 ID:f5RCvQZDd.net
うん百万とか言うけど実際はそんなでもないよ








ニートがトマト農家になった結果www

カップラーメン『線までお湯入れてね』おれ『よし線まで入れた、3分な』

上沼恵美子「上沼恵美子ちゃんねる」開設「決定しました。どうかよろしく」

隣人にピアノをやめさせる方法ないか?

車椅子女性「助けて知らない人に押されてます!(迫真)」 押してる人「事故で記憶が…(悲しい顔)」




6 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:25:46.164 ID:ms4OmL18p.net
まじで0


7 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします[sage] :2015/07/02(木) 12:26:05.797 ID:EMFjYIlId.net
むしろプラス


8 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:26:17.570 ID:IH6RG+r6M.net
お前のために用意したパソコンとか机とか上司が新人教育に費やした時間くらいだよ


9 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:26:18.309 ID:+q/ZVQ66M.net
むしろ給料分+になる


10 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:26:30.412 ID:6ujm9jDWd.net
新卒なら研修代とかじゃね?


11 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:26:42.871 ID:iF120D8i0.net
3ヶ月分の折半した控除額費くらいだから数万程度


12 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:27:04.106 ID:Gr0mlzwzK.net
辞めるのはおまえのせいじゃない
自社に合わないことを見抜けなかった当時の人事のせい



13 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:27:23.570 ID:A+i7zzooa.net
いや+500万の利益くらいになるだろ


14 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:27:37.144 ID:EpcDp9N50.net
マジかよマジかよ
そんなもんなら光速で辞めるわ



15 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:27:37.197 ID:PYEqXUe/0.net
負債減少


16 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:27:50.267 ID:JzDMYrLRp.net
新卒なら0だろ
まだ3ヶ月で戦力にもならないし



17 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:28:29.011 ID:u0hx5BSGp.net
会社の都合で辞める場合と、自己都合で辞める場合の退職金の差額くらい


18 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:28:52.539 ID:Dz8pdmN40.net
本来>>1の代わりに企業の戦力になる人材がいたと仮定すればそこそこな被害


19 :   :2015/07/02(木) 12:28:58.583 ID:1GjK7s3lr.net
むしろプラス


20 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします[sage] :2015/07/02(木) 12:29:22.826 ID:EMFjYIlId.net
無能なゴミに与えるはずだった今後の給料考えたらプラス
パート雇った方が役に立つ



21 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:29:38.934 ID:199PGWp3d.net



22 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:29:42.485 ID:0fYAqsQ2M.net
それなら俺も気兼ねなく辞められる


23 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:30:19.785 ID:sVDtkAS+d.net
プラスプラスあーんどプラス


24 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:33:35.071 ID:cZ9YjSJi0.net
むしろプラス


25 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします[sage] :2015/07/02(木) 12:34:14.087 ID:0oClB52c0.net
募集に金かけてたら幾分かの損失になるやろな


26 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします[sage] :2015/07/02(木) 12:35:35.257 ID:bFA9u0GSK.net
採用にかかった労務費とコスト、それから3ヶ月くらいの研修やOJTの労力+必要資材だから、100万くらいじゃね?
普通はもう少しコストだけかかる時期が続くんだが、投資回収できないから赤が残るだけ

たぶん、まだヒヨッコの2〜3年くらいで辞められるのが一番会社にダメージでかい
その後に回収が進んで、プラ転は5年目くらいかな

会社にとっては損ばかり膨らむ前に辞められれば、中途半端に勤められるよりありがたいはず
ただ、3ヶ月で辞めたという事実は就職活動に計り知れないマイナス



27 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:46:17.567 ID:mAVNTHWUa.net
>>26
そんな職歴なんか詐称すればいいことだろ



28 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:47:08.619 ID:/6/+G4Daa.net
ガブリアスが波乗り覚えられなくなるくらい


29 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:50:37.088 ID:EpcDp9N50.net
ちなみに工場
研修なんてなかった
入社して1週間後には「はいやれ 」で一人で作業させられた
ミリ単位で不良量産の工程で12時間労働義務だしこの工程の不良だけユーザークレームに直結するし責任ばかり大きいしやってられんわ
ハゲとチビのおっさんばかりでパチンコの話題ばかりだし

外語大出てるから就活はどうにかなるんじゃね



31 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:06:12.378 ID:mAVNTHWUa.net
>>29
その12時間労働は残業手当でるんだろ?



32 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:08:30.225 ID:EpcDp9N50.net
>>31
出るよ
でもいくら出されようが俺の時間は返ってこない



34 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:12:41.208 ID:mAVNTHWUa.net
>>32
そうだなー確かに稼げても12時間労働はきついよなー



30 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 12:55:57.179 ID:ZPld8Pesp.net
これ以上の損失が出る前に辞められた方が会社にとってはいい


33 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします[sage] :2015/07/02(木) 13:09:49.248 ID:VjudYTcD0.net
ゼロ


35 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:13:26.388 ID:mAVNTHWUa.net
今から電話か直接辞表出そうぜ


36 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:17:14.596 ID:bSlrF5J+0.net
試用期間って雇用形態は正規なの?


37 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:18:38.854 ID:EpcDp9N50.net
実家に帰りたい


38 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:19:22.565 ID:mAVNTHWUa.net
>>37
会社辞めて実家帰ってゆっくり休んでからでも遅くないお疲れ様



39 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:23:15.546 ID:lP8HvAEHr.net
辞表じゃなくて退職願か退職届だからな
間違えるなよ



40 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:27:05.654 ID:EpcDp9N50.net
>>38
うほ

>>39
いきなり退職届でいいんだよな?
辞める意思は絶対揺るがないし



41 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:28:22.374 ID:mAVNTHWUa.net
>>40
とりあえず電話ですぐに辞めたいと伝えてみろ
一日で手続きが完了するわ



42 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:29:50.919 ID:tp/vyY+30.net
いやプラスだろ
短期的に見ればマイナスかもしれないけど
この時期で辞めるようなゴミに給料払い続けると考えたら圧倒的プラス



44 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:32:05.206 ID:mAVNTHWUa.net
>>42
サビ残とかボーナスなしとかパワハラされたとかなら分かるけどこれで辞めるは笑えるよな



43 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:31:29.768 ID:+pdO22A30.net
マジレスすると100枚も書く必要ないよ


45 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:35:23.479 ID:tp/vyY+30.net
そもそもブルーカラーなんかいつでも取り替えられるように細分化標準化してるわけで


46 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:36:17.047 ID:EpcDp9N50.net

どんな理由であれ気に入らなきゃ辞めんのがいいじゃん
お前らレストランで注文した料理が不味くても延々と食べ続けんの?



47 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:38:48.891 ID:mAVNTHWUa.net
>>46
いいんじゃね



48 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:48:00.386 ID:sl3FjXYrp.net
辞めるのはいいけど辞めてから職探そうとしてるのはアホ


49 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/07/02(木) 13:51:23.693 ID:mAVNTHWUa.net
>>48
たまに辞めるときめんどいことしてくる会社もあるから辞めてからの方がいいんじゃね


日大背任 田中理事長の自宅から1億円以上の現金見つかる

死ぬまでに一度くらいは東京に行ってみたいな

都民だけど正直すべての都道府県見下してる

パ「野党にお灸を据えろだと!?朝日ふざけんなよ!」朝日「えっ」パ「えっ」

カップラーメン『線までお湯入れてね』おれ『よし線まで入れた、3分な』

彼女「ここがウチ、さぁ上がって!」ワイ「はぇ〜」

やっぱり三角食べって身体に悪いよ

魔界村ってクソゲーじゃね

ピカソの凄さわかった

レベル1商人「うわぁ、勇者のパーティーに入れて貰えるなんて感激だぁ、頑張らなくちゃ!」

「見える化」と「可視化」って違うの?


気になるAmazonの本

雑談仕事│09:58

 コメント一覧 (9)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 10:09
    • 大体の場合は仕事分担で周りが少し忙しくなるくらい
      人件費的にはプラス
      今後の人材投入計画的には少し変更がいる
      そんなもんだ
    • 0
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 10:14
    • 中途採用だと即戦力かつ人材募集会社に成功報酬払わないといけない損失あるけど、新規なら業務的にそこまで影響でてこないだろうしさほど問題ない
    • 0
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 10:35
    • 人事の評価にちょっと響いたり代わりの人間を採用するのが面倒なくらいじゃね
      それより辞めた方に辞め癖がついたり次の仕事が見つからない方が問題
    • 0
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 10:57
    • それ含めて新卒の給料安く設定されてんだから大丈夫だよ
      やめられて困るのは使えるベテラン
    • 0
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 11:32
    • なんでどいつもこいつも採用にかかった費用を考えないんや
    • 0
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      • 6. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年11月21日 12:00
      • >>5
        こいつが働き続ける方が遥かに損失だから。
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 12:36
    • 派遣から正社員で移籍した場合はどうなるんかな
      移籍金として半年分の給料が支払われるみたいなことがあるらしいし
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 13:04
    • まともな会社は最初から離職率を折り込み済みで予算計上してるから
      新卒の新人ひとり辞めたぐらいでは損失はゼロ
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年11月21日 13:20
    • 基本的に離職する者がそんな事を気にしなくて良い
      あと、君が例え優秀な人材であったとしても
      会社の仕事は普通に回るし、人が足りなければ
      なんらかの手段で補充人員が手配される
      会社とはそういうモノだ
    • 0
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