2021年09月13日

日本企業「給料上がったら仕事頑張るって言う人は、上がってもやりません」

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:35:21.391 ID:HxYOVV4xp.net
頑張る人はとっくに頑張ってる


2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:35:41.517 ID:7SJiDkYa0.net
その通り


3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:35:45.462 ID:tdcprZSca.net
だって頑張っても評価されないじゃん


6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:36:37.505 ID:pZsJY8/l0.net
>>3
おまえみたいな奴のことだろ



78 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 07:00:16.957 ID:l9aOE3a7a.net
>>3
結果がでなきゃ頑張っても意味ないしね



4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:35:55.762 ID:dqLDam820.net
金につられて努力するタイプは少ないよね


5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:36:33.787 ID:z658qokFd.net
じゃあがんばりませーんwwwwww


8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:37:07.272 ID:Ye7YXPrda.net
すでに頑張ってるからしのごの言わず早く給料上げろや


9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:37:29.322 ID:OJOVLGscd.net
給料より休みをとるね








俺「牛丼並"気持ち"多めで」 店員「はい」

銃社会の国って何で規制しないの?

ぼく「水が100℃きっちりで沸騰するって凄いよな」 馬鹿「水が沸騰する温度を100℃にしたんだぞ」

イケメンは苦手っていう女いるけど

【朗報】氷川きよしさん、限界突破




11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:37:53.616 ID:LbyFfdrX0.net
これはある
まあそのうち辞めるわ



29 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:43:54.625 ID:z658qokFd.net
>>11
かしこい



12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:37:54.876 ID:WX/CnL6z0.net
明日から本気出す


13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:38:16.850 .netID:
給与額に見合った働きをするだけだろ


16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:39:04.583 ID:WX/CnL6z0.net
>>13
働きに見合った給料を出すんだぞ



33 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:45:15 ID:JsydvOkb0.net
>>16
この理屈ならコンビニ店員があんな低賃金はおかしい



72 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:58:27 ID:QloBdw/OH.net
>>13
これ
年功序列があるうちは無理だけど



76 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:59:38 ID:pZsJY8/l0.net
>>72
年功序列じゃなくなったら8割の人間は給料低くなるよ
大多数の人にとっては年功序列の方がまだマシ
超がつく有能だけは報われないけど



84 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:01:52 ID:QloBdw/OH.net
>>76
ルーチンワークしか出来なかったり、簡単な仕事で毎回トラブル起こして逃げるのに昇給しないとか嘆いてるのいるわ
みんな一律で上がってるからむしろ恵まれてるのに



14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:38:37.032 ID:BUDwnM5W0.net
頑張ってる人の給料が上がらないのを見て育った世代がこの先出てくるってのをわかってない企業が言える事じゃない


15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:38:59.122 ID:SFOEyEwa0.net
資格手当出ないのに資格勉強頑張るはずないんだよなあ


17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:39:11.736 ID:ogXsqUKe0.net
そんな事言うんなら頑張ってる奴の給料上げてやれよ


26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:42:53.669 ID:Uyxqvb230.net
>>17
たしかに



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:39:23.212 ID:PEz0eqMia.net
頑張らなくても良いから成果出して なろう系主人公みたくなって


19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:40:14.399 ID:MnwVaXewM.net
管理職とか少しだけ給料多めで忙しそうだ

お金の奴隷になってもなぁ



20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:40:26.653 ID:gqnisxkX0.net
何しても給料上げてこなかった企業が言えるセリフじゃないわ


21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:41:49.701 ID:01g0goFxa.net
「給料が高いから頑張る」んじゃなくて「給料が上がるから頑張る」んだろ
今の給料が今の労働に対して見合うかどうかではなく、今の労働が将来的な昇給に繋がるかで判断している
つまり高い給料を払い続けるのではなく少しずつ上げていく必要がある



22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:42:10.055 ID:RLgC2t7K0.net
株主だけが儲かる国だからな


24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:42:17.061 ID:m00Pu9GY0.net
時間内に終わらせてる俺が手当てなしでチンタラやって残業作ってるやつが残業手当て出るのアホくさすぎ


37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:46:53.712 .netID:
>>24
本来残業って「時間内に仕事終えられなかった無能が上司に頭下げて許可取ってやる恥ずべきこと」なのに
なぜか日本だと立派みたいな扱いだもんな
働く以上は給与ださないといけないから残業する奴は給料泥棒ってことになるから、何度も残業する奴は罰の対象になるべきはずなのにな



43 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:50:40.167 ID:DsyKdZK40.net
>>37
例外もあるが基本的には有能な人間に仕事が集まるからな
有能と無能では与えられる仕事の量も質もケタが違う
無能はそれに気づかず定時で帰れる自分を有能と思い込み評価されないことを嘆く



46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 06:52:06.756 ID:CB/i/vu40.net
>>24
俺の会社みたく18時30分になったら金属バット持った管理職が電源を落として回るある意味怖い会社もあるんだぞぞ



53 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:53:44.641 ID:70wxJQKx0.net
>>46
顧客から電話きてたらどうするの??



77 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:59:52 ID:xG8XvIJE0.net
>>43
ほんとこれ



92 : 保守的臆病者 :2020/07/29(水) 07:05:11.434 ID:K+AlUUkod.net
>>77
高校の時に教師に「お前さ なんで俺ばかり って思ってるかもしれないけど割り振る側は こいつならできる やってくれる って評価をしてるやつにしか頼まないんだから腐るなよ」って言われたけどその通りだなって今になって思う



96 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:06:49 ID:0sFp6veKM.net
>>92
やれる奴、やったことのある奴にだけ仕事を振るのは無能管理職やん



99 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:07:01 ID:m00Pu9GY0.net
>>46
いい会社じゃん
こっちは管理職が言い負かされて残業了承せざるを得なくなってる地獄絵図



104 : 保守的臆病者 :2020/07/29(水) 07:12:30.485 ID:K+AlUUkod.net
>>96
難しいよな わざわざ出来る奴と足りない奴組ませて無駄に人手かけるか あいつだけでも出来るから一人でいいかとするか
とりあえず円滑に進めばいいとするか全体の底上げ狙うか 管理職ってめんどくさそうよね そりゃ出世したがらんよな



123 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:22:30.966 ID:IZi0tdA0d.net
>>24
お前もチンタラ仕事して良いんやぞ
ゲームのルールを勘違いしてる
労働者の目的は手取りを稼ぐことであって
会社の業績なんかどうでも良いんだよ
それは経営者の仕事



130 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:29:07.234 ID:m00Pu9GY0.net
>>123
うちの部署の上司が全面残業禁止にしてるから無理だわ
ってかコロナで仕事量減ってるから普通にしてたら時間内で余すくらい
なのに後工程がチンタラして前工程のうちがスッカラカンなのに後工程で詰まってるタクトタイム一緒なのに



25 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:42:31.119 ID:TemrkDEb0.net
効率よく作業しても給与に反映されないからすぐ仕事終わっても報告せずダラダラ過ごす


36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:46:52.334 ID:gapBSMJdM.net
>>25
他の奴の半分の時間で済ませたのか?
すばらしい!給料も半分でいいな!
反映されるぞ



27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 06:43:16.532 ID:wUA9r50od.net
仕事頑張れば給料上げるって言う会社は仕事頑張っても給料上げません


150 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:11:34.972 ID:j/7h0N0wd.net
>>27
これ
挙句、頑張る社員いないから会社畳むとか言い出したからもう辞めるわ



28 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:43:40.549 ID:c/xYC7SZM.net
頑張ったじゃなくて結果に対して評価される


30 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:44:09.891 ID:P80n1/vq0.net
「どっちみち上がらないから頑張らない」が大多数だと思うけど


31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:44:42.098 ID:k9kmrGor0.net
こう言うこと言う企業は給料上げる気がない


34 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 06:45:37.942 ID:UMjzPqlzM.net
頑張って結果出しても給料上げなかった結果が今


38 : ドラ[sage] :2020/07/29(水) 06:47:18.794 ID:RMAAMPfrH.net
日本人「残業代を払わない、みなし残業(笑)、有給休暇を(実質)使わせない企業が言うと説得力あるなー」


39 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:47:28.923 ID:bf8H8UY30.net
給料は後からだからとりあえず仕事場頑張るけど、給料の金額がおかしかったら同業他社にいくだけ。


40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:48:16.101 ID:pZsJY8/l0.net
成果って業務量の多さのことじゃないからね
プラスαで付加価値を生み出せるかどうかが成果だから

日常の業務量なんて多かろうが少なかろうが会社は1ミクロンも評価してないよ



41 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:49:39.051 ID:0KMhkMRxr.net
頑張って結果出しても給料上がらないブラック多いよね


47 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:52:23.645 ID:MTKjvCAZ0.net
>>41
お腹痛くなるからやめて



45 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:51:41.271 .netID:
頑張って成果出して色んな経験させてもらって能力身に着けたらまともな金額出してくれる他社に転職が正義やな


48 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:52:35.345 ID:yOqVWZ6yM.net
努力とか能力とかでなく
住宅ローンがあるかないかで
給料が決まってる



51 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:53:23.787 ID:BUDwnM5W0.net
>>48
ある意味正解な気もする



49 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:53:22.032 ID:ijGoGn/N0.net
もらってる給料分は貢献するよ
それ以上に働く意味がない



50 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:53:23.772 ID:pSkiW5R30.net
家族手当とかいう仕事と何の関係もないのに年収が変わるというね


63 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:56:35.344 ID:pSkiW5R30.net
去年からマジでムカついてるから今も夜勤中だけどずっとスマホ触ってるわ


69 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 06:58:09 ID:NG5SeCjfa.net
頑張ったら給料上げますっ言う会社は頑張っても給料上げません
上げるところはとっくに上げてくれます



73 : 保守的臆病者 ◆vVVftG6clg :2020/07/29(水) 06:58:32 ID:K+AlUUkod.net
どうせ給料上がらないなら好きなようにやるぞ


79 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:00:30.058 ID:CZ+ISWS+0.net
頑張っても仕事の質上げても「頑張ってるね!」と言われるだけ
年功序列でやる気ある後輩よりやる気ない先輩の方が給料高い
腐ってるわ



83 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:01:32 ID:pZsJY8/l0.net
>>79
で、成果主義にしたらすでに給料上がりきってるおっさんらは据え置きで
下の世代の昇給・昇格だけシビアにされるよ



81 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:00:59 ID:34p75Ldc0.net
欲すれば与えよ
お互いに言えること



85 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:02:37 ID:fSggJtVJa.net
声が大きい無能が評価される
現場を知らない上司が裁量権を持ってるのがおかしい



86 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:02:57 ID:E4GbdUrA0.net
そういう文句言わせないように作ったのが、給料が変わらない・ボーナスも無い・電車賃も無い派遣制度だろうな


90 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:04:34.103 ID:QloBdw/OH.net
>>86
そしたらそいつらが正社員と同じ仕事なのに賃金や福利厚生が違うと騒ぎ出してるぞ



88 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:03:32.541 ID:/lP7PwEn0.net
実際、何かの調査で給料がモチベに繋がらないというのが発表されていなかったか
外的報酬では頑張れない



97 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:06:57 ID:3CiNGMom0.net
出世欲ないのは当たり前だわな
きつすぎて病気退職リスク爆上げだしクビも切られやすくなる
結果出世した方が生涯賃金が下がる



100 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:07:51.369 .netID:
じゃあ無能はとっとと首にできるようにしようよ
その分の給与を、仕事押し付けられてる有能くんに分配しよう



107 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:13:18.744 ID:z6TSW/+2M.net
朝から地獄みてぇなスレだな


110 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:16:11 ID:Xnbz+cEI0.net
労働者 「仕事がんばったら給料上げてやるって言う企業は、がんばっても上げません」


112 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:16:51 ID:pZsJY8/l0.net
企業 「頑張るというのは成果を出すことであって日常業務を多く処理することではありません」


116 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:18:43 ID:uCr8GrU5d.net
>>112
なお成果出しても給料は上がらな模様



113 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:17:14 ID:mhxOmPuc0.net
日本企業の経営者の事ですね
わかります



114 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:17:58 ID:mCwSt5IHa.net
ルーチンワークをこなすことを頑張るとは言わないぞ


117 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:19:00 ID:ijGoGn/N0.net
ビジネス用語の「中抜き」って中間を省略する意味だったのになんで急に意味変わったの?このスレだけ?


126 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:25:10 .netID:
労働者はいかに合法的に会社から金を盗むか、というゲームなんですね


128 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:27:46.714 ID:uCr8GrU5d.net
ID:DsyKdZK40
お前マジで大丈夫か‥‥?



134 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:34:32.501 ID:C5YhHoyg0.net
かなり頑張ったとして半期のボーナスがちょっとプラスされるくらいで、昇給には影響がない
だったらそんなにやる気出さず適当に残業すればボーナスアップ分稼げてしまう



136 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:37:31.621 ID:EfN4fYNVM.net
いっぱいあげるより下げない事が大事とか
下げるとマイナス評価と受け取るからね
たくさん上げたところですっげープラスととる奴はいない



141 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:46:08.709 .netID:
命令だ。頑張らずに成果を出せ
もし無能なら、俺は優しいから、成果を出す為に頑張ってしまっても特別に許すが疲れても自己責任だぞ
成果を出せない?クビだクビだクビだ

こゆこと?



143 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:48:08.154 ID:46kDU6fsx.net
>>141
これはもう経営や管理の資質の問題じゃなくて自己愛性人格障害を疑うべきレベル
自己愛持ちは他のどんなことで優れてたとしても人の上に立ったり指揮命令につくべきではない



144 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:48:51.560 ID:hDNVPWrip.net
>>141
お前は喋らないほうがいい



152 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:14:20.419 ID:GgeNe/NAa.net
>>141
で、お前はなんか成果出した?



142 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:46:56 ID:46kDU6fsx.net
逆にそうしないってことは従業員がサボったりコンプラ無視しても
休憩も与えてないからつよく文句は言えないことになるしな
そこはお互い自立してきっちりやろうぜ



145 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 07:56:18.687 ID:ky52wkHE0.net
そうだね。給料上がれば頑張る人材は自ら転職やらきぎやら環境を変えてるからね。


147 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 07:58:31 ID:RDfplLmba.net
会社が労基法守ってんなら真面目に働くか辞めるかの2択以外甘えだろう


151 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 08:12:16.786 ID:wUA9r50od.net
>>147
労基法をキッチリ守ってる会社自体が殆どないから労働者側も適当に働いても良いって事か



148 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:00:06 ID:CP51of3Gd.net
どんどん日本が後進国化していくな


149 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:04:37 ID:LuNK0alg0.net
一定の金額まではやる気に繋がるけどそれ以上はやる気の向上に繋がらない
一定の金額に達してないけどな日本は



153 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:14:36.345 ID:rSn9YFvW0.net
給料での評価はたしかにほしいけど
それ以上に上司は自分をちゃんと見てくれているみたいなのが大事だと思う



154 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:15:22.027 ID:LuNK0alg0.net
朝の定時は守れ、休憩時間を守れ
定時で帰る?残業しろよ!!
やばたにえん



164 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:35:40.373 ID:46Zp1cExa.net
>>154
毎回遅刻して昼休憩も帰るの遅くて定時で帰るやついるわ
せめてそこは繕えって思う



155 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:15:39.731 ID:zhJ+xJhad.net
開始時間だけうるさくて終了時間にはルーズこれを良しと思ってるやつは糞


160 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 08:29:02 ID:wUA9r50od.net
>>155
終了時間にもうるさいぞ
定時きっかりに帰ろうとすると大体ゴチャゴチャ言われる



156 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:17:08.329 ID:BSAZ+A5aM.net
ワイは定時で帰りたいから頑張るよ
だからカスの仕事手伝わされて残業になると死ぬほど機嫌悪くなるンゴね



157 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:19:12.969 ID:IFOzeor80.net
人件費を削らないと生き残れないような産業構造なのが悪い
プラザ合意後の円高不況を直視せず、金融緩和でごまかして産業転換を行わなかった罪は大きい



158 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:24:15.865 ID:fdgKS4Cz0.net
頑張ったら給料上げるが普通なのにな


159 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:25:27.318 ID:/81+orPAd.net
成果上げても給与反映されない会社ってそんなに多いんだな
さっさと転職した方が良いよ
ちゃんとしたとこはやったらその分もらえるし残業しすぎはむしろマイナス評価だから



162 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:31:41 ID:W316ffoqa.net
>>159
考え無しにブラック入る馬鹿なんか優良企業が欲しがる訳ないだろ夢見させんな



165 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:37:47 ID:/81+orPAd.net
>>162
俺業界でも有名なブラック企業から一部上場企業転職して8年経つけど年収500万上がったぞ
転職の時めちゃくちゃ頑張ったけど
やる気次第で夢は見れる



168 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:46:41.408 ID:W316ffoqa.net
>>165
俺は夢見るの疲れたタチだから
社長が変わって一部上場じゃなくなってから上に沢山書かれてる状況になって逃げるように底辺へ行って年収マイナス200だわ



161 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:29:31 ID:uirP+HP1d.net
頑張っても給料上がらないとこばっかだからな


163 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:33:12 ID:b62k9HCW0.net
仕事量増やして頑張っても給料は増えずに責任だけ増え続ける
これが現実



167 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:44:17.710 ID:U0BNYAEP0.net
事務経費なんかを考えたら1人で給与の3倍は働かないといけないって言うじゃん
俺年間1200万売り上げてんのに年収300万いかないんだぜ
やってらんねぇわ



170 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:54:00.841 ID:/U7iTbEHa.net
>>167
売り上げなんて目安にならないでしょ
利益率の間違いでは



169 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 08:48:03.277 ID:O8hV7I/80.net
薄給の上にやりたい業務も出来そうにないし転職考えてるわ


171 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 09:12:57.166 ID:QcTQsg4/0.net
御託はいいからまずは上げろ


172 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2020/07/29(水) 09:22:00.199 ID:DTzKebtQd.net
給料上がったら頑張る

上がってもやらねーだろ

つまり上げる気が無いんですね

上がらないなら頑張らないでいいや、頑張るだけ無駄、という結論
従業員のモチベーションをわざわざ下げるのはさすがに賢いやり方ではないと思うが



173 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/07/29(水) 09:26:03.206 ID:lqy16Jl1d.net
人事考課で上げたらまだやれるよ、って言ったら上げてくれた
その分成果も上げてるわ


白身魚のフライ「『のり弁当』とか言うけど、お前ほとんどオマケじゃねーか!主役は俺だ!」 海苔「」 一番上手い返しで納得させろ!

40代上司「俺が大人の遊びを教えてやる」←連れていってくれそうなところ

小鍋に麦茶パックと150ccの水を入れて火にかけて沸騰させるじゃん?

【超悲報】WHO「ワクチンではコロナ収束困難」 絶望へ

「もったいない」油性ペンで賞味期限改ざんして販売、郡山の個人商店

【朗報】氷川きよしさん、限界突破

江ノ島に行ったことないやつって人生の7割くらい損してるよな

刺身←醤油つけないとうまくない ステーキ←わさび醤油でもうまいし塩こしょうでもうまい

2000年代の独特な雰囲気すこ

俺のIQが129しかなかったんだが

ステーキをビフテキって言う奴とは友達になれないわ


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雑談仕事│10:43

 コメント一覧 (49)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 10:59
    • 給料上げたから頑張るじゃなくて、頑張った分を給料で評価しろ
    • 0
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      • 25. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 12:36
      • >>1
        技能実習生(時給400円)より給料上がった(最低賃金)で仕事頑張るわけないor頑張っても仕事できない
      • 0
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:10
    • 若いときは必死に頑張った
      特に給料に反映されなかったので今は適当にやってる
    • 0
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:12
    • 雑務を頑張っても評価対象にならない。
    • 0
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:14
    • 半導体や液晶、家電等、技術者が大量に中韓に渡った事実がある。
      2,30年前は韓国のテレビなんて見向きもされなかったし、中国製の洗濯機なんて気にも止められなかった。
      給料上がった技術者がヤル気出した結果じゃね。
    • 0
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      • 12. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 11:56
      • >>4
        それは不正に技術を横流ししただけで
        その人が生み出した訳じゃない
      • 0
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      • 21. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 12:25
      • >>12
        本当にこれ
        東芝がサムスンにやらかした件を「技術者軽視の末路だ」みたいに解釈してる奴、未だに大勢おるけど、勘違いも甚だしい
        技術者が持ってる情報は、敵対企業からしたら1億でも10億でも欲しいものであって、それを技術者ひとりひとりのの市場価値だなんて考えたらおかしなことになるだろ。テメーが一人で発明したわけじゃないのに
      • 0
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:18
    • 残業代でないから頑張らなくなった
    • 0
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    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:18
    • インセンティブとは?
    • 0
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:21
    • 給料下がったら手を抜く奴は大勢いるだろ。
    • 0
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:25
    • 給与の下限だけ設定して+α業績連動にしたらヤル気出るかな?
      現状のボーナスシステムは機能してないし
    • 0
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:28
    • 成果主義と言いつつ成果は軽視されて人件費を圧縮する言い訳に利用されるだけ
      成果を公平に評価するシステムも無いしね
      結局、年功序列で定期昇給ありが日本人には合ってるよ
    • 0
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:54
    • なんだかんだケチ付けて買い叩こうって魂胆が見えてるから今のうちにできるだけ生活残業させてもらうわ
    • 0
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:55
    • 加点方式にしたらええやんか、みんなやる気出るで
    • 0
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:58
    • IT系企業でチームの生産性や品質を劇的に改善させても(某大手SIRの年間最優秀PJとして表彰)、待遇面で差別化されなかったから、転職した。
      転職時にはそのへんの経緯を話して「プラス100万は欲しいが、取りえずプラス50万でいい。あとは入ってからの実績で評価してくれ。」と言って入社。
      その後、1年で役職ついて100万昇給。翌年も50万昇給ってな具合に、トントン拍子で給与が上がったから、実力がある上で、今いる会社の評価に不満があるなら、転職をおすすめするよ。
      以上、金のために働いてる人間の経験談でした。
    • 0
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 11:59
    • まぁ「何かあったときのために内部留保を使うんです」と言いながら、一向に使わない企業がいうと説得力があるわぁ。
    • 0
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      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 12:17
      • >>14
        あたりめーだ
        ただの保険に過ぎんわ
        いざという時に足りなくなったら一番困るのは社員やぞ
      • 0
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:02
    • バブル弾ける前見ればいい
      給料どんどん上げてしまえば景気なんて回復する
      内需の強い国で給料上げていかないなんてナンセンス
    • 0
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    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:11
    • 人間の内面の変化なんてそう急激には起こらん。生死に関わる緊急事態レベルでもなければな
      評価されることによって少しずつ変化するんだよ
    • 0
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    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:16
    • 給料上がらないから頑張らないのになにいってんだwwwwww
    • 0
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      • 20. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 12:19
      • >>17
        そういう奴は「給料を上げるために今を頑張ってるヤツ」に抜かれてんのよ
        みんなが一律同じ給料もらえるわけないやん
        なら今頑張ってる奴に投資するのが普通やんけ
      • 0
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      • 37. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 14:12
      • >>20
        頑張ってるかはどうでもよくて、結果を出してるやつな。
        頑張って評価されるのは中学校までだ。
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    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:18
    • 給料上げる。(数千円)
      給料上げても働かない。(残業しない)
    • 0
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      • 34. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 13:46
      • >>19
        (「サービス」残業しない)

        こうですね解ります
        タダ働きさせようとするやつはマジでゴミ
      • 0
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    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:27
    • 給料低くてええって言うと思いっきり足元見るじゃん
    • 0
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    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:30
    • 給料上げた事はないけど“たぶん”上げても働かないから上げない
    • 0
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      • 38. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 14:22
      • >>23
        今いる人間は変わらなくても、中途で優秀な人間が来るようになるよ。
        中途採用には相応の対価を支払うべき、そいつに刺激されて生え抜きも結果を出すなら、給与に反映すれば良い。
      • 0
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    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:35
    • 会社のために頑張って業績あげても上司の評価に繋がるだけって気づいてから、頑張るのやめて最低限の仕事しかしなくなったぞww
    • 0
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    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:36
    • 利益上がったら給料増やすと言っている会社は、実際に利益が上がっても給料増やしません
      だからみんなストライキやるしかないんだよなあ
    • 0
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    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:42
    • 過去に頑張ったけど評価されなかったし、それどころか理不尽にリストラされた同僚を見てきたからね
      リストラされた人の仕事もなんとか現場で回してそれは忘れ去られてるし
      話はその分返して貰ってからだね
    • 0
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      • 39. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 14:24
      • >>27
        なんで転職しないの?
      • 0
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      • 41. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 17:04
      • >>39
        出来ないから
      • 0
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    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:54
    • 優良企業は離職率低いけど給料高くて休日多いからだろ。仮にテレビ局の平均年収が400万ならやりがいいくらあっても有能は集まらんよ。
    • 0
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    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 12:59
    • 中世糞味噌ベビーファッカー邪悪ランド
    • 0
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    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 13:00
    • 少し上がったくらいで頑張ろうとはならないけど低いままだとやる気失う
    • 0
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    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 13:16
    • 上げようと思って会社辞めて別の仕事するんじゃないの?
      言ったて上がらないから辞める、給料上がった人はほぼ辞めて別の会社行く人でしょ
    • 0
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    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 13:19
    • 経営者は結局利益が出ても給料あげないからな…
      てめーの至福は肥やすがな…
      あーだこーだ言って給料上げないのが関の山…
      夢、という言葉だけ見させて
      ヤヴァくなったら逃げるしな…
      俺の知ってる経営者は仕事仲間を怪我や精神疾患までさせて会社の金持って愛人連れてトンズラこきやがったよ。
    • 0
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    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 13:42
    • 会社にとって一番理想的な労働者は「給料要りません。だけど一生懸命頑張ります。」って労働者だからな。そんな労働者、いるはずないだろ!
    • 0
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      • 35. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 13:48
      • >>33
        給料は出せませんがスキルを磨けますのでわが社でボランティアしてください

        頭おかしいとしか思えないセリフを吐くゴミがおるんやで
      • 0
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    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 14:02
    • だったら「こうすれば頑張ると思います」って予めその企業の考えを示してくれりゃ同調できる人が集まるんじゃないの?
    • 0
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    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 16:23
    • 日本企業「仕事頑張るって人は給料上げると言ったが、頑張っても上げません」
    • 0
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      • 42. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 17:06
      • >>40
        それだとこう返される
        「成果が出てないから上げません」

        頑張りなんて無意味
        結果の数字がないと上げる原資が無いんやで
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      • 45. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 20:56
      • >>42
        数字で示しても待遇が改善されないような企業はとっとと見切りをつけて、転職した方がいいよ。
        そういう企業は有能な人材から辞めていって、どんどん悪化するから。
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    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 17:52
    • 与えられた仕事をこなしてるんだからそれ以上のことしてもらいたいならまず給料上げろよ
      順番がおかしいんだよ
    • 0
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      • 46. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月13日 20:59
      • >>43
        他の人より出来ることを見せないと、流石に上がらないと思うけど。
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    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月13日 18:08
    • その通りだよー。
      でも、評価されるとわかると頑張る人間は間違いなくいるよー。
      評価ってのはお給金の額ねー。
      「頑張ってもらいたいと思ってます!!」って言っといて、責任だけ積んどいて、給料は半期後の評価で云々…みたいなの、はっきり言って詐欺だと思うわ。
      任せるなら待遇を相応にしてから、ダメだったら戻す…にしろよと。
      その辺おかしいよなーと思う。
      だから必要以上に頑張らないようになったわ。
      「え?自分ランクこれこれだからそれ以上の仕事はしませんよ?」って突っ撥ねてるわ。
      突っ撥ねることができなくても、そのタスクはほっといてるわ。
      怒られても「業務外」だから知らん。
      「ああ、はぁ」って聞き流してるわ。
    • 0
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    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月14日 04:14
    • ちょうどいい金がある。贅沢はできないが、生活には困らない金額。さらに将来も困らない金額で、退職金が保証されてるこて。これがもらえれば、損得勘定なしに、自分の使命を精一杯果たす。ソースは昭和のジャパニーズビジネスマン。今は安すぎ、将来は不安、役員はもらいすぎ。そうなりゃ、頭の半分は投資か転職か、転職に有利な資格探しか資格の勉強。昭和のジャパニーズビジネスマンには敵わない。
    • 0
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    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年09月15日 14:04
    • それってどれぐらい上がるの?少なくとも1階級上がる度に1.3倍は確実だよね?と思う。
      初任給20で次のランクになったら26で…ぐらいの変化は少なくともないとダメだろ。
      2程度増えた程度で「頑張れよ」とか言われてもなぁと思うわ。
      お前が頑張れよと。
    • 0
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      • 49. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年09月15日 15:32
      • >>48
        何段階あるのか知らないけど、1階級で1.3倍はよくばりすぎ、ベンチャーなら実力次第でそれ以上もあるから、転職したら?
      • 0
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