2021年02月22日

新入社員「辞めさせてください…」会社「あっそ、187.5万円の損失だけどどうする?」

1 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:52:52.24 ID:oxKawpDk0
新入社員「…」

これが現実










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4 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:53:43.38 ID:6gOpH+Shp
人事に言っといてw


5 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:53:45.70 ID:xfH3DuXy0
知らんがな


6 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:53:55.04 ID:iTAHHqO/a
ならもっと大切に扱えよ


7 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:05.40 ID:TzCSY7DPp
ワイ「ワイを雇い続けると年間500万の損害出すけどええんか?」


8 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:05.86 ID:5KaYNM/p0
そんなん知らんわほな!


9 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:10.53 ID:wnzls+Q10
会社側立場分かって無くて草


10 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:22.51 ID:xP5e1nFO0
あっそw
あんた怒られるやん

これでオッケー



11 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:52.89 ID:VDCTvAGi0
法的に請求しようがないやん


12 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:54:57.18 ID:6JyxqtaBp
採用単価そんな高い?


25 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:57:00.82 ID:DhDp4lT+0
>>12
リクナビとかマイナビとか大学への説明会の交通費とか考えたらそれくらいあるんちゃう



40 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 22:00:12.20 ID:yHMZez7ua
>>12
それくらいは余裕でしてる



13 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:02.74 ID:sYJ/fLDfd
会社に数十億の損害を与える人間もいるし余裕


14 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:07.04 ID:I87JRA9g0
このままだと辞めるけどどうする?


15 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:13.77 ID:bDSAdQed0
損失は他の新入社員の給料から引くでー


16 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:31.49 ID:6jCdg9RP0
新入社員「このままだと辞めるけどどうする?」


17 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:41.73 ID:ui2wG6td0
逆定期


18 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:49.07 ID:rx29jlGkd
俺が損するわけではないのでセーフ


23 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:56:39.50 ID:G5e0ziBF0
>>18
これ



19 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:55:52.27 ID:BSiQpQtM0
知らんがな


20 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:56:13.84 ID:uZPGGFnJ0
そもそも取ってんじゃねぇよ人事のカス
コスト責任がもし本当にあるとしたら本人と管理職と人事で折半しろ



21 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:56:23.84 ID:Yp1jycSe0
つ退職代行


22 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:56:27.21 ID:p2QyD/5xa
ほーんで?いちいち同意求めんなカス


24 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:57:00.39 ID:C07O2rtHM
そんな奴採用した人事や経営陣に請求しろ


26 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:57:16.55 ID:LKk41CN8p
だからなんだよ、知るかボケ!!


27 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:57:36.82 ID:KCf2tT36a
損失出るから会社は辞めないでくれと新入社員に頭を下げることになる


28 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:57:46.12 ID:Q0SbBtFU0
辞めるから全く関係ないやん


32 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:11.70 ID:xPRiboqf0
損失を出したのは人事だから


33 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:20.08 ID:5CPErjbv0
その分ワイに払う年収分浮くんやから問題ないやろ


34 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:23.89 ID:ga8JMmIgp
(そんなもんか)


35 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:30.61 ID:UwmSFp06r
多分働き続けた方がもっと損失デカくなるけどどうする?


36 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:31.09 ID:RHNKFTzaa
むしろクソみたいな会社に新卒カード使っちゃった新入社員の方が気の毒定期


37 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:45.34 ID:4WJScT+u0
俺を採用した時点で会社の負けは確定してたんやで(ニチャア…


38 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 21:59:58.28 ID:6KIFqxtHp
辞めるような人間を雇った人事に請求するのが筋では?


39 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 22:00:03.71 ID:n6UX9I5r0
お前さんがガチャに失敗しただけなんだよなあ


41 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 22:00:14.12 ID:/gXRneAH0
採用者の責任や


42 : 風吹けば名無し :2021/02/22(月) 22:00:31.89 ID:5cV6UbbP0
損失云々言うならどうする?じゃなくて辞めないでくれって懇願するのが普通ちゃうんか

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 コメント一覧 (20)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月22日 23:45
    • 損失見込んで採用人数考慮していなければ脳タリン
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月22日 23:48
    • 当日来ない奴すらいるしね。
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月22日 23:53
    • 労働者側にはそんなもん斟酌する理由ないしな
      権利を行使するだけのお話
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 00:10
    • むしろそんだけの金かけて採用した奴を育てられずに辞めさせた管理職に請求してやれよw
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 00:42
    • 管理職やってるやつなら常識だろ
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 00:54
    • 新入社員がすぐ辞めたくなるのは新入社員の責任ちゃうし
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 01:22
    • こういうのを弾くために面接するんやで
      それでも間違って取っちゃったときのための見習い期間や
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 01:25
    • ごくたまに「こいつが卒論書けたとは思えんが…」級がいるよな
      多分先生が「もう面倒みたくないから」って追い出したんだろう
      理系の話ね
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 01:26
    • 会社の損失なんて辞めるんだから関係無いだろ頭大丈夫か?
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 01:29
    • こういうことをマジで言ってくる会社がいるけど、
      管理職のコストの認識でやってるならいいけど
      新入社員への脅しでやってるならアホみたいな会社だよ
      利益出した分全て還元されるわけでもないのにね
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 01:39
    • なんで損失が労働者のせいになっているのか。ほなら事業利益全部還元するんか?
    • 0
    • 12. ぬ
    • 2021年02月23日 01:39
    • 辞めたくなるような会社に知らんうちに自分がそんな損失を与えていて、しかも自分はそれを支払う法的義務はない。「やったぜ。」な話やないか。
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 02:00
    • 人事の責任だろ(笑)
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 03:34
    • 新入社員にそんな案件持たせた方が悪い
      あと脅迫だから普通にアウト
    • 0
      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2021年02月23日 10:25
      • >>14
        持ってる案件とかじゃなくて主に採用にかかったコストだろjk
      • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 06:15
    • 請求すれば 会社終了ぐらいの損害がでるのに あほか
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 09:30
    • 入社後3か月で新人が逃げるような企業のがやっべー
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月23日 15:33
    • 懲戒処分ならともかく、部下に逃げられるのは上司の責任による損失だから
      ワイには関係ない
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月24日 00:16
    • お、流行りのハラスメントとかいうやつですかな
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2021年02月24日 12:35
    • じゃあ労基に言うわ
    • 0


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