コメント一覧 (51)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:25
   • 簡単に切る要員として派遣がいるんだろ
     あほかこいつ
   • 
     0
2. • • 19. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2020年11月29日 23:57
     • >>1
       派遣だけじゃ足りん
       まずこいつみたいなお荷物から捨てないと
     • 
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3. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:26
   • うるせーぞ
   • 
     0
4. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:31
   • こういうのを無能どもが知ったげに議論してるってのが最高に笑える
     
     お前らが大っ嫌いな金持ちどもの密室でのやり取りが、実はデータやシステムを理解し尽くした超有能達の時間効率最高な会議だっていうこと、一体いつになったら気づくんだろうね
   • 
     0
5. • • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2020年11月29日 23:45
     • >>3
       ふわっふわな話で草
       マウント取るならもっとしっかり書けよｗｗｗ
     • 
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6. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:32
   • お前の価値は安いことだけだゴミ
   • 
     0
7. • 5. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:34
   • そう言って小泉竹中の規制緩和を全力支援して正社員を派遣だらけにしたのが日本国民の選挙結果なんだから間違ってはいないぞ。日本国民の圧倒的多数はそれを望んだんや
   • 
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8. • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2020年11月29日 23:35
   • １が有能かは分からんが、
     確かに有能な派遣が切られてバブル世代の
     無能高級取りが会社にいるのはよくあるわな。
     端からみてるとそう思うよ。
   • 
     0
9. • • 34. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2020年11月30日 00:52
     • >>6
       傍から見ててもそう思わんな
       今の若い奴らは自己評価だけ異常に高い無自覚の無能が多いとは思う
       過剰な人権社会でガキの頃から甘やかされてたんだなってのがわかる
     • 
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   • • 45. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2020年11月30日 01:54
     • >>34
       じゃあ正社員制度と解雇規制を廃止してその甘ったれたガキと競争したら良いじゃん
       そんなガキを何も恐れる事はない
     • 
       0
10. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:39
    • 派遣（使い捨てカイロ）
      
      
      これが現実
    • 
      0
11. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:40
    • 本当に有能なら派遣だろうが引き抜きの話くるだろ
      
    • 
      0
12. • • 25. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 00:00
      • >>8
        派遣の引き抜きは違約金とかがあって意外と面倒なんや
      • 
        0
13. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:41
    • おれ派遣で働いたことあるけど社員と派遣が喧嘩し出してお互いの話聞いて落とし所見つけて治めたら社員として派遣する側にならないかって言われたことある
    • 
      0
14. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:41
    • 社員は無能でも簡単に切り捨てられないのは
      会社にとって確かに時代に合ってない制度だけどな
    • 
      0
15. • • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月29日 23:46
      • >>10
        簡単に首にできで無能はベーシックインカムで暮らすって社会の方が税収は増えると思うけどね。
      • 
        0
16. • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:44
    • 欧米型　クビは簡単に切れるが再起はわりと簡単（今はそうでもない）
      日本型　無能も雇い入れ社会基盤の一員にする（生産性は度外視）
      
      どっちも長短あるなぁ
    • 
      0
17. • • 30. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 00:30
      • >>11
        ＞欧米型　クビは簡単に切れるが再起はわりと簡単（今はそうでもない）
        
        これはどういうイメージからくるのかがわからない。
        ガチガチの契約社会というのは確かだけど、日本みたいに
        「権利はお上が守ってくれる」なんて甘さは微塵も無いし、
        「使わない権利は奪われて当然」が徹底しているからこその
        契約社会なんだよね。
        単純作業でも無い限り、労働者全員が労使交渉に挑んで
        くる、代理人当たり前のような世界だけど。
      • 
        0
18. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:44
    • 今は大卒までの時間のある間にユーチューバーになって
      ２０代で稼ぎ切って逃げ切るほうが賢いな。
      よほどじゃない限り今まで通りの安泰なんて無いな。
    • 
      0
19. • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:44
    • まぁ、一理あるわな。
      優秀な（要領いい）人は、その事実を知ってるからこそ正社員になるわけで。
      ただ、堕落する可能性は確かにある。
      
      でも派遣で使える人には間違いなく正社員雇用の声かけるぞ。
    • 
      0
20. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:45
    • 自分は無能なん分かってたから就活ではクビにされにくい大企業にしか絞ってへんかったわ
      トップベンチャーとかよりは給料少ないけど福利もええし贅沢は言えへん
    • 
      0
21. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:53
    • ボンクラ正社員が必死やのう
      イッチの言ってる事は正しいとワイは思うで
      つーか正社員を守る為に派遣が居るからのう
      この国はボンクラが年功序列で出世して権力もっとるから
      こーゆー奴らがシステム作ってるが故にこーなっとる。
      まぁお互い上手に生きようや奴隷になるのも奪われるために生きるのもまっぴらやしのう
    • 
      0
22. • • 20. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月29日 23:58
      • >>17
        みんな奴隷が楽だから奴隷やってんだよ
        奴隷ほど楽なもんはないだろ
        正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして思考停止して保護されているのが日本人
      • 
        0
23. • 18. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:57
    • 正社員制度と解雇規制なんか最早誰も得していないぞ
      結果的に正社員の賃金低下も招いているからな
      まぁ日本人は賃金よりこの保護構造の維持を優先しているから仕方ない
    • 
      0
24. • 21. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:58
    • 企業が落ちぶれるのは経営者の問題だぞ
      一般社員が全体に影響は与えられんよ
      
      シャープを見ればわかるが、経営者が代われば
      業績はV字回復する
      小学生でもわかる理屈でしょ
    • 
      0
25. • • 26. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 00:00
      • >>21
        そりゃシャープはそれだけの産業を持っていたから可能だっただけだよ
      • 
        0
26. • 22. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:58
    • 組織的な考え方で言えば回りを巻き込んで
      低能力の人間を底上げして全体の士気を上げられる人が本当に「必要な」人間であって個人主義で他人と比べて自分はあーだこーだ言ってる人はその組織を潰していくだけだがな。
    • 
      0
27. • • 27. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 00:08
      • >>22
        もうそのやり方は昭和の思考停止して物作りする時代までの話なんだよね
        日本人が頭使う時代になったらついていけなくなったのはそういう事だよ
      • 
        0
28. • 23. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:59
    • 企業をセーフティーネット扱いしすぎだよ
      だからブラックにも逆らえなくなる
      社会保障のあり方も変えたら良い
    • 
      0
29. • • 38. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 01:24
      • >>23
        社会保障をもっと国の責任で充実させないとますます不景気になるだけだな
        簡単に首が切れる国は失業保険がすぐ出て長く貰える
      • 
        0
30. • 24. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月29日 23:59
    • 派遣でも真面目に働いてたら正社員誘ってくれる企業ってあるぞ。決して有能では無いワイですら声かけられたし。
    • 
      0
31. • 28. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:09
    • 日本人は拘束されているだけで別に働いてはいない
      まずこれを自覚するべき
    • 
      0
32. • 29. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:15
    • その仕組みが機能してる頃は調子良かったんだが
    • 
      0
33. • 31. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:30
    • まず仕事で有能なら正社員になれるという幻想を捨てろ
      いくら有能でも派遣は最初からスタートラインが違うんだよ
      いつでも切れる要員として雇ってるんだからよほどのことがない限り正社員と同じレールには乗れない仕組みになっている
      派遣で真面目に働いていれば正社員にしてもらえるなんて夢を見てレアケースを目指すよりも最初から正社員で雇用されるように立ち回れ
      無能でも正社員ルートに乗る方法はいくらでもある
      まあ、その方法くらいはせいぜい自分で考えるんだな
    • 
      0
34. • • 41. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 01:49
      • >>31
        正社員制度と解雇規制を廃止したら良いだけ
      • 
        0
35. • 32. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:34
    • 厚生年金も社会保険も企業負担ありで正社員雇用まで守れって
      政治家官僚は企業を福祉団体かなにかと勘違いしてる
      
    • 
      0
36. • 33. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:36
    • 派遣先の社員が褒め上手だと勘違いする人いると思う。最初から正社員採用の方が待遇について無駄にイラつかないし、時間も無駄にならないよ！
    • 
      0
37. • 35. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 00:57
    • 派遣の妬みスレだろうなと思ったらやっぱり派遣の妬みスレだった
      
    • 
      0
38. • 36. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:00
    • 中国はほとんど契約社員なんだとさ。
      いい給料の会社があったらそっちにすぐ行くし、行かれたくなかったらさっさと給料上げるんだとさ。
    • 
      0
39. • 37. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:02
    • 簡単にクビに出来ないというか無能を理由にクビに出来ないってだけ
      無能を入社させた責任は企業にもあるという判断
    • 
      0
40. • • 43. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 01:51
      • >>37
        有能もいつかは無能になるという事だよ
      • 
        0
    • • 48. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 02:00
      • >>37
        簡単に解雇できない無能をなるべく雇わないようにするために新卒一括採用なんてやってるし
        面接で意味不明なハードルを設けたりしているんだよ
      • 
        0
41. • 39. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:24
    • 俺もバイト先で有能だったから正社員に誘われたけど、そもそも正社員として働きたいほど気に入ってる職場でもなかったから話を蹴って引っ越した。
      正社員になりたかったら人事の人にでも話してみればいいんじゃないの？
    • 
      0
42. • 40. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:34
    • 雇ったら雇った責任ってものが発生するのが普通じゃないのか？
      使いたい時に雇って要らなくなったらポイってやれるのが普通だよね？そんな訳あるかよ
      派遣とかで首切りやすくなったからって頭おかしくなってるんじゃないのか？
      
    • 
      0
43. • • 42. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2020年11月30日 01:50
      • >>40
        責任は賃金で良いだろ
        何故企業に人生丸投げしてるの？
      • 
        0
44. • 44. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:53
    • コメ欄を見ても結局日本人は賃金や労働環境の優先度って低いんだよね
      企業にとにかく保護されたいだけ
      そのためならみんなで仲良く貧乏になっても構わんと思っているし
      実際そうやって貧乏になった
    • 
      0
45. • 46. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:56
    • 日本人が上から下まで本当に真面目で勤勉なら良いんだけど
      実際は企業に保護されまくるぬるい環境のせいで先進国でも一番学ばない労働者になっているんだよね
      日本人の勤勉さって思考停止して物作りする姿が外からみたらそう見えたにすぎない
      上も下も甘ったれた幼稚な人間しかいないよ
    • 
      0
46. • 47. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 01:58
    • 日本型雇用は忖度と前例主義をやってるだけで保護されるから楽なもんだ
    • 
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47. • 49. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年11月30日 05:46
    • 派遣は安いと思われてるが実際正社員か同等以上に会社は経費出してるからな
      いつでも切れるって事が会社側のメリットだぞ
      月額課金の予備品
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48. • 50. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年12月02日 02:51
    • 大前提として、労働者の賃金が上がらないのは社会の需要が不足しているからだぞ
      需要不足のまま企業の構造が変わったところで外需を開拓出来なければ、企業間、労働者間で利益を奪いあうだけ
      儲けるところは儲けるがその分廃業と失業も増える
      全体として見れば企業の利益は増えるが、労働者は格差が拡がって賃金全体は下がる
      人材を育成して生活を安定させる側面は無くなって社会不安も増して、長期的には経済成長へマイナスに働く
      企業を強くして且つ、賃金を上げたければ、まず需要を十分回復させた上で自発的な成長、新陳代謝を促すべきで、それには政府の財政政策が必要不可欠
    • 
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49. • 51. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2020年12月02日 21:01
    • 多分長期的にはマイナス。内需減少はこれせいでしょ。
      安定雇用減らせばローンで家なんて買わないし。
      勝ち組負け組なんて流行ったけど、勝ち負けつければ負けたやつの分だけ需要が減る。勝ったからって飯を5回6回食う訳じゃないんだもの。浅くとも広く金撒いた方が全体の需要は上がる。
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