2020年11月02日

中小企業の上司だが、無能社員を雇ってしまった。こいつをクビにする良い方法は無いか?

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:40:04.297 ID:XgwBmTiT0.net
候補は

・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する



2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:40:37.975 ID:TI4zuC6dM.net
中小企業の上司ってなんだ大企業か


3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:40:45.771 ID:+obFcOUAd.net
これは嘘


4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:40:48.667 ID:K/wrbG5R0.net
お前が無能だから辞める


5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 08:40:49.756 ID:0GG1aX+Od.net
パワハラして告発されてお前が追い出されたらいいんじゃないかな


6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:41:46.283 ID:FDcxSmaUd.net
お前が無能








川で捕まえた魚飼ってる

クレカなんて番号打って何回ですか?みたいなやりとりしてコンビニでも使うの?w

お前ら「ドラム式洗濯機の乾燥は便利だぞ」俺「どうせ生乾きだろ?…まぁ買ってみるか」ポチー

「赤ちゃんが乗っています」貼ってる車にちゃんと優しくしてるか?

僕「ほーんこれええやん、ん?」 キャンプ用品「5万」




7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:42:02.196 ID:XgwBmTiT0.net
この無能社員を会社が嫌になるような思いをさせれば自然と辞めて行くだろうから、パワハラ&長時間労働でジワジワと責めて行くってどうかな?


8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:42:10.910 ID:5uqpqGL0d.net
お前の方が上の立場ならパワハラすればいい
パワハラが起きた時に切られるのは役職が低い方だから



9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:42:27.857 ID:+tvMU+tNa.net
社会人ごっこたのちい?


10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:42:36.828 ID:02mcEIt/0.net
ちゃんとやめてほしい旨伝えて
会社理由の解雇だからって話して説得するしかないやろ



13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:43:44.864 ID:XgwBmTiT0.net
>>10 せやな、会社理由で解雇させれば無能社員も辞めてくれるしそれで行くわ



11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:43:07.588 ID:k7xkpMY9a.net
そいつだけボーナスの査定悪くする


12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 08:43:10.245 ID:sfVwiVaW0.net
まあキッパリ宣告だろ
会社都合で退職させるわけだからそれ相応の対応は必要だろうがお前の精神衛生を考えれば安いもんよ
会社にとってはお前のほうが貴重な存在だからな



14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:44:58.468 ID:FS7Wjaobd.net
お前がやめるといいかもよ


15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:45:33.710 ID:ZRXNy1nm0.net
パワハラは下手したらお前がやめさせられそう


16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:45:37.655 ID:YKChHtAxd.net
なんとなくこの人も無能そう
2人まとめてリストラすべきじゃないかな



17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:45:48.376 ID:XgwBmTiT0.net
無能=給料泥棒だからな、居られるとこっちもツライからさっさと消えてもらいますわ


20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:47:03.459 ID:svchqSVM0.net
>>17
やめようぜこんなレス乞食のスレ



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 08:46:06.996 ID:mfgj6IMH0.net
中小企業の上司って何?


19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 08:46:48.304 ID:H7Esw8Y00.net
何も教えず無理矢理仕事させて、ミスったら説教

この理不尽のコンボを繰り返す



21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:48:04.399 ID:XgwBmTiT0.net
>>19 この無能社員は発達障害っぽくて仕事の指示を言ってもすぐに忘れるし理解力が遅い、
こいつにはゴミ収集でもやらせてたほうがこいつのためになるわ



22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:48:20.452 ID:xS8Qt3sk0.net
中小企業のwww上司www


23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:48:32.862 ID:YKChHtAxd.net
今の話だけならただの釣りスレだろ


24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:49:19.802 ID:LahtCWPed.net
学歴職歴がホントかどーか調べれば?


26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:49:50.542 ID:XgwBmTiT0.net
早速この無能社員を処分する。3か月分の給料摂取されてこっちも企業としては大ダメージ。


27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:51:25.644 ID:UVsal0KW0.net
社長かと思ったら上司かよ
お前に人事権はないぞ



28 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:51:42.027 ID:k7xkpMY9a.net
つーか試用期間で切れば良かったやん


29 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:51:57.586 ID:NEb7r5Cka.net
昔のオレを思い出すな
オレはリストラされる側だが
そんな俺も、今は大手正社員
中小で無能扱いだったのに何故か大手では活躍出来てる
>>1がリストラする無能君も、オレみたいになれるように頑張って欲しい



30 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:52:18.677 ID:ABACj3Hm0.net
無能を雇う無能な>>1


31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 08:52:22.181 ID:dgIZyXqi0.net
そもそも有能な部下が欲しければ中小企業に居るのがおかしい


32 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:53:01.715 ID:fjMSBCvRd.net
無能を雇う無能会社
そしてその無能を有能にできない無能会社
最初から有能な人なんて数少ないんだよ



33 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:53:29.623 ID:EEDaeQJO0.net
>>1
嫌なら辞めろカス



34 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:53:43.594 ID:7py/V43Q0.net
お前も発達障害になってみろやタコ
発達障害がどんだけ辛いかこういう奴に味あわせたい



35 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:54:06.807 ID:KvDPvaEG0.net
これは嘘だな
無能社員を長時間労働させるわけがない



36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:54:24.449 ID:LpCLBn55M.net
企業 「どんな無能でもクビにできないので、有能に高い給料出せません・・・・・・・。´;;`」
97:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2018/10/08(月) 08:33:33.521 ID:XgwBmTiT0
>>1
無能なら雇ったとしてもクビにしようと思えばすぐクビにできる
パワハラで精神的に追い詰めたり、長時間労働させたり、辞めたくさせる方法はあるだろ

自分で解決してるじゃん



76 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:28:12.835 ID:Kk1InDWl0.net
>>36
ワロタ



37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:55:20.238 ID:csbOv0YVd.net
ここまでひどいのに採用する人事をかえろ


39 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:56:35.198 ID:IznhZHUGM.net
妄想癖も度がすぎると病気だぞ


42 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:56:52.606 ID:RsVYP/KZa.net
自分の事上司って呼ぶ上司はいない定期


46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 08:58:56.066 ID:9D4R7Rvmd.net
自分で「上司だが」とか言っちゃう日本語力


47 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:00:00.388 ID:XgwBmTiT0.net
厳密に言えば小企業の7人規模の社長やってる。会社都合で辞めさせるより、パワハラ&長時間労働で自己都合退職に追い詰めたほうが処理が楽なんだがなー


48 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:01:28.684 ID:H7Esw8Y00.net
この手の無能がいると、そいつが仕事できないだけじゃ収まらない

同僚の負担が増えてイライラするし職場の空気が悪くなる



53 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:02:49.093 ID:XgwBmTiT0.net
>>48
それそれ
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする



49 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:01:30.140 ID:dgIZyXqi0.net
処理が楽だからって訴訟のリスクある方法とるかね


50 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:01:37.239 ID:LahtCWPed.net
バレると取引先に切られるかもよ、特に大企業。


52 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[ ] :2018/10/08(月) 09:02:34.160 ID:R570ctPRa.net
中小企業の上司って何だ????


55 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:03:16.095 ID:6LuKJ7gGd.net
>>52
元請けの大企業の社員なんじゃねw



54 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:02:55.001 ID:hJxtp1hO0.net
上司だがw
社会に出たことなさそう



56 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:03:32.518 ID:NHn4OcsUd.net
たった三ヶ月分の給料で大ダメージなのか


58 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:04:14.547 ID:XgwBmTiT0.net
>>56
当たり前だろ、うちは小企業だからな
人員一人削減するかどうかでギシギシするレベルだよ



66 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:11:55.281 ID:zU2WFHVy0.net
>>58

全く同じでワロタ
うちもクソみたいな社員採用してしまって、一ヶ月で自主退職においこんだわ
嘘つき、ミス隠す、責任感ない、やること忘れる、とぼける、言い出すときりないわ
毎日詰めまくって自主退職したわw



59 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:04:46.382 ID:hJxtp1hO0.net
上司って意味を知らないクソニートがスレ立て


60 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:06:20.209 ID:LpCLBn55M.net
>>59
伸ばすやつがいる以上無くならんだろな



61 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:08:15.387 ID:X/CMJblu0.net
面接で見抜けないなら面接なんて要らんよね


62 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:09:06.395 ID:hJxtp1hO0.net
上司だがって初めて聞いたわ


63 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:09:17.469 ID:1DQh1mK20.net
またニートの社畜ごっこか
誠にごめんなさいしとけ



64 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:10:08.171 ID:H7Esw8Y00.net
面接で無能が完璧に見抜ける世の中になったら、おまえらは一生職に就けなくなるぞwwwwwwwww


65 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:11:49.401 ID:xj8oAhpv0.net
零細ならいくらでもイリーガル出来るだろうが


67 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:13:56.377 ID:6LuKJ7gGd.net
パワハラして辞めさしたら訴えられた時に負けるで
最近そういうのホンマに厳しくなっとんのに知らんとこ、ニートなんやな



70 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:16:25.881 ID:XgwBmTiT0.net
>>67
無能社員がそんなことする知恵ある訳ない

>>68
月20万



73 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:21:31.088 ID:dgIZyXqi0.net
>>70
年収に換算してって聞いてるのに月収で答えるかね
まあいいや、仮にボを4ヶ月とすると年収で320万か
もう少し金出せばまともなやつ増えるんじゃない?



74 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:23:00.752 ID:XgwBmTiT0.net
>>73
ボーナスなしだが
中小企業の常識もシランのか、○ね

よって年収300万



68 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:14:21.124 ID:dgIZyXqi0.net
で、年収換算でなんぼ払ってるの?


69 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:15:13.159 ID:d3/WmeJyp.net
そもそも解雇の自由があればブラック企業など相当なくなるはずだよな


71 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:17:38.537 ID:mSJw9lXD0.net
人事に文句言え


75 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:23:17.969 ID:H7Esw8Y00.net
最低賃金未満の働きしかできない無能ってのが世の中には一定数いる


77 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2018/10/08(月) 09:28:36.002 ID:dgIZyXqi0.net

無能を非合法に切る算段を考えるより、まず儲かるビジネスモデル考えて待遇上げることから始めような



79 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:31:48.714 ID:9IL2uDEt0.net
発達なら適材適所がある
お前の教育が悪いだけ



82 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:51:41.961 ID:rXSRxdVn0.net
>>79
ないぞ
だから国が企業に助成金だして面倒見させてる



80 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:40:34.897 ID:Zo3zvWihd.net
自分を上司いうのか


81 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:49:47.630 ID:c3A6vwWod.net
正社員も首にしやすくすればいいのにね


83 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 09:55:34.582 ID:7urbc/rQ0.net
中小と言ったり大手と言ったり


84 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/08(月) 10:45:10.115 ID:hY9wggNTM.net
まともな金も出さずにまともな人間が来ると思ってる無能かなるほど

こいつなんなのか教えてください

新型コロナの新種が欧州で急拡大 大部分の症例はこれが原因の模様

敵「耳かきは意味ない」俺「でもしたい」敵「意味ない」俺「したい」

女に俺のせいで人間不信になったって言われたんだが

スポーツにおいて「流れ」って概念があるけど

まさかの「トランプ当選」…なのか? 大統領選の「勢力図」は変わってきている

努力が出来ない俺に送る名言

最近のゲーマーが多く発症している「コンプ病」とかいう病気www

三回デートした女の子から連絡が来なくなって一ヶ月経った…

ネイティブ「can'tのt」は発音しない←wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

野球ってテンポ遅いスポーツだよな


気になるAmazonの本

雑談仕事│06:29

 コメント一覧 (16)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 06:40
    • まあ記録とっといて半年位経過した時点で民事訴訟起こし、会社潰す勢いで攻めまくればおいしいよねw
      パワハラで鬱とかパワハラでPTSDとか診断書あったら裁判官は優しくなるからまあがんばれ
    • 0
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 06:56
    • 7人会社の社長をしているなら研修期間で無能か判断付きそうなんだけど
    • 0
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:03
    • こどおじの社畜ごっこを見抜かれてるのに、どうして続けるんだろうなw
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:04
    • 上司個人が訴えられる
      労基も少なくとも事務的には動くので社員が辞めた後も会社は追及される
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:13
    • うっそくっさ。
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    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:17
    • 会社にも居たけど色々な職場タライ回しにして
      最後は総務預かりで雑用係にされても定年まで
      居たからな、どうしょうも無ければ切るしか無いだろう
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:45
    • 無能はこの上司でしょうね 人を育てることを放棄して簡単に切り捨てるような会社でまた無能は切り捨てなんてやってる方が採用の負担かかるわ 仕事なんて長くやってればある程度はできるようになるんだから諦めず教えることだ
      その人の人生も考えず自分の無能を部下のせいにする最低な輩だな。
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 07:57
    • 必死こいて稼いでも、無能の取り分引いたらみんなの分け前が少なくなるよな
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:05
    • どのくらいのレベルの会社か知らんが
      中小で有能な奴雇える事なんか無いからな
      今は人材紹介通されて有能な奴はどんどん大手や条件いい会社に吸われて
      中小に来るのはあぶれた無能か未経験だけ
      キャリアアップの時代だし当たり前だよね
      嫌なら募集条件に良い条件出そうね
      低賃金でバリバリ働く奴隷が雇える時代じゃありませんよ
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:08
    • 人事権あるか無いかで変わってくる
      人事権あるなら会社都合でやめてさせて、賠償金払えば良いだろ
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:11
    • そいつより先に人事担当者を左遷しろ
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    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:13
    • 文句言ってる人多いけど
      中小企業の会社の給料なんてこんなもんだよ
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:33
    • 新規事業部門を作って配属させ利益が出ていなければ数カ月で閉鎖する。
      人員整理の場合は法的に解雇できるんじゃなかったかなー。
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 08:40
    • 試用期間中に気づかなった方こそ無能の極み
    • 0
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月02日 17:28
    • 他の人と同じレベルの仕事量をさせればいいよ。
      アドバイスはするけど、手伝わない。
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    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年11月28日 11:11
    • 試用期間で見抜けなかったコイツが無能
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