2020年09月16日

年功序列なくせって言ってる人は、上の無能の給料下げろって思ってるんだろうけど

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:10:26.264 ID:axIWMTzE0.net
年功序列で上がり切った連中の給料はそのままで、下だけ昇給シビアにされるだけだよ


2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:11:44.808 ID:BQO5dnCgd.net
それは何故?


3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:14:31.343 ID:axIWMTzE0.net
>>2
日本企業はよーーっぽど酷い奴以外は降格・減給にならないから
どんな手段使っても上がったもん勝ち



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:28:22.255 ID:QeXYMx2b0.net
>>3
だからそれをなくせつってるんだが








グラフ理論って数学科で勉強すんの?

お前らこのサイトで自分の年収偏差値出してみろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ほとんど利息つかないからタンス貯金の方がいいっていうアホアホマン

バイト先の気になってる女の子と男の先輩が同日に同じ髪色にしてなおかつ関係性がない確率を教えてくれ

「世界最高水準」の韓国の家計負債、もはや限界に




4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:17:06.567 ID:BQO5dnCgd.net
それをなくせって言ってるんじゃ…?


5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:17:07.631 ID:dgLFFPOR0.net
逆じゃね?
「年功序列なくせ」の本意は「若い人材をもっと昇格しやすくしろ」じゃないの



6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:18:16.331 ID:axIWMTzE0.net
>>5
上から下まで全員年功序列じゃない中でやってきたメンバーだけになったら可能だろうな



7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/10/27(日) 10:19:28.032 ID:VRjwki+P0.net
若い人もいずれ年寄りになるんだよ


8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:19:48.566 ID:/GbFfTs3p.net
年功序列ってむしろ一部の超有能しか批判出来ないだろ


9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:20:50.536 ID:XLrG46ql0.net
>>8
こういう勘違い



10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/10/27(日) 10:21:30.238 ID:VRjwki+P0.net
今年度入社した者から年功序列制度廃止します…でよくね?


11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:22:04.212 ID:78+yRMtd0.net
政治家の給料みたいなもんか
それを決めるのは上



12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:23:39.719 ID:axIWMTzE0.net
年功序列っていい部分も多いんだけどな
縁の下の力持ちとか間違いなく会社に必要だけどそういう人達は成果主義じゃ評価が難しい
だから年功序列だとバカを見る人が減る
何もしてない奴が得をするって面も出てくるが



15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:26:39.862 ID:BQO5dnCgd.net
>>12
それは評価制度の問題じゃん



13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:24:56.183 ID:XLrG46ql0.net
上の無能の給料下げろとかではなくて下が活躍しないと世の中の変化のスピードに置いていかれるからじゃね?


14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:26:00.279 ID:PAihcE7np.net
働く気力が無い若者はむしろ年功序列の方が得するんじゃないか?まさか仕事に時間費やさなくてもなろうみたいに天才だけが出世していくとでも思ってるのか?


16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:27:10.413 ID:dgLFFPOR0.net
そもそも>>1の認識がズレてんだろ
スレタイから既におかしいもん



17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:27:37.164 ID:axIWMTzE0.net
トータルで見たら日本人は年功序列の方が合ってると思うけどな
全員がちゃんと仕事するって前提になるが
時代の流れ的にも無理だけど



19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:29:00.326 ID:QeXYMx2b0.net
コイツ自民党みたいな論法だな

頭悪そう



20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:29:16.622 ID:iY31HPgI0.net
日本で年功序列無くしたら一生給料上がらないだろうな


21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:29:30.591 ID:u1XX/vEC0.net
豊田の章男ちゃんも「終身雇用はもう無理」と弱音吐いてた
だから年功序列はなくなるよ



22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/10/27(日) 10:29:47.247 ID:VRjwki+P0.net
評価って結局上司の主観と他の管理職との力関係になるからやる気につながることは希だと思うよ


23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:30:54.384 ID:hy+O+rkS0.net
今の若者そんなこと言ってるかな?
とりあえずある程度の生活が出来る給料欲しいとかなんじゃないか?
稼ぎたい奴は勝手に稼いでるし(個人的乾燥)
年功序列がどうこう言ってたのは今の50歳代くらいの人なんじゃないの



24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:31:40.845 ID:PAihcE7np.net
能力主義って最初は努力勝負で人生の使える時間を全て費やした奴が勝ってその上は時間を全て費やした奴ら同士の才能勝負になるから必然的に長時間労働に向かっていくはずなんだけど若者の理想と逆行してない?


29 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:34:17.117 ID:dgLFFPOR0.net
>>24
優秀な奴は時間をかけずとも成果を出せるんだよ
成果出すのに時間がかかる奴は評価されない



30 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:40:55.003 ID:PAihcE7np.net
>>29
漫画の読み過ぎだろ現実じゃ仕事が終わってから仕事についての勉強を出来る奴が勝ってプライベートで遊んでる奴は負けるのが能力主義だよ何処行ってもそれは同じ



31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:46:42.370 ID:iY31HPgI0.net
>>30
本気で言ってるなら能力相当低いんだな



33 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:49:21.045 ID:dgLFFPOR0.net
>>30
ねえよ
プライベートで仕事の勉強してるような奴が出世できるわけねえだろ
有能な奴はそれすら勤務時間内にやるしプライベートとのメリハリはきっちりしてる



34 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:55:43.376 ID:PAihcE7np.net
>>33
お前が生きてる底辺の世界ならそうなんだろ
世の中の第一線を行く奴らはみんなプライベートなんて存在しない働き方してるんだよ
全ての時間を費やしてから始めて限られた時間で効率良く働ける奴が上に行くんだよ



35 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:11:08.771 ID:JHwDenCR0.net
>>34
そういう奴が普通に生きる人の邪魔をしてるってことだぞ
効率厨は全人類にとって害悪だから処刑するべき



43 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:27:01.837 ID:dgLFFPOR0.net
>>34
笑わせるな
勤務時間外に仕事をバリバリにできてしまうような会社の方が底辺だ
普通は勤務時間外にはまともに仕事できない仕組みになっている



48 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:35:30.818 ID:PAihcE7np.net
>>43
そんなもんはインフラとか利権とか金のなる木を囲ってるような一部の能力主義じゃない会社だけ
能力が無くても金を生み出せるからそれが出来てるだけで能力主義の世界じゃない



49 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:45:04.064 ID:dgLFFPOR0.net
>>48
その辺の整備がなってないような会社で能力主義とかほざくな
頼むからお前みたいなやつは管理職や経営者にならないでくれな



51 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:53:13.472 ID:PAihcE7np.net
>>49
俺は能力主義でやってける自信ないからそういう整備は反対しないぞ
能力主義じゃ無い方が幸せに生きれると思うわ



25 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[ ] :2019/10/27(日) 10:31:47.696 ID:JPbGImry0.net
給料上げなくていいから安く済むって経営側の策略だろ


26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/10/27(日) 10:32:44.570 ID:VRjwki+P0.net
能力主義とか言われて増えるのはサービス残業だよ


27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:33:05.131 ID:voWktcAE0.net
無能側も言えるんじゃない?
年期経たからって実力伴ってないのに俺に責任負わせんなって



28 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:33:30.396 ID:vqYJ+UaF0.net
日本の成果主義は有能な者には金を払う制度じゃなくて

自分の気に入らない奴には金を払わない手段



32 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 10:47:50.852 ID:axIWMTzE0.net
うちの職場だと、できる人は資格の勉強とかは別にして仕事の勉強は仕事中にしてるわ


36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:17:10.195 ID:axIWMTzE0.net
超極端なこと言ってる奴が1人いるな
プライベートの時間全部費やしてとか・・・・



41 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:24:04.612 ID:PAihcE7np.net
>>36
事実だからな
能力主義で勝ち上がってる人達は土日を休むなんて事して無い
朝から晩から土日までずっと仕事で休むって概念が無い人ばかり



42 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:26:54.066 ID:98xr46j/0.net
>>41
とりあえず島田紳助に週に3日連休で毎週とってたらしいで
今は知らないけど



37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:20:12.518 ID:98xr46j/0.net
年功序列を批判してるのは自分は優秀だけど世の中が自分を評価してくれないみたいに思ってるやつなんだろな


38 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:21:29.852 ID:axIWMTzE0.net
>>37
だろうな
実際、本当に優秀だけど評価されてない人もいっぱいいるのが厄介なところだが

「本当に優秀なら評価されてる」とかただの屁理屈だからな



40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:23:51.600 ID:98xr46j/0.net
>>38
何を言いたいのかわからないってゆーか話し方がトンチンカンで草



44 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:30:49.634 ID:LG5Qelior.net
お前らって実力主義なら評価されると思ってんのか


46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:32:29.843 ID:98xr46j/0.net
>>44
実力ってのが何かにまずよるけど、まああれだよね



45 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:31:10.988 ID:98xr46j/0.net
そういえば前にもうやめた会社だけど資料とか一切社外持ち出し禁止なのになんで業務時間外に勉強しなかった!!!??みたいに怒られたことあるな

その行ってきた上司は、この人の下に着いたら終わりだって言われてた人だったけど

実際、何人どころか何十人もその人に駄目にされたりやめさせられたりしてたし



47 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:32:33.986 ID:axIWMTzE0.net
ごめん
最初に言っておくべきだったな

無職はレス禁止



50 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:53:02.179 ID:k9vFOPHC0.net
果たして自分が年とってからも同じこと言えるんですかねぇ・・・(ニチャァ


52 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 11:59:21.276 ID:JRR8Gbm5r.net
能力主義になったところで「正当に評価されない!」とか言い始めるのがお前らじゃん


53 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/10/27(日) 12:10:54.852 ID:98xr46j/0.net
多分、そういうこというやつは自分が若い時は自分より上の世代を老害とか大人は汚いとか言って
自分が年をとったら下の世代をゆとりとか言うんや


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雑談仕事│05:14

 コメント一覧 (43)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:33
    • 今の賃金体系だいぶ変わったよ
      40位でピークを迎える
    • 0
      • 23. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 07:44
      • >>1
        昨今の体系で上行ったやつはプレイヤーとしては有能だった可能性が高いから
        降格したろwを気軽にやると若手の無能が解雇される気はする

        当然業界によるけど
      • 0
      • 33. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 13:50
      • >>23
        うちは今のインフラ、取引先を作ったのが40代、50代だから
        それに乗っかてるだけの20代はパーツ扱いだな
        一人だけ新しい事案、取引先を開拓してる人間がいる
      • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:40
    • 昇給する金なんかないよ
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:47
    • それやった2000年代の結果が今なんだけど

      老人は高い給料と退職金もらって逃げ切り
      厳しい就活競争勝ち抜いてきた氷河期世代の
      正社員が給料上がらず安く抑えられたままこき使われて
      報われずにブラック労働で死亡
    • 0
      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 06:06
      • >>3
        今36の親戚が零細で15年働いた会社結婚退職して退職金ゼロ
        アホみたいな量のサビ残と休日出勤で完全固定給だったって聞いて衝撃受けたもん
        しかも昔過労死した営業マンいたみたいだし地方零細社員はマジで奴隷
      • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:52
    • そんなことしたら誰も仕事教えなくなるぞ
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:52
    • 年功序列のほうが得する人間は遥かに多い
      少なくとも今の社会で満足な結果を出せていない人は年功序列社会のほうが最終的には得になるケースが多い
      働いている人間の9割は社会からしてみれば無能寄りの人材で優秀とされるのは上位1割程度
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 05:56
    • まぁ評価制度を完璧に作るのなんて無理と諦めて年功序列にするのは一つの選択だとは思う
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:07
    • 過度な成果主義になるならかなりシビアな社会になりそう。年功序列をよしとするわけではないけど、勤続年数という会社の在籍期間はある程度考慮すべきやない。
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:10
    • メリットとデメリットを同時に語らん奴はアホか詐欺師
      コイツはどっちかね
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:14
    • 年功序列て若い頃薄給でがむしゃらに働いて
      その働きを年を取って返してもらうという仕組みなのに
      トヨタの章夫は後で払いたくねえといって50代は給与に見合った原滝をしてないという屁理屈こね回してるだけ
      だったら若い頃の働きを若い頃に支払えよ
    • 0
      • 34. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 13:53
      • >>10
        20代の頃に現在の取引先の大半を開拓した

        40になって役員になれた
      • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:30
    • 無知で無能なアホほど、自分がシステムに守られているの気づかずに「こんなシステム邪魔w無い方が俺様はもっと上に行ける!w」とか言い出すんだよねw

      てめーが両親に毎日ご飯作ってもらってたクソガキの時に、そのご飯作ってもらってくれる非常に有り難い存在をどう思っていたか、思い出してみろやw
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:32
    • 今の解雇規制止めりゃ年功序列も自然に無くなるんじゃね
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:33
    • 年功序列なくしたところで上に行けるゆとりは皆無な件
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:36
    • どっちにしろ自分の所じゃ育成したくないけど、優秀な人材が欲しいとか思ってる連中が
      根絶やしにされない限り
      労働者が安心して働けないんじゃない
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 06:49
    • 上の人間だって、じゃあ昔薄給だった分は、どう補填してくれるんだよ?
      ってなるだろ。
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:07
    • 成果主義というなら成果と報酬の体系をしっかりしなければいけないわけだが、成果を出せ、出たかどうかはその時の印象で決めるって会社が多すぎる。
    • 0
      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 07:11
      • >>16
        自分の成果を説明できないほうが悪い
        こんだけやったんだからこんだけくれって言えばいいし
        それで割が合わないと思ったら転職すればいい
      • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:29
    • 自分は老化しないと思っているんですよそういう人は
    • 0
      • 26. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 08:39
      • >>18
        スポーツで例えるなら若者に年寄りは負ける
        でも、歳を取ったらコーチなり監督になれる特技を習得すれば良い
        そう出来ない寄生中が若者の芽を摘む
        その寄生中を会社は排除したいから年功序列制の撤廃を望むわけ
        日本の経営者はそれほどにまでやりくりが大変なんだよ。
      • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:38
    • 成果主義だと、どれだけ定量的に評価しようとしても個人の主観が入るし、チームで役割もたせると成果が出やすい仕事と出にくい仕事で差ができるし、おれは無能だから長くやるだけで給料上がってくれる方が助かる
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:39
    • 昇給は法律で決まってないから年功序列なくせるけど、
      減給は基本的に違法で下げられないよ。
      つまり若い世代かつ無能ほど昇給ペースが落ちる。

      解雇規制緩和は言われているけど、減給の規制緩和したら大変なことになりそうだけどな。
    • 0
      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 08:53
      • >>20
        雇用を更新してくように変わってくだろ
      • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:42
    • 制度を決めるのが年功序列で上がり切った連中なんだから自分たちの不利益になることするわけないわな
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 07:43
    • 現状仕事しないキャリーされてるだけの老害に居場所作るからいけないのよ。邪魔だし。さっさと引退してくれ。年功序列なんて糞
    • 0
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 08:02
    • 自衛隊も基本年功序列だけど、司令官や将軍でも50代で首になる
      他の公務員も見習ってほしい
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 08:04
    • 外資とか、年俸制で給料はいいけど、残業とか凄いけどね。
      本社時刻に合わせて会議とか、低評価が3期連続続いたら実質クビとか。
      成果を出すための努力をするために、プライベートを削ってる人が多い。
      会社によっては、他者(他部門)の成果を落とすための工作をするとか。
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 09:29
    • 公務員だけど、50歳以上の人間は皆やめて欲しいと考えてる
      仕事が出来ない、やろうともしないくせに難癖ばかりつけるしな
      責任をとれる立場だとか言うわりに部下を売る
      口を出したと思ったらどうでもいいところや間違った古い知識ばかり
      本当に害悪でしかないんだよ
    • 0
      • 29. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月16日 09:42
      • >>28
        貴方を育てるためにやってるんですよ
      • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 10:59
    • 作業量が固定された仕事は能力次第で短時間で終わらせられると思う。相手がある仕事は強引に中身を端折ると後の工程でトラブってかえって時間が掛かったりするけど、後続工程は別の奴が担当したりする場合だと粗い仕事をする奴を評価することになったりする。そういう時にやり繰りする能力は全く評価されないけど、そういうやつを無能と排除して一番下の奴が割りを食ったりしてる。能力主義じゃない奴が浅いレベルで解釈したやり方で会社がどんどん傾いた。能力主義って簡単に言わない方がいいぞ。
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    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 12:26
    • 現状、年功序列も仕方ないとは思うけどね。
      社会保障費が年齢で上がってくのもあるんで、そこも上下させないと変えていくのは難しいと思うぞ。
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    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 13:30
    • つか、正規非正規の格差是正の裁判で係争している
      今の時期に成果主義とか能力主義の給与体系改革しちゃうと
      正社員なのに非正規と同じ収入になっちゃうけど

      年収200万円時代到来しちゃうけど、いいの?
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    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 15:03
    • 生活の安定・保障と年功序列・終身雇用はセットになってるからね
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    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月16日 19:15
    • ちょっと待って!ここ日本は資本主義国だよね
      資本家、経験者は365日24時間仕事に関するアンテナをはってるんだよ。
      お金を生み出す能力のない人間が労働力を商品として雇用させてもらってるんだろ?
      なんか労働者のクセに偉そうじゃない?
      金や会社の体制に文句言うくらいなら、辞めるなり自分で稼いだらどうなんだよ?って思うわ
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      • 43. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月19日 04:03
      • >>36
        健康や命や人生まで切り売りしろとか言う産業革命期のイギリス資本家かおまえは
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    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月17日 23:45
    • 若くてムリがきく内に頑張れば定年まで安泰
      日本が世界に誇る素晴らしいシステムじゃないか

      上の人間の足を引っ張ることより自分が上に登る努力をしたらどうだ?
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    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月17日 23:52
    • 歳取ってからも若い奴らと一緒の仕事、一緒の賃金とか電車に飛び込むわ
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    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月18日 10:48
    • 資本主義で成果主義だからこそ、
      上の連中は多大な労働力を投資してその会社を育ててきた張本人であり
      その会社が持つ資産、信用、コネクションの価値は売り上げの中からその人らに還元される。
      入ったばかりの新人にそのインセンティブは存在しない。
      逆にそれが無いなら、搾取だろ。
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    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月18日 12:43
    • そんなことしたら新人皆奴隷扱いしかされなくね?
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    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月18日 20:06
    • 過度な成果主義になるとかいうやつは
      年功序列が全く成果主義じゃないことに疑問を持てよ
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    • 42. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月18日 20:10
    • うちには会社にケチつける癖に自分は与えられた仕事しかしない面従腹背野郎がいるなぁ
      新しい仕事には余計なことしやがってだのうまく行きっこないだのばっか言って否定から入る割に
      会社の業績が右肩下がりな事実には〇〇だからこの会社はダメとか偉そうに講釈垂れてる
      何なんだオメーってなるわ
      あと5年で定年だからってやりたい放題すぎんだろ
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