2020年09月01日

日本の企業が抱える 「仕事しないオッサン」 問題

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:11:30.378 ID:s7ftr3e800202.net
主に50代

仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる

ってオッサン



2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:12:03.544 ID:8H7cprxvM0202.net
それは中小零細だけだろ


3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:12:42.780 ID:s7ftr3e800202.net
>>2
残念

逆だ



6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:13:36.735 ID:kvZUL4bX00202.net
>>2
と、おもーじゃん?
政界見てみろそんなんばっかやん
政界がそうなら大企業も大して変わらん



36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:25:35.893 ID:8Rucsvgo00202.net
>>2
中小零細にそんな使えないおっさん抱えとく体力なんてあるわけねえだろ
大企業ならではの福祉みたいなもんだよ



4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:13:16.453 ID:olgqGJfz00202.net
いてもいなくても変わらんわな


5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:13:36.363 ID:ZtmTrIWp00202.net
大手メーカーだけど普通にいるわ
現場ウロウロするだけで職場のモチベ下がってる
総務で引き取れよ



7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:13:37.301 ID:l5eOwjGc00202.net
負のオーラがすごいよな








かーちゃんから もらった腕時計がなんか変わった気がする

なんで日本って半導体作らなくなったん

8時間労働ですらよく考えたら異常だよな

【慶大院教授】次の総理大臣には、やっぱり菅官房長官がベストと考える理由

バフェット氏「日本の商社に投資する」 日本市場の個別株を大量保有するのは初めて




8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:13:50.764 ID:vKbntyBs00202.net
まあ大企業ほどいるわ
うちも人員整理のとき本社は無理だけどGr会社とかに天下り(?)してるっぽい
まじで受け皿になってんの可哀想だわ



9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:14:03.854 ID:xZxW+uG9M0202.net
どっかから転がり込んできて一時的に売上上がっても後々猛毒になるような事ごり押しして結果出たでしょ?って高額な退職金盛ってくおっさんよりマシ


10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:14:47.314 ID:KcJFgYsod0202.net
俺の事か


11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:15:34.685 ID:L8jdze8Y00202.net
55歳あたりでもう限界なんじゃない?。55歳定年を復活させよう。


12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:16:09.523 ID:ZtmTrIWp00202.net
仕事しないバブル世代
存在しない氷河期世代
激務させられるリーマン世代
早く帰るゆとり世代



13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:16:33.727 ID:BzxUqToKa0202.net
仕事し過ぎるオッサンも問題だ
同じ働き方を強要してくるからな

自分が20代の頃は100h残業が当たり前だったとかなんとか



54 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:31:41.048 ID:WyGR1Y+E00202.net
>>13
200Hな



14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:16:59.411 ID:8H7cprxvM0202.net
うちとある業界で世界最大手だけど50代みんな超有能だぞ
まぁ50代同じフロアにあんまりいないけど



21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:19:57.852 ID:vKbntyBs00202.net
>>14
普通に考えてふるいにかけられるから年取ってるのに本社とか本部に残ってるやつは有能しかいないぞ



23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:20:47.948 ID:8H7cprxvM0202.net
>>21
なるほど
うち出向する人多いしそれなら納得だわ



50 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:30:15.956 ID:vKbntyBs00202.net
>>23
出向も事実上の片道切符やぞ
海外で経験積んで戻るならまだしも重要じゃないポストの出向はほぼ詰み



15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:17:09.249 ID:sNHoiqRB00202.net
大企業とか銀行の無能年寄りが中小に来るから結果国全体が無能に支配される


16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:17:25.335 ID:BOhzpE6d00202.net
排除しても別の人がそのポジションになるってマジ?


17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:18:05.667 ID:hc0tb2uz00202.net
>>1
バブル期に入った馬鹿が主導してるからあと10年は日本は勝てない



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:18:21.724 ID:DQM1Js2w00202.net
仕事出来ないけど出来るつもりのおっさんは何故口数が多いのだろうか


19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:18:53.657 ID:s7ftr3e800202.net
今の50代はバブル期に大量+楽に入社だから「同じ会社の中」で見ると相対的に無能が多い

当たり前の話
だって他の時代だったら絶対採用されないような奴まで採用されたんだもん



20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:19:56.109 ID:uNfXHF3300202.net
そりゃバブル世代だし


22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:20:34.674 ID:L8jdze8Y00202.net
バカの比率が大して変わらないとすれば、バブル期以前や以後でもあぶれたバカは
何かしらに吸収されているはずだろう。



25 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:21:45.947 ID:/hTaXXx100202.net
うちの会社なんて酷いぞ
無能なジジイ多すぎて総務がもうパンパンや
設備課が40人くらいおるぞ



26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:22:01.434 ID:yYc00vaX00202.net
そんとに使えなかったら50過ぎまで会社に残れないっつうの


29 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:22:55.798 ID:s7ftr3e800202.net
>>26
残れるが
実際残ってるが



30 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:23:27.869 ID:yYc00vaX00202.net
>>29
過去に頑張ってきてるから、それを知らないだけ



34 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:25:16.711 ID:OAMXVecCM0202.net
>>30
普通の企業は犯罪犯したり欠勤繰り返したりでもしない限りクビにできないってしらないのか



27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:22:25.209 ID:s7ftr3e800202.net
50代でも有能なオッサンもいるって言ってる奴はバカなのか

そら有能な奴もいるに決まってんだろw



28 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:22:39.285 ID:/hTaXXx100202.net
有能ジジイ羨ましい


31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:24:22.127 ID:x02u44LS00202.net
日本は従業員が過度に保護されてている
高度成長期はそれでよかった



32 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:24:33.627 ID:x02u44LS00202.net
日本は従業員が過度に保護されてている
高度成長期はそれでよかった



33 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:25:02.079 ID:KBNKNTiM00202.net
倒産の心配が少ない大企業の生え抜き社員の半分くらいはそんな感じよ


35 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:25:23.920 ID:s7ftr3e800202.net
この手のスレだと、「自称優秀なオッサン」が必ず沸いて、なぜか無能なオッサンを擁護する

謎だ



37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:25:47.758 ID:QfV4iXAZ00202.net
課長代理←


38 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:26:44.505 ID:s7ftr3e800202.net
>>37
そうそうそう

課長の一つ下くらいのわけわからんポジション



43 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:27:51.985 ID:ZCq8zP8cd0202.net
>>37
うちの会社は課長代理は有能じゃないとできないわ
一般的には仕事しない人がそのポジションなんか?



39 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:26:53.359 ID:1sEjO/n/d0202.net
給料高い分絶対に特別な結果出せとは言わんけどさ、最低限の仕事はしてほしいんよ
あいつら歳だけとって偉そうで他の人で仕事回るうちは自分はサボってていいと思ってる人多いから
2人で真面目にやれば17時までに終わるのに、おっさんはサボったあげく17時に帰ってもう1人が残業して仕事みたいな



40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:27:15.923 ID:/hTaXXx100202.net
うち機械メーカーなんだけど他所もこんなもんか


41 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:27:16.699 ID:lag3iNEp00202.net
天下り役員


42 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:27:21.770 ID:cLYH6Eyw00202.net
将来のおれだな


44 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:28:23.660 ID:L8jdze8Y00202.net
つうか、よそはそんなに楽なのかw


45 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:28:53.418 ID:sNHoiqRB00202.net
無能を見抜く力と査定する能力がない無能人事が今の雇用体系を作ったとも言えるな
日本企業で人事以上の給料泥棒はないだろ



52 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:31:03.157 ID:s7ftr3e800202.net
>>45
まあね
人を見る能力もなければ、社員を評価するノウハウも能力もない人事だらけだからな



46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:29:17.798 ID:kLlmud0Ma0202.net
年功序列とかいうジジイしか得しないゴミ文化


76 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:42:35.660 ID:s7ftr3e800202.net
>>46
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム



47 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:29:58.089 ID:s7ftr3e800202.net
若いころは頑張ってた
人脈があるんだ

無能なオッサンがする2大言い訳な
こう言っとけば通るって信じてるらしい

若いころ頑張ってた人は年食っても仕事できるし、やる
後、有益なレベルの人脈持ってる人はそうそういないし、そういう人はハブられたりしない



48 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:30:07.633 ID:Vg9gwYwi00202.net
人いなさすぎてそのおっさんたちも現場行ってるぞ


49 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:30:08.118 ID:3TXqzR2a00202.net
これ日本企業の病だよな
ゲーム業界でも95〜2000年代に採用したムービーマンを食わせるために
ゲーム内で必ず長時間のムービー入れる



51 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:30:57.371 ID:kLlmud0Ma0202.net
若い頃頑張ってた
じゃあ今も頑張れよカス



53 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:31:27.933 ID:zhx2Y/Oaa0202.net
期待されて入ったけど蓋を開けたら無能過ぎて色んな部署たらい回しにされ今うちの部署にいる10年選手のおっさん
仕事が出来ない
仕事を覚えようとしない
メインの仕事以外もできない
他人任せ
イージーミスをよくする
休憩に行く早さだけは一人前

そのせいでこっちに負担かかる正直消えてほしい



55 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:31:50.447 ID:IPtK4y3a00202.net
そのオッサンたちも2,30年前は同じこと言ってたんだよなあ


58 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:32:49.479 ID:s7ftr3e800202.net
>>55
そういえば自分の無能が正当化できるとおもってんのか?オッサンw



56 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:31:59.231 ID:fnBEeM8Y00202.net
日本型企業の良心だぞ


66 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:36:19.728 ID:s7ftr3e800202.net
>>56
そうだね
どんな無能でもそうそうクビにならない

そしてまともに仕事してる奴がバカを見る



57 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:32:39.296 ID:V2BlYQWf00202.net
そうならないようにしなきゃ


59 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:33:01.523 ID:kLlmud0Ma0202.net
役職持ってるなら無能でもケツ持ちという役目があるだけマシだけど
役職も無くただただ年功序列に縋って何の役にも立たないジジイは本当に癌でしかない



60 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:33:03.951 ID:/hTaXXx100202.net
設備専門
設備課長
設備室長
設備長
設備主幹
設備主査
設備主任
設備
うちの設備どんだけおんねん



61 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:33:18.456 ID:Lez1qZCQd0202.net
そんなおっさん見たことない
みんな妄想で語ってるだけ



62 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:34:12.228 ID:s7ftr3e800202.net
>>61
外に出ろ
働いてみろ



64 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:34:30.774 ID:OAMXVecCM0202.net
>>61
お前の会社が中小企業だからだろ



63 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:34:19.387 ID:1sEjO/n/d0202.net
今は今で意識高い系ってか口だけの人全盛期な気がしないでもないけどね。チャレンジがやたら褒められる感じとか。
そのせいで目的の不明な現実的なリスクヘッジをしていないチャレンジのためのチャレンジする人が増えてる感とか。
そういうとこ指摘するとチャレンジする人の足を引っ張るなって騒ぐ謎の勢力がいる空気とか



68 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:36:40.635 ID:/hTaXXx100202.net
>>63
すげえわかる
ザコが工数増やしまくる



70 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:37:43.328 ID:iGJQHhrq00202.net
>>63
やってる感でしか評価できないから



65 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:35:56.070 ID:V2BlYQWf00202.net
何年も前の効率悪いマニュアルに縛られてるのも勘弁


67 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:36:31.338 ID:kLlmud0Ma0202.net
伝統(笑)
先駆者への敬意(笑)



69 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:37:12.929 ID:bglriR9700202.net
ああ、そういう仕事しから任せられてないんだなっておっさんはいるよね


71 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:38:41.453 ID:3lwhOqgmM0202.net
仕事する方が損するのにしてるやつが悪い
プリンシパルエージェント理論から仕事をするインセンティブはないからな



72 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:39:46.111 ID:aqNupcJsr0202.net
うちの職場も明らかにバブル世代は無能多いわ
全員じゃないけど、人数自体が多いから無能も多くなる
でも給料だけは高いから、空気が悪くなる



73 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:40:31.275 ID:zhx2Y/Oaa0202.net
仕事を教えてもメモすら取らず次回やらせようとしたら覚えてないと言う始末
無能だが一応先輩なので注意もできんし



75 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:42:14.143 ID:Po6oNncs00202.net
>>73
上司に注意させろよ



79 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:45:38.209 ID:zhx2Y/Oaa0202.net
>>75
課長も係長も諦めてるから無駄
課長に至ってはそいつに雑用以外何もさせたくない感じ
でも結局そいつの無能のせいでこっちに仕事が回ってくるから仕方なく俺が教えてる



74 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:41:28.319 ID:aqNupcJsr0202.net
んでもって会社も人事も無能なオッサンの味方すんだよね
偉いさんの同世代だから



77 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:43:58.859 ID:s7ftr3e800202.net
バブル期に大量入社
厳選採用されてる若い世代

「同じ会社の中」だとどっちが有能でちゃんと仕事する奴が多いか?っていうと明白なわけ



78 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:44:39.989 ID:a+TljJ7Z00202.net
公務員だけど課長未満の50代無能すぎるわ
若手の足引っ張るくせに帰るのだけは早いからな



81 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:46:11.691 ID:3lwhOqgmM0202.net
>>78
お前も早く帰ればいいじゃん
頑張って仕事する方が損なんだから、自業自得



83 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:49:31.138 ID:a+TljJ7Z00202.net
>>81
いや仕事頑張るのは普通だろ
やらなきゃいかん仕事が残ってるなら残業するのも普通

ただその普通ができずに俺の2倍近く給料多く貰ってる老害どもがいなくなればいいのにと思ってる



85 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:51:01.339 ID:3lwhOqgmM0202.net
>>83
普通が何か知らんけど労働基準法で労働とは指揮命令下に入ることと定義されてる
指揮命令下に入ってれば頑張る必要はない



80 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:45:58.545 ID:aqNupcJsr0202.net
無能なオッサンって若い頃からずっと無能だよ
ただ年食っただけ

若いやつ相手には若い頃頑張ってたって言えば騙せると思ってるみたいだけど



82 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:47:24.911 ID:3TXqzR2a00202.net
日本って先進国で1番生産性ないんだよな


84 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:50:46.069 ID:1sEjO/n/d0202.net
個人的には経験の力って大きいと思うし、給料に見合ってるかは別としてあの人らが完全な無能だとも言わないのよ
曲がりなりにも30年仕事してきたならその仕事での経験的に正しいやり方もなんとなくわかるだろうし、それが正しいことも多いから
あの人らは無能有能以前にそもそもサボり思考で仕事しないのがね



86 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:51:23.731 ID:s7ftr3e800202.net
年功序列廃止したはいいけど、上の世代の給料上がり切った連中の給料は下げずに降格もなしで
下の世代の昇給、昇格基準だけ厳しくするっていうクソ政策やってる企業多そう



89 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:53:16.132 ID:aqNupcJsr0202.net
>>86
うちがそう



87 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:52:32.547 ID:fnBEeM8Y00202.net
じゃあ老害はリストラしますね
なお若手の昇級ペースはこれまで通り



90 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[sage] :2019/02/02(土) 21:53:55.962 ID:BqdlEGkh00202.net
年功制度廃止すればいいのにな


92 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:54:45.100 ID:s7ftr3e800202.net
>>90
廃止してるとこは多いと思うよ

でも、上の世代の年功序列で給料上がり切った連中の給料下げることはしないと思う
下の世代の昇給や昇格だけ厳しくしてね



91 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:54:09.917 ID:QWjbK0vj00202.net
今時そんなおっさんが会社に居られるわけないだろ
90年代の夢物語だよ



93 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:55:33.140 ID:kLlmud0Ma0202.net
>>91
居るんだよなぁ…



102 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:05:16.265 ID:XMcSohUVM.net
>>91
いいなあ中小は無能なおっさんが生き残れなくて



110 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:17:28.260 ID:uNfXHF330.net
>>91
そんなオッサンが会社に居座り続けたから後の世代が大変な目にあったんだよ



94 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします[age] :2019/02/02(土) 21:55:58.825 ID:CueNOfYy00202.net
仕事拒否を容認する上司とかいるから大変だぞ?
給料分の仕事すらしないとか
存在していいの?



95 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:57:12.911 ID:aqNupcJsr0202.net
全然仕事しないのに給料だけは高いから嫌われる
クビにもできないし



96 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:57:15.929 ID:3Y3oLboa00202.net
中小だとワンマン社長が老害化してたらそれだけで詰みだからなー


97 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 21:58:58.007 ID:bHMADNeJd0202.net
バブルではじけちゃった世代?


98 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:00:11.248 ID:MkI/DUFO0.net
冷静に考えたらうちの会社に50代の人ほとんどいない


99 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:00:31.200 ID:a7JDSasC0.net
仕事をしないっていうか
仕事振られていないんだろう



101 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:01:50.132 ID:k5EODlks0.net
自動車関連でもそんなおっさんだらけだぞ

特にバルブ世代の無能な技術と無能な現場が合わさると足引っ張る事と会議開きまくる事しかしねーからな
なお声高く正論ぽい事言って会議迷走したりする

自分がならないように常に勉強するようになったのだけは役立ったのかもしれん



108 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:14:01.668 ID:DiyLiXWf0.net
おっさんが悪いのではない
会社がそういうおっさんを作っただけだ



111 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:18:29.907 ID:k5EODlks0.net
ほんと定時まで何もしてなくてその後いそいそと特に意味もなく残業稼ぐ無能が多くて腹立つわ
日本は無能な正社員をサクサク首切りできるよーにならんと沈む一方だわ
派遣で来ても出来るやつとほんと入れ替えたい



113 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:21:15.940 ID:s7ftr3e80.net
>>111
まともに仕事してる奴がバカを見ることが多いからな
無能の給料削ってまともに仕事してる奴に補填する、なんてこともしないし



114 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:25:52.664 ID:h7fgypU80.net
年功序列を辞めたという企業が多いけどそのほとんどは「バブル崩壊以降に採用した人は年齢給廃止」とか杜撰な変更をしただけ
しかもその後役職手当も廃止・縮小したので今の40代課長連中は50代無能社員の3〜4割程度低賃金で働いている
結果的に年功ではなく指揮命令に直結する序列そのものがおかしくなっているのが今の日本



117 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:28:32.839 ID:s7ftr3e80.net
>>114
そうそう
無能だろうが何だろうが既に給料上がり切った連中の給料下げることはしないんだよね
下の世代の昇給や昇格を厳しくしただけ



115 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:27:06.755 ID:FPpcZuHkp.net
大して社会に貢献していないクソガキ共が粋がってて笑うわ
自分の境遇に文句言う前に真面目に仕事しろよ



118 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:31:49.122 ID:CyiZfAhf0.net
>>115
若者だけど不真面目な方がコスパ高いで
外でサボりつつその時間分もしっかり残業申請
ご馳走さまです



119 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:45:43.193 ID:kLlmud0Ma.net
>>115
おっさ〜ん(笑)



116 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:28:14.985 ID:Eqtel5e40.net
年末年始だけ存在感濃くなるやつだろ?


120 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 22:55:26.086 ID:l1e2lbX10.net
若者入るだけで平均年齢下げるし活気も出るしな


121 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 23:00:33.605 ID:fLH5A83h0.net
>>1
バブル期の売り手市場の世代だな

今の新卒の売り手市場世代も、いずれそうなる



122 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/02(土) 23:00:53.389 ID:1zFg5/3fp.net
規則で問題なければ不当解雇にならなければ普通に慢性的に業績悪かったり適正ないとされればどの会社もリストラできるよ

俺フリーターおっさん。後輩バイトのあまりのわけのわからなさにむせび泣く(´;ω;`)

俺、借金120万円。彼女、貯金100万円。

かーちゃんから もらった腕時計がなんか変わった気がする

稲田朋美「首相にwith大腸炎で続けてとお願いしたがだめだった。総裁選は挑戦したい。女性総理が必要」

50℃のお湯に50℃の水を注いだら

8時間バイト後にこれから6時間別のバイトなんだが

俺「平行四辺形の向かい合う辺をくっつけると、ドーナツ型になるよね」東大卒「…………?」

チョッパーの過去話聞いて泣かない奴いるの?

ウイスキーって樽の味だよ

トランプ「安倍は首相の座を退任しても、日本の将来において枢要な立場で役割を果たす事になるだろう」

仏教過激派っていないの?


気になるAmazonの本

雑談仕事│07:25

 コメント一覧 (53)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:33
    • バブル期に採用した奴らだな!
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:39
    • ええなぁ。俺も働かずに金だけもらうおっさんになりたかった。
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:47
    • 自称優秀な若手もうざいけどな
      なんで企業に飼われてんの?
      転職か独立すれば?

    • 0
      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:32
      • >>3
        そいつが歳をくって働かない爺に变化するんだよ
      • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:48
    • どう考えても仕事しない若者の方が多いって、ちょっと仕事の量増えたり残業することになるとブラックブラックって、バブルを羨ましがってても、こいつら絶対24時間働けずに逃げ出すと思うわ。
    • 0
      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:00
      • >>4
        その「ちょっと」が全然ちょっとじゃないってのもあるある
      • 0
      • 14. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:13
      • >>7

        量の大小は関係ないよ。その若者がやらなければ若者以外の誰かが代わりにやるんだから、
        会社はブラックかもしれんけど相対的に若者が仕事嫌がる事実は変わらん。
      • 0
      • 15. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:14
      • >>14
        日本人って昔から拘束されているだけで何もしてないぞ
      • 0
      • 21. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:21
      • >>15

        それ言ってしまうと本末転倒だけど、結局指導する立場の目上が責任取ってやるはめになるのよ。
        だからこそ若者は出世したくないのよね。
      • 0
      • 24. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:26
      • >>21
        だからやってないからこうなってんじゃん
        上が代わりに責任取ってやってるなんてのも幻想にすぎんよ
        日本人なんて上も下も何もしてない
      • 0
      • 29. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:49
      • >>21

        こうなってるって?
        そもそも客観的な統計に基づく話ではなく、おっさんが働かないってのは1の主観だぞ?
      • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:55
    • 特に需要の移り変わりのはやい業界だとねえ
      若い頃に必死で身につけたノウハウなり技なりが、無価値になったりする
      年取ってから若いものに頭を下げて新しいものを習得するのも難しい
      しかし!終身雇用だwwwww
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 07:56
    • 一部の若者は思い描いていた自分と現実の違いから他をこき下ろす
      30代以下になろう系が流行るのがわかる
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:02
    • 50超えるといくら頑張っても昇給も出世もないからな、ニンジンがない状況で頑張れっていう方が酷だよ実際。

      なのに、管理職が若手と同じニンジンぶら下げて競争させるマネジメントしかできないからって側面も大きいと思うよ。バブル期の管理職って無能が多いから。

      ニンジン以外の要素でうまくおだてて気持ち良く仕事させれば意外と役に立つのにもったいない。
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:04
    • ええことやん
      労働者が経営者目線してたらポイ捨てされる環境作られるだけやん
      みんな怠けたらええよ
    • 0
      • 12. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:10
      • >>9
        労働者目線ではみんなで仲良く低賃金になる環境だぞ
      • 0
      • 33. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 09:26
      • >>12
        逆や
        経営者を脅す側になるんやで
      • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:08
    • そんな不平不満だらけなら辞めればいいのに
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:09
    • うちの会社にもいたな
      大元がちょっとしたことで全国ニュースになるくらいデカい会社で採用されたけど使えなくて子会社出向→更にお荷物で孫会社出向→更に下請けに出向→更に下請けに出向(←イマココ

      どこまで行くのかニラオチされてるわ
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:11
    • まぁでも日本人ってそんなオッサンになるのが目標な訳じゃん
      だって正社員制度と解雇規制の廃止には反対なんでしょ?
      あまりイキりなさんな
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:15
    • Fラン大とかによくいるこんな環境で周りはクソしかいない、けど俺は違うんだって思考
      それを各会社で若いだけの無能がネットで言ってるだけ
    • 0
      • 19. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 08:17
      • >>16
        みんなネットではイキってるだけで
        本当はそんなオッサンになりたいだけだからね
        このオッサンが生まれる構造を無くすのにはみんな反対だろう
      • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:15
    • 技術力も人脈も難関資格も人並みのパソコンスキルも持ってる若手の有望株が30前に辞めてく主な原因
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:16
    • おっさんと若者どっちが仕事をするかどうかは知らないけど
      それこそ正社員制度と解雇規制を廃止したら済む話じゃない
      世代でどうのこうの言ってるのなんて馬鹿らしい
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:21
    • 解雇規制の緩和が叫ばれる意味だな
      バブルは逃げ切るがゆとりは無理そうだな
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:24
    • 最近の若手は優秀ですねー
      日本の未来は安泰ですなー
    • 0
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:25
    • 日本は企業をあまりにもセーフティーネット扱いしているからおかしくなってるんだけどな
      解雇されたら人生終わりみたいな構造になってるのが問題
      きちんと社会にセーフティーネットを構築するべきだろう
      日本人が政治に興味ないのも企業に保護されたらどうでも良いって感じになってるからだね
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:28
    • 日本型雇用は若者の割合が多くて思考停止して物作りする時代までしか機能しないよ
      事実そうだったろ?
      最早みんなで仲良く貧乏になる制度でしかないんだから
      労働者目線でも特にメリットなんかないけど
      日本人にそれを理解させるのは不可能だろうね
    • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:32
    • 日本人が真面目で勤勉なんて嘘だよな
      かつては思考停止して物作りする姿が外から見たら真面目そうに見えただけだ
      日本の大人は先進国で一番学習時間が少ないそうだ
      じゃその時間分働いているかと言うと単に企業に保護されてダラダラ拘束されているだけ
      日本人が頑張るのはどの企業に保護されるかまでであってその先は企業に人生丸投げして思考停止して保護されてるだけになる
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 08:33
    • 能力の全てを上司へのおべっかに費やしてる奴が居たなぁ
      池上くんお前だよw
    • 0
      • 36. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 09:48
      • >>28
        まあそれも才能だね、君にその才能がないなら諦めよう
      • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 09:06
    • 相変わらずのマウント記事
      どうせ誰も「どうすれば解決できるか」考えない

      次はだれを標的にするの?
    • 0
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 09:09
    • いまの若手社員の半分も同じようになるから
      そんなもんだよ
    • 0
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 09:17
    • 大企業の方がキッチリ人員整理できていて、無能が良いポジションに居る事なんて滅多にないよ、
      今時、無能なのに高級取りのポジションに居座れる人なんて、
      家族経営の企業の縁故採用くらいじゃないの
    • 0
      • 34. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 09:41
      • >>32
        同意

        成長している会社では無能はやめざるを得ない。
        無能なオヤジと罵っているお前らは
        自分がオヤジになった時に
        同じことを言われている可能性が高い。
      • 0
      • 35. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 09:46
      • >>32
        良いポジションとは書いてないな…
        長く働いていれば、仕事出来なくてもそれなりに給料が上がる、そんな給与体系なんじゃないの、知らんけど
        同じ仕事しても高学歴な方が給与が多いのと似た感じで
      • 0
      • 42. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 12:42
      • >>32
        いいポジションにいる訳じゃなく、年齢分給料が上がってるってだけだろ
      • 0
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 09:52
    • タバコ部屋でダラダラしてるだけで大金もらえた世代
      バブルどもは時代の変化に取り残されすぎなんだよな
      PCも使えない学習するということを知らない甘やかされた爺ども
      そんなやつらが最後の逃げ切り世代なの本当に救いがないわ
    • 0
      • 39. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月01日 10:05
      • >>37
        今は若者もPC使えないらしいYO
      • 0
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 10:04
    • そういえば俺の職場では、年齢や性別とは無関係に出来ない奴は部門異動になる
      出来ると勘違いした連中も辞めていった
    • 0
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 10:24
    • 50代後半は受験戦争世代だから勉強はしてるけど
      バブル期入社で大量雇用されてるしギリ年功序列でもあるから
      使える人と使えない人のバラつきが大きいのは確かだな
    • 0
    • 41. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 12:13
    • 使えないおっさんも昔はそう言いながらおっさん見下してたんやろな
      今ここでいきってる連中の何人が優秀()なんやろ
      少なくともおっさんはその年齢まで会社で生き残った
    • 0
    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 13:16
    • 年が上がるとマネジメントメインになるが席が少ない
      とはいえ現場仕事だと単価が高くなるしさせられなくなる
      結果仕事にあぶれる
      モチベ下がるしどんどん無能化する

      最初から無能というより、無能化させている
    • 0
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 13:26
    • 無能でさぼってても給料出るならそうなってくだろうがな
      結局評価する側がちゃんと評価しないとそうなる
      本人の問題というより環境の問題だわ
    • 0
      • 49. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年09月02日 01:24
      • >>44
        だから正社員制度廃止なんて案が出て来るんだな。
        社員全員1年更新
      • 0
    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 13:38
    • そんなおっさん飼っとく余裕がある中小零細があったら優良企業
    • 0
    • 46. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月01日 20:08
    • 日本人に協調性・集団意識・具体性は身に付かないから、集団を形成しない方が良い。
    • 0
    • 47. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 01:15
    • 自殺率が一番高い世代は50代、次に60代だっけ
    • 0
    • 48. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 01:17
    • ※40
      いつの時代でも50代はこうなんじゃないかな
    • 0
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 01:45
    • 雇用側が自由に解雇できるよう労働市場を自由化すればええのに。
      非正規が増えるとか正社員化の義務化とか、方向が逆なんだよね。
    • 0
    • 51. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 01:56
    • バブル時代に入社した50代は
      バブルの崩壊のケツ拭きをしてきた世代でもある
      倒産、人員削減、吸収合併、まわりがバタバタ倒産していくなか
      泥水をすすってはいつくばりながらも諦めずに突き進んだ世代だ
      若い奴らわ理想の職場のお膳立てを期待してるのかな?
      そんなものどの世代にもなかったよ
    • 0
    • 52. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 03:32
    • 見てて気付いたけど、余り他人がどうとか考えたことないわ
      自分の仕事を終わらせることしか考えてねえ
      それに、他人が自分を幸せにしてくれると全く信じてない
      自分の能力も信じてない
      彼らは自信満々で、そして環境が自分を幸せにすると信じてる
      まるで真逆だ。というか、何だかまるで嫌ってるバブル世代みたいだな
    • 0
    • 53. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年09月02日 20:57
    • じゃあ若者が一生懸命仕事してるかと言うとねえ
      どの世代にも有能も無能もクズもゴミもいる
      一部をその世代の全部と捉える世代論に陥るやつが
      一番無能
    • 0


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