2020年06月01日

パワハラ防止対策、きょう6月1日から大企業で義務化

1 : チミル ★ :2020/06/01(月) 12:16:50.36 ID:dN2z0Wq29
年々深刻化するパワハラの被害を防止するため企業に対策を義務づける法律が施行され、大企業では1日から従業員の相談に応じる体制の整備などが必要となります。

(省略)

全文
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200601/k10012452711000.html








3 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:18:27.28 ID:0Kt9Ukle0
相談する→干される


39 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:51:12.68 ID:axstm9nc0
>>3
干したらパワハラ



4 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:18:37.18 ID:pLqvq+gc0
やるじゃん安倍政権


5 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:18:46.64 ID:PB+kiiOn0
代表的なパワハラってどんなのかな


16 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:27:47.51 ID:+G0V9ab/0
>>5
タバコ買ってこいとか



26 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:32:32.60 ID:rBPZoP+Z0
>>5
遅刻注意するとか、ミスを注意するとかかな?



34 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:38:52.81 ID:hp0quwIh0
>>5
身体的侵害
  殴るけるの暴行など
精神的侵害
  言葉の暴力、人格否定
人間関係からの切り離し
  無視する
過大な要求
  毎日、一週間分の仕事を振られ続ける
過小な要求
  毎日、机掃除だけさせる
個の侵害
  全てを否定する



6 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:18:47.95 ID:Uz7+q7Ri0
相談受け付ける体制の整備

こんなん、中小でできるんか?



7 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:19:04.44 ID:e9T8iJmN0
過重労働とサビ残って解消されたんでしたっけ?wwwww


8 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:19:50.76 ID:1AHf6tU00
※違反しても罰則はありません


9 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:20:57.73 ID:82ocdkLX0
罰則は国会前に経営陣の首を晒せばいい


10 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:21:50.85 ID:Zyg6PSfi0
罰則がないからパワハラし放題なのが現実よ


11 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:25:15.29 ID:60X3/+tV0
大手飲食チェーンとか絶対ムリだろ
能無しDQNの宝庫かつ巣窟だぞ



12 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:26:46.27 ID:B1tSP0Ak0
部下がパワハラと言えば全部パワハラになるとかすげえ時代になったもんだ


13 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:26:51.94 ID:DitQumxp0
パワハラするのは

50代が殆ど



14 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:27:00.52 ID:VKi1ul0L0
偉くなればカネ使い放題パワハラし放題にしないと誰も出世したがらなくなって社会が衰退するぞ。


15 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:27:36.15 ID:XyMSoWpD0
公務員もヨロ

議員のパワハラが部長に、部長から課長、そして担当へ。



17 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:29:05.10 ID:mds5jJfJ0
国壊議員のパワハラは即銃殺でいいよね


21 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:30:28.38 ID:VKi1ul0L0
>>17
秘書も厳しく躾けられない奴に国のリーダーは務まらねえよ。



18 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:29:17.06 ID:kw61tX4e0
ゆるく仕事すればいいね
良い時代になったよ



19 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:29:42.30 ID:GxenhdVz0
何がパワハラになるの?


22 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:31:11.84 ID:ZhU6pqHJ0
>>19

受けた人がパワハラと感じた言動



20 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:30:03.90 ID:RT2eqq8+0
これ形だけで実際はパワハラされてても空気読んでどうせ言えないんだろ


23 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:31:27.95 ID:0TnhgN1Y0
匿名の誹謗中傷が問題になってるけど、匿名だからこそパワハラ・モラハラ・セクハラなどブラック企業体質が明るみになったんだよな。
労基は在職者(労働者)しか対象にしないし。



24 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:31:45.95 ID:VKi1ul0L0
体育会育ちでパワハラに慣れている奴だけを採用すれば、パワハラで訴えられる可能性は小さくなる。


25 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:32:19.81 ID:/lAUn3Kk0
>>1
>パワハラの防止対策の義務化は、大企業では1日から、中小企業では再来年4月から始まり、それまでの期間は努力義務とされます。

中小は再来年から、ってふざけてんの?
しかも努力義務とか、やる気のなさがこれでもかってくらい伝わってくるね



27 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:32:52.54 ID:ZXcXIAP/0
大企業で異動2回して3つ目の部署だけど
2つ上の上司ってだいたい優しいよな?
直属の上司がいづれもパワハラ



28 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:32:52.63 ID:vpo9OXqV0
個人的なパワハラではなく会社としての育った老害社畜が相手だとこんなの意味無い
相談先も同じ会社の別の老害だからパワハラとして見てくれない
第三者機関とかの全く無関係な窓口立てないと相談する気になれないし怖い



30 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:33:50.09 ID:q0DC5NmB0
あと腕立て腹筋とかやらされたんだけど


33 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:38:17.06 ID:yH8WfG5e0
自称被害者に都合のいいパワハラはなくならん
当たり前の注意をパワハラとか騒いだ奴には居場所はないぞ
理不尽なパワハラだけなくなればいい



42 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:54:46.70 ID:axstm9nc0
>>33
被害者も加害者も都合良く話盛るからな
当たり前の注意をしてるのかそうでないのか証拠残すために録音は必須だ



36 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:42:59.11 ID:MfgkhErG0
>>1 相談件数8万件だと、この10倍くらいはあるんだろうな。


37 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:49:22.00 ID:z+IGIWzk0
これ、家内制手工業とかでも適応される?


41 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:54:03.89 ID:DWc4Sg/I0
こうしてどんどん社会は活力を失っていく。


43 : 不要不急の名無しさん :2020/06/01(月) 12:55:59.00 ID:axstm9nc0
>>41
パワハラする活力なんぞ無くていい
気になるAmazonの本

社会仕事│13:18

 コメント一覧 (8)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 13:30
    • 社内相談機関はあったがその対策委員からパワハラ受けて退職ラッシュが前の会社なんで無意味
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 13:56
    • いいぞ、もっとやれ
      人の教育もできんようなパワハラガイジは淘汰されて当然
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 14:04
    • > 自称被害者に都合のいいパワハラはなくならん
      > 当たり前の注意をパワハラとか騒いだ奴には居場所はないぞ
      「パワハラ」って騒ぐ連中は何人も見てきたけど、殆どの場合は本人が問題おこして注意されたのを逆ギレして騒いでるだけなんだよね。横領とか、無断欠勤とか、悪質なサボりとか、仕事でミスしたり、面接時にウソついて入社して職責として求められる事が全然出来ないとか。

      客観的に見て本当に理不尽と判断出来たパワハラは1件だけ。

      だから私は「パワハラ」って騒ぐ連中は信用してない。
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 14:31
    • 電通、靴でビール飲み強制「社員過労死」文化
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 14:40
    • そこそこの規模の会社勤めだが1つ下の後輩がパワハラをうけて鬱になって休職になったのに、自己都合扱いになっていた。鬱になったのも自己責任と。
      支店が違うので又聞きではあるが完全にパワハラだったと思う。
      しかし最近別件でもパワハラがあり、パワハラしていた人がその支店の数字を作っていたこともありなかった事にされていた。
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 15:36
    • パワハラ/セクハラは線引がはっきりしないままどんどん厳罰化されていっていて怖い
      もう事案になったら裁判所に判断してもらうしかない
    • 0
      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年06月01日 16:22
      • >>6
        弁護士余りらしいし、カジュアルに事案増やせば基準もできるしその方がいいかもな
        後は、裁判官を増やす,AI補助,匿名公開投票なんかで処理能力を上げればなんとかなるだろ
      • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年06月01日 21:02
    • 昭和の年配者ってパワハラやセクハラに対して鈍感というか
      平気でやらかしてくるから嫌い
    • 0


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