働きやすい企業なら年収減っても良いってやつは沢山いると思うんだけど
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:52:14.668 ID:MoDwnbn400606
ストレスゼロの労働環境を整備して
そういう奴を安い給料で働かせればいいのに
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:52:51.908 ID:MoDwnbn400606
業務は全て電子化、標準化します
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:53:03.509 ID:ziXRLbgJ00606
と、ニートが申しております
ストレスゼロの労働環境を整備して
そういう奴を安い給料で働かせればいいのに
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:52:51.908 ID:MoDwnbn400606
業務は全て電子化、標準化します
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:53:03.509 ID:ziXRLbgJ00606
と、ニートが申しております
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4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:53:04.127 ID:/4Z+PNVWa0606
どんな形であれ給料を下げるという行為は労働者全体の首を絞めるんだが
お前は誰の味方なんだ?
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:55:08.065 ID:MoDwnbn400606
>>4
間違え
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:58:35.531 ID:/4Z+PNVWa0606
>>7
お前が間違え
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:59:13.607 ID:MoDwnbn400606
>>11
年収は?
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:59:45.118 ID:/4Z+PNVWa0606
>>13
お前よりは高い
どんな形であれ給料を下げるという行為は労働者全体の首を絞めるんだが
お前は誰の味方なんだ?
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:55:08.065 ID:MoDwnbn400606
>>4
間違え
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:58:35.531 ID:/4Z+PNVWa0606
>>7
お前が間違え
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:59:13.607 ID:MoDwnbn400606
>>11
年収は?
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:59:45.118 ID:/4Z+PNVWa0606
>>13
お前よりは高い
5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:54:18.041 ID:3thOzzo7a0606
そういうの、障害者雇用施設って言うんだよ
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:55:04.473 ID:hkAdr1Iop0606
具体的に何するのよ
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:56:04.719 ID:MoDwnbn400606
>>6
電子化標準化する
具体的に何するのよ
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:56:04.719 ID:MoDwnbn400606
>>6
電子化標準化する
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:55:47.607 ID:R/CuvBJsd0606
安い給料で人をつかおうと思う奴がストレスない職場を作れるとは思えない
10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:57:55.940 ID:rfk9ZdzKM0606
電子化標準化のあとに続くのは効率化で効率化が進むと極端な少人数化になって結局激務になる
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 12:58:50.196 ID:MoDwnbn400606
中小企業の仕事が辛いのは業務の標準化と分業化がされてないから
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:24:00.914 ID:rfk9ZdzKM0606
>>12
それは違う
むしろ分業しすぎて人に仕事がついてる
代わりがいないし育てるノウハウもない
その状態でスーパーマンが退職するから地獄と化す
中小企業の仕事が辛いのは業務の標準化と分業化がされてないから
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:24:00.914 ID:rfk9ZdzKM0606
>>12
それは違う
むしろ分業しすぎて人に仕事がついてる
代わりがいないし育てるノウハウもない
その状態でスーパーマンが退職するから地獄と化す
16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:25:38.421 ID:MoDwnbn400606
一般論として大手は分業化されてる
中小はオールラウンダー
って言われてるからね
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:43:40.048 ID:XjPgHGy300606
>>16
一種のオールラウンダーになってから仕事とか顧客が人について謎の分業体制が始まるんだよなぁ
仕事の単位が小さいから部署とかチームで対応せずに一人で全部対応できちゃうからブラックボックスが物凄い増える
つまり悪い意味での分業がされてて標準化が全くないから中小はしんどい
もしくは標準化も分業化も組織が置いてくると現場からのフィードバック受けられずに全く進まない、それが中小
一般論として大手は分業化されてる
中小はオールラウンダー
って言われてるからね
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:43:40.048 ID:XjPgHGy300606
>>16
一種のオールラウンダーになってから仕事とか顧客が人について謎の分業体制が始まるんだよなぁ
仕事の単位が小さいから部署とかチームで対応せずに一人で全部対応できちゃうからブラックボックスが物凄い増える
つまり悪い意味での分業がされてて標準化が全くないから中小はしんどい
もしくは標準化も分業化も組織が置いてくると現場からのフィードバック受けられずに全く進まない、それが中小
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:31:15.637 ID:5bTgGF0a00606
お前教職舐めてんの?
19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:51:46.743 ID:u3UdJLNka0606
残業無し土日祝休み年収270だけどストレスないし生きてけるから良いかなって
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:52:35.546 ID:K04VcI+l00606
その日暮らしが精一杯の底辺は論外
21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/06(木) 13:53:24.080 ID:O8BJkL8pd0606
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