2020年01月12日

日本の企業が勉強だけはできる無能を採用し続けた結果…

1 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:46:02.33 ID:0hzMJy3E0
業績悪化
国際競争力低下
国内市場すら取られる


学歴厨さん…w



2 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:46:32.00 ID:FpIu2OmT0
勉強すら出来ない無能さん...


3 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:46:48.03 ID:TX1yKHphr
学歴コンプ😭







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6 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:47:20.15 ID:43A9WQhq0
コミュ力コミュ力の結果


11 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:25.43 ID:0hzMJy3E0
>>6
それなんだよな結局は

勉強()しか出来ない陰キャなんかより陽キャが重要視されるべきやな



15 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:49:14.71 ID:43A9WQhq0
>>11
重要視した結果が>>1何ですが



38 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:53:49.42 ID:bjdQtdg10
>>11
おっ、アスペルガーゥー!



7 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:47:47.15 ID:rdKgmKyZ0
大学入試が得意な の間違い


8 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:10.02 ID:3PDB/Scud
じゃけん優秀な中国人を採用しましょうね〜


9 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:12.16 ID:I2C/BeVZM
勉強できない有能は世界的企業をバンバン作ってるってことか
勉強できないやつすごいなぁ



10 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:13.18 ID:ON8NMPKb0
逆やろコミュ神採用しとるやろ


19 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:49:39.65 ID:dLML3Y0hd
>>10
全然そんなことないぞ
同じ学歴同士ならコミュ力で差がつくが
基本的には学歴で決まってる



12 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:33.58 ID:nZwdDMYHa
すぐにクビに出来ないからやろ


13 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:46.94 ID:1b6nNwYXp
イッチは正しい
大学にも面接を導入してコミュ障は排他すべき



14 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:48:56.82 ID:fr3+vTVSd
>>1は勉強できない無能やんw


16 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:49:29.60 ID:FpIu2OmT0
コミュ力ってマジで重要なスキルやのに
それを学校の授業で教えないのはおかしい



25 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:26.65 ID:r8LmR7HX0
>>16
海外では教えたりすんのか?



30 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:57.73 ID:FpIu2OmT0
>>25
知らんがな



29 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:57.39 ID:ccc6Wy3ad
>>25
ディスカッション型の授業以外無いし



43 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:55:12.00 ID:WAmdoo290
>>29
そんなことはない



17 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:49:32.60 ID:KYpElyca0
勉強だけ出来る無能は官僚になりそうなイメージ


22 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:50:55.36 ID:/r81jcDOd
>>17
官庁訪問はクソコミュ力重視なんだよなぁ
むしろ大量採用する大企業ほど面接コスト抑えるために学歴だけで切ってく



18 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:49:34.36 ID:LBApcCl5a
勉強すら出来ん無能を採用してたら今以下なんだよなぁ


21 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:50:37.28 ID:f1gmYxoBr
勉強すらできないって別に勉強できなくても問題ないそ


23 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:14.96 ID:G9kshgAK0
勉強しないと門前払いや


24 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:26.11 ID:nE4VIgmO0
コミュ障が排除された結果のような気がするが


26 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:27.08 ID:01IxPfLy0
むしろ日本は学歴や勉学を蔑視してる側やろ


35 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:53:08.99 ID:bAdiHHE7d
>>26
勉学は軽視してるが学歴は重視やぞ
だから推薦AOからの早慶が一番大企業に好まれる



27 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:51:39.40 ID:34xy3Zfvd
頭よくてコミュ強とってるのにこれとか…


31 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:52:12.09 ID:I2C/BeVZM
コミュ力採用とかいう意味不明な根性感情部分の採用やめーや
論理的な最適解より取引先との接待の方が優先されるのは狂っとるやろ



39 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:54:04.93 ID:1b6nNwYXp
>>31
会社にコミュ障がおるけど職場の空気悪くなるしはよ消えてほしい
こっちのモチベーションを下げてるんだよ



47 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:55:51.80 ID:u8ua5CIUd
>>31
面接で見てるのは論理的な思考ができてるかどうかやぞ



32 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:52:33.41 ID:ry1N64chd
教育が良くないわ
杏奈詰め込みするだけのプログラムで頭良い人間が育つわけない



33 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:52:35.37 ID:wPfGK05V0
コミュ力重視採用やぞ
なお飲み会でしか力を発揮しない模様



34 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:53:05.81 ID:f1gmYxoBr
コミュ力だけじゃあ売れる物つくれないしな


36 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:53:24.79 ID:I2C/BeVZM
効率厨すれば業績良くなるってamazonとかのアメリカ様が証明しとるやろ


37 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:53:45.91 ID:rdKgmKyZ0
架空の採用面接に怒るなんJ民


41 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:54:33.08 ID:I2C/BeVZM
>>37
むしろ面接時に求められたのと仕事時に求められるものが違いすぎて狂いそうや



46 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:55:45.17 ID:rdKgmKyZ0
>>41
何がちがうの?



40 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:54:11.35 ID:OJ0nDvR40
新しいこと考える力が不足してるのが一番やろ


42 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:54:34.35 ID:WAmdoo290
逆やろ
日本ほど学歴軽視は珍しいわ



45 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:55:30.37 ID:NB+z7Xh3d
>>42
日本ではアホ大博士持ちより一流大学部卒のほうが高学歴いうだけや



44 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:55:23.12 ID:mX21uczk0
もう引き分けで3戦目でええやろ


48 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:56:07.98 ID:n1l3jVwVM
企業の新陳代謝が上手く行ってないからやろ


49 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:56:31.74 ID:SIsv2mB9d
効率重視とか言われても無駄にホスピタリティ要求する癖によう言うわ


50 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:56:50.39 ID:4bL3m7tTd
結局はジジババが多すぎるのがすべての元凶


51 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:57:21.53 ID:FYZy33IP0
ちゃんと本当に有能な奴は起業したりして無能使う側に回ってるから大丈夫や


52 : 風吹けば名無し :2018/09/16(日) 12:57:35.65 ID:OJ0nDvR40
四半期決算とかやめりゃええのに
あんなの短期的な業績求めるだけに終始するから
日本みたいな体質には合わんわ


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 コメント一覧 (95)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 11:41
    • 文句や批判は誰でも言える
      認めて褒めることは中々出来ない
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 11:47


    •      ソフトバンク


           ユニクロ


           トヨタ



      普通に凄い企業が生まれて今も高収益


          古戸叔父イッチ、くやしぃのぅw
    • 0
      • 64. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:38
      • >>2
        ソフトバンクとトヨタの社長は海外の大学出だろ?
        日本の教育では、世界に通用する人材が育てれてないことの証左では?
      • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 11:53
    • たらればだったら何とでも言える気がするけどな
      どうせ別の問題が発生するんだろうけど

      必要な技術と交渉能力の両方身に付けばいいね
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:04
    • 正社員制度と解雇規制を廃止しなかったからでしょ
      それだけの話
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:07
    • いや学力こそが足りてないんでしょ
      日本の大学出身者とかたかが知れてるわ
    • 0
      • 65. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:39
      • >>5
        ある日本好きの外国人のインタビューで日本の大学は目指さないのか?と聞いたら、遊んでる学生が多いから行かない、て言ったのは印象に残ってる。
      • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:08
    • 無能ってことはないだろうけど、人材の上澄みを掬ってるはずの大企業、特に家電メーカーの凋落ぶりは淋しいね
    • 0
      • 88. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 18:45
      • >>6
        自主的に勉強したいから勉強している訳じゃなく
        いい学校出ればいい会社には入れて高給取りになって人生安泰
        って事しか考えられない低能ばかりだからな
      • 0
      • 92. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 19:16
      • >>88
        文化は壊すわ戦争に負けるは→文化は壊すわ戦争に負けるわ

        両方終助詞の「わ」を使え
      • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:09
    • デジタル化、ネットやPCについていけなかった老人たち(企業TOPや行政政治家)のつけなんじゃないかなぁ
    • 0
      • 87. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 18:42
      • >>7
        いやいや、今のスマホ世代より、老人の方がPC使いこなしてるだろう。
      • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:11
    • 勉強が出来ても、地図、場所を覚えれないのはお客の所に行くだけでも
      人の数倍時間がかかる無能やで?他のやつの3分の1くらいしか仕事が
      出来ないって事や。
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:12
    • 入試難易度で大学評価するのやめろっていうのはもうお受験ビジネス全盛期からずっと言われ続け過ぎてすでに風化した感すらあるという
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:14
    • 勉強できない無能採るよりましという程度や
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:14
    • コミュ力を養う授業が無いって言っているが
      日常生活も部活もコミュ力養えるよね!
      人のせいにすな😤
    • 0
      • 86. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 18:37
      • >>11
        昔は、コミュ力なんて言葉なかった。当たり前のことが、重要視されるとは、、そりゃ専門的な能力は、二の次になってしまうという、、全体レベルの低下が、今の日本の現状だろ。
      • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:14
    • 正直f欄とか降らん専門とか資格とか潰して
      労働人口増やした方が良くね?
    • 0
      • 67. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:40
      • >>12
        資格潰したら、労働の質が落ちるじゃん。
      • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:18
    • 経団連中西会長「終身雇用を前提に企業運営、事業活動を考えることには限界がきている。外部環境の変化に伴い、就職した時点と同じ事業がずっと継続するとは考えにくい。働き手がこれまで従事していた仕事がなくなるという現実に直面している。そこで、経営層も従業員も、職種転換に取り組み、社内外での活躍の場を模索して就労の継続に努めている。利益が上がらない事業で無理に雇用維持することは、従業員にとっても不幸であり、早く踏ん切りをつけて、今とは違うビジネスに挑戦することが重要である」
       
      ていうことで、今までの新卒一括採用だと企業は臨機応変に対応できなくなったんだよ。
    • 0
      • 14. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:19
      • >>13
        大半の日本人はこれを理解できないだろ
      • 0
      • 49. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:15
      • >>13
        無能経営陣をさっさと切る方が効果高いだろ。
        高給もらっても責任取らない、意思決定しない。何のためにいるのか疑問だ。
      • 0
      • 51. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:17
      • >>49
        そんなの株主が決める事だろ
      • 0
      • 69. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:42
      • >>49
        ちなみに、日立がリーマンショックで潰れかけてた時、立て直したのが、この人なんだがな。
      • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:19
    • 学歴厨はレイシスト
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:20
    • 業績が悪化してるなら、責任は経営側にあるが、彼らは責任取らないで、一般社員のクビを切り、安い派遣や外人研修生を使おうと政府に頼む。グローバリズムに脳をやられ、人件費や開発、研究費削るしか能がないのが、現状の日本経営者。長期で見れば、競争力を削ってるだけ。
    • 0
      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:21
      • >>16
        ん?そんなのに保護されたいだけなのが日本の労働者じゃん
      • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:20
    • どいつもこいつも馬鹿しかいねええwwww

      コネ採用、縁故採用が一番多いのに
      なにが勉強だよwww コミュ力wwwww

      ほんと なんでこうも馬鹿しかいねえんだよ
      ほんと これが日本の現状だとよく表してるわ
    • 0
      • 24. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:25
      • >>17
        縁故採用、コネ採用がほとんどならリクナビやマイナビのサービスがここまで伸びることはなかったんだよなあ
        バカだからそういうのわかんない?
      • 0
      • 37. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:37
      • >>17
        縁故と争うことのできる手段としての学歴だからな
        地方の放送局みたいに縁故100%なら仕方がないが、ある程度の大企業は縁故の枠だけで埋まらない
      • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:21
    • 陽キャに生まれたかった
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:23
    • 技術大国だから。いくら話術がたけてる人が集まって会社作ってたとしても
      何かを発明できる一人の科学者より価値は低い。
    • 0
      • 22. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:24
      • >>20
        技術大国じゃなくて昭和の物作り大国だからみんなで沈むのは当たり前だよ
      • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:23
    • 正社員制度と解雇規制の廃止
      企業に労働者が支払う税金を肩代わりさせるも廃止
      これだけで日本は良くなる
    • 0
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:25
    • 採用はともかく、出世できるのはゴマすりできてコミュ力ある奴ばっかだな
      コミュ力も大事だけど、コミュ力だけ高い無能が上に上がるから駄目になる
    • 0
      • 25. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:25
      • >>23
        無能を排除するシステムがないから仕方ない
      • 0
      • 28. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:27
      • >>23
        社内営業が出来ずにコミュ力の低いやつが上に上がれるわけないやん
        そんな人間性欠落したゴミが管理職になったほうが下にとっては地獄
      • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:26
    • すぐクビにできないからが正解だろな
      流動性がなくなって思考が止まった社員だらけになり自分に似た社員ばっか採用する
      社内から腐るのは当然
    • 0
      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:27
      • >>26
        日本企業ぐらい無能な労働者を保護しまくっている国は無いよな
      • 0
      • 57. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:27
      • >>27
        まぁ、その無能には若者も多く含まれてるけどな。
        若手から吸い取ることしか考えない老人と既存リソースに乗っかることしか考えない若手しかしないから。
      • 0
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:28
    • 日本の雇用環境って思考停止して物作りしてりゃ良かった昭和の産業構造までしか通用しなかったのは分かりやすいよね
      その時代が終わったら全く通用しなくなった
      未だにそんなのを維持してんだから凄いよね
    • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:30
    • 結局このまとめもコメ欄も今の日本社会で必要とされないクズが恨み言吐いてるだけじゃん
      日本社会のルールが気に入らないなら出ていくか自分で変える努力するしかない
      まあ俺は社会を恨むより無能なお前らが必死こいて血反吐吐いて努力して人並みレベルに到達する方がはるかに楽な道だと思うがな
    • 0
      • 32. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:32
      • >>30
        日本のぬるい環境は誰も変えたく無いでしょ
        イキってるだけだよ
      • 0
      • 33. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:34
      • >>30
        でもその楽な道を歩んだ結果が日本の失われた30年になるんだよね
        まぁこれが半世紀になるのは確実だけど
      • 0
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:30
    • 有能と無能の違いの問題は残るけどw日本の企業が自主性を求めたからなのww例えば、企業が自主性の判断して命令通り行動するロボットみたいに結果を出せる社員が有能で、主体性の思考して行動できる社員は無能として居心地の悪い環境から離れて新たに起業していくのwww日本の企業が自主性じゃなくて主体性を求めて、主体性の思考して行動できる社員が居心地の良い環境で、お互いの思考の違いを尊重できる組織で目標を達成できれば、その企業は成長企業で進化できるんだけどねwwww所詮は、有能なロボット社員を操作する人が有能でなければ無能化されるのww衰退企業の特徴なのwwwww
    • 0
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:35
    • まぁ日本人はみんなで仲良く貧乏になる今の環境は捨てないと思うよ
    • 0
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:36
    • 御社にはダイソツが絶対に必要でしょうか?
      大企業が身売りまでしないとならなくなったとき、ダイソツであれば転換させるだけの方法を見いだせるでしょうか?

      一方、「ダイソツ」を「英会話ができる人間」に置き換えてみると
      いかがでしょうか?
      シャープの身売りを日本語しかできない重役が果たして取りまとめていけたんでしょうか?
    • 0
      • 38. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:38
      • >>35
        英会話ができる人間も取りまとめられることにはならんだろ
        大事なのは解雇規制の廃止なんだよ
      • 0
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:36
    • 正社員制度と解雇規制を廃止し企業をセーフティーネット代わりにするのをやめる
      社会に雇用は必要だが企業に人生丸投げして保護される構造を無くす
    • 0
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:39
    • 逆や、学歴だけある推薦で大学に入って在学中はずっと遊んでるような人間をコミュ力、コミュ力で持てはやすから、そいつらが勉強してきた専門職を軽視して凋落したんや
      そして学歴もない能力もないこの1みたいな人間は最初から論外
    • 0
    • 40. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:41
    • 技術大国と自称する割には技術者を育てず冷遇してるから。
      そりゃ技術も育たなくなる。
    • 0
      • 41. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 12:41
      • >>40
        正社員制度と解雇規制で無能を保護しまくっているからね
      • 0
    • 42. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:47
    • 円が高い時点で、世界は別の評価をしてるんですよ
    • 0
    • 43. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:49
    • 経営者に問題が有るから日本は急速に落ちぶれたんやろ?
      学力とかコミュ云々とかじゃなくて、トップ達の腐敗が原因なのは日産とか東芝とか見たらわかるんやないの
      採用される側の問題じゃないのにこのスレときたらw
    • 0
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:54
    • 四半期決算は本当に害悪や
    • 0
    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 12:57
    • コミュ力を重視してるから常識常識言って変化が生まれなくなってるんだろ
      嫌われたらそいつの意見なんて聞く耳も持たないが、会社の波長に合わすために波風立てないんじゃどうしようもない
      コミュ力も発想力も兼ね備えたレアな優秀な人材だけに頼るようじゃ発展しないのは当たり前だろう
    • 0
      • 46. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:03
      • >>45
        コミュ力じゃなくて人が流動化していないのが問題だろう
        排除のシステムがないから場を壊さない無難な人材を集めるの当然だと思うよ
      • 0
      • 47. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:10
      • >>46
        最近流動信者多いな
        厄介な人材を切りたいだけで、人材を便利に使い潰したいという構造は変わらん以上流動化したって何も変わらない
        そもそも流動化したところで社内環境が変わるわけじゃないし
      • 0
      • 48. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:15
      • >>47
        そりゃそうだよ
        流動化じゃなくて正社員制度と解雇規制の廃止が大事だから
        社内環境の問題じゃなくて日本の社会構造の問題だから
        人材を便利に使い潰したいなんて当たり前だよ
      • 0
      • 56. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:26
      • >>48
        じゃあ何を言いたいわけ?
        本スレの主題の一つである競争力の低下は流動化では変わらない
        そこを認めるということは、つまりここでは問題ではない
        現状だとただ勝手に問題だと言い張ってるように見えるけど
      • 0
      • 59. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:28
      • >>56
        流動化で変わるよ
        正社員制度と解雇規制の廃止が大前提なんだから
        競争力を高める環境すら無いという話
        うーん分かってないなぁ
      • 0
      • 63. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:36
      • >>59
        だから流動化して良い人材を引くことだけを考えたってコミュ重視の今のシステムのままじゃ偶発的すぎる
        そこを理解して環境を変える事ができた企業は伸びるだろうが
      • 0
    • 50. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:16
    • 正社員制度と解雇規制を廃止して日本人の企業に人生丸投げして思考停止して保護されるという人生のゴールをまず変える
      そうすれば教育も社会も変わるよ
      流動化なんて当たり前なんだよ
    • 0
    • 52. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:17
    • 日本人はいつまで昭和の世界観で生きているんだい?
    • 0
    • 53. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:19
    • 高学歴って将来楽したいから勉強がんばってきたわけで、そんな奴らが美味い汁を吸えるような体質なのが古い日本企業。
      もちろん今は企業体質も変化しつつあるけど、有能な人材は海外に流出し続けてる。
      だから中途半端な高学歴しか残らないのが問題。
    • 0
      • 70. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:46
      • >>53
        将来楽したい人のために大学や研究機関を用意するとか、そりゃ日本滅びるわ。
        海外のエリートの猛烈ぶりを見習えよ。
      • 0
    • 54. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:21
    • 上下構造の中で企業に保護されたいだけの日本人が大半だからな
      こんなのどう考えてもみんなで仲良く貧乏になるだけ
      実際平成でそうなったしね
    • 0
    • 55. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:23
    • 簡単に解雇できるようになれば派遣社員を利用する意味がなくなるから
      解雇規制を緩和すれば中抜き派遣業者も一掃出来るな
    • 0
    • 58. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:28
    • 日本の大学は国立大学以外廃止しろ。私大無能大量生産システム廃止しろ。
    • 0
      • 60. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 13:29
      • >>58
        正社員制度と解雇規制を廃止したらそれも無くなる
        新卒主義が意味なくなるからね
      • 0
    • 61. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:31
    • 日本経済が絶好調だった時代は
      「アメリカは四半期決算なんてしているからダメなんだ」
      と言われていたのよね。
      実際、四半期決算は投資家が高値で売り抜けるための指標に過ぎなくて
      長い目で会社経営する上では足かせにしかならない。
    • 0
    • 62. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:31
    • 競争の無い社会主義国家が古い物作りの時代が終わったら通用しなくなったという
      構造的には分かりやすい話だと思うんだけどね
    • 0
    • 66. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:39
    • 解雇規制のせいで企業の体力がどんどん削がれ続ける中でも雇用し続けて、限界に達しようとする時に倒産とまではいかなくともたとえば早期退職の募集という形で顕在化する
      時代と共にその企業に利益を生み出すために必要な労働者の能力は移り変わる。解雇規制はそれに対応することを難しくしている
    • 0
    • 68. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:41
    • はよ新卒採用終身雇用終わらせないとこの国バカになるぞ
    • 0
    • 71. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:48
    • むしろコミュ力採用の結果が出る時期だな
    • 0
    • 72. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:49
    • ぶっちゃけ高学歴を採用したほうがいいよ。もっとも、企業側に活かせる技量がないと悪影響になるけど。
    • 0
    • 73. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 13:59
    • 取り敢えずどんな人でも採用できて、一方で一瞬でも使いもんならんかったら首に出来るような世の中の寛容さが欲しい。
    • 0
    • 74. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 14:02
    • とんでもなく学業にリソース使うからな
      はじめから必要な知識だけ得た人間の方が強いに決まってる
    • 0
    • 75. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 14:21
    • 白紙状態の新卒を一括採用し、教育を施し経験を積ませ、ようやく使い物になるのが30歳くらい。この時間が足枷になってるんだよ。
    • 0
    • 76. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 14:34
    • そもそもかなりの知力を要する職種って希少なんだから大多数は高卒で早い内から仕事させた方が生産性上がるよな
    • 0
    • 77. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 14:46
    • zozo前澤は高卒
    • 0
    • 78. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 15:14
    • 有能じゃないとできないようなご大層な仕事なんて一握り
      ほとんどの仕事は誰にでもできる

      あとはどう人を育てて使うか
      即戦力()なんてものはないんだよ
    • 0
    • 79. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 15:32
    • 勉強だけはできる無能を採用し続けた結果?
      ならばその勉強さえもできない無能を採用すれば良かったって事?

      逆にこいつ何の分野で「有能」だと思っているのかを聞きたいわw
    • 0
    • 80. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 15:44
    • PCの前に座るしか能が無い汚れ仕事大嫌いな現場を見下す技術軽視のお利口さんが社長になるからだろ?
      で技術者ひいては先端技術の海外流出が止まらなかったわけだ
    • 0
    • 81. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 15:51
    • 鳩山が総理になれる国だからあきらめろん
    • 0
    • 82. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 15:54
    • 若い頃から働いて手を動かしてモノを作る人達を「低学歴」と蔑んで見下すような人達に「良いモノ作り」ができるわけない。

      大学で親の金で遊んでるようなのと、中卒高卒で手を動かして働いてるような人、どちらが価値があるか、まともに考えれば誰だってわかるだろう。
    • 0
    • 83. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 16:00
    • オリンピックの熱中症対策が発表された時、これはヤバいと思った。
    • 0
    • 84. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 17:03
    • まかり間違って小保方さんみたいのをとったら、それこそ息の根を止められるぞ
    • 0
    • 85. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 18:04
    • 海外には100年にわたって行政を独占し
      特権を維持しているような特殊な学校はないよな。
      しかも国内しか通用しない内弁慶のぼっちゃんじょうちゃん。
      おかげで文化は壊すわ戦争に負けるはさんざんな目に遭わされた。
    • 0
      • 93. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2020年01月12日 19:17
      • >>92
        すまん>>85の間違い
      • 0
    • 89. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 18:47
    • 商才があるかどうかをはかる事に特化した内容の筆記採用試験の結果だけを選考基準として面接へ
      その前に、企業の採用面接官にまずその試験を実施し、不適格者は人事異動で面接官からはずす。
      駅弁大学の学生にも商才があるやつはおるはずやで。
    • 0
    • 90. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 19:05
    • 日本の場合には学歴ではなく入学歴で卒業までに何を学んだかは問わない習わし院卒が最下級に扱われ卒業までに年取りすぎてると嫌う
    • 0
    • 91. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月12日 19:15
    • 学校教育で合理性を欠いた四角四面の変な校則でガッチガチにして
      少しでも理不尽な校則だろうが、違反すればよってたかって糾弾しているせいじゃないか?
      何か問題があれば、くだらないことでも規則を増やしていって、それが無駄だろうが何だろうが、色んな段階を増やし、責任取らされて糾弾されることを恐れ、ひとつ何かアクションをおこすにも異常なまでの日数が必要で、
      腰が重いのがものすごく足を引っ張ってる
      そして無意味な規則まで守ってきた優等生がトップならそりゃ落ちぶれるだろう
      優等生は兵隊としては優秀だけどトップにたってはいけない
    • 0
    • 94. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月23日 22:57
    • 「勉強」と言うステータスを重視し過ぎで「コミュ力」や「聞き力」を軽視して来たのが今までの失敗。
      これからの時代は「聞く力」(真のコミュ力)が重要な時代

      移民推奨してるクズを左遷し、日本を取り戻す力が重要な時代になった

      学校や教育の崩壊については、「少年法」が全ての根源であり「文科省」など役人の腐敗原因は完全に移民問題が元凶

      そう云う元凶を取り除かなくて、何が教育や社会の是正なのか?と思う
    • 0
    • 95. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2020年01月25日 22:37
    • なんか対立軸がずれてる気がするんだよなこの問題。
    • 0


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