ゆるい社風がウリだった会社なのに1人の人間のせいで最近ギスギスし出したんだが
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:02:24.113 ID:TVNM156a0
しかも原因は長年勤めてる非正規おっさんが最近やたら短気起こしたのが理由
責任者である社員はこの状態を放置してるから最近辞めて行く率も高いし合法的に天誅下す方法無いん?そのおっさんはおっさんで歳も歳だから次雇ってくれる会社無いから必死やろうし
しかも原因は長年勤めてる非正規おっさんが最近やたら短気起こしたのが理由
責任者である社員はこの状態を放置してるから最近辞めて行く率も高いし合法的に天誅下す方法無いん?そのおっさんはおっさんで歳も歳だから次雇ってくれる会社無いから必死やろうし
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2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:03:20.271 ID:mhQC63ZzH
ナイフで後ろから
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:04:35.237 ID:TVNM156a0
>>2
そう言うのじゃなくて労基に言うた方が良いとかそんな感じの
やたら規律だの風紀だの言ってきて社員でもないのに何様だよって周りも思ってる
ナイフで後ろから
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:04:35.237 ID:TVNM156a0
>>2
そう言うのじゃなくて労基に言うた方が良いとかそんな感じの
やたら規律だの風紀だの言ってきて社員でもないのに何様だよって周りも思ってる
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:05:55.648 ID:Qp1nfiBKr
草刈りの仕事を毎日させる
5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:06:53.023 ID:SlvuIz/VM
そういうことは上司にまず言うんだよニート
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:07:13.333 ID:oxIyeERN0
直接思ってることを言えよ
陰キャなのか?
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:08:22.397 ID:TVNM156a0
>>5
その責任者の社員には俺から言ったけど何もしないから困ってるんだよ
>>6
思った事なんでもかんでも言葉にしたら揉め事になるの理解出来ないニートか?
そういうことは上司にまず言うんだよニート
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:07:13.333 ID:oxIyeERN0
直接思ってることを言えよ
陰キャなのか?
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:08:22.397 ID:TVNM156a0
>>5
その責任者の社員には俺から言ったけど何もしないから困ってるんだよ
>>6
思った事なんでもかんでも言葉にしたら揉め事になるの理解出来ないニートか?
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:07:58.183 ID:BqSMgV+za
文面からしてバイトくんかな?
世の中そんなもんだよ勉強になったね
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:09:40.390 ID:TVNM156a0
>>7
まだ半年くらいのバイトだよ
入った当初はそのおっさんもまだそこまで酷くなかったからゆるい社風でやり易かったんだ
文面からしてバイトくんかな?
世の中そんなもんだよ勉強になったね
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:09:40.390 ID:TVNM156a0
>>7
まだ半年くらいのバイトだよ
入った当初はそのおっさんもまだそこまで酷くなかったからゆるい社風でやり易かったんだ
10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:10:11.385 ID:cjvT8No60
上司含めてちゃんと話し合った?
誰かが言うだろうとか、じゃダメでしょ?
かといって、個人対個人は絶対良くない
結局、正しい流れで措置する案件でしょ?
上司が聞く耳持たないなら、正直、その会社長くないよ
ゆるい社風じゃなく、ただの駄目会社。
あと、一定の規律は会社であるためには必要だ。上司の代わりに
汚れ役買って出てくれてる可能性もある
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:15:17.471 ID:TVNM156a0
>>10
多少汚れ役買ってる可能性もあるんだろと思う事はありつつもそれは社員がやるべき事であってベテランだろうと一バイトがやるのは越権行為としか思えん
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:24:40.754 ID:cjvT8No60
>>12
昔はほぼなかったが
バイト→バイトリーダー→期間社員→準社員→→→社員
って流れが最近増えてるのは間違いない
で、会社が欲しがる人材って少なくなってるからバイトの管理やってる暇がないくらい忙しいんだよ
代わりに仕切ってくれる人がいたら、任せたくなるのもわかる
ただし逐一報告は受けてるはずだよ
上司含めてちゃんと話し合った?
誰かが言うだろうとか、じゃダメでしょ?
かといって、個人対個人は絶対良くない
結局、正しい流れで措置する案件でしょ?
上司が聞く耳持たないなら、正直、その会社長くないよ
ゆるい社風じゃなく、ただの駄目会社。
あと、一定の規律は会社であるためには必要だ。上司の代わりに
汚れ役買って出てくれてる可能性もある
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:15:17.471 ID:TVNM156a0
>>10
多少汚れ役買ってる可能性もあるんだろと思う事はありつつもそれは社員がやるべき事であってベテランだろうと一バイトがやるのは越権行為としか思えん
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:24:40.754 ID:cjvT8No60
>>12
昔はほぼなかったが
バイト→バイトリーダー→期間社員→準社員→→→社員
って流れが最近増えてるのは間違いない
で、会社が欲しがる人材って少なくなってるからバイトの管理やってる暇がないくらい忙しいんだよ
代わりに仕切ってくれる人がいたら、任せたくなるのもわかる
ただし逐一報告は受けてるはずだよ
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:12:25.349 ID:SlvuIz/VM
上司に言っても何も変わらないら上司は今の状態で構わないと思っているわけだよ
ある意味上司の意向でもあるわけだ
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:20:17.225 ID:fxAe3UPea
バイトなら嫌なら辞めろとしか
入って半年でそんだけ態度変わるって初めは優しく遠回しに注意してたけど>>1が一向に良くならないから直接的に言うようになったんじゃないかな
具体的にどんな事注意されてるの?
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:45:16.363 ID:TVNM156a0
>>13
俺個人云々じゃなくて他の奴らにも噛み付いてくるようになったからギスギスしてるんだよ。文盲が多過ぎる
バイトなら嫌なら辞めろとしか
入って半年でそんだけ態度変わるって初めは優しく遠回しに注意してたけど>>1が一向に良くならないから直接的に言うようになったんじゃないかな
具体的にどんな事注意されてるの?
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:45:16.363 ID:TVNM156a0
>>13
俺個人云々じゃなくて他の奴らにも噛み付いてくるようになったからギスギスしてるんだよ。文盲が多過ぎる
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:31:47.614 ID:BqSMgV+za
ゆるい分クソなバイトくんが多すぎて損害がいろいろあり会社として方針改めた
そして汚れ役を引き受けたベテランバイトリーダーとそれに噛み付く糞バイトくんの構図に1ペリカ
16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:35:32.412 ID:55PhnZBIM
いや当たり前だろ
ゆるい社風なら誰が入っても絶対ゆるいままとでも思ったのか
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:49:47.863 ID:VqTqlPTy0
>>1がゴミすぎて他のバイトにも悪影響出たんだろ
具体的にって言われてるのに噛み付くて
19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 07:50:10.855 ID:QLsnammya
規律に厳しいのが良いならそう言う会社入れば良い事だしな。出来の悪い生徒会長タイプの人間は確かにタチ悪い
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 08:05:17.465 ID:Lw43VD9ra
ゆるい社風なのに非正規なのに何様だよとか
21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 08:06:42.006 ID:QLsnammya
>>20
現状を変えたくないと責任者が思い出して方向転換した上でキツくするのとは訳が違うわな
気になるAmazonの本
長時間残業が問題になって時間外の管理がかなり厳しくなって逆にやりにくくなってるのが一例。
勿論そんなこと知ったことではない企業もあるだろうけど。
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