2019年09月19日

初めて有給取ろうとして上司に言ったんだが

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:45:45.223 ID:+V0AVnAj0
免許更新の為に有給取りたい(日曜日は混んでるし、ゆっくり休みたい)って言ったら、社会人としておかしい甘いこれだからゆとりはって言われて却下されたんだけど
遅刻もしたことないのに








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2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:46:34.919 ID:Et0Kf3et0
てか免許の更新て平日しかやってなくないか?


3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:46:35.074 ID:9ybw5U7ca
上司がおかしい


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:48:30.668 ID:+V0AVnAj0
>>2
そうなの?
じゃあなおさらやね

>>3
だよね
車使う仕事なのに更新出来なかったらどうするんだよって
日曜日は意地でも動かん



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:49:08.772 ID:YqK6Wv3h0
>>2
大阪だと日曜もやってるが無茶苦茶混む上に平日有給取れないブラック勤務の人が死んだ目で並んでる。



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:50:29.992 ID:Et0Kf3et0
>>9
そうなんか
でも理由はどうあれ有給は申告を却下されるのはあかん職場やな



4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:47:33.548 ID:2tzKuHpK0
ブラック上司


5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:47:54.149 ID:FpoxrDEg0
上司が糞なだけ
ゲームしたいときとか私用ってしか言わずに有給とってる



7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:48:46.599 ID:MVqs904Rd
労基に報告しとけ


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:49:07.386 ID:PQXydpMUa
おかしいのはお前だってはじめにビシッと言えば大丈夫


10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:49:48.037 ID:fVU1cX3Z0
利益出してから休め


12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:50:45.278 ID:+V0AVnAj0
>>10
俺が休むと毎日テレビ見てる上司が仕事しなきゃいけなくなるからだよ



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:51:43.924 ID:+V0AVnAj0
入社2年目だけどフルタイムなのに健康診断がないことに驚いた


14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:53:37.769 ID:K/tkYFnu0
もう一つ上の人に言え


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:53:43.585 ID:xN7vyyfH0
振休を消化しないと有休使えないルール
振休40日溜まったんじゃが



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:53:56.498 ID:j61Dqv+g0
上司の上司に聞いてみろ


17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:54:25.011 ID:U4U+FaCOd
試験場に行けば日曜でも更新やってるよ


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:57:12.934 ID:2Saqz7QqM
ブラック企業ってのは
そこで働く社畜がいるから
成り立ってんだぞ



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 22:59:01.534 ID:+V0AVnAj0
辞める時有給全部消化できるのかな


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:00:25.670 ID:2Saqz7QqM
>>19
出来ない
2月末で退職する俺が
この時間に帰宅してるっていうね



23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:05:36.794 ID:PQXydpMUa
>>19
できるよ
退職願が受理もしくは退職届を出した後は時季変更権が使えないから有給は必ず受理される
それでもゴネるなら労基へゴー



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:08:06.651 ID:2Saqz7QqM
>>23
した方がいいかな?



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:13:14.584 ID:PQXydpMUa
>>26
労基も残業代給料未払いとかは積極的に動いてくれるけどそれ以外は微妙な所があるからとりあえず労基や法律を盾に上司を脅した方が早いと思う
労基に駆け込むのは最終手段で



30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:15:48.205 ID:2Saqz7QqM
>>28
だよなあ



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:03:16.486 ID:6ysQ1pjx0
健康診断なしはガチでやばいとこじゃん


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:04:31.183 ID:0+r9i30l0
申請してないのに月に1〜2個は年休使われてるぞ


24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:06:34.225 ID:wgJhtRSgM
取ろうとおもえば取れるだろ
雰囲気に流されて取れないって言うのはわかるけど
それでこんな所で文句言うのはおかしい



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:07:12.707 ID:D+GUCnmF0
有給って拒否していいのか?
寝るためとかでもとれるたろ



27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:12:45.515 ID:i0eN4H81p
1年に1度も健康診断がないのは違法


29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:13:58.320 ID:VUEa+mkRp
>>1は正社員なの?派遣なの?バイトなの?


31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/01/11(金) 23:36:10.703 ID:hPVaEx/W0
有給の取得に理由を求める上司は総じて無能
気になるAmazonの本

雑談仕事│10:24

 コメント一覧 (13)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 10:56
    • 労基案件
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 11:08
    • 自分が働いてる会社の業績と規模くらいわかるだろうに。
      有休だろうが育休だろうがそれで天秤にかければ取れるかどうかわかるだろ。
      世の中勉強して努力して入った大企業と
      たいした努力もせず入った零細企業が同じ扱いなわけねえだろうに。
    • 0
      • 5. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 11:25
      • >>2
        どこの国の住人だ?
        日本は規模関係なく法定は同じだぞ
      • 0
      • 12. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 16:11
      • >>5
        お前こそどこに住んでるんだ?
        世の中にそれが守られてる国なんてこの世にないぞ?
      • 0
      • 13. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 20:17
      • >>12
        だからと言って日本では当然守らなくても良いわけじゃないんだなこれが
        それに日本の話をしてるんだから他の国がどうとか関係ない
        何の反論にもなってない事に気がついていないところを見ると…
      • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 11:11
    • 健康診断無し!?
      有給使わせないブラック企業はいくらでもあるけど健診無い企業は中々無いぞ
      でも日本の企業の嫌な所って、こういうトンデモブラックでも転職活動の面接時の退職理由で「ブラックだったから」と素直に言えないっていう
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 11:16
    • ブラック一族中小でも免許だけは認めるぞ
      そのくらい重要性が違う
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 11:31
    • 有給拒否は違法扱いじゃないっけ
      まぁ健康診断がない時点で相当なブラックだが
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 11:34
    • この手のネタスレもマンネリ化してきたな、スレ1にすら捻りが無い
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 12:17
    • 有給拒否は違法定期
      時季変更権しか無いのに却下とか労基飛び越えて弁護士呼んじゃうンゴねぇ
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 12:20
    • 余程の理由がないと申請は基本的に受理しないといけない、でないとマジな労基案件
      その余程の理由なんてのは普通の仕事では発生しないからな
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 12:31
    • 糞忙しい日の平日を選んだんだじゃないの?
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 13:18
    • そんな会社あるわけないやん
    • 0


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