2019年09月19日

あらゆる業界が「人手不足」を訴えている、給料を上げれば人は来るが、それはしない

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:56:40.332 ID:x7PIrzH2r
おかしいわな?

人手不足になるくらい需要はあるのに
なぜ現場の給料を上げられないのかね?

金はどこに消えてんだろうな?



2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:57:10.248 ID:W6YfnFEI0
ガンガン人がやめないといけない


4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:57:30.125 ID:SqTNtqHaM
後から簡単に首切っていいならいくらでも







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5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:58:07.920 ID:ccCuiwaD0
役員報酬に消える


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:58:52.223 ID:OLNxjUwQd
企業にプールされてる


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:59:15.717 ID:aicwpecz0
潰れればいいのよ
それが自然



8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 17:59:41.643 ID:aYus87FM0
役員報酬と内部留保は増える


9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:00:41.805 ID:Q0jmfywNd
会社はどんどんつぶすべき


10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:01:32.376 ID:y95/gohUM
富裕層の節税(で国外流出


11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:02:36.094 ID:1a0MJ6m30
もう目先のことしか考えられなくなってる


12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:02:45.064 ID:KkfaFjVhp
団塊がいなくなって労働者の総数が減ったのに待遇上げれば解消されるとはいかに


13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:03:13.753 ID:cnH8dFcW0
まだ正社員の給与を上げないといけないほど人不足じゃない
もっと不足すれば…



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:04:33.076 ID:Wb+muMHy0
需要はある←まちがい
需要はないし供給はもっとない←せいかい



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:06:05.134 ID:mO5Qu6lD0
寄生虫みたいな役立たずの富裕層が国外に消えればどうせ金刷りまくってるんだしもうちょっとマシになりそうなもんだよな


16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:06:12.043 ID:aeZ55isn0
優秀な人材の人手不足だから賃金分働かないようなのはいりません


17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:06:59.823 ID:9JCpDUdyM
何割かの会社潰して経営者を労働者にすればよくね?
特にブラック



18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:08:42.785 ID:trGoF6loM
給料あげる→人が動く→人手不足→給料あげる→人が動く→人手不足


19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:36:58.195 ID:v+AO4tw/p
ジジババの箪笥の中


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:40:22.703 ID:4kRhyKOg0
人手不足→×
優秀な人が不足→〇
募集かけてもクズばっか→◎



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:43:22.932 ID:t4okNoiM0
人切りまくって必要以下の人員にしてたツケだろ
需要が増えたから人手不足なんじゃなくて

切られたころの人員はもう中高年(用なし)
欲しいのは給料低く絶対数が少ない若手 詰みですわ



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/20(土) 18:50:59.061 ID:Wee2rxbh0
団塊世代の引退はバブル以降すでに始まっていた

団塊世代 就業者数(万人)




年齢階級(5歳階級)別就業者数


http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/lt03-03.xls
気になるAmazonの本

雑談│01:31

 コメント一覧 (39)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 01:52
    • 契約切りやすい「派遣」導入がそもそも間違い。
      アレ無くしたら?誰も本気で働かんやろ?
    • 0
      • 16. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 05:10
      • >>1
        小泉とマスゴミに洗脳されたアホどもせい
      • 0
      • 29. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 08:43
      • >>1
        本気で働かないから切られるんじゃないの?
      • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:03
    • 学生を騙して集める詐欺求人票の法的罰則が急務やろなぁ
      給与も休暇も全部嘘だらけとか、人生破壊する最悪の詐欺やぞ

      ※1
      正解。 派遣制度での業務には実質的に全力が存在しない
      そもそも派遣先の大企業でどんだけ活躍したところで
      大企業の正社員になれるチャンスがあるわけでもなく(極一部あるが
      自社でその働きが真っ当に評価されるわけでもない。
      むしろ何をどんだけ頑張ったかの認識すらされない挙句に
      便利だからと負荷が高まる。 ほどほどの手抜きがベストポジションだわな。
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:13
    • (若くて能力があって低賃金やサビ残や上に文句を言わない)人が足りない、じゃないの?
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:19
    • いや、給料上げてでも人雇いたい経営者は多いと思うよ。ネットが思うほど経営者はそこまでガメつい社長ばかりじゃないよ。
      ただ、一年間の有期雇用ならともかく
      今後ずっとその給料払い続けられる保証はできないからなかなか上げられないだけで
      「今年は仕事少ないから給料下げるな」とかが許されるなら、求人時給は上がるとおもうぞ
    • 0
      • 23. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 07:23
      • >>4
        求人だけ高くて実質は大幅に低い企業とか出てきそうだな
      • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:38
    • 高齢者は消費が少ない。さらには10〜20年後そいつらも死んいるから、企業はその間を耐え抜けば良い。問題なのは、今現状がブラック体制の企業達だからね。これからは大企業の人員確保が始まるから、ブラックな会社なんて結局は淘汰されるからね。
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:45
    • じゃあ国民大勝利じゃんよかったね
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 02:46
    • 地方なんか下手に正社員で働くよりバイトのほうが稼げるんだな
      正社員で薄級で働いて体壊すより
      バイトでそこそこに働いて体調管理をして病気にならないほうが
      収入は少なくても金は残る
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 03:04
    • 派遣のパートタイマーでもいいんだよ
      有期の分、割り増し賃金出るならね
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 03:13
    • 安い賃金で働かせてた日本人奴隷が居なくなったら給料上げるじゃなくて移民!だしな
      終わってるで
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 03:30
    • 下層ほど売り手市場の方が生きやすいからなあ。
      現状は実質産み渋り状態だと思うわ。
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 03:31
    • やっぱ解雇しづらい法制度ってのは要因の一つだと思うよ
      終身雇用前提の法制度だから時代に合わなくなって来てる
      外資が入って来てる以上はそれに対応していかないと
    • 0
      • 13. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 04:17
      • >>11
        これなんだよな
        正社員がめちゃめちゃ守られてるのを変えなきゃどうにもならん
        さらに働き方改革で無能量産しようとしてるから
        今のままだと本当の格差社会になってしまう
      • 0
      • 36. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 13:19
      • >>13

        会社が社員を守らないからこその現状
      • 0
      • 38. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月20日 00:39
      • >>36
        逆じゃねーよ
        一度雇用すると解雇できない、相当の理由がないと一定以上減給できない
        だから正社員として雇用しないし安易に昇給しない
        経済が右肩上がりだったから可能だったのに時代に追いついてない
      • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 03:54
    • 仕事の単価が上がらなけりゃ、給料も上げられんよ。
      大企業は単なるケチだけど、それ以外はトリクルダウン笑の影響だわ
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 04:17
    • 人手不足だ❓頭悪いの❓労働力なんて沢山いるぞ
      女性、学生、高齢者、障害者、外国人、ニート、ホームレス、産業機械、ロボット、AI、不良893
      この上記に挙げた労働力は別に過酷なきつい労働なんてさせなくていいんだよ
      農林水産業、物流、簡単単純な労働をさせておけばいいの、わかる❓
      んできちんと最初は平等に教育や研修させる
      できちんと最低限の生活できる基本給は払う、で成績の良い、生産的な人には賞与出す
      その中でみんなトヨタ式やミニマリストみたいにどんどん効率的な働き方を考えて改善する
      ほら、人手不足なんて解消
      お前ら日本人ってこれ考えれない様じゃ相当バカでアホだなw😂
      きちんと最低限の給与出して教育に力入れて設備投資して無駄な事せず効率化したらすぐ人手不足も利益も解消されるけど❓お前ら無能すぎw😂
    • 0
      • 15. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 04:20
      • >>14
        これ、マジで正論

        これの意味わからない奴って生きてる意味無いというか産まれて来て恥ずかしいし産まれて来なければ良かったレベル

        それほど日本人は無駄な事しすぎw
      • 0
      • 18. 
      • 2019年09月19日 05:36
      • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
      • 0
      • 24. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 07:44
      • >>18
        成功させた事例が無かったら間違ってるって判断自体頭悪すぎるわ。
        試さなくてもわかることなんか山ほどある。
      • 0
      • 32. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 11:26
      • >>24
        はい論破
      • 0
      • 35. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 13:18
      • >>24
        なるほど、ニートの妄想と大差ないって事がよくわかりました
        返信ありがとう
      • 0
      • 34. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 13:13
      • >>14
        そんなことしたら上の人間が自分達の取り分減るしもしかしたら立場すら危なくなるじゃん
        「自分はこんだけ金貰ってるしリスク負ってこれ以上会社大きくせんでも今で満足」って思ってたらそれまでじゃね?
      • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 05:33
    • 即戦力がくるならそれでもいいけど実際にくるのは使えないくせに要求ばかりは一人前、いい加減に仕事して嫌になったらすぐに辞めるようなアホばっかりだからな
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 05:40
    • 単純に評判が悪いからだよ。
      優秀な人が来ないって、現在の成果を出した優秀じゃない奴が上から目線で言ってるのが、いろんなことを物語っている。
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 05:45
    • 将来不安煽った結果自分達の取り分確保に必死w
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 06:14
    • 内部保留があるなら人を育てるって事をやれよ。
      未だに即戦力を求めてるって本気で人材を求めてるのか意味不明だわ。
      人材の方がより待遇の良い所、ちゃんと育ててくれる所の方がいいに決まってるだろ。
      まだまだ会社の方が上という認識だからそういうアホな事言ってるんだろ。
    • 0
      • 22. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 07:09
      • >>21
        アメリカなんか完全に二極化してんじゃん
        そうなっていこうとしてる所だよ
        教育?必要なスキルを身に着けて紹介状持ってきてね
        後の奴は単純作業だからルーチンだけ覚えてくれたらいいよ
        に向けて大企業から舵を切っていこうとしてる
        一応まだ新卒採用はあるけど優秀層はダイレクトリクルーティングに切り替え始めてるぞ
      • 0
      • 33. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 12:27
      • >>21
        内部留保の使い道は海外企業の買収だからねぇ
        今後は内需が減る一方だから国内従業員の雇用を守るには輸出を増やすしかないってんで買収で海外販路を増やすことに全力だからな
        逆に買収されたら国内工場なんて数年で閉鎖されるわけだし
      • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 07:50
    • クソみたいな人材なら掃いて捨てるほどおる
    • 0
      • 28. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月19日 08:38
      • >>25
        ほんそれ
      • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 08:03
    • 需要が増えてんのは一時的な特需だから雇うと後が困る。
      新ジャンルだから既存の企業が対応できない。
      需要はあるが対価を払える奴がいなくて、結果市場が育たない。

      理由なんぞ考えればなんぼでもある。
    • 0
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 08:17
    • 給料二倍にするから二人分働けって出来んからな。
    • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 08:46
    • 安倍政権のおかげで、もう人手不足は終わったよ
    • 0
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 09:40
    • 大抵の企業は派遣を使ってるんだが、その派遣も値段が安い条件のところばかり入れてる状態
      安い条件で入ってくるやつは中身もそれなりのやつしかいないってのをいつ気付くのか
    • 0
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月19日 23:43
    • 日本社会に、教育という価値観が芽生えないのが原因
    • 0
      • 39. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月20日 00:40
      • >>37
        どこに行けば教育という価値観があるんです?
      • 0


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