新入社員が仕事覚えないし自分で考えて動かないし何度も同じミスするしどうしようもない
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:25:52.670 ID:t2fOdQpAp
分からないことをしっかり聞いてくるその心意気は認めよう
だがな、それ教えるのもう何度目だ?
こういうのって記憶力の問題なのか覚える気がないのかどっちなのだろうか
分からないことをしっかり聞いてくるその心意気は認めよう
だがな、それ教えるのもう何度目だ?
こういうのって記憶力の問題なのか覚える気がないのかどっちなのだろうか
おすすめ
枝野「辞任しろとは言っていない。辞めるしかないと言った」河野外相辞任要求発言を釈明
この朝食バイキング、年間パスポート19万8000円で発売 いけるか?
中国「日本よ、盗伐木材送りつけないでくれ!」日本「うるさいですね……」ギコギコギコ
ぼく「天ぷら蕎麦」蕎麦屋「へいお待ち!」ぼく「......シェフを呼べ」
年収100万円台の衝撃。トランクルーム1畳半に住む40代に聞いた
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:26:09.571 ID:URI09oDw0
ADHDです
みんなで助け合いましょう
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:26:31.703 ID:83n6Tvob0
>>1
何でメモさせないの?
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:27:27.348 ID:t2fOdQpAp
>>2
いや 障害者枠ではない
>>3
メモ取るような複雑なものじゃない事を何度も聞いてくる
メモ取りたきゃ勝手に取ればいいけど
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:35.762 ID:83n6Tvob0
>>4
メモさせれば一回ですむじゃない
メモさせなかったってことは忘れたら何回も聞きに来てもいいってことだよな
ADHDです
みんなで助け合いましょう
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:26:31.703 ID:83n6Tvob0
>>1
何でメモさせないの?
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:27:27.348 ID:t2fOdQpAp
>>2
いや 障害者枠ではない
>>3
メモ取るような複雑なものじゃない事を何度も聞いてくる
メモ取りたきゃ勝手に取ればいいけど
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:35.762 ID:83n6Tvob0
>>4
メモさせれば一回ですむじゃない
メモさせなかったってことは忘れたら何回も聞きに来てもいいってことだよな
5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:27:37.586 ID:a5/a6JYH0
ワイも三回くらい聞いてやっと覚えるから気持ちはわかる
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:23.444 ID:t2fOdQpAp
>>5
3回くらいならまあ良いよ
忘れかけてまた覚えて…を繰り返せば記憶は定着していくだろうし
10数回超えてるんだよ
君は一週間で記憶が飛んでしまうのかと問いたいレベル
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:35.695 ID:a5/a6JYH0
>>8
障害持ちかなんかじゃないの?
うちのとこにも何年も勤めてるのに簡単な仕事すらできない人いるし
ワイも三回くらい聞いてやっと覚えるから気持ちはわかる
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:23.444 ID:t2fOdQpAp
>>5
3回くらいならまあ良いよ
忘れかけてまた覚えて…を繰り返せば記憶は定着していくだろうし
10数回超えてるんだよ
君は一週間で記憶が飛んでしまうのかと問いたいレベル
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:35.695 ID:a5/a6JYH0
>>8
障害持ちかなんかじゃないの?
うちのとこにも何年も勤めてるのに簡単な仕事すらできない人いるし
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:28:57.313 ID:lf+j22mu0
ある程度ルーチン化してやらないと新人はなにもできない
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:03.201 ID:kClHxcqT0
手取り足取り教えて、わからなかったらいつでも聞いてねを繰り返しとけよ。
どうせ追い抜かれる。優しい先輩になっとけ
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:52.043 ID:t2fOdQpAp
>>6
確かにそういう体制が整ってないのも問題なのかも知れない
でも3人居てそいつだけだぞ
>>7
厳しくするつもりはないよ
あまり怒鳴ったりするなと言われてるので
ある程度ルーチン化してやらないと新人はなにもできない
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:03.201 ID:kClHxcqT0
手取り足取り教えて、わからなかったらいつでも聞いてねを繰り返しとけよ。
どうせ追い抜かれる。優しい先輩になっとけ
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:52.043 ID:t2fOdQpAp
>>6
確かにそういう体制が整ってないのも問題なのかも知れない
でも3人居てそいつだけだぞ
>>7
厳しくするつもりはないよ
あまり怒鳴ったりするなと言われてるので
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:41.605 ID:vSnK0A2Ed
10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:58.495 ID:19NpTzood
>>1
お前の言ってる事がてめえの都合でいちいち変わってるだけだろ
最初から教える気がないなら黙ってろクズ野郎
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:19.829 ID:aIkLxbQXa
物覚えが悪いんだろ
頭の出来は個体差あるんだから大目に見てやれ
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:49.022 ID:FnRTREy50
何回もきくのめんどくさいからメモとるわ
マメっつーか真面目なやつなんじゃないの
わからないままいい加減にやられるよりいんじゃね
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:03.297 ID:poL+xXPQa
こういうやつって端的に新人否定するだけで仕事をできるようになるまでのプロセスを省略するよね
まぁどうでもいいけど
16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:07.382 ID:5oc2tf1Vp
うーん
そんだけ聞いてくるから怒った方がええかもね
そうしたら少しは仕事に対する気持ちも変わるだろうし
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:37.078 ID:KFUiYiNaa
指導が悪い
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:32:44.866 ID:5oc2tf1Vp
ただ部下が男なら嫌味みたいに小出しに起こるんじゃなくて
呼び出したりしてバッチリ怒った方が良い
その方が響くし男は小出しに出されたら嫌味にしか聞こえないからそこで終わる
19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:05.112 ID:t2fOdQpAp
確かに俺は教え方うまいとは思わないし教えるのは慣れてない
俺に原因があるのか?
口頭で教えるのが下手だというならメモ書いて渡してやった方がいいかもな
22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:34:49.485 ID:5oc2tf1Vp
>>19
教え方下手でも思ってる事を出言えば伝わるよ
何も怒らないのが問題であって
それでも無理なら腫れ物みたいに扱うしかない
25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:36:45.198 ID:19NpTzood
>>19
数ヶ月程度で2ちゃんに愚痴垂れ流してる時点でお前には人に物教える気がない
最初から出来る物分り良い奴に乗っかって教えるメリットを享受したいだけ
確かに俺は教え方うまいとは思わないし教えるのは慣れてない
俺に原因があるのか?
口頭で教えるのが下手だというならメモ書いて渡してやった方がいいかもな
22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:34:49.485 ID:5oc2tf1Vp
>>19
教え方下手でも思ってる事を出言えば伝わるよ
何も怒らないのが問題であって
それでも無理なら腫れ物みたいに扱うしかない
25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:36:45.198 ID:19NpTzood
>>19
数ヶ月程度で2ちゃんに愚痴垂れ流してる時点でお前には人に物教える気がない
最初から出来る物分り良い奴に乗っかって教えるメリットを享受したいだけ
21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:46.281 ID:poL+xXPQa
覚える必要のない仕事と職場なんだろうな
こうやって甘やかし続けていつまでも仕事を任せないまま年数だけとるからプライドだけ高い馬鹿な社員が増えていく
笑えるね
23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:34:53.562 ID:685JxNY/x
何の会社?
24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:36:16.551 ID:poL+xXPQa
まぁ本気で病気を疑うなら労基署にでも行けばいいんじゃね
うちの新人がきちんと働かないとか言って
産業医のほうがいいかもしれんけど
26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:37:40.375 ID:poL+xXPQa
それでも改善しないならお前の普段の態度やら印象がそいつと相性悪いんだろう
こういうやつも案外ほかの人に教えられるとしっかりやる
27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:38:11.469 ID:rcbSiM/X0
一々確認取らないと文句言われる部活なりサークルなり入ってたんじゃないの
28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:39:43.050 ID:poL+xXPQa
>>27
こういうのもあるから
上司よりも入る会社は選んだ方がいいってハッキリわかるね
まぁ本当の自己分析できてない新卒とかは適当にしか選べないだろうけど
一々確認取らないと文句言われる部活なりサークルなり入ってたんじゃないの
28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:39:43.050 ID:poL+xXPQa
>>27
こういうのもあるから
上司よりも入る会社は選んだ方がいいってハッキリわかるね
まぁ本当の自己分析できてない新卒とかは適当にしか選べないだろうけど
29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:42:27.263 ID:19NpTzood
いつもこういうスレ立つけど実際に>>1の職種と現場みない事には>>1と新入りどっちが間違ってるかなんて分かる訳ねえからスレ立てるだけ無駄だろうよ
30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:45:55.061 ID:aphaYOxz0
たぶんだけど言われたとおりにやったのに>>1に「なんで言われたとおりにやらないんだよ!わかんないなら聞けよ!」理不尽にキレられたんだろうな
31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:51:20.517 ID:5oc2tf1Vp
>>30
多分だけどイッチは1度もキレてない
間違ってても自分で何の言わず直して
軽く指導してもその後のケアもしてないだろうし
たぶんだけど言われたとおりにやったのに>>1に「なんで言われたとおりにやらないんだよ!わかんないなら聞けよ!」理不尽にキレられたんだろうな
31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:51:20.517 ID:5oc2tf1Vp
>>30
多分だけどイッチは1度もキレてない
間違ってても自分で何の言わず直して
軽く指導してもその後のケアもしてないだろうし
32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:55:07.296 ID:sOI7t7rna
ストレスの捌け口にしてる事ぐらいもわかんねえのかコイツらVIP終わったな
気になるAmazonの本
まとめたニュース
がしました