2019年09月11日

新入社員が仕事覚えないし自分で考えて動かないし何度も同じミスするしどうしようもない

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:25:52.670 ID:t2fOdQpAp
分からないことをしっかり聞いてくるその心意気は認めよう

だがな、それ教えるのもう何度目だ?


こういうのって記憶力の問題なのか覚える気がないのかどっちなのだろうか








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2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:26:09.571 ID:URI09oDw0
ADHDです
みんなで助け合いましょう



3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:26:31.703 ID:83n6Tvob0
>>1
何でメモさせないの?



4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:27:27.348 ID:t2fOdQpAp
>>2
いや 障害者枠ではない

>>3
メモ取るような複雑なものじゃない事を何度も聞いてくる
メモ取りたきゃ勝手に取ればいいけど



20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:35.762 ID:83n6Tvob0
>>4
メモさせれば一回ですむじゃない
メモさせなかったってことは忘れたら何回も聞きに来てもいいってことだよな



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:27:37.586 ID:a5/a6JYH0
ワイも三回くらい聞いてやっと覚えるから気持ちはわかる


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:23.444 ID:t2fOdQpAp
>>5
3回くらいならまあ良いよ
忘れかけてまた覚えて…を繰り返せば記憶は定着していくだろうし
10数回超えてるんだよ
君は一週間で記憶が飛んでしまうのかと問いたいレベル



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:35.695 ID:a5/a6JYH0
>>8
障害持ちかなんかじゃないの?
うちのとこにも何年も勤めてるのに簡単な仕事すらできない人いるし



6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:28:57.313 ID:lf+j22mu0
ある程度ルーチン化してやらないと新人はなにもできない


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:03.201 ID:kClHxcqT0
手取り足取り教えて、わからなかったらいつでも聞いてねを繰り返しとけよ。

どうせ追い抜かれる。優しい先輩になっとけ



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:52.043 ID:t2fOdQpAp
>>6
確かにそういう体制が整ってないのも問題なのかも知れない
でも3人居てそいつだけだぞ

>>7
厳しくするつもりはないよ
あまり怒鳴ったりするなと言われてるので



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:41.605 ID:vSnK0A2Ed




10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:29:58.495 ID:19NpTzood
>>1
お前の言ってる事がてめえの都合でいちいち変わってるだけだろ
最初から教える気がないなら黙ってろクズ野郎



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:19.829 ID:aIkLxbQXa
物覚えが悪いんだろ
頭の出来は個体差あるんだから大目に見てやれ



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:30:49.022 ID:FnRTREy50
何回もきくのめんどくさいからメモとるわ
マメっつーか真面目なやつなんじゃないの
わからないままいい加減にやられるよりいんじゃね



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:03.297 ID:poL+xXPQa
こういうやつって端的に新人否定するだけで仕事をできるようになるまでのプロセスを省略するよね
まぁどうでもいいけど



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:07.382 ID:5oc2tf1Vp
うーん
そんだけ聞いてくるから怒った方がええかもね
そうしたら少しは仕事に対する気持ちも変わるだろうし



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:31:37.078 ID:KFUiYiNaa
指導が悪い


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:32:44.866 ID:5oc2tf1Vp
ただ部下が男なら嫌味みたいに小出しに起こるんじゃなくて
呼び出したりしてバッチリ怒った方が良い
その方が響くし男は小出しに出されたら嫌味にしか聞こえないからそこで終わる



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:05.112 ID:t2fOdQpAp
確かに俺は教え方うまいとは思わないし教えるのは慣れてない
俺に原因があるのか?
口頭で教えるのが下手だというならメモ書いて渡してやった方がいいかもな



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:34:49.485 ID:5oc2tf1Vp
>>19
教え方下手でも思ってる事を出言えば伝わるよ
何も怒らないのが問題であって
それでも無理なら腫れ物みたいに扱うしかない



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:36:45.198 ID:19NpTzood
>>19
数ヶ月程度で2ちゃんに愚痴垂れ流してる時点でお前には人に物教える気がない
最初から出来る物分り良い奴に乗っかって教えるメリットを享受したいだけ



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:33:46.281 ID:poL+xXPQa
覚える必要のない仕事と職場なんだろうな

こうやって甘やかし続けていつまでも仕事を任せないまま年数だけとるからプライドだけ高い馬鹿な社員が増えていく
笑えるね



23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:34:53.562 ID:685JxNY/x
何の会社?


24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:36:16.551 ID:poL+xXPQa
まぁ本気で病気を疑うなら労基署にでも行けばいいんじゃね
うちの新人がきちんと働かないとか言って

産業医のほうがいいかもしれんけど



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:37:40.375 ID:poL+xXPQa
それでも改善しないならお前の普段の態度やら印象がそいつと相性悪いんだろう

こういうやつも案外ほかの人に教えられるとしっかりやる



27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:38:11.469 ID:rcbSiM/X0
一々確認取らないと文句言われる部活なりサークルなり入ってたんじゃないの


28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:39:43.050 ID:poL+xXPQa
>>27
こういうのもあるから
上司よりも入る会社は選んだ方がいいってハッキリわかるね
まぁ本当の自己分析できてない新卒とかは適当にしか選べないだろうけど



29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:42:27.263 ID:19NpTzood
いつもこういうスレ立つけど実際に>>1の職種と現場みない事には>>1と新入りどっちが間違ってるかなんて分かる訳ねえからスレ立てるだけ無駄だろうよ


30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:45:55.061 ID:aphaYOxz0
たぶんだけど言われたとおりにやったのに>>1に「なんで言われたとおりにやらないんだよ!わかんないなら聞けよ!」理不尽にキレられたんだろうな


31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:51:20.517 ID:5oc2tf1Vp
>>30
多分だけどイッチは1度もキレてない
間違ってても自分で何の言わず直して
軽く指導してもその後のケアもしてないだろうし



32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/19(木) 02:55:07.296 ID:sOI7t7rna
ストレスの捌け口にしてる事ぐらいもわかんねえのかコイツらVIP終わったな
気になるAmazonの本

雑談仕事│19:44

 コメント一覧 (22)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 19:57
    • なんで本人に言わないの?
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:02
    • メモしといてねと言われないとメモしにくいんだからそっちからメモするように言うか、マニュアルを渡してやればいいのに
      耳で聞くより目で見た方が覚えやすい人もいるよ
      茶道のお点前が全部耳で先生の指示したとおりにやっていくんだけど
      あんな教え方されるより、本買って読んだら一発でほとんどのお点前を覚えられたわw
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:03
    • 伝わらないから
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:07
    • 今有名大学出ててもこんな人多いらしいね
      で、何で出来ないのと言うとこっちがパワハラで訴えられるって言うね
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:11
    • 同じことを教えるのを前提で、
      1回目、普通に教える。(やる気のある奴や要領の良い奴はここでメモを取ってる)
      2回目、教える際にメモを取らせる。
      3回目、メモの内容を確認しながら教える。(ここまで来る奴は大体メモの内容が雑)
      4回目、自分で作業を引き取って上司に使えないから配置換えを要請する。

      殆どは3回目までで覚えてくれるけど、数年に1人は4回目まで行くのが出てくるな。
      そういう奴はどこの部署に配属されてもすぐ辞めるわ
    • 0
      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月11日 21:07
      • >>5
        人事部だが、200人の書類の打ち込みのうち、100人の情報登録を間違う後輩がいる。
        しかも毎年。

        ADHDを疑っている
      • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:12
    • かつての自分だろ
      教えて身に付けさせるのも自分のためになるんだぜ
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:15
    • イッチの言うことが二転三転してる上に部分ごとにしか教えず、なんでその作業をするかな背景の説明も無いからそんな風になるんやろ
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:25
    • ウチは旧入社員が何度も何度も同じことを聞いてくる

      新入社員はすぐ覚えるんだけど
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:29
    • 風物詩みたいなもんだな
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:30
    • 実に効率的な新人
      指導担当を外部補助記憶装置と見なしている
      ワードを言えば毎回ちゃんと回答してくるので自分が無駄に覚える必要が全くない
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:30
    • これ、たまに過保護すぎてコレになってる時もある。
      何か適当に任せててみて、分からない事は絶対に聞いてね!ってさせてみると、今度は聞きに来ずミスしたりすんだけど、何回かさせると何とかなったりするよ。
    • 0
      • 13. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年09月11日 20:32
      • >>11
        書き忘れたけど、覚えなきゃできないっていう責任感な部分が生まれるんかな…
      • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:32
    • メモした事さえ忘れるアホがたまにいる
      5回くらい同じ事聞かれたらさすがにキレるわ
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 20:47
    • 10回を超えてるなら、覚えるのが苦手か、教えるのが下手かのどっちかだろうねえ
      手順書いたメモを渡して様子見た方良いでしょ。
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 21:00
    • またパワハラ野郎の愚痴スレかと思ってたら
      十数回で一気に印象変わった
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 21:02
    • 一生懸命メモは取るけど
      じゃあ同じことやってみてと言ったら
      メモを見ても出来ないという新人がいる
      そもそも何かを覚えたりまとめたりするのが病的に苦手なようで
      対策も手段も自分で考えられないらしいんで
      出来そうな事を一つずつアドバイスしてやってもらってるわ
    • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 21:02
    • 記憶力のない人は思考力が高かったりするからそういう仕事を任せてみればいい
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 21:07
    • 3回、4回ってなってくると
      流石に、こいつこの仕事舐めてなーって思う
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 21:36
    • おれメモ取れるの下手だから全てマニュアル化してほしい
      マニュアル見ながら仕事に慣れていくのが一番確実かと
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月11日 22:06
    • うちの会社には自分でとったメモの内容すら覚えてないやつがいる。教えた方がメモの内容把握してる。
      そして自分で考えて行動できない。指示待ちで指示された仕事が嫌だと断ってくる。何様?
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年09月12日 13:26
    • 実際のイッチがどんな指導してるかはしらんけど、どうであれ正規の新卒部下なら数カ月じゃ愚痴るのは早すぎるかねえ

      単にやる気ないやつもいるしホントに覚えられないやつもいるし覚え方が分からないやつもいるから一概にどうとも言えんけど
    • 0


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