2019年08月12日

経営者「人集まらんから人員補充なしです」ワイ「しゃーない」

1 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:12:17.33 ID:z1Dtbc2F0
経営者「売り上げは落とさないでね」
ワイ「🤔?」
ワイ「浮いた人件費どこ」



2 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:12:48.68 ID:FMT7TwLF0
ボーナスやろなぁ…


3 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:13:17.73 ID:z1Dtbc2F0
辞めてもええか?


4 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:13:50.38 ID:+ZW+/9Ie0
ええで







おすすめ
嫁がA○Bグループの元アイドルだけど

韓国で検察中間幹部が続々辞任。50人以上が辞表を提出。いったい何が起こってるの?

イギリスのBBC 『韓国を嫌いな国』ランキングを発表。1位は…?そして日本は?

なんで四国は本州や九州と違って国がついてるか知ってるか?

ねぶた祭りの不正場所取りを剥がす勇者が現れる 「GJよくやった」「当日の反応が見たい」の声




5 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:13:55.62 ID:0fM1AKQoa
みんな多少は昇給しとるやろ


7 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:14:27.16 ID:z1Dtbc2F0
>>5
そんなん人おっても同じやろ



6 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:14:23.24 ID:2pqKHkhs0
ワイで良ければ雇ってくれや


8 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:14:30.13 ID:RlRK8GUL0
優秀な社員に配分されとるんやろ


9 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:15:16.77 ID:z1Dtbc2F0
>>8
そんなんおらんぞ



13 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:16:10.77 ID:QmLjTmi10
>>9
優秀な社員(社長)やぞ



10 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:15:48.76 ID:HW1bZ/5Q0
わかった辞めるわ
そのまま潰れろや



11 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:15:50.03 ID:y4WNDC420
イッチのボーナスやろ


14 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:16:19.98 ID:z1Dtbc2F0
>>11
現状維持じゃあボーナス上乗せないぞ



12 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:16:07.63 ID:cL7a+ZAe0
ちなみに君はその浮いた人件費はどこにいってると思ってるん?


15 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:17:27.18 ID:z1Dtbc2F0
>>12
いや、ワイとしては人減ったならその分売上落ちてもええやろと思っとる
別に今までサボっとった訳やないし



16 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:18:43.69 ID:bqlWZXs10
ちょっとブラック化が進むだけでヘーキヘーキ


17 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:20:14.39 ID:FMT7TwLF0
業種は?


19 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:21:00.83 ID:z1Dtbc2F0
>>17
メーカー
新規営業



23 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:22:28.84 ID:bqlWZXs10
>>19
中小?



18 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:20:44.62 ID:f5aobBc+0
補充なしで仕事増やされたんやけど


20 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:21:04.08 ID:c52IWNOi0
ポッケナイナイやろなぁ


21 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:21:51.83 ID:RlRK8GUL0
売り上げ落としたらあかんやろ
一度離れた顧客は戻ってこないぞ



24 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:22:57.13 ID:z1Dtbc2F0
>>21
知らんがな
辞めてく奴ら引き止めなかった経営陣が悪いやんけ👎



22 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:22:06.52 ID:H8xTzxwI0
経営者「あと働き方改革?とかあるから残業時間とか考えてね!」


25 : 風吹けば名無し :2019/08/12(月) 01:22:57.86 ID:iJ1HjhY00
社長とかいう少ない人件費で業績キープ出来る有能

これは昇給が必要ですわ
気になるAmazonの本

雑談仕事│07:19

 コメント一覧 (10)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 07:25
    • だから最低賃金をもっともっと上げないと。
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 07:33
    • 経営者「なんや人減らしても回ってるやんけ…人増やさなくてもええな!」
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 07:47
    • ※1
      韓国みたいになりそう。大事なのは最低賃金を上げる事じゃなくて、企業が人を雇いやすい構造にする事。つまり、辞めさせやすくするって事。そうすると、無能は首に、有能な人材には(給料上げたり)最適資源を投入できるので、生産性が向上する。
    • 0
      • 4. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年08月12日 08:02
      • >>3
        極端すぎるわボケ、賃上げは会社状況により必要だし
        働き口を増やすことを真っ先にやらんと、目詰まり起こすだけ

        クビ切りが横行するってことは下流に落とされる多数のものが、社会保障を求めて殺到するから最適どころか悪化するぞ
        何も生み出さないぶらさがりを減らすことこそが一番手っ取り早い生産性の向上なのに、今ある諸問題をなにも判ってねーな
      • 0
      • 8. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年08月12日 09:38
      • >>3
        派遣社員がそれにあたるんじゃねえの?
        雇いやすく、首が切りやすい従業員が増えても、そいつをその環境のまま使い潰すだけ、所属会社への帰属意識も低いから生産性も向上しない
        今の人手不足で騒いでる会社の多くは、
        雇用しやすい派遣社員や首を切りやすいバイトで回して、用済みになったら首を切ってきた結果でしょ?
        上層部を変えないと生産性向上なんて起きないんじゃね。
      • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 08:21
    • 不具合やミス、事故が徐々に増えているけど、
      目先の利益優先やで。
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 08:50
    • 「人件費のために値上げ」って何処にいったんやろなぁ?
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 09:00
    • 人手不足なのに賃金上げられないっていうのはもう倒産してるってことだぞ
      早く転職しろ
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 10:35
    • そんな経営しかできんクソみたいな会社は全部潰れたらええねん
      クソみたいな条件で無駄に頑張る人が多すぎるからそんなんがなくならんのやで
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年08月12日 10:58
    • 経費削減で人手減らす→残業増える+残業代出さんでサビ残→人辞める→人増やさないで他部署から持ってくる→人辞める、のような蟻地獄みたいな部署があって、労組に言っても解決せんかったし、もうこの会社終わるかもな。
    • 0


コメントフォーム
記事の評価
  • リセット
  • リセット

コメントを投稿してくれる方へ
いくつかのエロい単語やURL等は使えません。
下記の投稿は無断で削除する場合があります。予めご了承ください。
・荒らし行為(宣伝行為含む)
・犯罪的なコメント
・差別的なコメント
・過激な下ネタ

他ブログのネタ満載 アンテナページへ


スポンサードリンク
QRコード
QRコード
読者登録
LINE読者登録QRコード
記事検索
月別アーカイブ
最新記事
スポンサードリンク