2019年07月20日

日本企業がミスを隠蔽するの当たり前だと思うんだけど

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:21:47.006 ID:1aQQSkYar
だってミスがバレたらめちゃくちゃ責められるだろ
何もミスなくてもそれは当然という評価で、ミスったらめちゃくちゃ責められる

じゃあ隠蔽するに決まってんじゃん



3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:22:20.319 ID:hqPSDkhod
それな!







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4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:23:31.934 ID:/XJY5cNO0
ミスしたら正直に言えとか言うけど正直に言っていい事何もないもんな
正直に言った方がいいのは遠からず100%自分のミスだとばれるケースだけ



24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:39:17.802 ID:ofa5tVC+p
>>4下の人間がミスをしたら上の人間に報告して 修正が効くのか隠せるのかを判断する為に報告するんだぞ



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:23:42.782 ID:Ly1265Y10
内部告発したら告発した人が平気で不利益になるっていう


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:24:34.880 ID:Sjpkce7m0
どうせ叩かれるならバれない可能性のある隠蔽をしたほうがお得


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:24:54.685 ID:QbPXKh490
日本の闇は深い


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:24:59.041 ID:oS1s0F9K0
解析すると会社が潰れるくらいの案件だと

う〜〜んってなる



10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:26:00.933 ID:I6982fx3a
>>8
今上映してる七つの会議がまさにそれ



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:27:20.414 ID:oS1s0F9K0
>>10
でも死人とか出てるとね・・・
色々発言しずらいよね!
改善方法はもうあるんだけどね・・・・
でもお役所形式やん?



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:26:49.220 ID:RfSAHXAM0
そりゃバレないなら隠した方が良いだろ
問題はどうやったってバレるのに隠すバカ



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:26:59.997 ID:v7xy4gbDd
加点評価じゃなく減点評価だからな
やる気無くなるのも当たり前だな



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:28:17.537 ID:oS1s0F9K0
それとなく企業誘導していくしか無い・・・


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:28:49.712 ID:md+ZM3+C0
そういう時はうまく派遣社員を使うんだ


16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:29:17.016 ID:I6982fx3a
ムリムリ。企業体質は変わらん


21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:33:37.681 ID:1aQQSkYar
>>16
俺も変わらんと思う
減点方式も変わらん
たいしたことしてなくてもとにかく減点のない奴が上にいく
ずっと変わらん



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:35:46.343 ID:oS1s0F9K0
>>21
そんなもん 砂上の楼閣 やぞ?

リークしたらいっぱつだよ?



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:29:39.542 ID:+VuUYmFad
バレたときの言い訳思いついたときの最強感はやばい


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:30:24.272 ID:AKCzcJB50
規格設定に問題があるんだわ


19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:32:16.986 ID:PtWB2jsJa
概ね正しいが多かれ少なかれどの国でもどう足掻いても発生する問題
隠蔽が可能なシステムにしておくのが悪い



20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:32:41.550 ID:oS1s0F9K0
死人の名誉を守りつつ、ムカつく奴らが責任取れるように誘導するしか無い


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:38:47.483 ID:GpfNShTR0
一つの嘘をつく者は自分がどんな重荷を背負い込むのか気がつかない
つまり一つの嘘をとおすために別の嘘を二十発明せねばならない



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:40:46.963 ID:oS1s0F9K0
上に改善要求あげて、なかったことにされたってことは

言わなくてももうわかるな・・・・



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:40:58.773 ID:PtWB2jsJa
ミスさえなければ上にいくってのも大概嘘じゃね
リスクがある事をミスなくやって評価されるだけで
難易度の低い仕事をミスなく続けたところで上へは行けない



27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/02/05(火) 07:41:54.715 ID:oS1s0F9K0
>>26
そういうせせこましいやついるけど

だいたい使えないw
気になるAmazonの本

雑談│00:11

 コメント一覧 (9)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 00:28
    • 全員クソ
      自分のことしか考えてないミス隠しは厳罰必至
      会社のこと考えてのミス隠しは無能必至
      家族のこと考えてのミス隠しは韓国人必至

      企業でのミス隠しは精神的に救われることは無い
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 00:34
    • 経験上隠蔽なんて関わったことのあるどこの国の企業でもやってたが
      しかし日本は隠し方がほんと下手
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 00:50
    • ミスの内容によるけど上には報告しとけ
      外部との関係で公表が必要なものか
      社内的に修正すれば終わりなものかで対応も別れる
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 01:31
    • 企業は利益至上主義に変質してるから、悪い事はどこもやっている。隠蔽が成されているだけ。
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 01:45
    • 今はミスをして責めるとか責められるじゃなくて責任問題がすごいからなぁ
      うちの取引先なんかは何があっても絶対ミスを認めないぞ
      少しミスをすると鬼の首獲ったように保証だの賠償だのになるからな
      平和で暇人が増えてくると本当に碌なもんじゃない
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 01:49
    • 日本から集団主義を排除するしかない
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 02:33
    • もうサラリーマンなんかやめなよ。自分で責任取れる自営なら、ミスったら自分で尻を拭く代わりに、いくらでもやりたい事を試せるぞ。ぐんぐん経験値が増える。
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 07:11
    • そりゃ就職面接の時からして減点方式だもの
      どれだけ良いアピールをしても脚組んでたらお祈り
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月20日 10:08
    • 隠蔽なんて言葉を軽々しく使ってるが、第三者が知る必要がないだけの話を混ぜて大げさに語ってる人がちらほらいるな。
    • 0


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