2019年07月04日

言い訳を聞かない上司ってどう思う?

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:38:15.716 ID:xS37NfTt0
言い訳って要は事が起きた要因だろ?
そこを追及しないあたり目先の出来事ばかりで根本的な要因を見逃してると思わない?



2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:39:00.847 ID:280n9Ex20
「どうしてこうなった」

「これこれこうで」

「言い訳するな」



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:02:00.470 ID:fK8j9hJlx
>>2
これ







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3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:39:17.091 ID:NGodZ0pbd
わかる


4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:39:47.578 ID:sOQ9kxkj0
言い訳は「本質的には無関係なことを事が起きた要因だと主張すること」だぞ


5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:39:53.548 ID:bAsGzP9Va
俺は聞く派だしむしろ説明して欲しい派だけど、そうじゃない奴も多い以上、建設的にいきたいならまず一言謝ってから説明した方がスマートだと思うよ


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:41:47.635 ID:xS37NfTt0
>>4
だが本質的な言い分でも言い訳だと切り捨てる奴いるだろ
>>5
それな



8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:46:49.279 ID:j3EqZj+j0
>>6
それは言い訳を聞かないとは言わんだろ



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:51:17.467 ID:xS37NfTt0
>>8
物事が起こった要因を聞かないとそれに対する対応ができないだろ
言い訳と切り捨てられたらその事案は未解決なままだぞ
たとえヒューマンエラーでも起こりうる要因を放置することになる
ちなみに元自動車整備



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:03:32.769 ID:j3EqZj+j0
>>12
だからそれは本質的な要因を聞かないだけであって言い訳を聞いてないのとは違うだろ



20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:12:10.004 ID:bAsGzP9Va
>>17
「言い訳するな!」とキレる奴の大半はその「本質的な要因」を言い訳扱いするんだよ



30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:28:59.927 ID:j3EqZj+j0
>>20
うんだからお前がムカついてるのは言い訳を聞かないことじゃなくて本質的要因を言い訳扱いして聞かないことだろ



32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:44:23.153 ID:bAsGzP9Va
>>30
んなこと言われてもスレ立てたの俺じゃないし



7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:43:26.491 ID:Pq+7v5qE0
食ってかかれば?
本当に理不尽なことならたまに食ってかかるよ
さらに切れるけど



10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:47:25.948 ID:bAsGzP9Va
>>7
若い頃はやってたけど、アラサーにもなると面倒だしいなし方も覚えてなあなあで済ませてるわ



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:48:22.170 ID:xS37NfTt0
>>7
俺は昔は部下を許す側だったが転職してからマジで宗教みたいな会社に入社して困ってる
今4年目なんだが新入社員が会社の前で全力で並んで挨拶してて困る



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:53:06.097 ID:bAsGzP9Va
>>11
なにそれこわい



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:54:01.998 ID:xS37NfTt0
>>13
ブリ○ストンだと当たり前



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:02:58.266 ID:bAsGzP9Va
>>14
えぇ......
うちの親父会社経営してたが、「皆が働いてくれるからうちがある」って考え方だったので、そういうのほんと信じられん
大企業になると考え方が違うのか、下の方まで目が行き届かないのか、どっちだろうな



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 03:47:11.195 ID:YPNqYJOD0
言い訳するとアクセルが戻らなかった


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:05:23.889 ID:1JsiMXZg0
ブリヂストンて大企業だろ
ひどいな



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:08:31.371 ID:xS37NfTt0
ちなみに言うと松下幸之助がこの世で一番嫌いだ


21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:13:25.960 ID:tuLunAN90
言い訳聞いたら結果が変わるなら聞く


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:15:19.980 ID:bAsGzP9Va
>>21
要因を聞く理由は目の前の結果云々じゃなく、今後改善していくための指標としてだろ



23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:15:47.469 ID:JcnB0VqLa
むしろ説明してくれないとわからないから対策出来んし困るわ
ずっとそいつ監視してるわけにもいかんし
クソみたいな言い訳以外はちゃんと聞かないのは無能



24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:17:12.203 ID:bAsGzP9Va
仮にクソみたいな言い訳されても、本当の要因を話せない環境にしちゃってるかなーって省みるキッカケにはなるのでまあアリ


25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:18:22.587 ID:GlVhIkBT0
理由は聞かれるまで言わないようにしてる


28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:20:15.173 ID:bAsGzP9Va
>>25
理由聞いといて答えると言い訳扱いする奴もおるんやで



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:19:00.837 ID:jKuKciYzr
言い訳だから聞いてもらえない

理由や説明を聞かないってんなら分かるがね



27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:19:28.923 ID:sAY/6IR70
そら言い訳は聞かんわな


29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:25:00.695 ID:xS37NfTt0
言い訳が起きる=経営常態に穴があるだろ
そういう些細な物事に目を向けられないようじゃ経営者として三流以下だと思ってる



31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 04:41:57.879 ID:xS37NfTt0
うちの会社は本当に宗教だぞ


33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/04/24(水) 05:15:46.123 ID:mA8ejsGga
言い訳していいわけ?
気になるAmazonの本

雑談仕事│10:34

 コメント一覧 (28)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:47
    • 要因聞いたら内容によっては対応しなきゃならない、そんなの面倒くさい

      らしい
    • 0
      • 22. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 12:58
      • >>1
        因果関係とかの論理思考ができない、原因究明からの対策構築を考えない、安全地帯からでない人だから、俺なら距離を置くな。 
      • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:50
    • 言い分や要因を言い訳として聞かない輩が要求している解答は、私が無能だから悪いのです、全ての責任をとったのち私の身に替えて償いをします、これだ。
      つまりこういった輩はただマウントをとって自分が強い存在であることに満足したいだけなのだ。
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:51
    • 仕事は結果が全てなのよ
      原因究明は自分の中でやって次への対策にすればいいのよ
      でも次はまた別の原因で失敗するのよ
      でもその原因は次への対策にするのよ
      その繰り返しで失敗ばかりの人生なのよ
    • 0
      • 9. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 10:59
      • >>3
        組織として終わってんな
      • 0
      • 23. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 12:59
      • >>3
        上司いらないやん
      • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:54
    • そういうヤツは、必ずいる
      人生は理不尽に満ちてもいる
      だから、それはそうと諦めて、ハメてブチ殺す事を考えような
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:55
    • 理由を言い訳と読むやつが上司だとこうなるよね
      下手な仕事より難しいこともあるから単純に攻められないけど
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:55
    • 俺の妻に なにをするッ!
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:58
    • すみません、でも〜とか
      すみません、○○だと思ってましたとかから入るから言い訳に取られるんだよ
      すみません、今回僕は○○だと思っていたのですが○○の間で手違いがあって○○になってしまいました
      ここで○○すべきだったと思ってるのですが、○○した方が良かったですか?
      ここまで言えれば上司も可愛がってくれる
    • 0
      • 14. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 11:16
      • >>7
        そこまで言っても、言い訳すんな!である。
        もしくは、途中で遮ってうるさい!言い訳すんな!である。
      • 0
      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 11:22
      • >>14
        ないと思うぞ
        改善して結果出せる奴はそもそも怒られないし好かれるから、怒鳴られてるのは毎回同じミスしたり論理的に情報共有出来ない仕事出来ない人だけだよ
      • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 10:58
    • きゃー○たーまーっ
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:03
    • イッチが要因分析できないカスで上司が手を焼いてる定期
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:03
    • 7pay作ったシステム屋は何て言い訳するんだろ
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:09
    • 言い訳聞いたら結果が変わるなら聞く

      って言ってる奴がいて、こういう奴がいるから俺は会社員になりたくなかった。
      このレベルの無能な上司がいたら、俺は耐えられない。
      資格取って自立する道を選んだが、間違いじゃなかった。
      ミスに対して怒鳴る奴は間違いなく無能
      次回から隠すようになるだけ
      ミスに対しては、原因を突き止めて再発防止策を考える事が第一
      それをフィードバックして、組織全体を底上げ出来るかどうか
      怒鳴る事が効果的なのは、態度や意識が怠慢な場合のみ
      一瞬考えれば分かるだろうことが、分からない奴が多いのが問題
    • 0
      • 15. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 11:18
      • >>12
        社会に馴染めずネットで的外れの討論を繰り広げて自分は頭いいと思い込んだ結果、資格を取って自立目指そうと思いつき現在奮闘中のマウントマンの臭いがする
      • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:14
    • 実際はこう。

      いい訳野郎「本質的な原因を説明してる!」
      上司「それ、本質違うから。ただの言い訳だから」

      まあ、本質の説明してやってもいいんだけど、
      前も同じミスしてるし、そん時に最終的に説明したったしなあ。
    • 0
      • 24. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月04日 13:05
      • >>13
        社長「上司君、それも違うから。経営者目線で考えてくれ」

        会社ってそんなもの。本質は人によってかわる。
      • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:20
    • 「言い訳をする部下をどう思う?」のスレも立ててほしかったな
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:26

    • >ミスに対して怒鳴る奴は間違いなく無能
      >次回から隠すようになるだけ

      これはある。
      パワハラまがいに怒鳴り散らしたら部下は萎縮してどんどん報告しにくくなる。

      取り返しがつかなくなるとこまで行っちゃうのはこのパターン
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:27
    • だから厳しく言っても逃げ道作ってやらないとダメだよ
      次は頼むよって一言つけるだけでぜんぜん違う
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:31
    • 失敗を見てイラついてるだけやぞ。
      それか失敗キッカケでマウントとりたいだけ。
      上下関係見せつけたい場面で対等な会話してるから黙らせようとする。

      要はナメてんだよ。
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 11:34
    • 自動車整備の上司が、言い訳でも本質的な要因でも
      人の話を聞く訳がないだろw
      出来たか、出来ないか、直ったか、直んないかだよ。
      ちな元自動車整備。
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 13:33
    • 昔バイトしてたときに1番に到着はしたが数分遅刻
      新しく来た店長「遅刻した理由は?」
      俺「大雨で交通機関が麻痺していました」
      店長「言い訳するな!!」
      俺(こいつ頭おかしい)
      店長「俺は遅刻していないから言い訳にはならん。おれは泊まってたんだぞ。それくらい努力しろ」
      こんな感じだったがその日からそいつは見下し相手にしなくなった
      ちなみに俺はバイトだが店長よりずっと上の人とも仲がいい最も上の立場
      そこは皆上が約束されたような店舗だったが唯一そいつだけ飛ばされた
    • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 15:37
    • 無能。
    • 0
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 16:34
    • そんな社長いたな
      Cに近い言語ならできますが・・・で入社したら、1週間でクビ
      逆に大丈夫、大丈夫とか、てめーうちの部下をバカにするな!!とか客先に怒ってくれる上司は、ついていきます、ありがとうございます・・・ってなってた
      すげー残業あったけど、夜飯食ってから考えろよっておごってくれたりしてくれて涙が出そうになった
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月04日 16:45
    • スローガンを怒鳴ってれば正義と思ってる下級管理職は会社にとっては必要
    • 0


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