2019年06月29日

シャープが赤字になった原因が判明。 中国人社長「旧社長が勉強不足でハンコ押しまくっていた様だ」

1 : :2019/06/29(土) 14:27:43.17 ID:utDwnrI10











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2 : [sage] :2019/06/29(土) 14:28:43.59 ID:COKeUuFs0.net
元副社長は感謝してくれればってサムスンに技術わたしまくる人だったし社風なんだろう


3 : [sage] :2019/06/29(土) 14:29:04.95 ID:GhyKJRpb0.net
ハンコを押すだけの簡単なお仕事です


4 : :2019/06/29(土) 14:29:09.55 ID:noTuX7rP0.net
保身と引き換えにホンハイと合併を選択したクソ経営陣ですから


5 : [sage] :2019/06/29(土) 14:31:35.50 ID:f5jMX3oi0.net
それだけおかしなものが上がって来てたのか


6 : [sage] :2019/06/29(土) 14:32:11.89 ID:hVu6dUZb0.net
膿は経営陣だと言われてたがその通りだったようだ


7 : [age] :2019/06/29(土) 14:32:19.78 ID:A9hgChhz0.net
理由なきハンコ


8 : :2019/06/29(土) 14:32:21.60 ID:Ah37tPCH0.net
あれだけの大企業にもなると、社長決済に来るまでに幾重にも検討が重ねられてるから、そうそうに失敗なんてしねーだろと
素人目にはみえちまうもんだが、概してそうでもないんだな。むしろ社長のとこで「ここまで考えてくれた社員の労をねぎらってやらんとな」なんて感じでハンコおししまうんだろうか?



13 : [sage] :2019/06/29(土) 14:35:27.95 ID:vyoZaFuG0.net
>>8
そうなると幾つものチェックが役に立っていなかった膿のかたまりって事になるなw



15 : [sage] :2019/06/29(土) 14:37:29.90 ID:WVm2cQ5i0.net
>>8
数百人規模の会社だと社長決済の稟議書も社長が不在時でも普通に判子押されて通って来るからな。



30 : :2019/06/29(土) 14:48:30.47 ID:LaraIF1x0.net
>>8 >>1
東芝も日立もルネサスもJDIも一緒ですわ



39 : :2019/06/29(土) 15:11:35.08 ID:5eZwHpkL0.net
>>8
戦前から日本は変わってないんだな
誰も責任を取らない



47 : [sage] :2019/06/29(土) 15:17:21.04 ID:0namZwAs0.net
>>8
偉い人がちゃんとチェックしてくれるだろと下の人がちゃんとチェックしてくれるだろのコンビ?



9 : :2019/06/29(土) 14:32:32.67 ID:2HG0hFMV0.net
機械にさせろやそんなん


10 : :2019/06/29(土) 14:33:53.34 ID:+YOALryK0.net
1日社長ってタレントとか呼んでやるやつ?


11 : [sage] :2019/06/29(土) 14:34:04.46 ID:hssvCcez0.net
十年くらい前からインタビューとか見ててテレビや新聞だけを見て話してるとか
発言そのものがメディアの受け売りだなって経営者の大会社は見事にみんなダメになった



24 : :2019/06/29(土) 14:44:23.71 ID:DS3GVlbL0.net
>>11
ある意味マスコミにコントロールされた結果よね



32 : [sage] :2019/06/29(土) 14:49:11.95 ID:Z8ochIVI0.net
>>24
オレの勝手な印象だけど家電とか電機は本当にアホみたいな話しかしてなかった



12 : [sage] :2019/06/29(土) 14:34:50.98 ID:IWauiH3o0.net
ほんと日本の経営陣は偉そうにしてるだけの無能連中


14 : [sage] :2019/06/29(土) 14:35:41.59 ID:meWkILvi0.net
判のおしかたがシャープでしょ


16 : :2019/06/29(土) 14:39:15.62 ID:OrlNl5UB0.net
1秒で16回


17 : [sage] :2019/06/29(土) 14:39:39.81 ID:is5xfiV30.net
今の鴻海は総統選やら米中のことでヤバそうだよな


18 : :2019/06/29(土) 14:40:11.41 ID:Qxni3+Yt0.net
ハンコは、労働生産性を低下させる。


19 : :2019/06/29(土) 14:40:47.62 ID:hH0qdyjq0.net
労働組合の
「全従業員のボーナスに10万円ずつ上乗せする」
とかの書類に目も通さずポンポン判子捺しまくってたとか?



20 : :2019/06/29(土) 14:41:01.72 ID:tJ4S2X2S0.net
あの女社長も結局は能無しだったのか


21 : [sage] :2019/06/29(土) 14:41:15.74 ID:8Mwhm3IC0.net
日本には盲判という文化がありまして


22 : :2019/06/29(土) 14:41:22.90 ID:c49tEzSG0.net
陥れて買収したくせに中国人


25 : :2019/06/29(土) 14:45:25.86 ID:i9z1Wt7p0.net
売社奴


26 : :2019/06/29(土) 14:46:21.91 ID:z8xM9fL70.net
まあ団塊世代ってこんなもんだろ


27 : [sage] :2019/06/29(土) 14:46:25.51 ID:DpacO/Nb0.net
トップに行く前に
止めるもんだろ普通



28 : [sage] :2019/06/29(土) 14:47:05.70 ID:a6sN/TV60.net
そんな無能を取締役として受け入れた日本電産


29 : [sage] :2019/06/29(土) 14:47:51.14 ID:UEVg3Oz70.net
日本企業は社内での出世競争に強いだけの無能が社長になってるからな
日本企業が駄目になったのはこれが原因



31 : :2019/06/29(土) 14:49:10.84 ID:z8xM9fL70.net
団塊世代がTOPになったら
会社がつぶれかけるってのをいくつも見てきた

団塊原田とか枚挙に暇がない



33 : [sage] :2019/06/29(土) 14:53:04.73 ID:aiFdK4wy0.net
もともとシャープサンヨーとか言って安物家電メーカーだったし
その頃に入社した世代のクオリティなんてお察し



34 : [sage] :2019/06/29(土) 14:55:02.78 ID:dU+jAHqM0.net
>>1
たしか100万以上の案件を社長自身で見て判断しているらしい。
優秀な人だと思うけど、日本人経営者に問題だったとは思わない。(´・ω・`)
シャープ規模の企業でも失敗すれば、
日本においては凋落するほど、
日本の経済規模が
縮小しているということ(´・ω・`)



40 : [sage] :2019/06/29(土) 15:12:05.27 ID:DxpfWloR0.net
>>34
シャープと付き合いあった人なら知ってると思うがあそこの上は糞の塊だったよ
あ、どこぞの東芝も同じだったな、どっちも潰れた



35 : [sage] :2019/06/29(土) 14:55:58.69 ID:nSpaM3Z70.net
パナソニックのお偉方はいまだに幸之助幸之助だぞ
幸之助の威光がないと何も出来んのかあいつら



36 : [sage] :2019/06/29(土) 15:00:59.67 ID:8gerqG3n0.net
判子は少し右に傾けて押すとかは気にしてたろうな


37 : :2019/06/29(土) 15:06:25.15 ID:lEy1ZQua0.net
王朝交代の常


38 : [sage] :2019/06/29(土) 15:09:45.63 ID:Fv9ohOgm0.net
目立った実績無く居座ってるだけの役員がプロ経営者として転々としてるもんなあ


41 : :2019/06/29(土) 15:12:16.30 ID:0t3Ha8Ya0.net



49 : [sage] :2019/06/29(土) 15:20:34.81 ID:+0Z33k/c0.net
>>41
ブッキーの集団かよw



52 : :2019/06/29(土) 15:22:30.90 ID:avkQbeo20.net
一昔前、経営センスのテストは夜泣きうどんが最適って言われたよな
けどいまならブログやyoutube一つでできる
需要の高い情報がなにかわかった上で供給をきちんとしないとだれも見向きしてくれないしな

>>49
ハンコでお辞儀を示すアートらしいよ



42 : :2019/06/29(土) 15:13:58.17 ID:UN4Hmb5F0.net
1年で株価が1/3以下に


43 : [sage] :2019/06/29(土) 15:14:36.68 ID:bNYrD7kN0.net
ハッキリ言ってくれるのは好感が持てる
つか数年前大赤字の苦境にシャープが立たされた時マスコミパフォーマンスで
社員にハチマキとハッピ着せて「えいえいおー!」なんてやらせてるのをニュースで見たときに「この会社完全に終わった」と思った
アレも当時の社長含む幹部陣の考案だったとすれば寒気がする



46 : [sage] :2019/06/29(土) 15:15:52.46 ID:+dk6DkK80.net
まあだいたいの会社で現場の人の説明のほとんどを理解出来ない人が納期管理しているのがフツーだし

「今アクオス作ってんだよ」



48 : :2019/06/29(土) 15:20:21.04 ID:T2ahdbci0.net
文系だから知識ないんだろ


50 : [sage] :2019/06/29(土) 15:21:13.28 ID:E3SyrbBe0.net
ガラパゴスなんか売ってた会社だからな
あの当時のドヤ顔のシャープは笑えたぜ
究極の上から目線
気になるAmazonの本

社会仕事│16:13

 コメント一覧 (46)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:19
    • 「shigarami nemawashi」を無視できたら
       儲かるよ と ゴーンが言うてますた
    • 0
      • 4. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月29日 16:29
      • >>1
        別に根回しはアップルだろうがどこでもあるけどな。
      • 0
      • 10. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月29日 16:46
      • >>4
        米国生産回帰でトランプからiPhoneの生産取り上げられそうで一番焦っとるのが鴻海(Foxconn)やぞ
      • 0
      • 15. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月29日 17:04
      • >>10
        中国だと人権無視出来るから無茶苦茶やりすぎた
        iPhone言い訳に手仕舞いしとくのが得策
      • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:25
    • でもまあ、要は社内のパワーバランスの結果だろ
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:28
    • バカがトップに立つと、中間は全員バカしか集めない
      下が自分よりバカじゃないと、偉ぶれないのは、なんともオサヨク様にも似てさ
      嫌な構造だよ
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:36
    • こいつは中国の孫正義みたいな奴だぞ
      話半分も信用できない
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:36
    • アスペはハンコ好きだから
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:40
    • 島耕作の会社ってモデルはたしかシャープじゃなかったか?
      実際の方はどうしようもなかったのかw
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:42
    • 現総理大臣すら「森羅万象担当しているから報告書一つ一つ見ない」とか逆ギレしてくるレベルだからな
      内容を確認して認可するのが仕事なんだからちゃんと内容読めよっていうね
      ハンコ押すことが仕事だと勘違いしてんじゃないのかね
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:44
    • あほな組織に違うという人が出れば、何を滞らせていると言う感じだろうしな
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:55
    • 日本の経営者なんて馬鹿しかいないからな
      じゃなきゃここまで電機メーカーくたばらない
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 16:55
    • 日本型全体主義の欠点なんだけど、階層型組織で有能なトップが運営すれば、パフォーマンスは良いんだけど、人材育成ができない組織構造で、トップから順番に命令通り行動できる社員が優秀な社員で、考えずに行動を変えているから、社員が思考の枠を拡げて成長していかないのw人材育成でさえも社員に行動を命令しているのww人材は育たないよな!wwww命令通り行動できる優秀な社員が昇格してトップになったところで、思考の枠を拡げて成長していないから、思考の枠が小さすぎて、一応は考えたところで思慮が浅いのwwシャープや企業の不正問題など、日本企業がポンコツになっている理由なのwwwwwと言うことで、従来通りのやり方を守っている企業はかなりヤバい状況で衰退企業になってるよ!考えて変化=成長できる企業が成長企業だから!!
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:02
    • 段階とかバブル世代って即決即断は得意だけど基本的に思考が伴ってないかんね
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:02
    • 結果出したからな。
      日本人の経営者がバカで愚かだったんだよ。
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:04
    • インタビューの会話は
      日本の会社なので日本型経営で推し進めた
      日本型の経営管理を周りから学び実践していった
      ホウレンソウ徹底させた
      前社長達と自分の違うとこは広く色々な商品の知識があるとこ
      来た時は色々不利な契約が多かったので300万以上の決済は私のハンコを必要とさせて問題点の洗い出しをした
      元々優秀な会社、優秀な社員なので変なとこ直しただけど立ち直って来た
      株も買い戻し黒字化してこれから攻めの経営をやりたい

      30分近くのインタビューの最初の10分をテキトーにまとめた
    • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:05
    • シャープは労組がやたら強かった印象あって
      かつ経営トップがお花畑でアホだとこうなりますよってよく教えてくれてると思うわ
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:11
    • 決裁の印鑑がただののスタンプラリーになってなんだな
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:13
    • これを反面教師にしてほしいがなんもかわらんだろうな
      自覚ないのがアホの特徴だし
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:15
    • トップや上層部辺りが技術系の理系でなくでなく、文系が集まり出したら終わりって言われてたよな、ソニーも同じ、グローバルとか横文字に踊らされて勝手に契約しちゃうらしい、現場あっての企業は、その現場を誰でも、できるように簡素化したり委託しだすから終わる
      日本の電機メーカーはそれで衰退したからな、パナもそれを、やっと気付いて元社員を再雇用しだしてるけど無理だろうな
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:20
    • ※12
      つまり
      「見て覚えろ」
      「そのくらい自分で考えろ」
      「できないじゃなくてやれ」
      が正解ってことかな
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:20
    • シャープは亀山モデルの液晶テレビが売れまくっているときに
      他社から受けてたOEM生産勝手に止めて
      全部俺が売るから!だって儲かるんだもん!
      って不義理なことやった時点でダメだわこの会社って思ったもわ

      液晶特需終わって経営傾いたら
      案の定日本のどの企業も助けの手を出さなかったし
    • 0
      • 26. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月29日 18:28
      • >>22
        これ別におかしくないだろ。
        今のシャープもサムスンに対してやってるから。(液晶パネルの供給停止。)

        義理不義理に拘るから、やられるんだろ。

        そもそも、ソフトバンク見てみろよ。
        マクドナルド、ハドソン、シャープ、ジョーシン、育ててくれた企業みんなに唾はいてるのに、過去最高益なんだぜ。
      • 0
      • 35. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月30日 10:03
      • >>26
        その4つの企業名出てくる時点でかなり勉強してるなと関心した
        特にハドソンとジョーシンなんてソフトバンクとの絡み知ってる奴がどれだけいるのか
      • 0
      • 42. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月01日 12:10
      • >>26
        ソフトバンクは外交がうまいわ。政府より上手。基本的に外交の本丸は他を蹴落として国益あげることだから自社利益だけ考えて対外的なコーポレートガバナンスとブランディング気をつけておきゃおk。昔はクソ電波になやまされたが今はボストンダイナミクスも買収して日本の経営の雄やね
      • 0
      • 43. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年07月01日 12:12
      • >>42
        あとFonへのつばかけ方もやばかったと思う。Fonの日本での企業イメージを全ブッパした糞電波ぶり。やばいね。イルだわ笑
      • 0
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:26
    • AIが社長やったほうがいいんじゃねぇの?
    • 0
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:32
    • 日本企業は従業員リストラする暇があったら経営陣のクビを切ったほうがいい
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 17:59
    • ※21
      それは昭和体質の価値観だよw「命令→行動」で三つとも行動を命令しているのww人間の行動には「思考→行動」の動機・理由が必要なんだけど、人間が機械やロボット・パソコン化して命令通り行動するから無理があるのwww人間がポンコツになっているのwwww「どうしたいの?」「なぜそうするの?」人間の思考の動機・理由をもって行動したら良くない!なぜその行動をするか?発言をするか?感情が出ているか?思考の動機・理由を自分の言葉で説明できる?
    • 0
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 18:36
    • 書類をろくに確認もせずにハンコ押す上司っているよな。
      そりゃ、下っ端の出す書類なんて大した案件でないことは明白なんだけどさ。こちらからすれば「ホントに大丈夫なの!?」って不安になる。
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 18:43
    • 液晶技術をサムスンに盗まれたのが一番の原因だろ。

      判子押しまくってもライバルが同じ商品を作れないと意味がない。
      同じ商品を作れたのは液晶技術を盗まれたからだろ!!
      その後のサムスンとの競争、そして赤字が膨らんだ理由を結果論で語ってるだけ。
    • 0
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 19:00
    • よくある日本的企業では経営者にしろマネージャにしろ、ただの「〇〇係」と一緒。主体的に考え行動するのではなく、やると決まっている処理をただこなすだけ。
    • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 19:18
    • マジレスすると韓国に技術流して自滅したんやで
    • 0
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 19:30
    • 上司忙しいしザル承認やろ、って思って出した時に限ってちゃんと読んで突っ込んで来やがる。
    • 0
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 19:31
    • キムチに大柱の液晶の技術漏洩をしたことが原因。
      シナ社長が業績上げたのは、シャープが公的支援を断り首切りしない約束で台湾企業に買収されたのに、即日本人社員首切りしたから黒字になった。
      日産と同じ、組合が強く日本人社長はスクラップ・首切りが出来ない。そこを安く買いたたかれ損金計上で赤字出しをして翌年は簡単に黒字になる。誰でも黒字にできる。
      大企業の社長なんてハンコ突きが仕事だろ。
      無防備な社長がキムチと付き合って、キムチに技術を盗られたのが原因。

      公的支援を蹴って、腹黒台湾企業に騙された上層部も、たくさんの日本人の血を流した責任がある。公的資金を利用すればここまで首切りスクラップをする必要はなかった。
      大企業になると東大卒が入社して来て、しばらくして東大卒の社員が増えて上層部に東大卒が増えると企業は傾くんだよね。
    • 0
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 19:34
    • 判子を斜めに押すのを最初に考えた奴は馬鹿、それに従った奴らはもっと馬鹿。
    • 0
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月29日 21:01
    • ほんと日本の経営者(経団連にいる老害)はマジで無能ばかりだぞ。まともなのはごく少数。
      功名、保身、さらに似た者を重用するから優秀な奴はやめてく。相変わらずGAFAにトラレチャウナーと他人事
    • 0
    • 36. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月30日 12:46
    • そん時の社長や会長に取り入って出世の事しか考えていないような経営陣・管理職は社内情勢だけだからな。そういう連中は資料の見栄えばかり気にして中身の精査などやらない。
      部下もそういう見栄えの良さしか拘らないような資料しか作らなくなるから、「中身の精査は部下かやってる」は通用しない
    • 0
    • 37. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月30日 13:41
    • 中国側がどういう奴らはさておいて、

      まずは最近のシャープも含めて、日本企業の自滅っぷりがヒドい、って視点から
      どうしても目を背けてしまう奴らが大問題だろうに。

      若い連中は現役の間に、その様な奴らの残してきた影響をもろに浴びてしまうんだが、
      それでいいのかしら。
    • 0
    • 38. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月30日 14:25
    • 当時はシャープ製品を探すには家電売り場じゃなくアウトレット売り場に行かなきゃ見つけられなかった。
    • 0
    • 39. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月30日 16:39
    • モロしくじり企業シリーズで見た展開。
    • 0
    • 40. 
    • 2019年06月30日 17:19
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    • 0
    • 41. 
    • 2019年07月01日 12:05
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    • 0
    • 44. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月06日 20:35
    • ニッサンもそうだけど、シャープも。
      日本の売上が流出するのも問題だけど、技術の流出が一番のダメージ。
      今さらながら指摘してみる。
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    • 45. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月07日 21:47
    • シャープの技術が外部に漏れたのが経営不振の主原因だったってこと?
      もしそうだとしたらAppleみたいに自社製品をブランドとして売り出すことに初めから失敗してたってことだよね
      これからの企業はモノカルチャー方式では生き残れないという立証なのかもしれないけど…
      シャープ=液晶のイメージを多くの人に植えつけられていたなら少しは違っていたのかも?
      たまに海外旅行に行くと意外と物価が高かくて面食らうけど、日本が諸国からだんだん引き離されつつあるって証拠なんだろうな
      なんだか悲しくなってくるよ
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    • 46. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年07月08日 07:40
    • あの世代の偉いさん達は失敗した事がない人=仕事をしない人が生き残って成るモンで誰も責任を取ろうとしない、今は会社組織の堅牢さで保っているがロクでもない連中が残ってお先真っ暗って当時から言われてた
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