2019年06月09日

【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」

1 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0.net BE:425021696-2BP(1500)
運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ

2014/08/22 6:00

(省略)

全文
https://toyokeizai.net/articles/-/45072








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2 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:53:04.99 ID:NxSdlgD30.net
給与上げろカス


83 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:03:19.76 ID:6f4QdrtV0.net
>>2で終わってた


130 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:13:26.75 ID:GZ80GJZX0.net
>>2
これ



3 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:53:17.68 ID:nrVjjjCf0.net
速攻で辞めるわ


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:53:28.12 ID:iALIryI40.net
休み増やせ


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:53:38.48 ID:QFXGUhRA0.net
即退職届け案件


6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:53:39.48 ID:jUpKkyB/0.net
なるほど辞める奴が多いわけだ


7 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:53:43.28 ID:+gPbyP5z0.net
知ってた
昔はそういう社員一丸となって取り組む行事を大切にしてたけど、今はそうじゃないからな
個人主義という毒が蔓延している
社内運動会や社員旅行をすべき



9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:03.29 ID:CAPNKbU60.net
仲間になったり組織に染まりたくないんだよ


11 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:GaWC2RpI0.net
欠席は許さないからな


12 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:DK78+uUd0.net
馬鹿なの?


13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:14.73 ID:hpf2kPDc0.net
運動会は強制参加ですか?


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:16.27 ID:Y7lCt5MV0.net
芸人を忘年会に呼ぶ


32 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:56:13.12 ID:vU8cmraM0.net
>>14
それやっても忘年会に出る人がどんどん減ってる我が社



15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:18.26 ID:3kius7gM0.net
>>1
典型的なブラックによくあるパターンで草



16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:54:19.86 ID:r2H9bwsU0.net
本気で言ってんのか?余計辞めたくなるわw


21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:55:06.17 ID:lNqVdfsC0.net
昭和かよ


23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:55:07.58 ID:O01ByBU00.net
止めろ
止めてください



26 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:55:18.63 ID:CGPnf9Gs0.net
昭和かな


29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:55:38.14 ID:7hw9m/zK0.net
逆にやめるやつ増えるわ


33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:56:24.95 ID:TrQuUu5V0.net
沸いとんか?


36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:57:07.33 ID:QqfG5ZCW0.net
まずそんなところ選ばない


43 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:57:57.93 ID:C7GADxxu0.net
両方やってるけど
1年で社員が120人から100人になりました

企画準備の社員、終業後に無給でやるんだから当たり前



54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:59:01.72 ID:TrQuUu5V0.net
>>43
これな
おれも担当したが「言い出しっぺ」が「やらない」
本当にくずみたいな会社だった



70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:02:12.30 ID:xnW/hstF0.net
>>43

ほんまコレ。
ただのサービス残業やん。

あとは新年会とかの出し物。
練習する時間、小道具、全て自腹。
喜んでるのは経営陣だけっていうね。
もうね、アホかと。



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:57:58.06 ID:TrQuUu5V0.net
そんなことより労働の仕方を変えろよ


45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 16:58:05.10 ID:z5p/U6ZI0.net
仲間がまだ働いてるのにお前先帰んの?


48 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 16:58:25.97 ID:X6uCsR7V0.net
海外旅行に行ったわ
行かないと欠席扱いになるから仕方なく行った



55 : 名無しさんがお送りします[sage] :2019/06/09(日) 17:00:59.60 ID:8i3kLvjRi
ソース元みたら運動会・カレー対決(?)・演劇(キャッツのまね)やっててドン引き


60 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:00:17.50 ID:fz62guNY0.net
いや速攻でやめるだろそんな会社w


65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:00:55.07 ID:DgGYdkfu0.net
社員旅行は留守番組の席を狙って心理戦が始まる


68 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:01:18.74 ID:AZVDq20l0.net
ボーリング大会あったけど
皆断るのがデフォでいつの間にか無くなった
飲み会は参加自由で勝手にやってる



73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:02:20.60 ID:jERTasfQ0.net
その金を給料に回せや


77 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:03:06.42 ID:lE+mIJxe0.net
進出した中国でも同じことをやって崩壊した日本企業


85 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:03:48.21 ID:Prd5I0Id0.net
でもちょっと前は「団塊世代がいなくなればこういうのはみんな無くなる」って言われてたのに
まだまだこういう提案を経営陣がしてくるということは、
日本人て年取るとこういう発想するようにできてるってことじゃないか?
お前らも50代60代になればニッコニコしてこういう企画するかもしれんぞw



113 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:09:53.32 ID:TrQuUu5V0.net
>>85
本当に欲しいのは働き方の自由であってでもそれは「渡したくない」から何かとさがすと結局昔からやってるこれしか無いのだろう



88 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:05:26.67 ID:B0JYHy8n0.net
そういうのがうざいのに・・


93 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:06:26.35 ID:8DZykefU0.net
アホか
それが嫌だからやめていくんだよ



102 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:08:06.04 ID:jPNavKkn0.net
QKの時に缶コーヒー


103 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:08:13.74 ID:N0KlBPnl0.net
もう金でしかつながってないんだから金ケチれば終わりよ


106 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:08:39.58 ID:+Iok6VUr0.net
秒で辞めるわ


114 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:10:14.16 ID:tirjRMjI0.net
ビジネスライクなだけで アットホームね環境とかうざすぎて無理だわ


126 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:12:34.93 ID:TrQuUu5V0.net
>>114
結局評価はビジネス視点でしか無いのになぜそこだけ「@ホーム」観を出すから違和感がある



145 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:14:57.07 ID:xnW/hstF0.net
>>114
求人募集で「アットホームな職場です」は絶対にブラック。

「みんな家族のように仲が良いです」も絶対ダメ。

それが本当に本当ならハロワで年中求人募集してるのおかしいだろとw



158 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:15:58.33 ID:tirjRMjI0.net
>>126
@ホーム出してきたらうちの会社やばいんじゃねって 考え始めるね



116 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:11:09.50 ID:Tl8YMDln0.net
会社内でクラブ活動するぞ!


118 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:11:18.58 ID:EOw6SgFT0.net
うちの運動会そこそこ高額な賞金が出るから結構盛り上がるw


120 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:11:35.76 ID:znWkl6/s0.net
外出禁止
運動会
体力測定
月一社員スピーチ
月一休日地域清掃
忘年会
新年会
休日社長与太話会
ラジオ体操

数え役満でハコだわ俺の会社



125 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:12:33.62 ID:tirjRMjI0.net
>>120
八連荘だな



121 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:11:35.87 ID:NeFU+l6w0.net
成果を挙げたときに分かりやすい形で評価をしてあげれば離職率下がりそうだけどな。


123 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:12:11.89 ID:FSB1kXFA0.net
社内留保を給料にまわせ馬鹿ども


129 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:13:24.42 ID:H7y0fJz30.net
余計なことしないでその予算を給料に乗せろ


136 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:14:09.57 ID:QwzC9jyF0.net
欠席です


144 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:14:42.65 ID:aFaE81Bm0.net
社員旅行とか拷問かよ、南の島でも連れてかないと逆効果だわ


150 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:15:25.65 ID:j5fTud0y0.net
そいつ一体 何の専門家だよ?


155 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:15:54.91 ID:WmfliO1d0.net
うちの会社同業種の中でもかなり高い方だから全然人辞めないよ
金だよ金



163 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:17:07.66 ID:lS35qvu10.net
的外れもいいとこだな
給料上げて福利厚生を充実させろボケ



165 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:17:27.33 ID:NglJPpHK0.net
金曜の夜は飲みニケーションだよな!


169 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:18:31.54 ID:6zAq+Khv0.net
実際こういう飲み会や行事に率先して参加してる奴って
順調に出世してるもんなの?
新卒だから参考にしたい。



186 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:21:09.50 ID:xnW/hstF0.net
>>169
自分が好きで率先して参加してるならいいが、
これも出世の為か・・・と嫌々やってるやつは
出世する前に燃え尽きて退職するよ。



170 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:18:33.71 ID:rENJ6amc0.net
給料安い安いとうるさい奴多いのう……
辞めりゃいいのに



196 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:22:54.28 ID:7hw9m/zK0.net
>>170
若者の離職を止めるためには・・・
ってあるのに「やめればいい」とか何頓珍漢なこと言ってんだお前



171 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:18:41.72 ID:0a7sy7qo0.net
旅行やる分の金くれるのが本当のホワイト
仕事中に上司が部下と関係作れないなら、それは上司の能力不足
上司や会社のサビ残に部下を巻き込むな



179 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:20:00.37 ID:Hl+zx+DH0.net
人数増やせ休みを増やせ


180 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:20:04.23 ID:v1s3beS30.net
給料上げて休み増やすだけでいいのになぜ逆のことをするのか
やるなら休日手当てだせよ



181 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:20:12.66 ID:YSVzgAMC0.net
きついバイトは外国人にさせて逃げてきた連中だからな
コンビニバイトもできない奴とか何をやってもだめ



187 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:21:11.76 ID:JasXrdNx0.net
昭和40年代には既に「最近の若い社員は飲みに誘っても来ない奴が増えた」なんて言われてたからな


194 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:22:47.43 ID:492js25X0.net
家賃補助5万以上出してくれ
結婚したら10万とかお互いの会社から補助もらえるとか
扶養手当は2人とももらえるとか



200 : 名無しさん@涙目です。 :2019/06/09(日) 17:23:59.36 ID:ageGu0vz0.net
要するに集団洗脳して辞めさせないようにするってことだよ


205 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/06/09(日) 17:24:35.31 ID:Q1KYkmsV0.net
休日にやらない、その時間給料出すなら離職減るかもな
気になるAmazonの本

社会仕事│17:54

 コメント一覧 (24)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:04
    • 消費者のニーズは調べても、社員のニーズは調べない辺りが実に愚かしい
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:18
    • ますます離職率が上がる事すら予測できないアホ経営陣
    • 0
    • 3. 
    • 2019年06月09日 18:25
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:25
    • 逆にやめるやつ増える
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:28
    • 若者がどれだけ気を遣ってるか分かってない
      くだらない話に笑ってあげてるだけありがたいと思え
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:28
    • 多分、時代が違うんだと思う。違うというか、変わったというか。
      自分は、昔は典型的な社畜だったから「忘年会参加しない奴は非国民」くらいに思ってたけど、今は全く逆。正直、終身雇用が崩壊しつつある現代で、必要以上にプライベートを削って会社に奉仕しても意味が無い。それなら、キッチリと仕事を切り上げて、資格取得とまではいかなくとも、ラーメンの食べ歩きでもしてる方が、友人とか周りへの話題作りにもなるしさ。相方と小一時間のドライブでもいい。その程度でも、喜んでくれるし、これまた話題にもなる。
      とくに外国人は、半強制のイベントについては、すぐ「お金出るの⁈」って話になるしね。
      今は「キッチリ終われて、給料ほどほど」が一番の理想だよ。
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:31
    • >会社が社内運動会、社員旅行をすればいい
      それ給料出るの?出ないんならバックレるわ。
      非国民?だからなに?
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:45
    • ワイ「毎日残業辛いわ・・・」
      上司「お前顔色悪いな、よし!残業終わったら飲み行くぞ!」
      ワイ(ヒェー)

      飲みに行ったらストレス発散できて体調回復すると思ってる上司恐すぎ
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 18:57
    • 忘年会にすら行きたくないような人間関係で、良く仕事出来るな。
      何で辞めないのかな?
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:02
    • >仲間になったり組織に染まりたくないんだよ
      そう、何かの一員になるのが何より苦痛。
    • 0
      • 23. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月09日 20:59
      • >>10
        それはさすがに異常だな。
      • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:07
    • 土日にあったら、代休貰います
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:09
    • でも普段の宴会もそうだから、旅行や運動会も若手が幹事や雑用することに
      なるじゃん。無償で…
    • 0
      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年06月09日 19:43
      • >>12
        ちゃんとした会社が研修のオリエンテーションとして業務時間でやってる企画を、まともじゃない会社が新人にサービス残業でやらすからおかしいんだよな
        意図的に拘束する目的じゃなくやってるなら経営陣ただのアホだわ
      • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:09
    • 「隗より始めよ」とか「死馬の骨を買う」とか古代中国の頃から有能な人材を集めるのに必要なのは金を出すことだと言われてるわけだが人類は退化してるな
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:18
    • 運動会で親睦深めた翌日には首切り
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:32
    • 何の専門家の話なんよw
      運動会?
      マジで言ってんのか?www
      タヒねよ阿呆www
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:35
    • もう仕事を生活の中心って捉える時代じゃないんだって。
      仕事なんてのは自分が豊かに暮らすための手段である財産を得るための手段でしかない。だからいかに負担にならずかつ収入を得られるかっていうのが現代の仕事選びの価値観な訳で、給料の発生しない状況下では1秒たりとも仕事に関する事に気を回したくない。
      だから繋ぎ止めるにはただただ利を与えるしかないって事くらいいい加減わかれよ
    • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:36
    • まずはこういうこと言い出す老害どもを消すところから始めないとお話にならんな
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 19:50
    • 5年も前の記事。しかも転職サイトのポジショントークじゃん
      「ビズリーチはこういう人材を重視してます」ということだから、登録しとけばマッチングしてくれるでしょ
      そういうのが好きな人と会社にはWIN-WINで良いことだ
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 20:31
    • 逆効果や。今時のわかもんは付き合いとかいいから給料
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 20:45
    • 会社にいたくさせるキャラの人間がいるかどうかが一番重要じゃないかな
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月09日 20:47
    • 凄まじいバカだよねえ
      余計に出て行くわ
      こんなの北朝鮮のマスゲームと同じじゃん
      そのマスゲーム、食料配布出来なくて今回止めになったんだろ?
      同じだよな、給料ロクに出さないで奴隷に躍らせるって構図がさ
    • 0
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年06月11日 07:32
    • 専門家「(人件費削ったまま)若者の離職を止めるには、会社が社内運動会と社内旅行をすればいい!」
    • 0


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