2019年05月11日

経営者が、「代わりになる奴はいっぱいいる」とか言っても、実際そう簡単に人員の穴は埋まらないから。

1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:16:46.51 ID:5aeA/17V0.net BE:194767121-PLT(12001)
上司からのパワハラや、サービス残業など、退職の決め手となる出来事はたくさんある。
キャリコネニュース読者は、どんなことをきっかけに「辞めよう」と思ったのか。寄せられたエピソードには、「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと朝から昼まで延々と説教されたとき」(20代女性、管理・事務職)
「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら死んでくるんだよ』と言われたときですね」(40代男性、営業職)
といったものがあった。

(省略)

全文
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190511-22457433-careercn








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4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:18:46.53 ID:gV4flTuB0.net
準委任契約だと顕著、奴隷奴隷言われてるけど都合のいい奴隷すぐ集めるのは無理


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:19:12.03 ID:l9TCJZbM0.net
次々交代すると交代が業務になるからな
実は1社も営業にいけてないとか本末転倒なことに



6 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:19:54.66 ID:Q1HyhpVM0.net
人員は埋まるよ
クオリティーを気にしなければな



51 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:47:01.40 ID:k9udKLf10.net
>>6
重要なのは埋まってる状態がどれくらい続くか



57 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:51:12.72 ID:FVE2ohTV0.net
>>6
ほんそれ
質を問わなきゃいるけど条件付くとねぇ



8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:20:33.16 ID:yEJuvCYnO.net
占い師の言う事信じるのはあれだが神棚や風水はちゃんとやった方がいい


9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:21:06.74 ID:4ZH+QOKs0.net
専門家なら代わりを見つけやすいが、実際に職場を支えてる人は程々に何でも出来る人なので代わりを探すのは困難。


10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:21:18.04 ID:ZTfCHJ1K0.net
人材は豊富だからな
質は別として



11 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:21:50.87 ID:4jWyARTl0.net
まずは経営を疑うべきなんだよな


12 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:22:02.78 ID:A9sVNdmT0.net
日本人の女とゆとりよりは中国人の方が遥かに優秀
もっと積極的に移民受け入れてくれ



14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:22:44.04 ID:rNlk+oXq0.net
頭数だけなら埋まる
そして経営者は現場なんかどうでもいい
結果がでなければ文句言うだけの存在だから
人間的なものを期待するのは時間の無駄
視察とかで現場に来たら
ゴミ屑をみるようにテキトーにスルーすべし



15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:24:41.48 ID:zfMASzCe0.net
しかしコンビニの外国人パートは器用だな
海外でいきなり接客とかありえん



16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:24:43.34 ID:dnLV5EL10.net
それが簡単に埋まるんだな


17 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:26:25.41 ID:SsoUMtBv0.net
そういうことを言う経営者こそ代わりがいくらでもいる事実


18 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:26:40.14 ID:D9YrnfIS0.net
これ言う管理者は、たいがい無能


19 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:27:09.66 ID:VLH7W4Wd0.net
ひょっとして経営者の代わりもいくらでもいるんじゃね?


21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:27:40.86 ID:YU9zVJXk0.net
>>19
これな



39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:39:04.69 ID:4ZH+QOKs0.net
>>19
社長が一番取り替えやすいな。



58 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:51:29.56 ID:eL/+vvGc0.net
>>19
代わりのいない人なんていない
国民的なスターレベルでさえ死んで数日もすればみんな気にしなくなる



22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:28:17.06 ID:NTuPBxv/0.net
新人の教育任される人間の苦労を何もわかってない無能のいう事


23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:28:38.22 ID:TY8zgRVG0.net
こんなドラマの台詞みたいなことを言う奴おらんやろ
創作記事、しょーもな



24 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:28:58.02 ID:6b0WMk/V0.net
いやいない
だからM&A関連サービスが急増しとるやん



25 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:29:18.32 ID:RH2ahRIS0.net
そりゃ経営者は現場知らんもん、抜けて頭を抱えるのは中間管理職


26 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:30:35.75 ID:jh4HtbxU0.net
>>25
また頭皮の話か?お?



29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:32:45.13 ID:j1R8wHkf0.net
>>25
そういう現場の奴も経営者の苦労知らんけどな



28 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:31:54.38 ID:9OQIzoKy0.net
単純労働だと実際人なんて毎日のように変わるからなぁ
1ヶ月で部署の3-4割が入れ替わるとかあるし



30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:32:59.30 ID:yu7d8u6M0.net
そりゃ売り物が時間だけの人の代わりは
幾らでも居るだろう



31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:34:25.68 ID:wRi/Q/RP0.net
景気悪くなるとこの手のクソがのさばるんだよな…
リーマン後はホント酷かった



33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:35:43.85 ID:6jpKwPSp0.net
経営者には教育係の苦労も知って欲しい


64 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:56:23.51 ID:knQtfJdQ0.net
>>33
マニュアル化して誰でもすぐに同じ仕事が出来るようにするのがお前の仕事だろ!
写真や動画を使えば短期間で分かるようなマニュアルが出来る筈だ!

現場には無理という声が上がって動画撮影とかの担当者が出来たけれど、
今度はその人が現場の仕事がわからずに無駄部門という声が上がってその仕事がなくなる

難しいもんよな〜



34 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:36:03.63 ID:Lb40/79Y0.net
結局優秀な人間に見捨てられたのは、そういう企業だったな


35 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:36:30.50 ID:pRsVnqwd0.net
じゃーやめまーす


36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:36:56.42 ID:IkkdG9+E0.net
優秀な人材とやらを揃えて、やってる事がコレですか?

とは言ってやりたいな。最期の時が来たら



38 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:38:24.69 ID:jh4HtbxU0.net
>>36
最後じゃなくても言いたいこと言ってドロップアウトしてもいいんやで
我慢してハゲる前にな



37 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:37:42.33 ID:g5pAREUN0.net
よっぽどの専門職でない限り代わりはいっぱいいるな


40 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:40:15.19 ID:4ZH+QOKs0.net
>>37
専門職は代わりを見つけやすい。
だが、専門職ばかりでは仕事は回らない。



41 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:40:33.55 ID:nNllbYSe0.net
でも、要らない奴は要らない。


43 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:41:44.80 ID:5gY7j6Wk0.net
そういう所は人が集まらんだろ


44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:42:02.35 ID:j9ri+GXK0.net
代わりはいくらでもいない


45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:42:09.30 ID:A0IVAqi20.net
穴埋める必要ないから
今いるやつで無理矢理回すから



46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:43:11.29 ID:YvaxRIHJ0.net
うちは「君しかいないんだ」って言われるよ。
みんな。



48 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:44:55.34 ID:jh4HtbxU0.net
>>46
言うだけならタダだしなw



68 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 11:00:26.28 ID:U3XNkvFd0.net
>>46
暴言や暴力を振るうDV男が、たまに「俺にはお前しかいないんだ」とか言うと、
「この人には私がいないとダメだから支えてあげなくちゃ」とか思い込んじゃうダメ女みたいなもんだな



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:45:12.49 ID:PjwLuBOQ0.net
よくある完全に自信をなくさせて「おまえを雇ってくれるのなんてうちだけだ」って思わせる戦法だよ
意外によく聞くんだよ
ブラック労働で精神が摩耗してると転職のストレスもデカイからな



50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:46:17.52 ID:UieWNHNo0.net
こういう経営者ほど代わりの奴が仕事に入れるような
仕組み作りを奨励しないからな



52 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:47:07.04 ID:roQy2+vR0.net
40代以上はこういう考えに洗脳されてる
年行けば行くほど酷い
日本衰退の原因はこういう精神性にある



53 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:47:48.58 ID:17okwjHL0.net
やる気ないなら帰れと言われたら
やる気あってもその言葉でなくなって帰るよね



54 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:48:18.85 ID:UKSQ/NFs0.net
もう時代は変わってるんだが、頭固いとわからんのだろ


55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:48:21.23 ID:pKDkByzN0.net
経営者の仕事とは「経営者のすべき仕事を部下に丸投げすること」だからな。


66 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:59:20.97 ID:NRLZm+d70.net
>>55
経営者がすべき仕事と部下に任せる仕事は別だろ



56 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:50:25.27 ID:PXiYz99K0.net
これ言ってる上司ですら消耗品なんだよな


59 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:52:50.91 ID:HDgI5r+y0.net
転職先はいくらでもあるから心配せず辞めていいんだぞ


61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:54:49.61 ID:aVErM5s+0.net
下請けにも同じ事言うよね「他ならもっと安くやってくれる」とか

それで「じゃあそこに頼んでください」って言ったら
ブチギレて電話切られたけど
二カ月くらいして電話掛かって泣きつかれた。



62 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 10:55:03.25 ID:cEpdh0+T0.net
本当にそんなこと言われるの?
非正規とかパートやバイトの話だろ



63 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:56:10.90 ID:+/6HdSbG0.net
交代してもその教育に時間がかかって他の社員に負担がかかる
そしてその負担のかかった社員が辞めてまた新人雇って教育の繰り返し
大企業の異動とかアホな制度だよな



67 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 10:59:23.48 ID:Vx4Gr4k70.net
お前の代わりは星の数ほどいるんだ!


69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/05/11(土) 11:00:42.60 ID:BF14V/fc0.net
器用貧乏で潰れたやつをいくらでも知ってるから あえてお荷物になってるな


70 : 名無しさん@涙目です。 :2019/05/11(土) 11:01:04.87 ID:bgQ1TOpB0.net
経営者の言葉なんか気にしないで転職しまくれよ
今ならスキルも給料も右肩上がりだぞ
はよはよ!
気になるAmazonの本

仕事社会│11:08

 コメント一覧 (22)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:18
    • 代わりがいないのは家族や友人やペットなどの身近な存在だけ
    • 0
      • 2. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年05月11日 11:33
      • >>1
        あなたの代わりはいない 素直に言えるよ
        心から信頼できる唯一の存在
      • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:34
    • 社長になればわかるけど、代わりなんていくらでもいる。
    • 0
      • 7. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年05月11日 11:45
      • >>3
        そうなんだよね、実際は。
        まあ〜工場とか接客業とかはそうかもしれないけどね。
        ほとんどの仕事が、外部依頼出来る時代だから、
        私はバイト2名しか、使ってないです。
      • 0
      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年05月11日 13:07
      • >>3
        いくらでもいる!と面と向かって言っちゃうようなアホの会社は代わりがなかなかいないけどな。
        普通の会社なら普通に代わりが用意できるけど。
      • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:36
    • 実際に転職活動すると、人が足りません!!(優秀な人しか取りませんが・・・)っての多いぞ
      多分、足りないが育てる気がないって状況の人が、(都合にあった)人材不足だなぁって嘆いてるだけ
      求人とか大量に出てるけど、ガラガラみたいなクジになってる
      求人倍率がすごい!!って言ってるけど、それって本当??ってなるけど、(仕事内容とか知ってて、なおかつ自分らの会社に合った人が)足りませんの意味だから、、下手なRPGよりハードル高い
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:43
    • この手の社長=悪者って記事を鵜呑みにする人は、
      生涯、貧困なんだろうなあ〜ってのはわかった。
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:44
    • 実際、代わりがすぐ見つかる程度の能力の人の方が多い
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:46
    • × 代わりはいくらでもいる
      〇 誰でも代われる程度の業務しかない
    • 0
      • 11. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年05月11日 12:28
      • >>8
        それすらできないなら注意されて当然じゃね
      • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 11:58
    • 実際マニュアルあったり定常化できる業務なら誰でも出来るよ、
      代わりが効かないのは優秀な営業と優秀な技術者だけ。
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 12:20
    • 経営者だけど社会はこんな厳しいんだぞって言いたがる奴程内心見下してるわ
      そういうのは総じてレベルが低い無能な働き者系
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 12:29
    • まともな会社ならいつだれが辞めてもいいような体制整えておくのが常識
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 12:59
    • 代わりはいつでもいるって甘えた考えだとそのうち首が回らなくなるよってことじゃろ。働く方もいい条件のとこで働きたいわけだし
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:04
    • 代わりはいるけど新人教育する間は、抜けた分と教育に手を回さなきゃいけない分で現場がキツくなるんですよ……

      こうなるのは経営者の問題だから、辞めたい人は辞めて構わないんだけどね
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:05
    • 代わりの人間てのは普通に仕事出来るレベルの奴だろうけど、今となってはそんな会社にすがる必要なんかないもんな
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:06
    • わかる
      「お前の代わりなんかいくらでもいるんだよ!」って先輩にかました社長の妻が想定していた「代わり」が俺だった
      何で学生の許可なく朝から夕までのバイトを5連勤にできると思ったのか
      別の先輩にこっそり聞いて逃げたわ
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:11
    • マウンティングでしょ?上司の代わりだっていくらだっているし、唯一無二の会社だってそんなにはない。代替が利く。あえて言う必要のないことを敢えていうマウンティング。無益な行為だと思うわ
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:59
    • 代わりはいくらでもいるって言われる人は、本当に代わりがいる
      会社にとって重要な社員は扱いが全く違う
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月11日 13:59
    • 会社に経営者が多すぎる
      一人でいい
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月12日 00:38
    • いつでも辞めていいよって態度を会社がとるってことは本当にそうなんだよ。
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年05月12日 01:40
    • 代わりはいくらでもいる‼️
      まあ実際自分が辞めた後も何だかんだ人来てたみたいだから何とも思ってないね
      まあ今は売り手市場だし、仕事なんて日本全国に何万とあるし、贅沢言わなければ職にありつける
      英語とお金と知識と技術があれば、シンガポールやイギリスやアメリカにでも行って働ける
      今やPC一つで仕事ができる時代
      努力すりゃ起業独立自営もできる
      多種多様になりつつある現代だし、簡単に辞めて転職できるからね
      あとその会社の代わりも沢山あるんだよ😂
    • 0


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