コメント一覧 (46)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2019年05月01日 04:28
   • >>20 その通り。失敗を評価できない連中ばかりだから、日本企業は没落していく。失敗を評価できる企業は伸びてる。
     
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2. • • 22. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2019年05月01日 08:15
     • >>1
       人なんだから失敗もミスもする。
       それは当たり前。
       が、問題は失敗やミスを「当たり前」と検証も改善もせずに放置し続けることなんだよ。
       
       お前ってさ「努力は報われる」って言葉にすがりつく日教組と同類だよな。
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   • • 31. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2019年05月01日 10:06
     • >>22
       あー、努力嫌いだったから教師に責任擦り付けてんのか
       おれは優しいから本当のことを言ってやるよ
       おまえがバカなのはおまえが勉強しないからだぞ
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3. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2019年05月01日 04:38
   • まだ足りてないぞ。失敗は上司の責任なんだよ。だからリスク管理をする。そこまで理解したなら、余裕がある時にスキルが必要な仕事をやってみないか？と誘われるはずだ。
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4. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2019年05月01日 04:47
   • 馬鹿だな、日本の古いやり方で戦後驚異的な経済成長したんだよ
     没落するとしたらただ、人口が増えなくなったせい
     失敗を評価できる企業は伸びてるって何かデータあるの？
     日本企業およそ400万社あるだろ、すくなくとも1000社くらいの評価システムと業績の統計データがないとただの思いこみに過ぎないと思うけど
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5. • • 23. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2019年05月01日 08:43
     • >>3
       馬鹿はお前だ。日本を成長させたのは古いやり方じゃなくて戦争景気だ。とんでもない需要を消化する為に合理性が無視されただけ
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   • • 32. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2019年05月01日 13:04
     • >>3
       その日本の古いやり方を全否定したのが学生闘争世代
       教育方法を否定し（競争の否定）
       終身雇用を否定し（不正規雇用の拡大）
       社員育成を否定し（OJTを言い訳に何も教えない）
       積み上げる努力を否定する（結果主義の蔓延）
       
       人口を言い訳にしてるようじゃ先は無い
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6. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2019年05月01日 04:56
   • 体良く使われてるだけじゃね多分コイツ無能すぎて仕事任せられないタイプだろ
     仕事に失敗は付いて回るものだよ上司は失敗してもカバー出来るギリギリの仕事を期待してる奴には振るよじゃ無いといつまでたっても学生レベルの事しか出来ない
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7. • • 26. 名無しさん＠まとめたニュース
     • 2019年05月01日 09:25
     • >>4
       仕事できないやつには誰でもできる仕事しか振られないからな。
       できないやつへの優しさってことだろ。
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8. • 5. お前の名前は今日から千だよ
   • 2019年05月01日 05:07
   • 自分がどうなりたいか明確に持ってないだけだろコイツの場合
     だから上司が代わるたびに流されまくってるだけじゃん
     
     リスク覚悟でスキル伸ばしたいのか、無難に会社に寄生したいのか
     そこがハッキリしてなかったらどう転んでも不正解にしかならない
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9. • 6. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2019年05月01日 05:10
   • 　それ、お前の上司が そう評価するってだけの話じゃね？
     評価基準は、人それぞれ
     
     　他人の評価を真に受ける所は、日本人らしいと言えるがな w
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10. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 05:14
    • スキルスキルうるせーけど、「何のためにスキルを上げるのか」の部分がすっぽり抜け落ちてるな
      社内評価なのかステップアップ転職や独立なのか
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11. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 05:14
    • そもそもこの上司存在するんですかね
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12. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 05:16
    • コメで既に言われてるけど
      自分の軸は決めて念頭に置いたほうがいいわな。
      目先の評価が大事なのか、将来の自分を救うためにスキルを身につけておきたいのか。
      
      て言い方すると後者選びたくなるけど、両方大事だぞw
      
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13. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 05:28
    • 「面倒」っていうなら能力的には可能なんだろ？
      なら面倒にならないよう、ポリシーである「技術」で解決しろよ
      
      人間は面倒なことを技術で「簡素」にしてきた
      それを忘れている間はお前の技術はただのお遊戯、おままごと
      
      要は、ただでさえ能力が低いのに向上心まで低いから上司が気を聞かせてやったって事
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14. • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 05:52
    • 無能がいい話を作ろうとしたけど支離滅裂になってるのを気づいてない感
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15. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:15
    • 誰でも出来る仕事に時間かけても？　ちんたらすんなカス！それくらいはよせえよ
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16. • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:38
    • 日本の企業はリスクを負う社員を評価しますとか言うけど、リスクを負って成功した人を評価するだけで、リスクを負って失敗した人を評価してるのを見たこと無い。失敗して周囲から袋叩きになってるエンジニアをたくさん見てきた。そりゃ社員は会社を信用しないよね
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17. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:44
    • 無能の部下をなだめる為のリップサービス定期
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18. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:47
    • 今どき会社なんていつ潰れてもおかしくない。
      利用してスキルを身につけるのが吉。
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19. • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:49
    • > 誰でもできる簡単な仕事だけど、
      > 超面倒なやつ。これが一番美味しい。
      > 時間をかけても評価は下がらない。
      > やる事でまわりに感謝される。
      
      うちの会社だと、誰にでもできる簡単な仕事に時間掛けたら評価下がるし、そもそもそんな仕事に時間くれない。出来ても周りからも感謝も評価もされない。逆に難しい仕事は時間掛けても良しとされてる。
      報告者の環境がものすごく特殊か、その東大出の上司に足元見て騙されてるだけでは…？
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20. • • 37. 名無しさん＠まとめたニュース
      • 2019年05月05日 02:27
      • >>16
        あるあるだな
        簡単だけど手間かかるから面倒なのに周りは簡単だからすぐ済むと思ってるケース
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21. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:51
    • 話はちょっと違うかもだけど、相対的な価値観しか持たない意識高い系とは、正直関わりたくない
      周囲と比べたり、周囲から認められないと幸せや安心感を感じられない奴なんて、話していてもつまらない
      人間の面白みってのは、もっと恥とか外聞とか関係ない、無意識的でどうしようもない部分で決まると思う
      自分のそういう部分を隠すんじゃなくて、上手に付き合っている人間は、みんな魅力的だ
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22. • 18. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 06:52
    • 要するに1に渡せるような簡単な仕事がなかったから誰でもできる仕事を与えただけだわな。
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23. • 19. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 07:20
    • これは社会人エアプですわ
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24. • 20. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 07:25
    • パソコンを自作するスキルwね。
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25. • 21. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 08:01
    • > 新人がコピーとバインダーの仕事をやりたい！と言って丁寧に仕事をしつつ、最新のマザボに詳しくて困ってる君を助けてくれたら
      
      このくだり、結局スキルが大事って話じゃない？
      上司は「誰でも出来る仕事を敬遠するな」って言っているのに対し、>1は「スキル向上の為にリスキーな仕事したり残業したりするな」と受け取ったと言う、話の通じない奴の典型にしか思えなかった。
      
      >1の仕事を貶されたくだりも、包丁で難なく切れる豆腐をわざわざ居合で斬るような真似をするのと同じで、手段と目的の区別が着いてないだけ。
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26. • 24. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:04
    • めっちゃ早口で言ってそう
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27. • 25. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:17
    • そうそう、
      うちも色んな部署あるけど
      忙しくて難しい仕事場はミスの度合いがどうしても増えて評価が下がる。有給も取れない。
      
      簡単で暇な部署はミスもない有給使い放題。評価も良い。
      
      そして有能で真面目な奴ほど忙しくて難しい部署に回される。
      世の中間違ってるよ。
      
      
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28. • 27. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:27
    • スキルを身に付けたい、と考えて使ったことない言語をマニュアルや本見ながら作ってサビ残して仕上げたのに、ソースをけなされてさ
      俺は、でも○○の言語をつかえるようになったし！って感じで仕事してた。
      
      成果を出せてないのに新しいものに飛びついてばっかり、本人は勝手に満足してるけど周りはその仕事ぶりに不満たらたら。
      そんなだから適当な方便でルーチンワークを振られたんじゃないの。
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29. • 28. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:32
    • 無能な奴への方便だろ
      周りが真に受けてどうする
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30. • 29. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:37
    • 1年目の新人に言うようなレベルの話
      スキル無いんだから無いなりに仕事しろよってだけ
      
      いつまでたっても誰にでもできる仕事で評価なんてするわけないじゃん
      だって誰でもいいんでしょ
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31. • 30. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 09:43
    • 個人の社内評価はそうかもな。
      会社の競争力なら、情熱持てない仕事はアウトソーシングして
      情熱持てる仕事にリソース集中するのも有りじゃないか。
      評価を上げるために、みんなでマニュアルのコピーする会社が理想か。
      
      エリートサラリマン上司の視野の狭さへの皮肉の作文か。
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32. • 33. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 13:37
    • 企業の管理職がそんなこと言うとは思えんが、お役所かな。
      日本人プロパーの人件費はとんでもない高コストなんだから、コメにもあるけど、どうでもいい仕事はアウトソースor自動化するべき
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33. • 34. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月01日 16:37
    • 妄想楽しいでちゅねー
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34. • 35. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月02日 11:03
    • 東大上司に丸め込まれてて草
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35. • 36. 健司さん＠まとめたニュース
    • 2019年05月02日 23:20
    • 一番良いのは、誰でも出来る儲けの良い案件だろｗ
      良い案件を貰えるかで出世が決まるから、初めの配属先で大体のどうなるかわかるよねｗ
      スキルなんて、転職でも考えていなければ何の意味もない。
      必要なら、会社から取れって言われるしなｗ
      取れって言われない時点で期待もされてないだよｗ
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36. • 38. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月05日 08:52
    • いいようにこき使われてて草
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37. • 39. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月05日 23:37
    • 周りができないことをできるってのは食い扶持には困らないぞマジで。
      スキルは大事だ。
      いいとこ出て潤滑油になるの勿体無い。
      会社のエンジンになればいいじゃん。
      
      fラン大卒 31歳スキル至上主義 部長
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38. • 40. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月06日 05:37
    • １がいいように使われてるだけじゃん。根本的に頭悪そうだから何をやってもダメだな
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39. • 41. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月07日 23:13
    • こういう要領の悪いやつにスキルなんてあるわけねぇw
      出来るやつは求められただけの成果を無理せず少ない工数で積み上げていくもんだ。
      そんで空き時間に仕事に勉強してんだよ。
      こいつは空き時間も作れず、休みは寝てるだけみたいなタイプ。1番の無能。
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40. • 42. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月08日 08:22
    • 評価されるスキルが低いだけ定期
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41. • 43. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年05月11日 09:02
    • 『誰でもできる仕事』のレベルが低すぎる。永遠に次に繋がらないじゃん。
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42. • 44. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年06月20日 21:06
    • 口車に乗せられててわろたw
      詐欺とかにあいやすそう
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43. • 45. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年06月20日 21:08
    • 東大上司が部下を言い包めるスキルが高いってことはよくわかった
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44. • 46. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2019年06月21日 05:05
    • 自作程度で困ってたらそら無能だわなｗ
      マニュアルをコピーして丸付けてる奴をどう評価するんだよｗいまどき派遣以下じゃねーか。
      壊れて動かなくなったハードディスクをもう一度使えるようにできる程度の技術があって、始めて評価されるんだよｗ
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