2019年04月11日

同じこと何回も聞いてくる新人への対処方法

1 : 以下、VIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:12:54.668 ID:78Jrh5sxd
記憶力も理解力も判断力も低い







おすすめ
深田恭子可愛すぎワロタ

あれれ? 10票多いぞ? ちなみに最下位当選者と次点の人との得票差は11票・鹿児島県議選

銀行さんにムカついたので毎日残高照会してる

アメリカ「一帯一路に参加しません だって財政ヤバすぎ」

【画像】橋本環奈、やっぱり千年に一人の美少女だった




3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:13:34.215 ID:HpGRtNxf0
メモに書いてPCのモニターに貼り付けとけ


5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:15:06.173 ID:YWlWXuxQ0
メモを取らせてメモの内容をチェックする


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:15:08.361 ID:vxj20gdQd
叱れば良いだろ無能


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:16:09.571 ID:uYGBA9uZ0
俺もそうだけど先輩も答えるまで忘れてるからセーフ
途中まで答えてから2人であーってなる



10 : 以下、VIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:17:58.675 ID:78Jrh5sxd
>>7
可愛い



8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:16:48.019 ID:Zj1Ct/mJd
対処法を教えてやるからよく聞いとけ

犬だと思って付き合え
それがそいつのためでもある
筋の通らない理屈を言ったら
100倍制裁をしろ
感謝の気持ちは王が家来に褒美を与える様に接すること
正論や理屈は全く意味がない
強制と命令で動かせ
裏切りに対して温情は絶対にだめだ

わかったか?カス



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:33:52.244 ID:4U4Z1hol0
>>8
おまえが社長ならそこの社員は不幸だろうな



9 : 以下、VIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:17:40.951 ID:78Jrh5sxd
叱っても直らないんだもの叱るのも疲れた
この前メモしてたよねって聞いてもメモしてたことを忘れてたとかメモし忘れたとか宣う



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:19:48.605 ID:YWlWXuxQ0
>>9
聞かせただけではだめで、聞かせたことをどう受け取ったか確認することが必要



14 : 以下、VIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:23:34.947 ID:78Jrh5sxd
>>11
質問されたらまずお前はどう思うのかどうしたいのかどうすべきだと思うのかって毎回聞いてるぞ



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:27:46.877 ID:YWlWXuxQ0
>>14
新人がどう思ってるなんて聞くのは無駄、自分の言ってることが正しく伝わり実行されることだけ求めればいい



17 : 以下、VIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:29:22.591 ID:78Jrh5sxd
>>16
それじゃその場しのぎじゃん



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:20:10.948 ID:vxj20gdQd
叱っても駄目ってことはナメられてるんだろうなきっと
お前が弱そうだから、こんな雑魚相手には何しても大丈夫ってなる



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:21:25.047 ID:AuFlxaxSa
叱ってもダメなのに叱ってるのはおかしくね?
押してダメな扉を押すか?



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:25:33.129 ID:Pbh9pfOo0
それお前が舐められてるだけ


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:30:02.309 ID:dIUFZyQv0
同じ事を何回も言ってやる


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/31(水) 21:38:59.531 ID:nMN6bnbI0
何故忘れるのかを考えさせる
どうすれば忘れないのかを考えさせる
実行させる

また忘れたらやり直しで別の方法を試す
気になるAmazonの本

雑談仕事│04:43

 コメント一覧 (12)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 04:52
    • 院卒の50近い奴がいまだにそれ
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 05:03
    • 他人を批判しているようでは二流止まり
    • 0
      • 11. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年04月11日 14:34
      • >>2
        首にできないんだから、相手のレベルに合わせてできるよう指導方法を変えなきゃ。忍耐を含めて指導者としての能力開発のチャンスだろ。相手が変われないなら自分が変わらなきゃ。
      • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 05:19
    • マニュアル作れよ。
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 05:23
    • 2回目までは許せるけど3回目は許せん。
      社員だったころはそんなヤツには仕事振らずに自習して定時で帰らせてたw
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 06:45
    • 2回目で「次はないぞ?」と警告を入れても駄目ならもう駄目やで
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 07:12
    • 何度も教えたと言われても、どう教えたかという教え方を述べてないから判断できないな
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 07:42
    • 働くことそのものへの考えが甘いんだろ
      仕事を舐めてるんだよ
      そこから変えられないと教えても無駄
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 08:40
    • 新卒ならどれだけいいか
      別部署から異動してきたいい年の奴がまるで使えなくて病みそう
      ワキガだし確実にADHDだし毎日がキツい
      合法的に辞めさせたい…
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 10:23
    • 叱ってできるようになるわけないじゃん
      わざと悪意をもってやってるなら叱ればいいかもしれないけど
      うっかり忘れるものに叱っても仕方ない
      それは自分のイライラをぶつけているだけにすぎない
      聞かれるたびに答えてやって、さらにメモをとらせて常にそのメモをチェックするよう促すしかない
      それでも無理ならもう工場みたいにずっと同じことをさせるとか
      とりあえず無能にあった仕事を与えろ
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年04月11日 13:47
    • 無限に忘れ続けるわけじゃないんだし教え続けたら手っ取り早くね?
    • 0
    • 12. 
    • 2019年04月11日 21:59
    • ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
    • 0


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