2019年03月20日

残業って法律で禁止できないの

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:12:12.578 ID:E3rtxu+30
みんなハッピーじゃん


2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:12:46.062 ID:xTnQuOae0
国も会社もハッピーじゃないが


3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:13:15.847 ID:E3rtxu+30
>>2
そうなの?








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4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:13:28.865 ID:QA6cBPEH0
サービス残業は禁止のはずなんだが
なぜか国は見て見ぬ振りをする



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:14:11.920 ID:E3rtxu+30
残業ありきで仕事してるとこは、人補充すればダメなの?


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:20:50.700 ID:OKUJykuc0
>>5
ライン工なんかはそれである程度いけるかもしれんが
特殊な知識と資格が必要な業務は早々に補充できないし
安易に補充したとしても逆に効率が下がる場合がほとんど



6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:14:28.699 ID:AcS00cpM0
なぜ禁止にしないのか
そういうことだ



7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:15:20.130 ID:/YHDvU8Q0
まあ残業させた方が安上がりだからな


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:16:37.289 ID:E3rtxu+30
>>7
これが真実?



10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:17:16.453 ID:G2R17U5W0
>>8
うん。
日本は雇用の流動性が低いからそうなっちゃう



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:16:45.004 ID:XVXNr4sr0
1億総奴隷化計画


11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:17:31.598 ID:E3rtxu+30
残業なしなんて理想論なのかな


12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:18:45.454 ID:TKLi6E6f0
今の日本じゃ無理


13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:18:55.006 ID:E3rtxu+30
働き方改革なんて言ってるけど、結局は会社のいいようになるだけだよね


14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:20:33.126 ID:pKaGovCq0
サブロク協定に参加しなければいいんじゃない?


16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:20:50.725 ID:esiDvvTUr
派遣になればないけど?


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:22:07.116 ID:0ftm12Sb0
>>16 派遣エアプ?あるとこはある


21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:22:39.554 ID:ahK/Tm2K0
>>16
普通にあるが



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:21:39.759 ID:trOTzxXY0
そんなんやったら日本は終わるぞ


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:22:38.230 ID:E3rtxu+30
>>17
今の日本も終わってると思うのは俺だけ?



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:22:37.484 ID:uBlpEXj50
解雇規制緩和して普通にやってりゃ定時に終わる仕事に12時間かかるクソ無能をクビにできるなら実現できる


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:23:56.871 ID:vkca0m5J0
利権問題


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:24:29.021 ID:WqBrUSaca
禁止したってなくならないだろ


25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:26:22.020 ID:E3rtxu+30
>>23
完全罰則つけたらなくなんないのかな



29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:28:11.671 ID:OKUJykuc0
>>25
残業という単語が消えるだけで
シフトがややこしくなるだけ



30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:28:54.502 ID:/YHDvU8Q0
>>25
残業完全禁止になったら多分中小企業の8割はあぼーん
雇用自体が無くなって結局困るのは労働者



31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:30:09.349 ID:E3rtxu+30
>>30
残業禁止されて死ぬぐらいだったら淘汰されてしゃーないと思うのは変なのだろうか



24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:24:29.753 ID:uBlpEXj50
後進国の日本は効率が悪くて仕事が遅いアホの評価を下げるとこからスタートだな


26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:26:23.254 ID:JRjMvruua
全部安倍が悪い


27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:27:22.720 ID:uBlpEXj50
だから残業を禁止するなら社員も全員仕事できて定時までに仕事処理できることが前提になるんだよ

でないと成立しねーだろ



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:27:38.654 ID:fXLnrlQh0
そもそも時間外労働は原則違法やで


32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:30:18.237 ID:beXXp+Fv0
>>1
お前は知らんのか?
日本では法律で残業が禁止されていて、法定労働時間は8時間、週40時間だ。

ただ、ほぼ全ての会社が例外を認める労使協定(36協定)をしているだけ。
会社個別ごとに労使協定を廃すれば、お前の望みは達成されるぞ。

がんばれ



35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:31:05.424 ID:E3rtxu+30
>>32
組合に36協定やめてっていえばいいのね



37 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 01:20:13.568 ID:beXXp+Fv0
>>35
そう。



33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:30:25.322 ID:YGhtEPNhd
仮に企業がなんとかなっても物が流通しなさすぎてやばそう


34 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:30:30.362 ID:/JCpEi0a0
ちょっと前までは残業したら残業代が出た。
最近は会社が残業するなに変わってきたから早く帰れるかというと仕事が山のように残ってるからタイムカードを押してサビ残する。



36 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/13(月) 00:32:36.844 ID:Zlk32mVb0
ケツを強制的に決めれば出来るやつもそりゃいるだろうが出来なくてドロップアウトするやつや出来るやつに食い下がろうとサビ残積みまくるやつが出て来る
残業を上がきっちり管理するのが一番マシなんだよ
気になるAmazonの本

雑談仕事│17:24

 コメント一覧 (19)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 17:43
    • 嫌なら辞めるという当たり前の事をやれば良いだけ
      正社員制度と解雇規制で企業に保護される構造を無くそう
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 17:51
    • 厳しいね
      仕事に対する考え方から変えていかなきゃダメかも
      欧米と違って労働は罰と思われてないしね
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 17:54
    • そもそも職場環境は働く側が組合などで戦って勝ち取るものであり、上があれやれといってやるものじゃない。
      実際組合が強い会社は残業少ないしね。

      残業したくなけりゃ会社と戦えってことだ
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    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:01
    • 15:00以降は連絡したら駄目にすれば大体は終わるだろ
      仕事出来る出来ないじゃなく17:30に当日締めの仕事が来るのがやばい
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    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:02
    • >>今の日本も終わってると思うのは俺だけ?

      なぜか日本を語り出したりカイガイガーする奴って例外なく海外で暮らしたことも働いたことも住んだこともないどころか英語一つ話すことができない奴なんだよね。
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    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:07
    • 別にブラック企業じゃなくても
      今残業して片づけちゃったほうが
      後々ラクになる状況ってあるからな
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:10
    • 残業を禁止にする会社は普通にあるが、じゃあ、定時になったら仕事から解放されるのか?と思ったら大間違い。
      家へ持って帰って無給で仕事し続けなきゃならないんだよ。
      だったら、資料も揃っていてサーバにデーターがある会社で働く方が遥かに効率がイイ。たとえ、100%サビ残だとしても!
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    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:15
    • 頭脳労働とかだと、長時間の残業が常態化すると、かけた時間の割にアウトプットが大して増えてないんだよな。
      体力は有限だから、長時間の仕事に合わせて時間当たりのパフォーマンスが落ちるのは当たり前。程度によってはマイナスすらある。
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:17
    • 時間に縛られるタイプの業種もあるから、全面的に規制したら頓挫する会社も出てくるさ

      ウチは警察管轄の民間企業だから大変なんだよ
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    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:23
    • グローバル化が加速度的に進んでいるから経営者としては別に日本で創業しなくても良いって企業が増えている。
      日本国内で労働者権利を尊重しすぎると国外に出れる企業はドンドン海外に逃げ出してしまう。
      韓国見てみ。最低賃金を上げたら企業は人件費カットでリストラ。追加で最低賃金を更に上げたら、工場畳んで全員解雇。ベトナムで操業します。やぞ。
      企業が国内で利益が出せる体制有りきの労働者やぞ。国外に逃げられたら労働者は単なる失業者や。
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 18:58
    • 元々残業は法律で禁止されてる
      36協定つくるから残業になるんだよ知らないのか?
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    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 19:11
    • 今時間増やして隣の席や同期の人間と同じ仕事料をこなせてる人間は首候補
      上の人間がこの首レースに引っ掛かると直属部下は部署配置換え実質降格の待遇を受ける可能性大
      残業禁止の前に仕事の圧縮や無駄な仕事のカットが先だ。上の人間が断るという事を覚えればいい。何から何まで受け過ぎ拾い過ぎ
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 19:28
    • 理想の勤務システマがあるならお前が会社を立ち上げてお前が従業員を雇って残業を0にして高給を与えればいい
      たっぷり有給を与えて手当を山盛りにしてやればいい
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 19:55
    • 個人的に残業を頑なに断れば?
      鎖で縛られてるわけじゃないんだから帰れるよ
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 20:33
    • G8の中で法律で残業を禁止してないのって、日本とアメリカ
      くらいじゃなかったっけ。
      アメリカの場合はガチガチの契約結ぶからまだマシだけど。
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    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 22:30
    • 禁止してるよ
      そのうえ、どうしてもやる必要がある場合は割り増し賃金になってる
      守ってる企業なんか存在しないがな
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      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年03月20日 23:44
      • >>16
        残業代払ってるのが普通だぞ
        どんだけブラックの会社勤めてるんだよw
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      • 19. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年03月21日 07:53
      • >>18
        払わない方が普通ですよ
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    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年03月20日 23:09
    • 36協定なんていってもなあ
      営業の若いのにハンコ押させてハイ一丁上がり
      労基は書類さえ整っていれば認可してしまう
      組合がない中小が労使間で36協定結んでいるってこと自体ありえないのにな
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