2019年01月09日

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

1 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0.net
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

(省略)

全文
http://labaq.com/archives/51904669.html








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2 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0.net
有能


3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:46:40.47 ID:PtSbRyKp0.net
うるせえ首にしろ


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0.net
仕事の完成度次第


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0.net
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので


17 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0.net
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ



58 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0.net
>>5
日本は〜とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった



6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0.net
なんや海外でも一緒やん


7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0.net
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん


67 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:58:36.53 ID:cF6S7x7W0.net
>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、
それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ



8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0.net
バレないようにゲームしろよ無能


9 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0.net
日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな


10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:48:45.02 ID:cbjKcBek0.net
いや解雇しろよ


11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:48:51.44 ID:cYfscLXQ0.net
次の仕事指示したらいいじゃん


16 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:49:32.73 ID:cbjKcBek0.net
>>11
普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔



12 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0.net
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします


13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:49:05.30 ID:WSseNTU50.net
そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!



14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0.net
そいつをリーダーにしろ


34 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:51:48.48 ID:m3ovGC3o0.net
>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う



61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0.net
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ



15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0.net
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな



18 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:49:55.52 ID:dLpLxaV40.net
ゲームしてる社員か。
なんか、ヲタ恋を思い出したぞ。



19 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0.net
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc



89 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0.net
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ



24 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0.net
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな


51 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:55:53.48 ID:IDQNYiPS0.net
>>24
厨房の時に体育祭の係で、旗を作る奴らがずっとサボってて、前日徹夜。
俺は自分の仕事終えてさっさと帰ったら、あいつは手伝わずに帰った人でなしみたいに非難されたのを思い出したはわ。



82 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 21:01:35.60 ID:42e4CRq60.net
>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての



25 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:50:25.36 ID:TD/zKxNK0.net
そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ


27 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:51:03.26 ID:cbjKcBek0.net
>>25
うちが拾うわw



26 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:50:57.85 ID:zz5LEkTD0.net
仕事の内容にもよる
体裁が悪いから仕事がパーフェクトなら上がって貰ったら?



28 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0.net
もうちょい上手く手を抜けよ


29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0.net
営業にいかせりゃいいじゃん


32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:51:41.99 ID:cbjKcBek0.net
こういうための残業代0法案なんだけど


36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0.net
日本では永久に根付かない考え方


39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:53:08.04 ID:g1lrojJ30.net
有象無象の時間に金払ってるケースと能力を買ってるケースどっちかにもよる
後者なら全く問題ない



41 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:54:04.89 ID:f1LRe2oK0.net
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい



42 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:54:33.12 ID:2gEJf/hN0.net
海外サイト(脳内)


43 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00.net
仕事が遅い人をクビにしろよ


50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:55:48.21 ID:UbS5p4sr0.net
おれは1時間の仕事を30分でやったらあと30分は休んでいて良いよって言ってる
仕事が早いやつは頼りになる
なんかアクシデントがあっても時間内に終わらせることができるし
突発的な仕事来てもこなしてもらえる
当然昇給や賞与の評価も上だよ



55 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:56:31.83 ID:2sZUjI+e0.net
まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね



66 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:58:29.81 ID:RwAhOLTR0.net
うちの会社にきてください
報酬は倍出します



68 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:58:52.93 ID:L81QUbWb0.net
日本は仕事するために余計な仕事作るしね


70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 20:59:17.88 ID:OuIR5Bf+0.net
態度が悪いなら切ればいい。態度まで良いなら好きにさせればいい。


72 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 20:59:19.04 ID:OyVngFPj0.net
ボードゲームのショーギウォーズなら許す


75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:00:27.86 ID:J8R69V1M0.net
上司をクビにしとけ


77 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:00:38.61 ID:PVQEY0jV0.net
仕事をとってこれない営業のせいだろ


79 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:00:53.42 ID:QmV65f1C0.net
質問者が一番の無能っぽいが果たして


83 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:01:52.93 ID:cYfscLXQ0.net
逆に、社内にゲームコーナーを設置して「仕事終わった人は遊んでも良いよ」って言えば
みんなさっさと仕事終わらせるだろ



85 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:02:01.24 ID:4mgz5NxH0.net
どんなに早く終わらせても自分の首を絞めるつまらん国だ


87 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2019/01/09(水) 21:02:14.42 ID:50qd3alB0.net
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ



88 : 名無しさん@涙目です。 :2019/01/09(水) 21:02:39.91 ID:j3bmdeYp0.net
クビにしないだろ。
気になるAmazonの本

仕事│21:14

 コメント一覧 (31)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:23
    • 個室用意して権限も渡せ
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:26
    • もっと仕事させてもっと給与やれよ
      日本の経営者は有能だろうがなんだろうが
      意地でも給与やらないよな
    • 0
      • 31. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年01月10日 20:05
      • >>2
        根性とか人情に縋るんだよなぁ。
      • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:28
    • 有能ならそれに応じたチームに配置転換させればいいだけでしょ
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:29
    • 龐統かよ
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:31
    • 自分の仕事を人になすりつけて遊んでる人もいるわな
      上司なら有能か怠惰かまず見抜かないと
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:34
    • 有能に何故カネが回らないかと言うと日本の企業って無能を排除する手段がないからだよ
      無能の保護にコストがかかってるからね
      日本のほぼ公務員待遇の正社員制度と解雇規制がある限りみんなで仲良く貧乏になるだけ
      本当に有能な人間は日本から出るようになる
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:37
    • 他人の二倍の仕事をやっても3割増える程度だったら、暇な時間にどんどん上の仕事を奪っていって、三年で独立すれば良い
      どうせどんなに頑張っても会社が払える額はしれている
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:39
    • 日本では〜って言ってる奴はソースも見てないのか…(困惑)
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:45
    • こっそり時間をうまく使えば良いのに、ばれてるのなら唯の無能だろ
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:49
    • 有能だけど一人分の仕事だけして遊んでる人間を見た周りが、やる気なくなって半人前の仕事だけしてサボる可能性があるんだよな
      そうなった時、有能な一人をクビにすべきかそれ以外の全員をクビにすべきか
    • 0
      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年01月10日 00:26
      • >>10
        クビにする、という考え方の時点で管理職としては失格。
      • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:55
    • 有能な社員を集めて
      午前中仕事、午後スマブラみたいな会社作りたい
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:58
    • 優秀な奴は給料上げてもっと働かせるべきってことか
      そりゃ正論
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:58
    • そんなに速いのなら、3 ~ 5人分の仕事をやってもらい、2 ~ 4人分の給料を渡せば良い。
      会社も本人も満足するだろうよ。
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 21:59
    • 仕事を倍にして給料も倍にしろ。
      仕事中ゲームしなくなる程度まで。
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 22:04
    • なにげに
      「日本はうんたらかんたら」ってのを破綻させてる話題だな
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 22:21
    • なお、ブルーワーカーではこういう人が基準にされます。
    • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 22:54
    • それは作業が早いのであって
      仕事はできてないから注意して改めるべき
      本人にその気が無いなら辞めてもらった方がいい
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 22:57
    • 仕事を多目に振ればいい。
      定時ちょうどに終わるよう仕事を振るのが上司の役目。
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:16
    • 仕事も遅いのに仕事してるふりしてるやつが多すぎる
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:22
    • まず拘束時間だけで仕事量を計ろうとする「使われる人間」思考をやめるべきだな
      それが通用するのはパートタイマーか単純作業従事者だけなんだよなぁ
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:31
    • 実際そういうタイプで本当に仕事のできる人なんかいない。
      言われたことはやってるかもしれないが勉強しなくて成長しないから、最初は高かったはずの能力が錆びついてただの無能になる。
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:39
    • そういう奴こそ社内起業させろ
    • 0
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:46
    • いくら早くても、月給・時給制やからな
      余った時間は、違う仕事をしろ
      仕事に終わりはない
    • 0
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:49
    • 上司が無能定期
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:51
    • 日本の社畜リーマン達のことじゃんw
    • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月09日 23:56
    • 同じ給料で他人より働くのバカらしいし
      人よりちょっと上のノルマこなしたら上司にばれないようにスマホで遊んでたよ
      上司受けいい行動も理解してるから部署内での評価もトップだった
      仕事自体がつまんないからやめたけど
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月10日 00:41
    • 中小やと低賃金で大企業やと労組が関わって無能でも簡単に首切れんからな

      人間余力残した方が良いけど
    • 0
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月10日 00:55
    • 時間で契約してるなら時間いっぱいやるべきだろうし
      成果で契約してるなら本人の自由にさせればいい
      多分日本もこの2パターンに究極は分かれると思うぞ
      デスクワークもPC監視ソフトこっそり入れてる会社あるし
    • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年01月10日 01:34
    • その有能な奴を基準にして他の社員のケツを叩く。
    • 0


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