コメント一覧 (17)

1. • 1. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 00:20
   • 人を増やすという提案は徹底的に潰されます。
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2. • 2. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 00:25
   • 就活かな？
     現実は、役員の一声でブレインストッピングばっかりだ
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3. • 3. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 00:41
   • 日本語使おうや
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4. • 4. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 00:44
   • 熱い精神的〜推し
     脳に砂嵐でも舞ってんじゃねーの
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5. • 5. 知の歴史＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 01:12
   • こりゃ【ペーシング】技術の問題だわ。
     コミュニケーション技術。アサーティブスキルな。精神とかまぁ、そこはあってもいいけど態度(半笑い、体、視線を外に向ける)に出してはいかん。ムカつく奴や見知らぬ相手と仕事をしても上手くやる基本的な手法だな。
     たとえば、聴き手が横に座るか真っ正面に座るかでも伝え手は心理を左右される。で、【ペーシング】ってのは話の途中で話を最後まで遮らないし、相槌も打ったりするんよ。批判はしてるけど【うんうん、(話遮り)でも】なんてのは下手くそな【ペーシング】。コミュニケーションが下手くそってこと。ブレーンストーミングってのは、そういう側面も求められるよね。
     
     他にも、批判部分を肯定部分に言い換える変換も議論の能力。視点の俯瞰化。批判っていうけど、それ−を＋に言い換えできないのは、常日頃の生活習慣で主体的に相手とのコミュニケーションで【ペーシング】を中心に上手く参加してないからともいえる。自分自身しか見えてないから。相手目線が理解できないまま受け身なんだよね。
     で、本来。この記事のようにグループダイナミックスで欲求されるのはリーダーシップだけでなくメンバーシップもそう。ブレーンストーミングは便利だけど、それを牽引するには、リーダーだけでなく、参加者全員のメンバーシップも求められる。あげあし取りになってしまうのは、記事で話している通り、善悪で話を進めてしまっているから。【議論するためのルール】を守ることも仕事の一部だから、もしブレーンストーミングを批判するのであれば、それに伴う根拠だった理論を相手に述べてもらう。で、別のやり方で、うまく機能するのかを実感してもらわなくてはいけないよね。
     単に【自分の都合で批判したっていいじゃん】だけで批判根拠がなら。話に参加する必要はないし、仕事として協調とれないから、不参加してもらって評価を受けるべきだね。
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6. • 6. ヴェルサス13がやりたかった…
   • 2018年11月13日 01:16
   • 無意味なことしてんじゃないわよ
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7. • 7. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 01:21
   • 手法に従わないやつもいるのに、勉強して来いじゃ話にならないでしょ。
     意義と目的が共有できてないんだよ。
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8. • 8. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 01:32
   • 正直ブレストってあまり役に立ったことない。批判しないルールだからって
     クソみたいなアイデア大量に出してこれどうすんのってパターン多くない？
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9. • 9. 名無しさん＠まとめたニュース
   • 2018年11月13日 01:54
   • 精神構造ウケルｗ
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10. • 10. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 02:48
    • ※8
      それに加えて反論から生まれるアイディアのやり取りを一旦捨ててるのよな
      そして第三者が折衷案を出したりして決まることが多いのに、それにもひと手間掛けさせてる
      ブレスト自体が二度手間
      最初っから自由にやらせりゃいい
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11. • 11. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 03:08
    • ブレインストーミングの4原則を言わせてみればよかったのに
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12. • 12. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 05:42
    • ぶっちゃけブレストなんて日本では役にも立たねえんだからやめるべき。
      そんなことより決めなきゃならないことを提示して議論したほうがいい。
      そして正しい批判は非常に大事で真摯に受け止めるべきだが、
      否定ばかりする奴は退場でよろしい。必要なのは代案だ。
      あと実物見てからでしかモノを言えない想像力のないカスは参加させちゃならん。
      そういう奴は頭脳労働をさせること自体間違ってる、プロジェクトにおいてお荷物。
      やる気のない奴もダメだ。どうでもいいやーって空気は伝染する。
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13. • 13. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 05:58
    • つかホントに退出させられたんならこんなところで愚痴る必要ないと思うんだが。
      普通に考えたら退出させる前にブレストでは口を挟むなって注意されるはずだけど。
      
      
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14. • 14. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 06:07
    • ブレインストーミングが必要ないって奴多いけど
      会議の前のネタ出しみたいなもんだろ。
      「この商品におまけをつけようと思うんだけどアイディアない？」
      みたいな感じでボードに箇条書きしてくのはけっこう頻繁にあると思うけど。
      これもブレストの一種だからここで口出しはNG。
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15. • 15. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 08:16
    • ブレスト不要論を唱える人はそもそもブレストを使いこなせてない。
      ハサミを反対に使って紙が切れないし手も怪我するだけで役に立たん！って言ってるのと同じ。
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16. • 16. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 08:19
    • 精神ごり押しスタイルにクソワロタ
      絵に描いたようなキチガイだなw
      それはそうと、※5が解りやすい
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17. • 17. 名無しさん＠まとめたニュース
    • 2018年11月13日 09:15
    • 渦まく知識?
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