2018年10月24日

有給休暇をあまりとらない日本人 去年の取得率は51.1%

1 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0.net
 厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。

(省略)

全文
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco








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2 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:29:38.26 ID:GyAJUudL0.net
結構とってんな
有給取れるんだけど仕事が忙し過ぎて取る余裕が無い



3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:30:05.26 ID:2g3Da2do0.net
年末年始有給取ります@アルバイト


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:30:48.73 ID:dQGuuPV/0.net
とってんじゃん


63 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:09:11.83 ID:Nai+6is90.net
>>4
1日でも取得になるんだろうね



5 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:31:24.97 ID:KoM+WIEc0.net
昨年度実績では97%でした


6 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:31:47.45 ID:cUyjs5ps0.net
なんかそろそろ義務化されるんじゃろ?

うち数年前から
有給完全消化、残業休日出勤ゼロってやってるけど、正直しんどい



19 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:42:47.77 ID:IOCgTPy/0.net
>>6
サビ残発生するだけだろそんな高すぎる目標掲げたって



7 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:31:49.06 ID:2ee4v45B0.net
3日平均


8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:32:54.77 ID:Z2/qWRFz0.net
取れないの間違いだろ。あっても仕事止めて客や同僚に迷惑かけたらとか日本人らしい


9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:34:11.17 ID:4WBDF/030.net
気にせず休みとりゃいいんだよ
お前らの上司がいなくて困ったことなんてほとんど無いだろ



22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:44:03.00 ID:cnh3GwXB0.net
>>9
そんな職場はとっくに取ってるだろ



11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:35:19.80 ID:MrR3YZrG0.net
仕事出来ないやつほど有給取るよな
悪いとは言わんが



23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:44:06.11 ID:Jkmss9UM0.net
>>11
お前最悪だよな



12 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:36:32.90 ID:6/BL4Hyo0.net
でも祝日は世界一多いからむしろ休みすぎなんだよな


26 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:44:56.46 ID:RHtYY6FN0.net
>>12
休んでるのは公務員だけな



39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:49:04.09 ID:auHA5C5q0.net
>>26
公務員は公休も有給取得率も並だぞ
大手メーカーとかの方がよっぽど休んでる



51 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:58:56.01 ID:PnNhmQT50.net
>>12
フランスとか一ヶ月バカンスとかあるし

日本人が休み過ぎとか言ってる国は何処か知りたいわw



58 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:03:57.92 ID:J03yjcIo0.net
>>51
しかも学校の休みとかが週によってずれてるから観光地や移動の混雑も
日本のGWとかより全然ましなんだよな
人生を仕事に捧げる日本と
遊ぶために仕事する西欧諸国の違いがあるからしょうがないけど



13 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:37:40.20 ID:iRUF5NiV0.net
そもそも有給がない


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:38:06.20 ID:Epp5a7mF0.net
経営が利益率とか考えないんだよな
単なるイメージだけで進行しちゃうの
ソレが出来る体制とか全く関係ないの
雑誌みたいにやればオッケーくらいの考えしかないんよ



15 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:39:02.61 ID:2PVBGqE40.net
有給取る奴は非国民


67 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:09:58.25 ID:Nai+6is90.net
>>15
そう言う空気はビシビシ感じる



71 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:15:23.34 ID:7rfsvpWc0.net
>>15
よォ非国民



134 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/24(水) 00:03:04.75 ID:kGpq4/Kc0.net
>>15
今の世の中、お前は少数派の非国民。



16 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:41:05.69 ID:ewWlyDHg0.net
ずっと保持上限の40日をカンストし続けてるけど
そもそも毎日定時退社で休日が多い月だと160hも働いてないことも多々あるから大して不満はない



17 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:41:13.72 ID:RY4kYzN80.net
土曜の休みを有給使ったことにされてます。


28 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:45:15.92 ID:C5ROuXK20.net
>>17
ひでーw



18 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:41:38.08 ID:NGFWI6S/0.net
勤勉さという点は、日本の最大の強みだと思っているので、最近の『働き方改革』は
日本人が幸せに向かっている反面、強みをなくしていく可能性があると言えます

本田圭佑



110 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:45:24.34 ID:n6LazMhG0.net
>>18
別に怠けろといってるわけじゃない。
生産性をあげろと言ってんの。
働き方改革によくある誤解。

そのためには、企業の社労士関与を義務化するしかない。
もちろん、一定のレベルに達している社労士。
コンサルはだめな。



20 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:43:27.24 ID:GpSFX1ko0.net
うちの会社は有休取得率が査定に影響する
もちろん有休取ると下がる



24 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:44:36.02 ID:Jkmss9UM0.net
>>20
違法だろ



36 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:47:40.26 ID:auHA5C5q0.net
>>24
構造歪ませてはっきり因果関係を証明できないようにすればやりたい放題なのが実情だから
従順な奴隷を適当な理由で評価して気に入らない奴は適当に難癖つけて叩けばいいだけ
本当に腐ってるわ



21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:43:38.03 ID:auHA5C5q0.net
今年は病休で3ヵ月休んだから普通の有給は少し残しそう
今までは毎年100%消化してきたが



29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:45:43.25 ID:G2h+nW060.net
20日中13日分取ったが私用はゼロかな


30 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:45:46.84 ID:LLgAmr9h0.net
今年に入ってから、有給計画立てさせられたりせっつかれたりと職場が変わったわ


32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:46:13.01 ID:JxSgKShm0.net
3人しかいない課だから1日も取れてない
部下に取って欲しいんだが、これ以上人を増やしてくれない



33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:46:23.30 ID:f6cPdWnJ0.net
夏季休暇無くせば、有給で夏休み取ってねでおしまい


35 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:47:30.59 ID:fo3ijMDN0.net
取得率てのは
取得日数÷有給付与日数
てこと?



73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:16:15.68 ID:tktw9vmb0.net
>>35
付与数÷消化数だろ普通に考えて



79 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:18:49.08 ID:tktw9vmb0.net
>>73
間違えた、率なら逆だね



38 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:48:42.27 ID:fo6csKmz0.net
電通やコンサルなんかを通常の三倍ノルマにしろよ。


42 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:51:10.09 ID:auHA5C5q0.net
>>38
逆だろ
そういう好き好んで残業する業界こそ緩めるべきで逆に金融メーカー公務員等のその他大多数の嫌々残業させられる業界を厳しく取り締まるべき



40 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:49:30.59 ID:tsQOaTEc0.net
転職するんで有休消化中なんだが、部下から連絡がきて
有休義務化にあたって夏季休暇と1月1日以外の冬季休暇が
有休取得奨励日に変わったと聞いた。

辞めといて良かったと思ったわ。



43 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:51:17.00 ID:Jkmss9UM0.net
>>40
腐ってますなー



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:54:22.23 ID:T8jEdVnK0.net
うぜえけど取らなきゃ怒られる企業でよかったわ


45 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:55:06.45 ID:J03yjcIo0.net
ちょこちょこ休みとるよりも長期休暇とれるようにしろ
三週間休んでも文句いわれないような社会
欧米の有給消化って普段真面目にはたらいてドンととるスタイルなんだからさ



46 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:56:34.97 ID:Sl6eSD890.net
今月は4日取った
怒られた



47 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:57:00.61 ID:hWXyjm9v0.net
誰かが休んだら全員がてんてこ舞いするような最低限の人数で回したがるブラック経営者、マジ無能


69 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:12:39.44 ID:Nai+6is90.net
>>47
そう言う潰しの効かない人員配置してる無能経営者は
納期も無理してる



48 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:57:05.53 ID:Xtj4CbYE0.net
取得率悪いから夏休みは有給で取れとか言い出したわ
俺は夏休みあるもんだと全部使ってたから今年のお盆は無休や



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:57:41.51 ID:QrsZ07SZO.net
人手不足なのに休め休めて何がしたいのか


52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:59:19.51 ID:w8dNcGWD0.net
決まった休みに休まず、休める日に有休入れて休んでるから、取得率はかなり高いし仕事も早く評価も良い。これが正しい使い方と思うよ


56 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:00:57.10 ID:m84ZJxkX0.net
あっちが休めばこっちが休出するから意味ないんだわ


59 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:06:00.01 ID:lk2/PpH10.net
退職する時にまとめて取ったわ


64 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:09:32.97 ID:ngPkU4FK0.net
うちは強制有給処理日があるのだが、
休日出勤が年間30日超えて代休が増えるから意味無い
ちなみに強制有給日に出社しても有給は減らされ、代休が増える



72 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:15:28.94 ID:IZf7ZOgw0.net
そんなに取れているんだ


75 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:16:47.88 ID:uKebIbI90.net
基本、暦どおりの休みで、有給も10日は取る。でも、残りの10日は何かあった時のために残してしまう…。


76 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:16:59.93 ID:2+DlBA0p0.net
最初に入った会社は全く休めない会社で
世の中こんなもんだろうと諦めていた
数年後転職して休めるのが普通と洗脳解けたわ

休めない会社は小数派だよ
世間の人は人間らしい生活してます



78 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:18:37.26 ID:ac0QyUSZ0.net
この全体の有給消化率から退職消化を引いた数字を知りたいわ
おそらく10%切るぞ
さらにそこから病気消化分を引いたらもっと酷い事になりそう



81 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:21:32.19 ID:2y18g06G0.net
有給の買取義務化しろ


85 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:23:46.93 ID:bDAAxNfI0.net
休む暇あったら働け


87 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:24:22.67 ID:wkKsln8c0.net
年5回取るようにしてる


93 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:27:53.80 ID:DQI9r1qH0.net
有給取らない奴は馬鹿。


103 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:37:04.13 ID:Q+70kv4e0.net
× 取らない

○ 取れない



105 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:39:36.47 ID:ZqzpToK90.net
去年使い過ぎてヤバい
余ってるなら俺にくれ!



106 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:40:57.50 ID:9vl2wABm0.net
病院勤めで月初めに3ヶ月後の有給シフトが解禁になるけど、早いもん勝ちなんでその日の夕方には全部埋まっている。(・Д・)
なんで全然消化できん。若い子らや年寄り中心に休みとってるけど、お前らが中堅になったとき、同様に休み我慢出来んのかと心配する。



111 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:45:51.81 ID:ueDAxpDJ0.net
岸和田市民は毎年9月になると、岸和田だんじり祭に参加するために有休を取る

どこで就職しようと、必ず有休を取って岸和田市に戻るらしい



112 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:46:01.19 ID:iPbWVp0F0.net
日本人は働き者だから
有給とかいらないんだよ



115 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:47:27.54 ID:tB1KGU8h0.net
>>112
お前は一人で有給がもらえるという最低限の権利を放棄しろよ



124 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 23:52:36.05 ID:sttCuaau0.net
有休どころか代休すら消化できないわ


128 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:55:47.93 ID:sCqU/FAJ0.net
当たり前だろ?どこの国だと思ってるんだよ?
ブラック企業の元経営が与党の政治家をしてる国なんだからさ。それを黙って支持してる愚民もどうかど思うがw



130 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:57:43.74 ID:hmm7lUoO0.net
有給申請すると、「何で休むの?」「どこ行くの?」「何するの?」「誰と行くの?」「いつ帰るの?」って聞かれるから
取りづらくて若手達が困っている。

こんな事してるから若手が定着しないんだ
よ。



131 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 23:59:07.50 ID:tB1KGU8h0.net
>>130
有給を取得するのに理由を言う必要は一切無い



132 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/24(水) 00:00:01.53 ID:LR+LJjzt0.net
有給取れなくてもいいからオーバー分は企業が買い取ってくれ


133 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/24(水) 00:02:24.98 ID:Qa5a4PMN0.net
いっそ買い取り復活させてくんないかな


136 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/24(水) 00:05:36.06 ID:xObtIu280.net
退職時の有休消化すら暗に取るなと言われたことあるわ
しかも人事部所属でこれとか頭が駄目な会社は本当に駄目だよ
全部取って辞めたけど



137 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/24(水) 00:06:53.34 ID:E7m88Mwv0.net
俺 ○日有休とります
社 なんでだ?
俺 え、○日だめですか?
社 なんで休むんだ?
俺 え、有休で
社 なんか用事あるのか?
俺 ないですけど
社 その日は忙しいから
俺 え、有休だから・・・
社 なんか用事あるのか?


そして俺は退職届とともに有休申請し
タイムカードのコピーをもって労基へ行った



138 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/24(水) 00:09:54.40 ID:zuDSkkbc0.net
休日出勤したら代休は取らされるけど有給はなかなか使えない
気になるAmazonの本

社会仕事│00:36

 コメント一覧 (14)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:46
    • 有給休暇で理由を聞くのを禁止にしないと無理

    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:01
    • 「とらない」んじゃなくて「とらして貰えない」んだよ
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:04
    • 有給取るって言ったって、平日に一日休むか、三連休にするかぐらいだからなぁ
      まとめて1ヶ月休みてぇ
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:07
    • 自営なんで有給どころか公休すら1日もないわ
      遊んでるだけでお金貰えるとか羨ましいな

      まあ、だからって雇われなんかに戻るぐらいなら小山の大将、井の中の蛙の方がマシだがね
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:18
    • 嫌な顔をされても平気なメンタルを身に付けたら良い。
      権利ですので!って言う。買取禁止になってからは、何処かに消えてしまっているからね。累積が減っているし。
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:38
    • とりあえず申請するときはスマホでいいから録音しておく
      理由聞かれたら労働者に与えられた当たり前の権利を行使するだけですとでも言っておく
      断られたら労基にGO
      って他人事なら無責任に言える
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:55
    • それでも移民を働かせたいって言ってんだから強欲過ぎる
      薄給で身を粉にして働くのは日本男くらいなものだぞw
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 04:35
    • 残った有休、買い取ってくれ。
      こんなのあっても名ばかりなんだからさ。
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 04:49
    • じゅうじゅんで
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 04:50
    • 権利を主張しなさすぎ
    • 0
    • 11. 名無しさん@冗談だぜ
    • 2018年10月24日 06:18
    • ×とらない

      ○とれない

      全て取得させないと、重い罰則を企業に課すくらいじゃないと意味がない
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 11:02
    • 取得理由を言わされるのは違法だけどな。理由に関係なく取れるのが有給休暇。自営のやつ取れないとか文句言ってるヤツいるがそら働いて儲かった分だけ自分の手取りが増えるんだから当たり前。普通に考えたらそうなるが実は定休日作って休んでも売上自体劇的に変わったりしないのが現実。そして労働時間減って売上変わらんかったら単位時間当たりの要は生産性ってのはそれだけで向上する。経営無能が経営すると生産性は上がらんこれは当たり前。仕事できないやつが仕事してるフリしてるだけって事だ。労働生産性を考える時如何にして働かずに富を得るかを考えるということを肝に銘じておく方がいいぞ。
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 17:56
    • この取得率って
      〕給取った人/全労働者
      ∩艦働者の消化有給合計日数/全労働者の与えられている有給合計日数

      なのかどっちなの?
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 21:21
    • 残った有給分の賃金は国に寄付できたら良いのに。
      労働者は無休で働くから職場の迷惑にならない。
      企業は多少法人税減免で負担軽減。
    • 0


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