2018年10月23日

NEC社長「NECの社員は頭だけで考え実行力がない。自分たちで市場を作らないと生き残れないと感じた」

1 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:29:33.75 ID:2yFs6RIc0
NECに異変 ボロボロの経営計画や技術を生かせない状態から変われるか

「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらない」(NECの新野隆社長兼CEO)




■減益減収でボロボロのスタート

NECは2018年1月から、2020年度を最終年度とした新中期経営計画に挑んでいる。

これは、2016年4月からスタートした3ヵ年の中期経営計画をわずか1年で撤回。新たに策定しなおしたものだ。

2020年度の目標は、売上高3兆円、営業利益1500億円、営業利益率5.0%。撤回した中期経営計画と同じ数値目標であり、表面上は数値を2年先送りしたように見える。だが、この見方に対してNECの新野隆社長兼CEOは「中身はまったく異なる。最も重要なのは実行力の改革。これまでの『当たり前』を捨て、本当に必要なものをいかに強くしていくかに取り組む」と、「別物」であることを強調する。

従来の中期経営計画の初年度となる2016年度通期連結業績は、売上高が前年比5.7%減の2兆6650億円、営業利益は54.2%減の418億円、税引前利益は21.4%減の680億円、当期純利益は57.7%減の352億円と、減収減益のスタートとなった。中期経営計画のスタートとしては、「ボロボロの状態」(新野社長兼CEO)となった。

■いままでのやり方が通用しない

新野社長兼CEOは中期経営計画を撤回した理由を「外部環境の変化などの影響があった。市場環境や顧客動向の変化に対応したマネジメントの実行力不足」としながらも、「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらないことを実感した」とする。

NECの社員はいままでやってきたことを学習しながら発展させていく能力には長けていると、新野社長兼CEOは語る。背景には、NECの長年のビジネススタイルが影響しているとも指摘する。

「エンジニアもSEも営業も、すべての社員がお客様からの要望を実現する姿勢で仕事をするのがNEC。お客様に言われたことを、最高の技術を使って、最後までやり遂げるというのが、NECのビジネスのベースであり、NECの成長を支えてきたやり方である」とする。

だが新野社長兼CEOは、そのやり方が通用しなくなってきたとも語るのだ。

「いまは仕事のやり方が大きく変わり、ビジネスが大きく変わらなくては、企業は生き残れない。自らが変化をして、自らが市場を作っていかなくてはならない。しかし、頭ではわかっていても足腰が変わっていないことを示したのが、これまでの結果。全員がギアチェンジをし、自ら実行していかなくてはならない」と厳しい口調で語る。

続きはソースで
http://ascii.jp/elem/000/001/759/1759401/








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2 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:31:00.46 ID:XejxQXEP0.net
20年遅い


3 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:31:11.29 ID:j/0RmFdO0.net
提案しても頭ごなしに否定して、予算つけないからだろ?


4 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:31:31.72 ID:q6nQx6n50.net
NECで何が起きているのか

https://anond.hatelabo.jp/touch/20180911165115



13 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:38:42.55 ID:Io6Dgsw60.net
>>4
米欄で叩かれてるけど、日本中の大組織がこんな感じになってるとは思う。



23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:47:37.36 ID:82Maf5D50.net
>>13
やはり上司部下制度がわるいな

>>16
いやあのころからや山猫だったかベースクロックの向上についていけなくなったりNECプロテクトでわざわざ海外勢の隙を作ったり



5 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:32:34.42 ID:ONA2Gowb0.net
役員が無能


6 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:32:48.67 ID:82Maf5D50.net
>>1
まず上司部下の制度をやめたまえ



7 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:33:41.14 ID:IPHM22WN0.net
実行力って実行するのは下っ端やん


8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:36:10.90 ID:smdFb0hR0.net
そもそもNECに入ろうとかw

新しい事やりたいやつ選ばないしょ?

寄生したい奴だらけじゃねーの。



9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:36:16.94 ID:82Maf5D50.net
なあ社長
いっぺん価格コムのNECの製品レビューみてみ
あんた読んだこともないやろ



10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:37:49.15 ID:0XuYYQnw0.net
社員だけのせいにするの?


11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:37:56.85 ID:+fHs0HAJ0.net
世代交代できない企業に未来はないな
足りないものだらけだった昔と違い、今は満ち足りた人等に新たに価値を提供しないといけない時代
過去の栄光にすがって老人がふんぞり返っていても未来はない



12 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:38:30.40 ID:EOWn/Uzi0.net
実行力ある人はやめたよ、愛想つかしてw


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:39:50.34 ID:0QWfvdGz0.net
社長がこき下ろしてりゃ世話ねーわ


15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:40:44.94 ID:WFm5taF+0.net
トップ(頭)が駄目だったからの結果じゃないのか


16 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:42:23.87 ID:x+g6jHNK0.net
98シリーズの頃はまさかNECがこんなにも落ちぶれるとは思わなかった。Windows95とか98の頃から比べたらMicrosoftも微妙になりつつあるけど


24 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:48:33.21 ID:Io6Dgsw60.net
>>16
てか98がシェア取りすぎて大名商売になったのが没落の発端じゃね。
漢字ROMに胡座をかいて開発疎かになったからなあ。



17 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:43:27.03 ID:n4vYacsQ0.net
せやな
それで社長さんはなにしたんや?



18 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:43:57.07 ID:R7IwEtt/0.net
え?
まさかの他人事www



19 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:45:40.59 ID:eM7msoAx0.net
社長のくせに野党みたいな第三者目線のコメント。自分の発言が自社の社員のモチベーションにどういう影響を及ぼすか考えてないからこその発言なんだろうけど。


20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:46:16.69 ID:zeMYkF8H0.net
>>1
NECの社長なんかより、阪神の監督の方が向いてると思うぞ。



21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:46:40.31 ID:uEgytcZQ0.net
こうやって流れとは真逆のことを堂々と言うやつが出世する世の中だよなあ
堂々と言える厚顔無恥なのかサイコパスなのかわからんとこがポイント



22 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:47:18.61 ID:UnmTsNWA0.net
それ、NECだけちゃうで。


25 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:48:37.09 ID:/EiUxN1h0.net
牟田口司令官みたいだなw


30 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:52:39.35 ID:wVqcIKxp0.net
社長をフォックスコンから連れて来たほうがいいんじゃね


33 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:54:27.86 ID:km+Ylu1Z0.net
それ30年前に分かってたと思うんだがw。


35 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:55:50.77 ID:JR9km2l30.net
市場とはペルシア語でバザールでござーる


36 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:56:11.28 ID:cVykxEeX0.net
>新野社長兼CEO
この人54年生まれじゃん
昭和の金融営業畑じゃん
実行力とか何言ってんのかわからないな



38 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:58:28.32 ID:jEzj/p1b0.net
リストラして自分のことしか
考えてない無能役員たち
早く消えろ



39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:58:48.19 ID:WBi/zX8G0.net
ここそこらの零細以下の仕事しかできないよ マジで。飾りみたいなクライアントPC用に超ハイスペックマシン持ってきて上下逆さまにして取り付けて帰る みたいなことを平気でやる ほんと潰れてほしい


40 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:59:02.96 ID:LbAft2rf0.net
この会社は絶対に変われないよ
無駄な仕事しかしてない社員多すぎ



41 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 21:59:03.06 ID:ELaEveA30.net
あーあ。そう思うなら粛々とそういう環境を作っていけば良いだけなのに、無責任にも社員のせいにするとは…


43 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 21:59:55.87 ID:Sl6eSD890.net
おせーよ


44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:00:04.02 ID:Oj80RM/v0.net
まぁ役員を外部から連れてきて一新しないと変わらないよね
もう腐って手遅れかもしれんがな



45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:00:19.81 ID:7s9+h1JV0.net
殿様商売のツケ
MS-DOS以降は進歩しなかったよね



46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:01:03.53 ID:XF7nWZSy0.net
何をやりたいかじゃなくて経歴でしか人を選んでないでしょ?


49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:02:09.83 ID:6/BL4Hyo0.net
この危機感が民間だよ
NHKはどんなに能無しでも受信料上げりゃ解決だもんなアホくさ



51 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:03:03.49 ID:x+g6jHNK0.net
20年前に戻れてたらノートパソコン、携帯電話、スマホと何回か生き返るチャンスはあったんだけどね。今は法人向けの会社になっちゃって何で利益上げてんのか素人にはもうわからん


52 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:03:25.95 ID:4B9V2XR/0.net
計画自体が旧態依然じゃないか。まず売上規模減らして人員も減らして水ぶくれした図体をどうにかするのが先だろ。利益率見て経営しないと。その上で初めて新しいビジネスが産めるかどうかの話になる。
ビジネスモデルの変革を拒んでるのは経営社だろ。



53 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:03:26.08 ID:3CPNMC3w0.net
黒字の時点で勝ち組エリート企業だろ
世の中にはNECより儲かってない企業なんて
何百とあるぞ



54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:04:33.93 ID:gE8rOiJY0.net
社長の発言をなぜなぜ分析しちゃおうぜ


55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:05:01.47 ID:805gPUQv0.net
バザールでござーるぅ〜


57 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:05:35.38 ID:DqF1LjOB0.net
いやお前がやらないとだけど


58 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:05:43.33 ID:De8WKYwo0.net
なんでNECの社員って出っ歯が多いの?


61 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:06:47.46 ID:8WwUpjqC0.net
コンシューマー向けで儲けてないから一般人にはもうよくわからん会社だろうなあ


63 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:09:11.56 ID:tWyCjnqq0.net
社員:こんなのどうですか!
社長&役員:俺らが分からんから却下!



65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:10:14.96 ID:Oj80RM/v0.net
この社長は口では格好いいこと言ってるけど実際どうなん?


68 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:11:40.83 ID:J03yjcIo0.net
衛星を超回転させて落としたのってNECだっけ?


69 : す「マスク陸奥顔ささ」 :2018/10/23(火) 22:12:08.22 ID:rCl/1mhh0.net
富士通の秋草社長も社員が働かないのが悪いって言ってたな
電電公社系はみんなそんな感じなのかもね
みんな傾いてるし



70 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/23(火) 22:12:13.20 ID:n8o1TxGw0.net
学歴だけで取るから


72 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:13:04.83 ID:OkW+6L8o0.net
企業相手しすぎが故の体たらくだろ?


73 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/10/23(火) 22:13:09.20 ID:0Ih//vi70.net
実行力がない?
実行するにはお金がいる
カネを出さんのに実行も何もない
裁量権がないならカネがあっても何もできない
それにGOを出すのはお偉いさんだ
気になるAmazonの本

社会仕事│22:30

 コメント一覧 (35)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:43
    • 日本企業の壊滅的体たらくは経営陣の才覚器量の無さの顕現じゃないのかな、知らんけど
    • 0
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:44
    • 社長がこんな他力本願な時点でもうダメ。
    • 0
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:47
    • 上からの命令がないと動けないシステムに問題あるんじゃないの
      実行力がないのは社員じゃなくておまえら役員やトップだろ
      意思決定にどんだけ時間かけるのよ
      海外では即座に決定できることも責任回避のためにウンタラカンタラ時間かけて稟議通してってやってるんだから実行力なんてそりゃ無理よ
    • 0
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:48
    • 今、日本を引っ張っている社長さん達って、多分無能ですよね?
      社員の給料を何とか上げずに済まそう済まそうとするんでしょうか。
    • 0
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:49
    • でも予算出してくれないんでしょ?
    • 0
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:51
    • 大企業に入るとまじで行動力がなくなる
    • 0
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:53
    • ※6
      行動したくても、できないシステムなんですよ
      出世で必要なのは、サービス残業と、お上や親会社への忖度ですから
    • 0
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:57
    • 社員が動かないとかほざいているけれど、社員に管理ばかりやらせて本来最も重要な実務を外部にやらせているのはてめーらじゃんって感じ
      本当の意味で内製が実現できない会社はこれから厳しいよ

      日本はITだって大半の企業が外注でしょ
      IT先進国のアメリカはIT専門企業でなくてもちゃんとシステム部門として数千人規模の雇用を行って
      企画から実装テストまで全て自社内で完結させるところが多いのに

      日本の大企業は自分のところで実作業をやらない会社が多すぎる
    • 0
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:58
    • 俺は悪くない。悪いのは社員。って言いたいのか?
    • 0
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 22:59
    • そりゃ、行動力があれば逃げ出してるだろ。
    • 0
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:17
    • ウチ中小だから社長が近いけど、先日とあるシステム導入でコスト面でも時間面でも有利なのを考えて提案したところで"なんとなく"却下するからな。結局、採用したのは時間もお金もかかって使いにくいやつだった。理由は"高いのにはそれなりに理由がある"だと。運用するのあんたじゃないからね。使いにくいと思うのこっちだからね。
    • 0
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:26
    • 自分を棚にあげるってやつですか?
    • 0
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:31
    • NECのだめなところ?歴代のトップが無能なんだろ
    • 0
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:39
    • >>52
      人員も減らして水ぶくれした図体をどうにかする
      →そのリストラの結果が現在の状況なんですよ
    • 0
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:41
    • 多くの大企業は事前に話し通して下準備した後で
      稟議書作って上の決済を貰ってやっとプロジェクトが進む
      現場の裁量権がない動脈硬化状態を先に直さないと先は暗いよ
    • 0
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:44
    • ※13 いや、この社長かなりマシだよ。ほかのインタビューみたけど既存の役員バンバン降格してるからね。自身も結果出なかったらやめるとか言ってるし。
    • 0
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:51
    • 市場作ってた社員はみんなリストラしたでしょう
    • 0
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:57
    • 大企業の出向者って就任一年目は皆やる気があるように活動するんだよ
      自分の居場所確保のために何か成果を上げないととやっきになる
      そして周りがイエスマンだらけになると安寧に身をゆだねて
      最終的には保身に走るようになるよ
    • 0
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月23日 23:58
    • NEC ってそもそもお役所対応の仕事がメインだから
      チャレンジしないような土壌が醸成されちまったんだろう。
      お役所の仕事をしているうちにお役所文化が根付いて、お役所体質の
      会社になり、しかし徴税ができるわけではないから傾いたんだろう。

      ただ、まだお役所からむしり取る能力は残っている。
      NEC はそう簡単に潰れない。
    • 0
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:04
    • 無能役員
      人相悪いなwww
    • 0
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:20
    • 学歴重視で採用するからやろ?
    • 0
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:23
    • 昔NECの特約店で働いてたけど、NECから天下ってきた役員の
      発言が、馬鹿すぎてその会社辞めたわ。
      他の部署が全部赤字の中、売り上げ唯一あげてたのに
      「まだその仕事してるのか」とか言いやがった。

      N○○もそうだけど、大企業病が広がりすぎてるよ。
      売り上げ下がった原因は下の人間にあるから、下の人間のモチベーションを
      どうやったらアップするか下の人間に考えさせるんだって。
      馬鹿じゃね?それ考えるのお前らの仕事だろ。
      口を開けば「気合」だとかの精神論ばかり。
      戦時中の旧日本軍とやってる事おなじ。
    • 0
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:24
    • 本当にそう思ってるなら、会社の評価制度と給与体系に手を入れればいい。これができるのはトップだけ。
      でも、そこに取り組まないってことは結局この人も口だけで本質的なことは何もできない、NEC人材だったってことやね。
    • 0
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:35
    • 関本社長みたいなスーパーマンが出てこないとダメだろ
    • 0
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:47
    • 情報産業時代に中世の年功序列制度採用してるのだからヤバイ、完全能力性にして利益を上げていない役員、社長、社員は解雇、価値を生み出せる研究者、技術者を優先しなかった。優秀な人材が入社し、早期で去っていくのをただただ指をくわえて待っていただけの罪は重い。日本の大企業は人材評価制度がごみ。若手が良い企画をしても、成功しても搾取されるだけ、入社後、利益を出せないおじさん達の解雇と給料カットしないのは謎。保守会社なの?外注するだけなの?偉いだけの勘違いした利益ない人を追い出せ。若手の企画は失敗してでも採用した方が良いし、権限は全て若い人に渡した方が良い。
    • 0
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 00:50
    • NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない

      社員を社長や役員に変えると納得できるw
    • 0
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 01:57
    • つい最近の下町ロケットでさ、イモトが優秀で干されてたやん。あれ、企業あるあるだよね。
    • 0
    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 04:22
    • そこでガツガツいく韓国人社員が必要になってくるんですね(白目
    • 0
    • 29. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 09:04
    • そりゃこの社長じゃ会社傾くわな。
      NECとか東芝とか三菱重工とか役所とのコネがあると、こんなんでも
      潰れずに生き残るんやろな。
      小泉改革の時代はこのテの能無し経営者が経済誌でもてはやされたんだから、
      すんごい時代だったね。
    • 0
    • 30. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 09:37
    • NECの唯一の取り柄だったルーターも駄目っぽいしな。
    • 0
    • 31. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 10:08
    • 一時期出入りしてたけど、もう出涸らしだったな
      凄い人もいたけど、凄くない人が数千倍いるからな
      後者が何もしなければマシなのに、ろくでもないことやりたがるんだわ
      で、成果出なくても責任取らない、メンツがあるから廃止しない
      そら、出来る人からいなくなりますわ
    • 0
    • 32. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 10:28
    • アップルだってジョブズが出戻りするまでボロボロだった
      結局はトップが無能なんだろ
    • 0
    • 33. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月24日 19:51
    • だって社名が、ネックだもん。
    • 0
    • 34. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月25日 15:09
    • 特亜に技術も経営も盗られて終わり。
      現場でなく経営陣がバカだから。
    • 0
    • 35. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年10月27日 21:16
    • ミニPCエンジン
      ミニPC-98
    • 0


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