まとめたニュース : 50代バブル世代のオッサン、ゆとりより使えないことが判明してきたので続々とリストラ率が跳ね上がる

2018年10月16日

50代バブル世代のオッサン、ゆとりより使えないことが判明してきたので続々とリストラ率が跳ね上がる

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:44:13.80 ID:G2oHhP/20.net
｢50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない｣
空前の人手不足でも進む
バブル世代のリストラ

大卒後、バブル期（1988～1992年）に入社した世代は50歳前後に達している。

長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。要約すれば、

・50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
・人口構成の修正
・コスト削減効果

の3つが中高年をターゲットにした理由だ。

https://www.businessinsider.jp/post-165189

画像

転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1539643453/

おすすめ
【悲報】ねずみ男さん、二週連続で政治批判をする

 【麻雀】発生確率0.0018％　鈴木たろうが伝説の役満「清老頭」を生放送中に達成！実況席も騒然

 韓国人「日本がノーベル賞をたくさんもらっても韓国より下である理由」

松本人志のFREEZE、もはや面白いとかじゃなくて怖い

 一人暮らし初めて10年目にして自分の間違いに気づいてしまう。

2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:44:57.10 ID:0+JbKv2g0.net
公僕は？

37 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:05:08.23 ID:AuTFuSHK0.net
>>2
公僕は身分だから…

3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:45:21.29 ID:Am71xllv0.net
もうのびしろもないし体力も下り坂ならそれまで得た知識技術人脈で乗りきるしかないがそれすら無かったら……

4 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:46:46.60 ID:D8IBUOx20.net
バブル氷河ゆとりと社員居なくなったら
残ってるの何世代？

6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:47:50.69 ID:Y3yE/vkd0.net
そりゃそうさ。
今企業にしがみついてる50代は、段階世代からの早期退職命令に首を縦に振らなかった奴らだからさ。
使える奴は企業に見切りつけて起業している奴が多い世代。

8 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:50:03.52 ID:98g56s4W0.net
そらな
早期退職という名のリストラ勧告に従わないならそうなるわな

9 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:50:12.33 ID:8DRPln810.net
オッサンとかって言ってる奴等もいずれは同じ道を辿るんだけどね♪人間は老いて行くのだょ。俺らも気づいてなかったけどね…

11 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:51:16.09 ID:FUO3t/Oc0.net
１０年以上前からバブル世代のリストラはどこの企業でも課題認識してた
でもバブル世代が中核になってたから
新規、中途を絞って自分たちを守ってきた
団塊よりクズだよ

20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:58:04.33 ID:sM+PuQoo0.net
>>11
ほんとこれ
仕事できないしマジで邪魔だわ

12 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:51:43.84 ID:D0hEKKIF0.net
会社って仕事ができない奴の集まりじゃん

15 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:53:40.51 ID:neK7rfL60.net
>>12
ある意味真実

49 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:13:50.30 ID:/hzcufGN0.net
>>12
本質的にそうなんだよな

13 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:52:05.37 ID:qbGjrc7W0.net
韓国じゃ名誉退職つって若者に席を譲れとなんの早期退職特典もなく五十代が追い出されるの横行している
まだ日本はマシでヌルいわな

14 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:52:57.00 ID:j5kR6bPU0.net
高給無能集団
あの頃は誰でも就職できた
今では信じられないかも知れないが大手企業が学生ハントしに三流大学や高専までにも来ていた
結果無能集団が出来上がった
お前らの会社にもいるだろ？
こちとら必死に勉強して何百社と回って何とか就職できたってのに三流大卒、高卒無能のクセに上司やってるやつ

32 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:03:54.15 ID:6u2H4Cy40.net
>>14
世代で批判をする気はないけど
ふんぞり返ってるやつはだいたいそうかもね
部下に偉そうにしない人は仕事できるイメージだし付いていても頑張ろうって思う

16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:53:57.17 ID:RrQTY61k0.net
声だけでかいからね

17 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:56:22.09 ID:miPqNC590.net
バブル世代って無能しかおらん

18 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:56:47.25 ID:3mmdl5+y0.net
50代大卒ヒラが大量にいる。
ちょうど1986～1989年入社。

19 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:57:41.53 ID:8XTFr7aP0.net
>>1
ゆとりの日本語もなんとかならんのか

23 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:59:45.15 ID:QFsIEp+B0.net
>>19
日本語も大事だが利益を生み出す能力のほうが大事だ
利益を生み出せるなら日本語なんて片言で良い

21 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 07:58:25.42 ID:wDdYMnAf0.net
仕事なんかしてるからｗｗｗ

22 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:59:42.42 ID:FUO3t/Oc0.net
狭い定義は４年間だけど
８０年代入社はほぼバブル世代だろ
ここ半分にするだけでどんだけ会社が楽になるか。。。

24 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 07:59:50.75 ID:TPWB+9qL0.net
だろうな
ヤレヤレ
高学歴ν速民も他人事じゃねーな

25 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:00:06.48 ID:olu7L7oQ0.net
使えない奴って
>>1みたいに要約もまともにできない奴のこと？

26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:01:13.20 ID:doP/ZNL/0.net
ゆとりが案外まともだったってもある

41 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:07:42.62 ID:6u2H4Cy40.net
>>26
そりゃどの世代も頭いいやつが居るし
わけわからん頭してるやつも居るんだからな

27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:01:41.39 ID:reV2t2gk0.net
スキー場で修学旅行の女子高生と遊ぶわ。

28 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:02:32.62 ID:FUO3t/Oc0.net
部長課長兼任とかで
団塊jr、氷河期を潰しにかかる

29 ： ♨ ：2018/10/16(火) 08:03:05.12 ID:uB8umegf0.net
給料が上がり続けると言うことが問題なわけで、

下げても構わないなら、首にするまでもないが。

それで残っても良い社員は残すことにすれば良いのに。

新しく雇って育てるよりましだ。

30 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:03:38.64 ID:AgL3xgnF0.net
フリーライドでハマちゃんみたいな奴が多いからなw

31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:03:50.31 ID:8woZhGQ70.net
バブル世代でも稀に使える人がいるが、絶対数から見ると少なすぎるね。中途半端に上にいるから厄介。
うちの会社だと使えない奴は事務職みたいな仕事させられてるけど同じ仕事してる有能派遣がかわいそすぎる。

33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:04:08.86 ID:IVoS3Axa0.net
バブルを切るのもまたバブルなり

34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:04:41.33 ID:LwA1npjp0.net
40、50代は使えん奴ばっかだな

47 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:11:17.21 ID:RCm/U2pd0.net
>>34
戦後政策の失敗だと思う。ベビーブームは起こすべきでは無かった。

35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:04:42.65 ID:weQQElPN0.net
今頃気付いたの？

36 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:04:54.73 ID:CkqKyxC/0.net
40代のワシ、戦々恐々。

技術分野の職で営業人脈無し。

54 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:17:35.29 ID:+GBz5XfKO.net
>>36
手に職あれば大丈夫じゃない？
切られても拾ってくれるとこあるよ
有能ならね

38 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:06:15.23 ID:KidqkbLT0.net
管理職とガチの職人みたいな奴、以外は若手に切りかえた方がいいわな。

39 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:06:17.54 ID:j5kR6bPU0.net
5年以内に「バブル切り」って言葉が流行語になるかもしれん

40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:06:48.89 ID:Q0WY+2cT0.net
ほんとにやる気のないじじいはほんとにやる気がない退職待ち

42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:10:01.96 ID:IVoS3Axa0.net
ワイさんも切られるのかの。怖いような、開放されるような

43 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:10:11.17 ID:6GDMh+3i0.net
仕事の内容、成果で給料を変動させないシステムが悪いだけだろ
頑張っても頑張らなくても給料変わらなきゃやる気も出ないだろ
プロ野球みたいに年棒制にして年棒交渉すればいいのに

44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:10:24.67 ID:5O05DurF0.net
バスの運転士だけどリストラ怖い。
(・Д・)

45 ：名無しさん＠涙目です。[age] ：2018/10/16(火) 08:10:41.55 ID:OQkqp9Wx0.net
仕事できない連中がいるから助かっている連中のおおいこと

52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:16:19.31 ID:HTWr15GR0.net
>>45
ほんこれ。

46 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:11:01.53 ID:Sl24K1qr0.net
>1
ほんとこれ
75以上使える(っていうか、誠実で社交的ないい人多い)
それ未満の団塊からバブル世代はゴミ、本当にこいつら使えない
バブルに乗ってない48歳以下42～3は有能、45歳は有能
それ以下のゆとりは酷い、論外
25歳以下の若者はいいね、素直で育て甲斐ある。

48 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:13:42.27 ID:bHXRw68A0.net
下は、上は社長まで無能無能愚痴る
何世代も培われた習慣

50 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:15:19.25 ID:3nmSCMYo0.net
氷河期前後含む30～40代前半ぐらいは昇給も出来ない上賃金も低い人多いが
この45～60代はマジで仕事しないPC使えないその割に給料高いとマジ最悪レベルの奴が多いからな
さらにその上に天下りや関連会社から来た人脈だけの意味不明の役員様とかマジ老害

名プレイヤーは名監督ではないんだよね
現場で良い成績の人間が良い管理職ではない
荒療治だがこの世代のリストラもやむ得ない面はある

51 ：名無しさん＠涙目です。[sage] ：2018/10/16(火) 08:15:31.73 ID:o2LQrs9r0.net
飲み会礼儀とかばっか五月蝿いおっさんいるわ

53 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:17:12.36 ID:tvxN49WA0.net
35～45までがまともなやつ多い

55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:17:44.04 ID:RH4pbJJ+0.net
うちにも58社内ニートがおるわ。
自分から何もしないし、報告なんかもしてくれない。やる気は口だけって感じだな。
新入社員だとできなくてもこれからがあると思えるけど、この年だとなんともな、、、

56 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:17:51.22 ID:3aO7jqv80.net
氷河期が深刻した一因がバブル期の連中がちょうど人事やってたから自分達のイス奪われるのが嫌で採用中止やりまくったからね

57 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:19:20.00 ID:YYH9Dar50.net
と言うことは氷河期世代の時代って事だな

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/10/16(火) 08:20:59.77 ID:sxscHLIP0.net
50で社内ニートで、1日1時間しか仕事がなくて、ネットやり放題で、残業ゼロで、ノルマなしだけど、
ホワイト有名企業だから、それでも年収1500万で笑いが止まらん
労組が強いから解雇もあり得ないし

気になるAmazonの本

社会│仕事│08:34

コメントするコメントを見る(26) アンテナページへ

コメント一覧 (26)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 08:42
- 公務員を半分に減らせば、全て上手く行くのに。何も出来ない自民党
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 08:47
- バブル世代は玉石混淆。優秀な人も多い。
  ゆとり世代の頼りなさと、脱ゆとり世代頼もしさ。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 08:51
- 既存の会社や社員や世代をレッテルはりしてる暇があったら起業すればいいんじゃね？
  優秀なんだろ？ｗｗｗ
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 08:52
- ※1
  思い通りにならない自分の人生のその原因を自分以外の真っ先に責任転嫁する人間はどんな状況だろうと変わらんよ。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 08:56
- ※1 これからもずっと他人のせいにして生きてくんだな
  
  惨めなやつ
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:00
- これは大企業の話で、中小は人手不足だよ。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:08
- これ、たぶん50代で管理職じゃない社員の話でしょ？
  そりゃ無能中の無能だろーよそんなもん
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:19
- ＞あの頃は誰でも就職できた
  あのさ、そんな会社は会社自体が
  バブル崩壊で消滅してんだよ
  天国も地獄も見てる世代だ
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:19
- これは興味深いね
  
  ネット的には「なるほどね」と思うし溜飲も下がるけど、安部首相は人生100年計画？とか言ってるやんか
  
  取材に基づくリストラの例が複数上がってるのはわかるけど「その人たちのその後」を定量的に知りたい
  なかなか難しいだろうけども
  
  業種は違うけど、俺は「転職後組」を知ってる。50代での転職、というのがそんなに大きな意味を持たない時代になりつつあるということはないの？
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:22
- この世代は一番不利なんだよな
  団塊と子団塊に挟まれて、人口が少ない。そしてこうやって、上からも下からも弄られる
  税制社会保障など、あらゆるサービスでしわ寄せが来るのが目に見えている
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:28
- どっちにしろ新しい考え方を否定し続けてきた結果。何がイノベーションだ、自分達が捨ててきたくせにって感じ。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:50
- まーた世代で判断してるのか
  いい加減やめたら？その馬鹿みたいな思考
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 09:54
- この世代の土建屋とかホントひで
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 14.
- 2018年10月16日 09:56
- ��Υ��ȤϺ��ޤ��
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 10:48
- 戦時中世代が40年かけて作ったものが
  あとの30年で団塊世代に食い逃げされてる構図
  
  これが見えてるか見えてないかの違い
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 11:16
- 使えないというよりは実力が給料に見合ってないんだよ。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 17. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 11:24
- 氷河期世代で生き残ったやつはかなり強い。
  ってか、パソコンや動画を使いこなしてるから何するにも作業効率がいいだけか。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 11:40
- 俺もまさにバブル世代だが、窓際族で1500万も貰えるなら猛勉強して国立医学部に入る必要もなかったな。
  修行中の医者にとってバブル経済なんて何の得もなくて、都心の研修病院の近くに部屋が借りられなかったり、患者が急変して終電車を逃した時にタクシーが捕まらなくて困ったり、デメリットしかなかったわ。
  高校の同級生でサラリーマンになった連中からは独立したという年賀状が多くなってる。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 12:02
- ※15
  団塊世代って英語で言えばいわゆる「ベビーブーマー」だから年齢的にはすでに70すぎだよ。
  団塊ジュニアが50手前だし。
  言葉の意味も知らずにドヤ顔で使ってる君のオツムが憐れで仕方がない。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 20. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 12:55
- バブルとゆとりの間は間抜け世代だろうな
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 21. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 15:43
- どの時代でも50代会社員は概ね負債やけどな
  特に大会社では。全能力が低下してその会社に長くいたことのみが取り柄って人も多い
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 16:06
- バブルとゆとりのいがみ合いいい加減やめたら…
  どの世代も殆どの人が社会で役に立ってるのに。
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 23. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 22:31
- ※19
  そういうことを言ってるわけだが、読めなかったのか？
  やれやれ、バカには文脈を読むことから教えないといけないのだな
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 24. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 22:32
- ※19
  
  「食い逃げしようとしている世代」が
  なぜ
  「辞めさせられようとしている世代」
  だと
  思ったんだい？
  
  君の脳は腐ってるのかね？
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 25. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月16日 23:50
- ※22
  それな
  どの世代だって有能な人とそうでない人がいるのにね
  ダメ人間ばっか槍玉にあげても意味ないぞ
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました
- 26. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2018年10月18日 14:49
- というか今の現役世代ってほぼ全世代が
  引退済み～死亡済み連中の負債を様々な形で支払う事になっているんだよ
  その形が世代毎に違うだけでね
  現役世代間で対立してどーすんの？って感じ
- 0
  
  まとめたニュース
  
  がしました