2018年09月18日

有給義務化。年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円。「盆休みが有休になったでござる」

1 : 名無しさん@涙目です。[ge] :2018/09/18(火) 09:14:46.05 ID:b4VsJ7pb0●.net BE:842343564-2BP(2000)
本当に堂々と休める? 有休取得が義務化、「言い逃れ」できなくなる企業

休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇(有休)の制度が変わる。従業員が有休を取ることを企業に義務付けるが、これで本当に休めるようになるのか。有休取得の義務化や今後の課題などについて、石塚由紀夫編集委員に聞いた。

――有休取得の制度が変わるそうですね。

 年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての企業が2019年4月からその対象です。働き方改革の一環で労働基準法が改正されました。過重労働を防止し、休むときはしっかり休んで仕事の生産性を高める狙いです。

(省略)

――違反した企業に罰則はあるのですか。

 有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

(省略)

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all








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2 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:15:48.86 ID:PpP0HQiV0.net
お盆や年末年始が有給扱いになるだけやん


5 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:17:14.32 ID:/r/gV1BW0.net
>>2
コレな
この辺まで言及しないと無駄



46 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:34:24.16 ID:lXM9RYi10.net
>>2
最初からそうだが



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:34:43.12 ID:juTvEPqT0.net
>>2
それで週40時間が維持されてるならいいんでないの?
逆算して休日数決めてる中小ならそのやり方通用しない



50 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:35:04.49 ID:jQoJk16L0.net
>>2
うちこれになったわ



51 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:35:48.53 ID:xVghF69t0.net
>>2
えっ?よそは違うの?(´・ω・`)



65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:42:12.99 ID:ZnLcgJ+i0.net
>>2
なら
盆正月祝日土日曜含めて年100日以上に変えればいいな



88 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:49:23.88 ID:szwf3HRx0.net
>>2
それを有給にした場合、
ちゃんとそれ以外の休日で法定休日越えてればいいがな



90 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:49:59.50 ID:4CBQW29r0.net
>>88
土日全部法定休日扱いにすればええねん



100 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:53:53.30 ID:szwf3HRx0.net
>>90
全て土日休みのところなら問題ない。
全て土日が休みのところばかりではないからな。



3 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:16:11.23 ID:Nk9GR6Cn0.net
やっとか
パートにも有給とらせたらそれだけで消費ふえるやろに



174 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:26:05.30 ID:BFgmYeDl0.net
>>3
ずっとこれだぞ
結構知名度高い会社だが裏側はセコイ



4 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:17:12.55 ID:Nk9GR6Cn0.net
有給未消化1人あたり30万とれよ


8 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:18:21.16 ID:5QS4i3G80.net
休みとっても、買ったり遊んだりする金が無い。


64 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:41:23.56 ID:xb5I7Qym0.net
>>8

バイトしろよ



9 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:19:58.25 ID:ll2/5JaZ0.net
逆に5日だけ有給取らせたらいくら働かせてもいいとか思ってそう


10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:20:02.16 ID:729/eOa60.net
年休を取らない権利はないのかよ


11 : :2018/09/18(火) 09:20:07.09 .net
こういうの凄いのは
訴える場所がないのよ。

ハローワークのイカサマ求人も
懲役刑が出来たけど
どこに問い合わせても不明。
厚生労働省に聞いても不明



13 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:20:46.06 ID:xAWKlv8j0.net
漏れていく有給の買取を義務化の方が有難い


14 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:21:13.32 ID:SmDEHRWB0.net
そして勝手に有給の日を決められる社畜たち


15 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:21:29.38 ID:LDtHkz+J0.net
ん?既に季節休暇が有給扱いになってるが?


17 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:22:06.55 ID:ok97U2Va0.net
就業規則が変更されて祝日が出勤日になってそこで有給取らされるんですね


18 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:22:10.95 ID:FPHJtgXx0.net
年5日の有給取らないやつは罰金な。


25 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:25:03.08 ID:A/fsZmzA0.net
社員 休みが取れる
バイト 休みがもらえる+給料も増える



28 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:26:32.59 ID:DjPlaamO0.net
お前有給とってねぇだろ、罰金30万払っとけよ


29 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:26:56.64 ID:z0iU4jEl0.net
休みくれない会社なんかやめればいいだけだし


31 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:27:52.79 ID:hKbXUoqR0.net
なんで5日なんだ 有給は全部取得させろよw


32 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:28:06.60 ID:h0V5f54D0.net
年度末に余りを買い取ってくれ


34 : 名無しさん@涙目です。[age] :2018/09/18(火) 09:28:37.53 ID:/0pHR/QJ0.net
未消化有給1日につき、30万円の罰金にしろよ


39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:31:07.06 ID:p40RaK+i0.net
お、ブラック自慢大会もう始まってる?


40 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:31:52.92 ID:gPuIavtq0.net
ロクな利益も上げないで休み休みってw
経営サイドに回れ無能共め



41 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:32:02.26 ID:gRdfn3600.net
今まで休みだった年末年始やお盆や祝日が強制的な有給に代わるだけだろ


45 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:33:46.55 ID:d2aNJ45G0.net
家で仕事をして、出社しない=有給 ってなるだけじゃないの?


56 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:38:46.69 ID:PziAgHmZ0.net
必要ないところで計画有給とかいって休みを勝手に当てられて肝心の休みたい時に代わりがいないから…と断られるわ


57 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:39:06.34 ID:7xkpoZGN0.net
そもそも盆休みなんてねーよ。


58 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:39:31.33 ID:cUqE590V0.net
ドイツはあれだがフランスとかスペインとか怠け者国家だろ。そんな連中の真似してもダメだろ。スペイン人なんか毎日昼寝してるんだろ。


60 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:39:51.97 ID:BS72ohop0.net
その前に盆正月の大型連休に企業側が強制で有給割り当てられるやり方を禁止にしろ


67 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:42:40.31 ID:aahz0Kcx0.net
勝手に消化してることにされるから意味ないよ


70 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:43:57.97 ID:WdfR+O7V0.net
休み取って仕事行く、、、


71 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:44:33.18 ID:idFe2drs0.net
結局必要ない日に強制的に取らされて
休みたい時に全く使えないなんの価値もないものだな



72 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:45:39.54 ID:Fp5GNmu20.net
1日23時間にしよう


82 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:46:35.73 ID:vKe3qLSi0.net
レス見てると、なんでこんな連中が政権支持のニュー速にいるんだと思う
おれのような株ニートならまだしも



92 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:50:19.77 ID:4ovDJsru0.net
ブラックは支払い30万を社員に払わせるんだろ?


93 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:50:40.81 ID:KypwqstN0.net
会社が休日や日曜のうち5日分を出勤日に改訂して、そこを有給5日ぶっこんでそのまま終了な悪寒しかしないが。


96 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:52:28.41 ID:x2C2xEjD0.net
祝日、土日休みで有給か
仕事しない日本人大量生産だな



97 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 09:52:33.90 ID:o1G6VJ6s0.net
うちは連休の前後にくっつけて各自有給取ってもらってるから問題ないな


98 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:53:03.87 ID:gRdfn3600.net
結局取り締まるやつもいないし意味がないだろう
企業の6割くらいが違法状態とか発覚しても
取り締まられたなんてニュースは見たことないし



101 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 09:54:55.44 ID:yBWNCFnJ0.net
有給取得率が高い職場程人減らされるわ


107 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:00:46.68 ID:n0UISEjM0.net
こんな余計なことしなくても景気が良くなればブラック企業なんてなくなるわ


109 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:01:01.95 ID:JySnPdiw0.net
社員間で有給の売買とか面白そう


120 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:05:10.94 ID:F2fmO7kS0.net
有給の繰越も社内規定によるからなぁ

繰り越した有給ではなく新しく発生した有給を優先的に消費することとするなんてなってたら
繰越せたと思う日数が違うし



121 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:05:16.09 ID:1bUOYfZN0.net
連続2週間くらい休ませてやれよ
自分で休まないのに余暇産業が発達するわけない



122 :  [sage] :2018/09/18(火) 10:05:18.50 ID:8Ny3649H0.net
休んでも仕事積み上がるだけだから実質有給なし

不眠に陥ってヤバい



125 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:06:02.60 ID:4rO1qVzB0.net
有休をとると赤字になるようなビジネスプランなので無理なんだよなぁw

まじで鬼畜



134 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:08:13.63 ID:iRkrNgmO0.net
有給は簡単にとらせてくれるけど残業はほぼ強制なんだよなしかも月平均30時間もやらされるし


135 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:08:23.79 ID:wIfyEA1R0.net
年間10日以上の連休を二回は取得させること
義務化するならこれ



140 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:11:27.72 ID:BmG0cYKh0.net
年5ってブラック企業を狙ってるんだよな?
それでも5日も与えてるからそれ以上使わせないってこともあり得る。



143 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:14:11.83 ID:seD36Tu50.net
違反をどうカウントするかによって
罰金30万の重みがちがう



146 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:15:23.69 ID:seD36Tu50.net
今までの年間休日数を5日減らされそう…


151 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 10:15:55.95 ID:cfQrbLG00.net
5日分なら時間給で消化だな
昼休みの1時間だが



155 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:17:30.57 ID:eVOBDcPh0.net
独立して個人事業主になってからは気楽なもんだ
週平均3日くらいしか仕事してないけど勤めてた時の倍以上収入あるもんなあ
今日も5ちゃんしながらメール何通かやりとりして終わり



156 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:17:50.03 ID:lNUymO+h0.net
日給月給の俺には関係ないことだな


163 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:20:24.49 ID:GSSB+54U0.net
いいけど
まず公休からなんとかしてくれんかな
休日出勤してるのに有給とかわけがわからんぞ



169 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:24:25.82 ID:piwHJ5E50.net
個人的には買い取りがいい
どうせ休めないなら金がほしい



171 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:24:47.22 ID:Lrsq70iy0.net
指定休って形で>>1の様な制度あるけど会社側から指定されたことないわ。
現場で各人対応してくれ言われる



181 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:30:54.74 ID:sQ12AFe80.net
旗日増やしてカレンダーどおりに働いてる人がどんどん有給とりにくくしてんだもんな


183 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:32:05.70 ID:uRd+56mF0.net
今でも夏期休暇に年休4日5日分当てる会社は多いよ


185 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:33:38.43 ID:Nk9GR6Cn0.net
有給とったらその分給料減らされたんだけどなんなのこの国


189 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:34:19.03 ID:yyjC45jT0.net
夏季休暇に有給あててる弊社会社大勝利


192 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 10:36:38.82 ID:SpUAhcZF0.net
有給会社が買い上げてくれよ


230 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:04:05.89 ID:5vXhvvS70.net
有給取っても契約時間超えていると
ただの休みになる
例えば月の契約時間が150-180で実質180超えていた場合
そこから取った有給は有給というだけの単語の休暇
金にならん

だったらその分出て残業代になった方がいい



234 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:13:51.00 ID:SBrWyxcw0.net
>>1
ん?ザルな義務化じゃ、逃げ道山程あるからどうとでもなる。
ガチガチな義務化じゃ、経団連から突き上げ喰らうから、仕方無い。



235 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:14:11.95 ID:0DydKIyY0.net
いや、有給買取してくれw


236 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 11:15:14.54 ID:F7Ahe4w00.net
有給も取れないブラックなんてやめればいいのに


237 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:17:13.27 ID:gZYHiT7o0.net
自主的に会社に手伝いに来ただけ仕事をさせていたわけではない


238 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:17:38.89 ID:cQWo+Xfe0.net
アルバイトやパートに有給は無いとか言っちゃう所が多いしこんなので改善する訳ない

社員に有給を取得させなきゃ必ず禁固刑に処すぐらいやれよ



285 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:56:19.93 ID:LD1ytVaI0.net
>>238
罰金制度だと、人件費に罰金分含みで見積もるだろうから
給与下がるかも知れんよな。
給与の下がる理由なんていくらでも作れるから労基とか
労働局に相談しに行っても意味ないしもんな。



239 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 11:18:32.46 ID:SfageXi/0.net
取れるけど仕事が溜まるだけ 引き継ぎもないし


240 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:18:54.26 ID:vx4TzXKD0.net
祝日に休むのは有給休暇とか


242 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 11:19:33.85 ID:aXMxacaa0.net
いつも言ってるけど労働基準法を守らない経営者を
見せしめで何人か刑務所にブチこむだけで効果抜群なのになぜやらない



299 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 12:11:45.35 ID:BZsKNbRD0.net
>>242
ほんとこれ
労働ダンピングは国際的にも日本の地位を下げるだけだから犯罪
さっさとぶち込め



243 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:19:46.81 ID:+cvNIlU10.net
自営にもお願いします


244 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 11:20:34.69 ID:e1OoZm/O0.net
土曜も有給だな!
有給無くなったら欠勤扱い



249 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:24:04.40 ID:BdlW6KiB0.net
書類上は有給取ってることにして実務に出てくるんだろ
知ってる



256 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:32:03.82 ID:JtYR3HBT0.net
なんで5日やねん。
全部取らないと罰金にしろよ



258 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:34:27.41 ID:p14AFP7OO.net
罰金より未消化分の買取義務化と買取価格の高値設定したほうが公平だと思う
得するのは自治体でなく就労側でないと意味がない



273 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 11:47:10.09 ID:ZHn4/PKf0.net
新しいの作るより既存のルール守らせてよ
360協定のせいで逆にサビ残横行するような社会だよ



280 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:52:14.46 ID:SoiVgDlz0.net
社員休ませるぐらいなら罰金払う日本企業


284 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 11:56:14.67 ID:WD26UFG10.net
どうせ5日休ませるくらいなら30万払うよ


294 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 12:07:59.63 ID:viK9PXha0.net
特別休日が減って強制年次が増えるだけなんだろ
まあGW旧盆年末年始が特別休日込み9連休以上で有給消化率3年連続100%の俺には関係ない話だけどな



297 : 名無しさん@涙目です。 :2018/09/18(火) 12:10:41.12 ID:IkLA0A6j0.net
5日って舐めてんの?
すべて取らせろ!無理なら買い取れ!



300 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/09/18(火) 12:12:14.42 ID:sQP7BwwL0.net
普段有給使わせてくれないからインフルでも会社行ったわ

病気の時だけ使っていいよってのが腹たったわ
気になるAmazonの本

社会仕事│12:39

 コメント一覧 (27)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 12:46
    • 何人いても罰金30万?なら働かせた方が得じゃん
    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 12:49
    • 会社に対して罰金刑しても意味ないわ、役員か管理職を禁固刑にしろ
    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 12:50
    • そもそも小売だから盆も年末年始も休みがないんだが
    • 4. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 12:52
    • 罰金はいいけど5日なんて中途半端なことせず消化できなかった有給は買取義務化でいいじゃん
    • 5. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:06
    • 消化されない社員たちの有給って、会社のポッケナイナイされるんか?
    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:14
    • なんで欧米みたいに労働者自身で会社と交渉しないんだい?
      国にやらせて無責任だな日本人は
    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:18
    • ※3
      辞めて他のことしろよ。
      お前みたいに働くヤツがいるから改善されねーんだよ。
    • 8. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:19
    • 5日ってところが純日本的ですね
      人口減るのわかるわ
      国をあげて働き方改革少子化対策言っとるがたった5日だよ
      こちらとしては問題解決にむけて動いてるポーズにしか感じられない
      疲れ過ぎてて子作りする体力ないし
      何とか作っても育て上げる時間がない
      まあみんな頑張って
    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:20
    • 適当な仕事してるやつと真面目に仕事してる人と区別してほしいな。
      適当な仕事してる生産性の低い人は休む必要なし
    • 10. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:28
    • 罰金になっても働かした方が得と考えた会社はどうなるんですかね…
    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:29
    • ほんと1社あたり罰金30万てふざけてんの?ってレベル
      こいつらがしたいのは働き方改革じゃなくて税金徴収なんじゃない?
    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:34
    • 完全週休2日制から週休2日制にして、土曜日を出勤扱いにしてその土曜日で有給消化させる悪徳企業とか出てきそう。
    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:38
    • 有給の買い取り?んなもんボーナス少なくして原資にするに決まってんじゃん。
    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:45
    • >>6
      何も言わなくても、お上が自動的に守ってくれると思ってる
      水戸黄門みたいに、偉い人は正義漢だと思ってる
      野党や政権批判は反逆者、悪人だと思ってる
    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:47
    • 罰金取るって国が懐に入れるんじゃなくてさ、罰金を対象者に渡すようにしろよw
    • 16. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:48
    • 日本企業を叩くためにしか使われないんでしょうね
    • 17. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 13:58
    • なんで全消化はしない前提なんですかね・・・
    • 18. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 14:00
    • これからは労働基準監督庁に訴えて社会問題化した方がいいかもね
      ブラック企業を淘汰するのは労働者の力が必要かもね
    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 14:21
    • 最高30万円の罰金って罰する気ないだろw
    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 14:27
    • うち会社に出てきて「今日は休暇なんですよ」と言いながら働いてる奴いるけど
    • 21. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 14:29
    • あとPCの起動時間管理されてるけど
      「今日は出張なんですよ」と言いながら外持出し用PCで仕事してる奴もいるけど
      もちろん社内で
    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 14:33
    • そろそろ体力のない中小が自転車操業すらできなくなるな
      それらが淘汰され続けて数年経てば人手不足も緩和する ということか
      一体これからどいつが起業しようと思うんだ?という問題を一旦忘れすぎだと思うが
    • 23. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 16:53
    • 企業法人への懲罰を与えるときの腰は重いが、税金を取ることに限ってはどの国よりも迅速確実だからなwとにかく金の執着だけはすごい。
      なんかブラックが多いのはもう根本的に国民性の問題じゃないかと思えてきたわ。
    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 18:15
    • 元々15日取れてるから今更5日とか言われても有り難み0だわ
      こんな無意味な働き改革すんなよ
    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月18日 21:23
    • 有給休暇いらんから年に一度30万くれよ。どうせ休めないし。それなら後5年頑張ってからやめる。
    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月19日 00:27
    • こんな制度作るってことは年5日すら取れてない人がたくさんいるってことだよな?
      うーん。。
    • 27. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2018年09月19日 00:28
    • ※15
      それをやっちゃうと「休みいらないから金くれ」って人がでてくるから。。


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