2018年09月11日

派遣社員について何かと勘違いしている様だから俺が色々教えてやる!

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:07:50.539 ID:JdDHJ0ltx
まずボーナスだが派遣社員は社員と名が付けどアルバイトと何ら変わらん。
ボーナスなんてものは余程福利厚生の良い会社じゃないと存在しません。








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3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:08:47.153 ID:bpk8BUcDd
バイト以下だよ
よそ者だからな



6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:10:29.168 ID:SPzGE4su0
>>3
ほんこれ
直雇より断然立場低い



4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:08:47.506 ID:C7bVki7cp
なんで急に敬語になったの?


5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:09:51.352 ID:DlYRJnBFd
その通りの認識ですが


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:11:28.096 ID:+to0ZgzG0
そもそも派遣って受け入れ先が直接給料だのボーナスだの払うわけじゃないし
派遣会社に対して正社員なのか非正規なのかで扱いが変わるのは当然じゃない



8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:13:05.399 ID:JsOaDdYRa
俺はバイト時代もボーナス貰ってたわ
結局会社によるね
頭のいい人しかできない仕事を探せばどんな雇用形態でもいい待遇が受けられる



46 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:11:42.439 ID:SwfrOQdC0
>>8
うそつけ



48 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:14:16.602 ID:1GOB8iNa0
>>46
バイトでも茄子出るところはあるよ
俺のバイト先もある程度勤めてる人は貰えるらしいし
2号警備員だけど



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:13:07.431 ID:JdDHJ0ltx
次!
社保か国保か!

これは労基法だか保険法だかに則り社会保険加入の義務が発生するんだぜ!

週40時間以上の労働が長期間に渡る見込みがある人

が一般的な加入条件な

逆に言えばバイトでも社保に加入出来る。



13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:17:21.791 ID:JsOaDdYRa
>>9
そうなんだよな
社保も厚生年金も正社員と変わらなかった
バイトから正社員に変わったけど何も変わらない
スーパーで働くパートのおばちゃんでも厚生年金だったりする



10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:14:23.834 ID:SPzGE4su0
派遣元によっては即社保に加入させない所もあるからな
おっそろしい



11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:15:04.152 ID:lf68YsoP0
はい




12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:16:56.323 ID:SPzGE4su0
>>11
ど正論過ぎてグゥの音も出ない



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:22:51.271 ID:+to0ZgzG0
まず1はどういう立場なんだ?

>>11
こういうの簡単に正論扱いされがちだけど
時勢によって簡単に職を失ったり
ちょっと働けば正社員にするような釣り方をするとこもあるから
このページだけじゃなんとも言えないものよ



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:30:34.048 ID:JsOaDdYRa
>>17
あのフリーザの奴ほんとひどいよな
全然間違ってること言ってる
アレはフリーター以下の待遇で正社員にしがみついてる底辺社畜の願望が混じってる



54 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:33:04.648 ID:SPzGE4su0
そこで>>11の画像ですよ


55 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:40:39.878 ID:+to0ZgzG0
>>54
常用型は正社員じゃん

メリットというか好みの問題になりそうだけど同じ会社で異動するのが良いか
同じ業種で異動するのが良いかみたいな違いかね



60 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:58:07.615 ID:Fr/4AO1F0
>>55
常用型派遣だと自分の希望する業種選べないし時給制でもないから給料も低いし転職する際にも職務履歴は結局派遣社員として見られるからメリットはゼロに近い



62 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 12:08:38.950 ID:+to0ZgzG0
>>60
IT系が特殊なのかもしれないが
業種は持ってるスキルによって会社があわさざるを得ないし
転職時は所属してた社名より、関わった案件の方が重要だから別に…

まず会社としても誰でも出来るような仕事内容で常用型で採用するかな?
それこそ会社すらメリットがなさそうな



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:18:00.779 ID:Jxnf0aYBd
福利厚生じゃなくてふぐり攻勢は?


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:20:24.393 ID:+t8qVCIR0
パートは社員だし


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:27:07.744 ID:SPzGE4su0
>>15
正式というかお固くいえば
有期雇用契約社員、だからな



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:22:30.080 ID:JdDHJ0ltx
次!

この先も派遣なの?

ってありがちだけど
派遣法により3年同じところで働けば労働者は「このまま派遣か、直接雇用か」を選べます。

とは言えその3年が経つ前に契約更新出来なければ意味がないけどもてへぺろ



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:27:07.826 ID:+0Vj4gVq0
>>16
契約社員の労働契約法とごっちゃになってね?



20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:28:10.572 ID:SPzGE4su0
>>19
それは契約開始から5年経ったら
無期雇用への申請を出せるってやつでしょ
派遣法は3年で合ってる



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:30:17.014 ID:+0Vj4gVq0
>>20
いや継続か直接雇用か選べるって部分
派遣法は同一の派遣先で3年以上働けないってだけじゃなかったっけ



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:32:55.642 ID:SPzGE4su0
>>21
そう、抵触日ね
派遣法の改正で、3年(抵触日)を跨いでその派遣社員を雇用するには
直接雇用にしなきゃダメよ!ってなったの
また、3年でまぁ要らないやって派遣先がなったら
「派遣元が派遣元の社員として正式に雇うか、別の派遣先を斡旋する義務」が発生するのよ



23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:31:35.529 ID:9Lxyg4GNa
特定派遣(なくなるけど)とかSESとか
職場の正社員からみて「派遣社員」と称されるものにも種類があって
そっから説明しないとさらなる誤解を招きそう



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:32:46.776 ID:SgenUbfBM
派遣社員って派遣会社の正社員じゃないの?


27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:33:59.042 ID:SPzGE4su0
>>25
違う

ただ「登録」をしているだけ
派遣先との契約が結ばれて初めて
「職業、派遣社員」を名乗れるのよ



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:35:50.937 ID:JsOaDdYRa
>>25
それは特定派遣だな
このスレは一般派遣の話かと



36 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:49:23.154 ID:JdDHJ0ltx
ではまず派遣社員とは何か
からやり直そうか

派遣社員と一口に言っても意味合いが全然違うもの

・登録型派遣社員
派遣会社に登録して
契約先の企業に送り込まれる人。
全国区で有名どころ(と思われる)派遣会社だとリクルートスタッフィングやパソナなんかだな
で、その派遣会社に登録→派遣先で就業となる。

若干ややこしいが
派遣(会社で働いている正)社員
だから派遣社員と呼称する人もいるし、派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

・出向
左遷なのか栄転なのか知らんが正社員がそのグループ会社に派遣される事。
派遣されたから派遣社員と呼称する人もいる。



39 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:55:47.110 ID:SPzGE4su0
>>36
>派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

これがいわゆる常用型派遣(特定派遣)だな
期間は別として



38 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 10:55:21.803 ID:JdDHJ0ltx
次!

給料の天引きについて!

これはもう会社によって様々。
財形貯蓄を行っている会社もあれば住民税を天引く会社もある。
逆に言えばそれらは全くなくて
所得税な社保等のみを引くところもある。



45 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:07:05.206 ID:epu4wraR0
一般派遣と特定派遣だろ


51 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:22:24.580 ID:+to0ZgzG0
何にせよ派遣打ち切りになる前から次の派遣先探すから打ち切り後、即別の職場になりがちだし
会社にとっても6割も給料払うのは痛いからちゃんと探す
何ヶ月も待機になるような会社はそもそも事務だろうが営業だろうが危機感持った方がいい



52 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:30:04.945 ID:Fr/4AO1F0
>>51
まあ俺は面接受けた時に話聞いただけで働いてはいないけどな
何にしてもそんな条件で働くならそもそも普通に正社員で働けば良いだけの話で派遣であるメリットが何もない



56 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:42:57.059 ID:lhXT3/N6M
>>51
私は来月打ち切りになるのに
まだ何も紹介されてないしそんな話もされなくて社会保険証返してくれって言われただけだわ



57 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:44:39.083 ID:+to0ZgzG0
>>56
それ常用なん?



58 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:50:35.024 ID:lhXT3/N6M
>>57
さあ?



53 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:32:31.430 ID:lhXT3/N6M
派遣ならシフト変えてくれとかこの週は週5で来週3とか簡単だから


59 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 11:57:38.071 ID:lhXT3/N6M
失業保険貰えないし歳だし田舎だし発達だし仕事なかなか見つからないし
来月の給料手取り12万で子供二人と親何ヵ月食わせられるだろ、、



61 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/02(日) 12:06:05.762 ID:wUryLAsH0
数年働いたら正社員にすると言われて結局なれてない奴多いから怖いところだな
気になるAmazonの本

雑談仕事│22:08

1.  名前 ナパチャット   2018年09月11日 22:55 ID:Wf1xXTwK0
自営業ラクだわー
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 22:58 ID:TRWBqRIG0
俺は誰も派遣がいない中小企業工場(社員数100人程度)に派遣されてがむしゃらに頑張って半年で正社員の声がかかったよ、元は直接雇用ナシの職場だったから嬉しかった。しかも12月に正社員になったのに冬のボーナスが貰えたのも有り難かった。
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:04 ID:c39hIY0G0
>>11
正社員が簡単に首にできないからこういう制度がまかり通る
使えない正社員首にしたい企業もたくさんあるんだよね
首にできないから正社員自体が減ってる
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:04 ID:dKSoWX010
派遣3年目前で派遣先に正社員として雇われた俺は運が良かった
ガンガン貯金が増えるくらいには稼げるようになったし
その分仕事も責任も増えて体調的にも精神的にも踏ん張り所だが
たまに派遣に戻りたいとは思うよね
楽だから
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:10 ID:TtPf1P3H0
欧米系は全員が派遣社員と同じ。
なぜなら正社員といっても、不要ならいつでも解雇できる。

日本は特殊。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:20 ID:vQlae54O0
派遣社員て呼び方がおかしい
フリーターやろ。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:22 ID:ypN.svVv0
一昔前には準社員なんて扱いが居たし、時が変わってもなんら変わらん処遇の人間がいるだけの話
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:27 ID:AKLWagFu0
新規起業が少ない日本で
派遣業会社の数と新設が世界有数に多いとかいう時点で
派遣法があかん法律なのは確定的にあきらか。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月11日 23:53 ID:0aTTpRl50
都合よく使うなんてのは罷り通らない
いずれ反動がくる
ITバブルの崩壊で半導体の派遣を大量にクビにした反動が今もある
派遣の半導体オペレーターは集まらず皆サービス業へ移った
だからサービス業が多い東京や大阪や名古屋、福岡に人が集まる
半導体の繁忙期に関わらず人が集まらないのが今
今頃正社員で雇い直すと言っても相手にすらされていない
工業地帯から商業都市への人口流出を見れば明らか
これは日本人だけの話でもない
俺は外国人留学生を扱う派遣会社でも働いていた
学生は学校でのコミュニティー関係のネットワークが広い
使い捨てやパワハラなど悪評が学校で広がれば、1つの学校丸ごと派遣先と派遣会社をを相手にしなくなり別の会社に丸ごと移動なんて事もあった
こんな会社は人が集まらずいずれ潰れる
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 00:01 ID:AXy3RxYa0
派遣の仕事が不満な時、働いてる工場に文句言いにいく
パフォーマンスがアホ過ぎて。
あんたの立場を決めているのは働いてる工場じゃなくて、
派遣させた派遣会社だっつーの。
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 00:10 ID:etqq0Aiw0
※10
あなたは派遣先の下っ端ですね
わかります
派遣会社は派遣先の要求に従う事で契約を得る仕事です
その要求に従い人選も待遇も決めます
派遣先の総務人事部や現場でヒヤリングして高評価の人は待遇が上がります
そこで待遇を上げないようであれば、派遣先で評価の高い人は見切りをつけ別会社へ移動します。
責任転換してもこれが現実です
派遣先の下っ端にはそれがわかりません
だからそのように大事な派遣社員を知らず知らずのうちに切り捨て、
自分も損をしている事に気付かないのです
それすらわからない下っ端のあなたがアホなのです
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 00:39 ID:etqq0Aiw0
※10
派遣社員の待遇を決めるポイントは大きく分けて3つです。
1つめは派遣先に支払う派遣単価
これは派遣先がいくら出すかで決まります。
2つめは派遣元の会社の中抜きの割合
これは派遣元の会社が決めます。
一般的には3割前後の中抜きでしょう
3つめはリーダー手当など
これは派遣先にヒアリングし派遣先で評価の高い人に支給されます。
誰にリーダー手当をつけるのか
この辺りは事実上派遣先が決めているのも同じです。
待遇を上げる3つのポイントのうち2つ(1と3)はあなたの会社が決めていますw
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 00:43 ID:OxxSICdR0
アメリカなんかだと派遣社員の方が給料いいだろ。福利厚生のぞいても正社員と変わらんし仕事内容も変わらん。社内格差なぞ存在しないよっぽど全うな社会だわ。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 01:01 ID:rwkcRGUR0
特定派遣は廃止されたでしょ
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年09月12日 07:38 ID:Ych3Iial0
派遣さんが中途採用されるケースなんていくらでもあるけど、
教えてくれなきゃ何もしない人達は除外ね。
アメリカで福利厚生がないのは地獄だよ


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