2018年08月06日

俺のいる部署がやべぇ事になった

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:16:23.262 ID:skgqJLFr0
5人しかいない部署なんだけどさ、

部長(役員)→あと数年で退任
同期(32)→寿退社確定
後輩(23)→結婚確定、辞めるかも
新人(19)→どうしようも無いくらいゴミクズでもう辞めそう

詰んでるよねこれ?








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2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:16:54.845 ID:xT51qR9/0
俺と結婚しよう


3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:16:56.308 ID:Nt4Y4iL30
お前もやめちゃおうぜ


4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:17:02.927 ID:XV/OPYeiM
>>1は何歳なの?


12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:46.495 ID:skgqJLFr0
>>3
給料低いけど安定してるとこだから辞めたくねえよ…

>>4
32



16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:27.191 ID:AETo6eH1d
>>12
安定?
詰んでるんじゃなかったの?



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:27.087 ID:dVRAKsiJ0
はよ募集しろ


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:22:29.738 ID:skgqJLFr0
>>15
部長が何故か高卒の新人に拘ってて
なかなか集まらんしアホばかりとってる

>>16
会社は安定してるが俺の部署がやべえってこと



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:17:37.419 ID:+V/vuZNod
これは…お菓子の営業だな


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:17:47.336 ID:KowPtNUza
おまけに>>1早期退職勧奨だしな


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:17:50.091 ID:ZUNbBHwZ0
もうすぐ部長じゃん!おめ


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:17.408 ID:KO3wLYD2d
部長と社内恋愛フラグじゃん


11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:45.378 ID:qu9KnhON0
お前は?


14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:07.871 ID:skgqJLFr0
>>8
残念俺は野郎だよ

>>11
結婚してるが子供はいない
辞めようと思えば辞められるが…



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:21:21.538 ID:KO3wLYD2d
>>14
残念じゃない



9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:34.399 ID:K5OaQN5Z0
そしてお前も犯罪犯して逮捕間近だしな


10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:36.754 ID:fyakE/5y0
どうにかなるなる


13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:18:56.007 ID:PE9qsBe10
部長確定コースきたなおめでとう


17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:27.841 ID:C8yGhBZh0
他部署と統合で終わりだな


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:28.978 ID:K77zUaRD0
会社の規模は?
そんなもん他から人員補充すりゃなんぼでもなるでしょ



27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:25:04.744 ID:skgqJLFr0
>>18
100人くらいの製造業よ
工場の人員はたくさんいるけど
こっちは本社かつ唯一の部署なんであんま融通がきかん



34 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:38:10.563 ID:K77zUaRD0
>>27
それは確かに大変だな
仕事増えるの目に見えてそう



33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:37:19.640 ID:YycrEzn+0
貴方が悩む問題?
会社のトップの問題やで
なるようになる

そして潰れる



35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:48:29.537 ID:skgqJLFr0
>>33
トップは良い人ばかりなんだが
人事に関してだけは最悪に近いんだわ

良い意味でも悪い意味でも現場任せ

>>34
間接部門でやること多いし
ある程度専門知識も必要だから
人育てんのマジで大変だよ…
工場から人来てくれりゃ良いんだが、
大変なのわかってるから誰も来ねえ



19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:20:56.038 ID:zyuj7WK/M
部長手当1万円^^


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:21:10.134 ID:Jp2BoAtv0
部なんて潰すかどっかの部とくっつけばいいじゃん


25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:24:54.665 ID:QPQ7eosG0
あーこれ、全然関係ないところから新部長(他部署でお荷物のおっさん)が来るパターンだ


30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:27:35.537 ID:skgqJLFr0
>>20
正直そうして欲しいが色々事情があるのよ

>>25
どうかなー
それはそれで面倒だな



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:21:16.033 ID:SyCBehIWM
雇ってくれ


24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:24:26.496 ID:Zga5REwsa
他のところに打ち込まれて人間関係に苦労しそう


29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:27:13.420 ID:m0jTYlYf0
ゴミみたいな会社に大卒が入るわけないから高卒の新人ちゃんと育てろ


31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:30:01.943 ID:UFRPJhEFa
別に詰んでない
よくある話
今のうちから人材育成と引き継ぎ資料作成しっかりやっとけ



32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0
>>24
俺は元々工場いたから仮に飛ばされてもまあ大丈夫だろwww

>>29
せやなあ
派遣でも良いから誰か来てくれないかな
有能なら正社員にもなれるし

>>31
やっぱそれしかないか
はあ…頑張るから給料上げてくれよ社長



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:25:12.873 ID:9DzpE+Kl0
先にやめるしかねえだろ


36 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:49:55.990 ID:YycrEzn+0
まぁ、潰れるよ
貴方のせいじゃないよ
大丈夫



37 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:50:13.288 ID:/KFiS1bc0
課長いないのかよ


39 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:56:23.298 ID:skgqJLFr0
>>37
俺が来た頃はいたよ

課長→工場総務のベテランが退職したので異動

係長→社長の親戚だったが性格糞で左遷

課長(後任)→仕事覚えきれなくて工場へリターン



38 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 22:52:15.301 ID:v5p19dfR0
間接部門の方が楽だろ


40 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/08/01(水) 23:08:10.949 ID:skgqJLFr0
>>38
そうでもないぞ
うちは小さい会社だから普通別部署でやるようなこともまとめてやるから
アホみたいな業務量になる
気になるAmazonの本

雑談仕事│11:10

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 12:01 ID:nlXQjGkz0
流石に一従業員がどうこう出来る話じゃないから欠員早く補充してもらうしかないでしょ…
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 12:27 ID:Xk9ss33l0
新入社員が無能→有能なら正社員になれる

??????
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 12:57 ID:79JE55yZ0
※2
新入社員でも無能ならイラネで派遣社員でも有能なら正社員登用の提案をするということ。
有能で今の業務がこなせるかどうかが大事なのであって、社員か派遣かはどうでもいいということ。
実際、仕事がこなせない社員は管理職でも飛ばされているみたいだし。
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 13:26 ID:.vQRloLC0
使えない奴を飛ばしたり現場が足りないと引き抜いたりして人は減っているのに
補充を怠ってきた部署ってことだよな。
これで仕事が回らなくなったらイッチも逃げ出すしかないわな。
壊れてからじゃ手遅れ。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 14:52 ID:ToJ9kYZa0
現状ギリギリなのに人一気に減るからヤバイでって上に伝えとけ。それでなあなあで済ませてパンクしたらソイツの責任


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