2018年07月30日

1回5万の退職代行サービス 引き留められず社保や残務もスムーズに。これが高いと思う人は良い会社に勤めてる

1 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:36:36.96 ID:os9+75IO0.net BE:878978753-PLT(12121)
1回5万円で出社いらずの退職代行が増加 「犯罪者のように上司に引き留められる」煩わしさを解消?

総務省統計局が公表する労働力調査によると2017年の転職者数は311万人。過去5年をさかのぼると、年々増加傾向にある。”転職熱”が高まる中、あるサービスが話題になっている。

「退職代行」。文字通り、退職に必要な会社との連絡を担うサービスだ。「リピートいただいているお客様もいますよ」。そう明かすのは退職代行サービス「EXIT」を運営する新野俊幸さん(28)と岡崎雄一郎さん(29)。新野さん自身もこれまでに3社を渡り歩く経験をしてきたが、退職時の引き留めや調整に苦労したことからサービスを立ち上げた。

(省略)

全文
https://dot.asahi.com/dot/2018072900030.html








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2 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:37:51.94 ID:sbIuQ5vu0.net
黙ってバックれちゃえばいいのでは


85 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:55:49.53 ID:jUu7OERA0.net
>>2
退職金とかに響くんだろ



99 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 14:20:30.05 ID:Nuc7fu/p0.net
>>2
黙ってバックれられるレベルてバイトレベルの仕事だろ



3 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:38:34.34 ID:B9UitZ7B0.net
いいとこ目につけたサービスやな


53 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:13:54.98 ID:XarYnlgb0.net
>>3
俺も思ったけど、こんなのがビジネスになるなんてなあ。



5 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:40:09.86 ID:LBVFaMxX0.net
辞表や保険証や厚生年金とかその辺が自分でやらなきゃならないなら、いったい全体なにやるの?
会社の私物の持ち帰り?会社に代理人でも第三者入れるもんかな?私物か会社の備品や書類の線引きできないだろうし



23 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:46:59.72 ID:nfsbS1WM0.net
>>5
有給消化にケチ付けたり引き継ぎのために無理に出社しろとか言い出すクソブラック相手に弁護士の存在を見せてトラブルなく退職できるなら
5万は安いという人もいる



62 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:22:32.00 ID:LBVFaMxX0.net
>>23
弁護士じゃないでしょ?



6 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:40:51.60 ID:cxRxN5oL0.net
退職金回収サービスやってまじで


8 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:41:19.46 ID:EUx81LJX0.net
最近ママが介入してくるケースが多くてビビる
ネタかと思ってたら上半期ですでに3人



11 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:43:52.63 ID:XuOfh2tH0.net
>>8
最も効果的だな



16 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:45:09.80 ID:OQr6W0/R0.net
>>8
うちの新卒者は、両親で会社に来たぞ
まぁ、ブラックだから仕方ねぇーと思う
俺が親の立場だったらそうするしか



30 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:53:46.45 ID:nMjQeF/G0.net
>>8
親とか関係なく、第三者が介入せざるを得ないほどの劣悪な環境だってことだろ。

困ってるとき、相手が巨大なとき、
常識的な話が通じない相手のとき、
誰だって身内や専門家(弁護士)に相談するものだ。

そういう当たり前の問題解決策を用いているだけなのに
親が出るなんて過保護だ、弁護士なんて寄越しやがって、
と話をすり替えるのは
現実を直視できてない証拠。



40 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:04:26.65 ID:S63bG8v20.net
>>8
自分の子供が死なせるくらいなら
できることは何だってやるだろ
追い詰められた人を恥ずかしいと思わないし、助けた親も恥ずかしいと思わない



42 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:04:53.70 ID:CTBAta/Q0.net
>>8
お前の会社クソだな



44 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:05:58.47 ID:8VaUZBDt0.net
>>8
どんだけ人やめてるんだよ



54 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:14:49.56 ID:dsGZSI7X0.net
>>44
うちくらいになると毎月3人やめてる



72 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:33:27.87 ID:c5tUMBNt0.net
>>8
ブラックに勤めていたうちの家族の場合は、父が介入したな。
父の冷静な対応と、相手先部長面談での法律を盾にした追い込みで、相手の部長を俺が人生終わるから勘弁してくれと大泣きさせて土下座させた。



9 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:42:49.10 ID:Yc/DrCsi0.net
内容証明郵便で辞表送れば2000円もかからないじゃん


10 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:43:08.07 ID:rN0G4C170.net
引き継ぎとかあるし急に辞めるのは無理だから
上司と相談しないと駄目だろ



15 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:44:57.06 ID:xfLyACaR0.net
>>10
そんなこといってらんねーからやめんだよ
引き継ぎできない体にしたお前らが悪い



24 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:47:18.48 ID:jqXiIUAp0.net
>>10
辞めるんだからそんなの関係ねえだろ
思いっきり迷惑かけて辞めてやれよ



12 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:43:59.27 ID:2/kPk/U50.net
どう言う感じで間に介入するんだ?
弁護士じゃないんだろ?



81 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:45:53.65 ID:K9kCkRCt0.net
>>12
弁護士じゃないけど弁護士をちらつかせるんだろうな



17 : 名無しさん@涙目です。[age] :2018/07/30(月) 12:45:39.47 ID:oxoUK5Lc0.net
交渉したら非弁になるだろ


19 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:45:43.85 ID:jqXiIUAp0.net
意味不明なサービスだな
退職くらい勝手にすればいいだろ



20 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:46:47.25 ID:/HXKKtiI0.net
退職した人のその後をきちんと描いて欲しいわ
俺の周りじゃブラックだからなんて理由でやめたやつは
もっと酷い職場にしか入れなかった
自分達がブラックな人間だって
わからなかったんだ



21 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:46:51.31 ID:kOPeb3Xj0.net
これって辞める側に問題がある奴が使うサービスだよね


22 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:46:55.30 ID:YQ8XEqQU0.net
俺相談しても一ヶ月放置されたから、退職届け郵送して引き継がずに通常業務だけ一ヶ月続けてやめたよ
夜勤明け(つまり休日)に何度か話し合ったけどなんの意味もなかった
有給は一日も使ったことなかった



25 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:50:18.40 ID:LTPDiLjl0.net
ブラックならそもそも有給なんて仕組みがないし、辞めたら給与も出ない
バックれたらヤクザから追い込みかけられて数百万の違約金取られる

ただ勤務時間が少し長いくらいでブラックとか言ってんじゃねえよ甘えんな



29 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:53:38.27 ID:Vn+1MWHA0.net
こんなのが必要な会社があることに驚き
コンプライアンス、何それ美味しいの?の世界かよ



31 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 12:54:18.20 ID:/b9gVE5g0.net
これは次の勤め先が決まってから代行するもんなの?


32 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:54:26.90 ID:zDpl9yKL0.net
自分でやれ
未払い残業代も弁護士に投げたら楽。
確かに3割近く無くなるが、個人で満額取れるわけもなく



33 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:56:11.83 ID:b+A3Px0P0.net
私のいた会社はweb入力だったわ、 必要事項入れて確認画面出て
最後に「本当に退職しますか? YN」



34 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:56:15.25 ID:tmS2ruQq0.net
28歳でこの仕事は怪しい


35 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 12:59:22.93 ID:0JV1tj120.net
退職の意思が硬いなら、退職届を会社規程に沿って出せば良いんだよ
だいたいの会社が、辞める日の一ヶ月前に設定しているはず
法律では2週間前だけど、社会通念上は会社規程に沿うのが望ましい

引き止め工作で退職を止めるってのが一番最悪
甘言に引っかかって地獄を見た奴がいる
(例、「給料上げるから辞めないで」→「給料?そのうちなwww」)
引き止め工作なんてそもそも断れ
辞めると決めたら、もう、その上司はお前にとってタダのオッさんだから



36 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:02:17.75 ID:/mFguv3X0.net
そもそも退職決意した時点で
職場とはもう一切接触したくないだろう

いいサービスだと思う



37 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:02:45.41 ID:8N5y2vIr0.net
上司が退職を引き止める理由は、退職する本人が会社に必要だからではなく、上司の評価が下がるから
本人の人生や生活なんて興味ないんだよ
薄っぺらな言葉は全て上司本人の為に吐いているだけだ



38 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:03:03.18 ID:cW5R10Fo0.net
リピーターがいるってことは何回も辞めてるのか


39 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:03:46.46 ID:aw5kW64Y0.net
良くも悪くも相手に合わせればいいよ、相手の白さや黒さに合わせて対応すればいい
黒いならバックレて終わりでもいいよ別に



41 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:04:42.09 ID:xfHR6ppq0.net
引き継ぎとか大丈夫なんだろうか


43 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:04:59.57 ID:R7RL03NP0.net
給与はいつか上がるかもしれないし残業もいつかは減らしたいと思ってるから残って!って引き留められたことある
結局こっちの要望何一つ聞いてなくて笑った



45 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:06:50.71 ID:4e9C5iro0.net
後ろ向きだな
退職決めてる奴はちっとはマシな転職先が見つかってるんだから引き継ぎも全力よ
そうじゃない人向けなのかね



47 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:09:16.66 ID:cAW+Pgfp0.net
>>45
これ利用するのなーんもできない無能だけだろ



56 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:17:47.06 ID:k5rKeEd+0.net
>>47
完全な無能なら辞めるのに苦労しない
中途半端に使えるから辞めづらい



48 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:09:45.12 ID:MGF+rtJc0.net
これは儲かりそうだなあ
暇な町弁護士が始めると思う



49 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:11:11.29 ID:egHAod6P0.net
会社にも原因はあるが、一緒に働いてた人間からすると辞めるなりの理由というか雰囲気というか、そういうのを感じる瞬間ってあるよね。まあ俺も転職してるから言えた口じゃ無いが


50 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:11:52.67 ID:ziDsfeVc0.net
法律的にOKならもっと普及してもいいレベル
やはり雇われの身だと足元すくわれるし



51 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:12:40.68 ID:saFcSdhp0.net
代行サービスなんて100%怪しいものばかり


55 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:16:22.76 ID:uT9rDlOt0.net
有休仲介サービスほしいわ


58 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:20:50.77 ID:m0qt5v0i0.net
有休使い切りで辞めれる交渉までできれば安いどころか、徳になりそうだな


61 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:22:13.65 ID:DAEETn/I0.net
このサービスにリピーターがいたらいかんでしょうw


64 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:23:07.74 ID:3yENHIkO0.net
色々面倒だよな
会社側としては辞めて居なくなる人間に親切丁寧にしてやる必要もないし



65 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:23:25.91 ID:e81hJTdZ0.net
俺は辞めると言って6か月も居座り続けて
新人が入ってくるのを妨害したのに



70 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:29:50.27 ID:bGK9xcot0.net
もともと法的対応といえば弁護士なんだからもっと利用すれば良い


71 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 13:32:06.84 ID:k5rKeEd+0.net
外資系は解雇するときもいきなりなんだから辞めるのもいきなりでいいんかな?
お互い同じような条件がいいよな



96 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 14:08:56.50 ID:Vn+1MWHA0.net
>>71
そういうやめさせ方はアメリカとかの本国じゃない?
日本でそれやるともめるから些細なことで懲戒
とかの名目を取るとこもある
有名どころがやってると聞いた
外資でも退職金上澄みとか交渉する人も結構いるよ
半年間粘った人もいたな



76 : 名無しさん[sage] :2018/07/30(月) 13:39:37.58 ID:dysEFFCY0.net
首を切る方も代行業があるよね?


78 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:41:28.34 ID:lsx8XlUZ0.net
日本人らしい商売だな


88 : 名無しさん@涙目です。 :2018/07/30(月) 13:57:09.16 ID:XBCXXluB0.net
辞表=退職届ってなっちゃってるのはなんでなんだろう


93 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 14:04:17.22 ID:8N5y2vIr0.net
おれの職場、おれはホワイトだと思ってるけど3ヶ月で入ってすぐやめた派遣は5人は軽く超えるからブラックなんだろうな


97 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 14:16:52.24 ID:MT0wUfTu0.net
これはいかにブラック企業が蔓延しているかってことだろ
これが美しい国日本か



98 : 名無しさん@涙目です。[sage] :2018/07/30(月) 14:19:50.43 ID:H1wZbEnx0.net
まつりさんみたいに「辞めればいいじゃん」って言っても洗脳されてて辞められないこと多いからな
気になるAmazonの本

社会仕事│14:55

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 15:14 ID:eOLcgCdX0
社員であろうと非正規であろうと法律上2週間前に言えば辞められる
取締役とか役が無い限り

それでも無理に辞めさせ無いとか言ってきたら
法律外の事なんでお互い反社会的に解決すればいいだけ
話が通じないなら話で解決する必要性がどこにも無い
ボクシングジムか道場に誘って
古来よりの方法 暴力によって相手を反社会的(リングの上に上がるなら格闘技として合法だが)
にぼこる事で解決しろ
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 15:17 ID:iSjAfKDO0
何度もリピート頂いちゃダメな仕事だろコレ
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 15:24 ID:eOLcgCdX0
普通の社員程度なら引き継ぎなんて気にしないで法律的に問題なく辞めれる
法律や弁護士否定するなら暴力で解決しましょうやって言えば良いだけ
当然殺人も問題ない
ISと同じやり方で非情に残酷にカメラの前でクビを切り落としてやればいい
殺人がNGなのは法律的根拠だ
それを否定するって事は別に殺人を堂々と実行してもなんら問題ない話だ
上司を暴力で倒せば済む話だ 退職金や金銭問題も経営者宅を襲撃して暴力の力で残酷に奪い取れば良い
本来、生物は弱肉強食 暴力に勝る正義など存在しない
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 15:41 ID:eOLcgCdX0
相手が姑息な手段を用いてきたらこちらは露骨な手段で派手に対応しなければいけない

こそこそやって来ようとする奴はそいつ自身の親族もろとも拉致して
オレンジ色の服を着せて散々ボコる
カメラの前で一列に並べて子供が居たら子供からナイフで解体していく
勿論全世界に動画公開する
海に沈めたり山に埋めたり死体を隠そうとする奴は三流以下の仕事だ
弱肉強食こそこの世の絶対正義を掲げ肉を頬張りながら
堂々と世界配信しながら処刑するべきだ 
後ろめたい所なぞどこにも無く誇りを持って実行するべきである
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 16:29 ID:nN14kld60
常識的な会社で常識のある人なら、1年とか数か月前には退職の話を付けて、辞めるまでの間に引き継ぎや採用を行ったりするわな。
でも気が弱くて非常識ブラック企業に務めてたら大変だな。
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 19:32 ID:VENrs13H0
うわっ、うちの会社もママ介入があったの思い出したわw
いまのいままで忘れてたわ。ブラックすぎて俺は俺で忙しかったからなぁ。
俺の後輩がママ介入で上司ともめたあげく異動になってたわ。
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 20:24 ID:.6gNb7sK0
やめるって決まってからの1か月が地獄
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月31日 17:30 ID:HVhv026B0
辞めるって意思表示して即日辞められる訳も無し。
会社側からすれば辞める人間によくするわけもないし、辞める人間だってこれ以上会社に居たくも無いのに引継ぎ等の手続きの為に針のむしろのような気分を味わうのは誰だって嫌だろ。

そういった手続きを自分でしっかりこなせるような仕事のできる人間はそもそも使わないサービスよ
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年08月06日 11:42 ID:egXLLuWR0
>やはり雇われの身だと足元すくわれるし

「足元を見られるし」と言いたいのかな?
お前もお世話になりそうだなw


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