2018年07月29日

日本人の3割、有給を100%消化していたwwwwwwww

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:33:50.196 ID:v8tMdK+b0NIKU
有給取れないって嘘じゃん










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2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:34:13.930 ID:oROhPhupdNIKU
は?ふざけんな



3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:34:38.231 ID:w3Kpdzd10NIKU
3割だけ?!



4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:34:58.318 ID:DRRNKxIf0NIKU
100%が基本なんだから、3割しか消化できないならアウトじゃん



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:34:59.804 ID:YivP2bhz0NIKU
一部の人が定時帰り&有給取ってるだけなんだよなあ


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:35:03.243 ID:lYEclF9QpNIKU
上級国民にアンケート取ったのかな?


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:35:07.124 ID:qOU28crB0NIKU
法律違反7割やんけ


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:35:18.061 ID:TsZ/hMHmHNIKU
取ると実績出せないからなあ


9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:35:33.748 ID:s2JQmY/pdNIKU
日本は黒いな


10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:36:17.983 ID:L1BC77590NIKU
有給消化率を上げるために申請出してこっそり出勤する社畜さんww


11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:36:42.556 ID:sdsUgj2w0NIKU
とった覚えがないのにとったことになる不思議



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:38:03.189 ID:lPDrwEMTpNIKU
0%なんだが?


13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:38:22.693 ID:nJsW7FKg0NIKU
日本終わってた


14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:38:49.707 ID:HaE93ymedNIKU
取らないと会社に怒られる


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:39:47.691 ID:9F4vFgR1aNIKU
100%消化(休んだとは言っていない)


16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:40:19.467 ID:JYRZQihY0NIKU
無理無理無理無理カタツムリよ


17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:41:59.882 ID:uBpbYEAl0NIKU
3割で多いと錯覚してしまう日本


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:44:16.273 ID:diJDd8Ku0NIKU
有給とって休日出勤するだけ定期


19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:45:13.954 ID:vMu5j4mTrNIKU
有給取れない人がこんなアンケートに答える暇無い


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:45:42.522 ID:yRqnJwnA0NIKU
ずりぃぞ


21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:46:05.835 ID:uNcYJKrG0NIKU
「長」とつく役職であることとの相関関係をグラフ化すると面白かろうと


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:46:47.458 ID:Jkaf77AN0NIKU
なんだよこのグラフ


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:48:33.751 ID:FGcjGXFxpNIKU
20%以下が4割もいるんだから二極化してるってことなんだよなあ


24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:49:11.181 ID:lfJM8Zii0NIKU
なんやねんこの手作り感溢れるグラフ
ソース出せや



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:50:00.095 ID:NyfAIahbdNIKU
すまん全部消化してるわ
潰れそうな会社だけど



26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 17:59:41.655 ID:Taxzil4/0NIKU
消化(休んだとは言っていない)


27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 18:15:40.026 ID:nWi5MdAh0NIKU
0取得が思いのほかいてワロタ
書面上だけ数字が貯められてんだろうなぁ…



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/29(日) 18:16:36.357 ID:ZF2me8l70NIKU
は?俺の会社にアンケート来てないんだが?
気になるAmazonの本

雑談仕事│21:24

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:29 ID:f.njkYHO0
母数100件しかないが、国民の3割って意味なら
100%取得者が3割居るってのは正しいと思うぞ

具体的には、公務員と大企業が大半で
その取得者27人のうち25人とかになるだろうけどな
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:35 ID:v0Uigoav0
有給取得は義務なんですが・・・
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:36 ID:zoZ7z.ih0
まぁ100%消化できてるのは上級国民様とか
パートのおばちゃんだろうなぁ
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:38 ID:UaoZzZS10
純粋に考えて7割が労基法違反してるっていう異様な状況だぞ。
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:39 ID:h7mS3ddC0
休日出勤して代休使わずに有給使ってるだけだよ
金は入るけど休みは増えないよ
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:39 ID:wn1YNMBm0
組合に感謝
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:40 ID:LXWzdCEz0
有給を取ったらどこにいようが構わないから会社で仕事をする、っていう
有給繰越できない分を有給取ったことにしてる会社結構ありそう
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:42 ID:2qGpQl8D0
有給とって出勤するのはもう慣れた。
そんな日はサビ残免除されるから結構楽。
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:47 ID:bCu9aDxp0
有給休暇取得して出勤しないと仕事終わらないからなあ
有給休暇って形だけだろ
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:47 ID:66hVt6Ya0
前の会社は有給休暇の買い取りが基本だったけど・・
この3割もソレじゃね?
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:49 ID:QsJ8hlcl0
法律的にはねぇ?
100%の所が100%埋まってなきゃおかしいのよ?
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 21:57 ID:tyLkmdZh0
祝日消化が有休ってとこもあるしなぁ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 22:14 ID:dpxWRsQU0
有給休暇は買い取りできない。
労使間での合意があれば別。
これ豆な。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 22:23 ID:2N34Wq6K0
文句ばっかいってないで取る努力をしろよ
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 22:33 ID:66hVt6Ya0
有給やら朝鮮玉入れやら裏口入学やら
日本て法律守るヤツが負け組で
違法者が勝ち組の国なんだな、

俺も勝ち側に努力するわ
期待して待っとけお前ら
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 22:59 ID:NrPXIlOx0
公務員や大企業は有給消化率が高い
問題なのは日本の9割以上の人が働いている中小のブラック企業だ
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 23:22 ID:2RAa25gF0
去年110%くらい消化したけどこの円グラフやとどこなんや・・・
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 23:34 ID:grq1Ul7q0
世渡り上手いクズが取ってるだけだよ
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月29日 23:41 ID:2oMGkQen0
違法ってどういうことだ?
別に休む休まないは労働者の勝手やろ。
会社が休ませないって話じゃないのに。
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 00:14 ID:kw8ipIIf0
みなし労働時間制なので有給とると給料が減額される。
みなし労働時間制だと違法ではないとのことだが、働き方改革と叫ぶならまずこの制度をなんとかして欲しい。
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 03:45 ID:35IxNvwF0
※20
みなし残業のことか?裁量労働のことか?

どっちにしても有給とったら減額なんてめちゃくちゃなのは違法だぞ
みなし残業は働いてなくても働いたことにする制度
裁量労働は労働時間関係なく給料払われる制度
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月30日 08:39 ID:I8a.zGCN0
誰も休めないなら、誰が商品するんですかね
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月31日 07:15 ID:9yA7vjyD0
※21
少し調べたけど、みなし残業ならば減額は違法だが、みなし労働では適法とのことみたい。
一応は一部上場企業で労務もしっかりしている。会社は働き方改革と叫んでおりアンケートまで
とられたけど、みなし労働分は残業しないと査定で暗黙のマイナスをくらう制度とか有給での減額
とか訴えたが無視。


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