2018年07月09日

契約社員って食堂使っちゃダメなんだな・・・

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:05:27.650 ID:kYw6YvFcd
新卒のおれより1年長くいる契約社員の人に食堂誘ったら言われてくそ気まずかった


2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:05:54.256 ID:Cajlt+uAd
そうなんだ


3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:12.720 ID:Whe/WjrZd
そうなんだおじさん「そうなんだ」







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4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:15.012 ID:1B25rS3Kr
んなわけあるかよ何処の田舎や


12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:07:21.755 ID:kYw6YvFcd
>>4
いや大企業、明確に区分されてるみたいで使うことも出来ないんだ……
なのに仕事はまぜこぜで仕事してるからこんなことに………はぁ…



5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:15.861 ID:TjwphwVza
(食堂よりうまい弁当くってんだよな)


6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:16.817 ID:st23v2fzM
また古いネタを


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:19.666 ID:oeW4kwKk0
そうなんすかめんどいっすねーでいいじゃん
何が気まずいのか



8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:21.792 ID:Y6aemBqO0
そうなんだ


9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:28.583 ID:GyarAxLNa
福利厚生費払ってないんだから仕方ない


10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:06:31.727 ID:lySKRGUdd
その会社がクズなだけだろ


14 : :2018/07/09(月) 12:08:59.516 ID:pDGUypXxM
社員が何も言わないからそのままになる
こんなとこで愚痴ってないで行動してください



17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:10:07.007 ID:kYw6YvFcd
>>14
しかし俺みたいな新入りが生意気なこと言うわけにはいかない風潮が…これがおまえらの言ってた社内政治なのか?………



29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:17:06.413 ID:Alyu5QLHM
>>17
社内政治とは微妙に違う気がする

社内政治は、業務だけでなく従業員もも含めての統治という感じ。部署間の業務の線引きや派閥、昇進レース等での人間関係のいざこざひっくるめて、うまくいくよう治めること。



31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:19:00.964 ID:kYw6YvFcd
>>29
こぇぇぇ、、そんな争いとは無縁でいたいです………



15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:09:15.194 ID:v8E+WrAPr
券買えばできるところ多いぞ
券の購入がめんどかったり券が高かったりで実質できないってとこも多いが



18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:10:22.372 ID:btxmH9pQ6
時代遅れの企業過ぎて草


19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:11:43.164 ID:6/SxYNkJM
コンプライアンス


20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:11:48.847 ID:v8E+WrAPr
補助が出ないから社員食堂使っても全く得じゃないって所もあるな


21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:11:57.407 ID:u6ywn2JcM
派遣元が食堂費を負担すれば良いよ


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:13:26.323 ID:pYd9QBkVM
社員と区別しないと補助金貰えないんだよ察しろ


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:13:51.674 ID:geT5yPoFa
そういうものだよ
納涼会とか別額だもの



24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:14:05.951 ID:LIui7oHs0
バイトの俺でも使ってる


26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:15:34.163 ID:LRz+SzAQa
つらいよなー
(俺の行ってるとこは価格まで社員と同じだがな!)



28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:15:50.505 ID:kYw6YvFcd
やっぱ込み入った手続きを通す必要があるんだな………
個人的に飲みに誘うとかも生意気だよな…謝った方がいいなだろうか



30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:17:48.156 ID:d6pvzwYvx
冷水も飲んじゃダメなんだろ?


32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:19:09.123 ID:1B25rS3Kr
売り上げ上がるからええんやないのか?


33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:22:27.335 ID:lYs1OP5z0
そういう不合理な差別は違法だって判決でたばかりじゃなかったか?


34 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:22:38.020 ID:RxTdT7fqp
下級国民が上級のとこに来たら飯が不味くなるって意味なんやろなぁ
どうしてもなら床で犬のように食えって言われそう



35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:23:46.193 ID:Kj7+hibC0
社員食堂が使える事が『社員に対する福利厚生』の一環だったら
社員以外には適用されない、という筋が通る



37 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:26:02.819 ID:PP2mV7CBd
>>35
その場合は会社が福利厚生費として食費の半額を持っているから
それ以外の人間には総額支払うことで利用を認めなければいけない



38 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 12:33:50.531 ID:gdozjhbS0
バイトのおれは社食で4、5時間サボってるから社員の視線が辛い


39 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/07/09(月) 13:15:46.349 ID:z39f3fC60
古い
気になるAmazonの本

雑談仕事│17:14

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:22 ID:pUgH8.ui0
ウチの会社もそうやで

弁当も買っちゃいかん
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:25 ID:e8YgOHG00
そら福利厚生の一部やからな
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:28 ID:.wMC2v830
歪んだ社会やな
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:29 ID:HAySIwFY0
派遣はともかく契約は問題ないだろ

派遣は別会社だから
別会社へ使うお金を自社経費として計上する形になってややこしいとかあるが
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:30 ID:JT759iLc0
派遣じゃなくて契約社員でもだめなんだ
わいがいた大手はこういうの問題になるとネットで叩かれるしテレビに取り上げられるからかどんな人でも同じ条件で利用できた
不公平と不満を抱く社員ももちろんいなかった
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:32 ID:r93Pb0ek0
時代遅れというか意味不明なルールだな
儲かってないのか? 契約社員分の食材が買えんのか?
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:33 ID:s0HOP2Fr0
契約社員って派遣と違って直雇用だから正社員と違うのは無期か有期かだけ。
福利厚生費は従業員が払うものじゃなく、会社が全額負担するもの。
だから、福利厚生費が給料から引かれてる会社があれば、まずそこからおかしい。
自分で払ってたら福利厚生でもなんでもないしね笑
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:33 ID:H.pZc3ou0
契約時の約款どうなってるかだ。
福利厚生が無しなら、社内厚生イベントも参加しなくて良いぞw業務だけやって終わりだ。面倒な付き合いは全て断れるぞw
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:33 ID:4qCebUfB0
ウォーターサーバーすら使ったらいけない会社も有るみたいですからねぇ。
バイトはその会社に直雇用されてるでしょうけど、
派遣はそこで仕事してるってだけで別の企業の人ですから。
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:35 ID:GsBHToQL0
前も見たぞ
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:35 ID:2FFsL0oL0
金の流れがややこしくなって不必要な仕事が増えるからやりたくはないんだよな、現実問題
一応福利厚生費の名の下の合理的な区別とする認識を強調するのが一番手っ取り早くて安くつくわけで…
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:36 ID:SCqaCgIK0
うちは契約社員だけじゃなくて親会社からの出向も使えなかったりする
出向してきた人かわいそう
社員向けに安くしてるとかならしょうがないよ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:38 ID:.sThW4ap0
会社による。社員証でピッで終了、社員以外はプリペイドでピッ、
不要になれば精算できる。社員でもプリペイドの人もいる。
代金は給料天引きになるので、嫁に無駄遣い指摘されるのヤダと・・
購買とかで無駄使いしちゃうよね・・
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:41 ID:.MyXKxVD0
派遣は有給休暇があっても、有給扱いされんとこの方が多いからな。初めからそんなの使わす気がないしあってもなくてもない。契約社員は時給高いからその分そういうのもあるときもある。自営業扱いだと。
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:42 ID:sOjcgu.y0
まだ学生の人へ
新卒で大企業に入ってくれよ。とくに福利厚生が良いところがオススメ。給料よりも福利厚生を重視するように!
新卒で中小企業とかマジでありえないから。
最初は新卒で東証一部上場企業に入るように!
ブラックかどうかは、進路指導の担当者を捕まえて、よく話を聞くようにね。
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:47 ID:WJ67qEsB0
毎度の事ながら先ず社名曝せよ。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:47 ID:sOjcgu.y0
※6
大企業は、これが普通やで。
ワイの会社だと正社員は、 ランチ170円、カレー150円、ラーメン130円、焼きそば100円 で食べられる。
非正規やと、3倍以上も支払わなくちゃいけないぞ!
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:53 ID:hUO6cneP0
はい『不合理な条件の禁止(労働契約法20条)』違反
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 17:55 ID:pSfeH4Kh0
一般人が使える社食もあるというのに
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:00 ID:sOjcgu.y0
※18
どのあたりが「不合理」なの?

まぁ頑張って正社員になれよ
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:09 ID:uNElugZh0
これは差別的な組合の専従貴族どもが会社にやらせてる事なんだよ
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:13 ID:SP5n0bYj0
企業名言えよ
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:14 ID:E8.CsOx40
東電とかエレベーターも駄目って聞いたぞ。
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:14 ID:jyxZ5MQX0
※19
でも高いやん。出張先で社員食堂を使わせてもらったけど、わい会社の倍くらいの値段だったぞ。
組合員専用にすれば、めっちゃ安くできるんやで。
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:17 ID:ofVR0HSv0
同一賃金同一労働じゃない国だからな
ほんと組合が弱い国だわ
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:19 ID:jyxZ5MQX0
※23
わいの会社も、来客時以外はエレベーター禁止やで。

もっと言うとな。自動車関係の大手さんですら、トイレの手洗い場のジェットタオル使用禁止やで?

大きな企業ほど、ちゃんと節約してる。
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:25 ID:jyxZ5MQX0
※25
逆だよ!
労働組合が強すぎるの。だから組合員(正社員)は徹底的に守られて優遇される。
その反面、非正規は人間扱いされない。

だからな、
新卒採用で大手企業の正社員になること!
↑これが重要。新卒ならアホでも大手に入れる。
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:30 ID:T.SgwZQ80
福利厚生ってのは当該の会社と契約していて受けられる利益だから、
派遣会社に所属している外部の人間である派遣は受けられなくて当然だよね。
会社側からしても、社員でもない人の飲食費を肩代わりしてやる必要ないよね。
だから社食は正社員500円を派遣は1000円とかになったりする。
これに文句言うなら派遣会社に福利厚生を求めるべきであって、
派遣受け入れ先に文句言うべきではないよね。

契約社員は利用できる可能性の方が多いでしょ。
3ヶ月の試用期間であれば正社員と条件同じ場合が多いし、
こちらも正確には福利厚生で社食が明記されていれば利用できる。
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:36 ID:GZB0FgmE0
そもそも、派遣が社食禁止になったのって、ほとんど派遣、派遣会社側からの依頼だったんだけどね。

30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:36 ID:jyxZ5MQX0
※28
↑ぐぅ有能。
こういう優秀な人は、仮に派遣社員だったとしても、派遣会社から買い取られて正社員になる。
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:43 ID:hs6E1obH0
ウチは警備のおっさんや清掃のおばちゃんでも使えるけどな
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:49 ID:ooQMkwOC0
>>31
そういうのは、ちゃんと契約に含まれてて、見えないように給料に反映されてる。
営利企業がコスト削減のために派遣を使うのに、そんなところがガバガバなわけないじゃん。

真面目な企業がそれを見えるようにして、派遣が文句を言い、派遣の利用が禁止されてきたのが今までの流れ。

派遣でも社食が使えるなんて喜んでるやつって「いい人」に簡単に騙されるアホだよ。
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 18:51 ID:I19unXyV0
※26
まぁ人数が多ければ多いほど節約の効果も大きくなるから道理と言えば道理
逆に零細中小の数十人でやっても大した節約にならんから、そんな無駄を徹底してやる位なら仕事一つとってきた方がいいのかもしれん
34.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:01 ID:8X4gCKx40
日本ってカースト制度好きな。
35.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:09 ID:sEKUyETX0
うちは券売機もあるので契約社員も普通に食事できる
社員はICチップ入り社員証で天引き
券売機は5割高
36.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:10 ID:5YF1K3gj0
IT系あるあるだな
子会社に出向したら社食使えない、出向組だけしょぼい机とか
委託元の企業に常駐した時は、セキュリティカードもかしてもらえずTOILETにも満足に行けなかった事もある
勿論社食使える企業もあるし、大事に扱ってくれる企業も多い
37.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:21 ID:xKG4Pzh.0
格差の国だから当たり前
喉乾いたらドブの水飲んでろ
38.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:30 ID:GIQzwfl70
差別階級と同じであえて下のモノを差別することで自分が恵まれていると錯覚させる方法だよ
みんな自分より下がいる事に安心して文句は言わない洗脳制度
39.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:50 ID:d5Ti.hxY0
そもそも休憩いるの?
昼休み取らずに仕事を継続して定時帰宅、その後でゆっくり食事すればいいんじゃ?
1食抜いたぐらい大したことない。
うちの職場はみんなそんな感じ。
40.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:55 ID:jyxZ5MQX0
※39
それ嘘だよね?

労働基準法第34条
労働時間が
・6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
・8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない
41.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月09日 19:58 ID:s0HOP2Fr0
>>39
やばw
うちは1日7時間勤務、夏休みは特別休暇使用で1ヶ月休み。
ちな私大事務
42.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月10日 12:50 ID:6.fAeq2A0
空港ビルディンググループ以外は100円増の職場です。
福利厚生で会社負担ならグループに準じるので割増はありません。
大手航空会社の制服を着てても協力会社さんは沢山いらっしゃいます。
外国人パートアルバイトさんも沢山いらっしゃいます。
人手不足及び経費削減で外国人労働者頼りなのに分ける意味が分かりません^^;;

が。

人材派遣会社の旧グッドウィルはデータ装備費で登録社員から月額100円徴収していたニュースを昔見ました。
中抜き以外で数万〜数十万人規模なら年間の利益は莫大でしょうね。
空港ビルディンググループの食堂も1日1人当たり平均1回利用した場合、パスタ及び麺類や丼物や定食等を100円増で徴収すれば相当な利益になりそうなのは疑いの余地はありません(安くて量の融通が利いて美味しいです)。

10時開店20時閉店なので始発のシフトだと6時始業で休憩時間は交代制、早い時間だと9時頃お昼休憩、早番遅番伴に食堂の営業時間に間に合わない事が多いのでコンビニ飯か売店のお弁当です。
43.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年07月17日 15:23 ID:VgW7zV690
奈良市のイトーヨーカドーがそうでした。


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