2018年05月28日

【悲報】派遣社員さん、とんでもない差別を受けてしまう

1 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:08:14.77 ID:F2U2aZn+a









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2 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:08:55.14 ID:gd6Q4Lofd
直接雇用じゃないからしゃーないという風潮


3 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:09:26.84 ID:FJWckkeyM
用意する義務は派遣会社だぞ


4 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:09:45.86 ID:sCrt0HUO0
ひでーなわざわざ書くなよ


10 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:11:58.22 ID:rlF1R/+Ea
>>4
いざという時派遣が持っていって正社員分が
なかったら大騒ぎだろ



5 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:10:00.53 ID:nBTo4Goy0
普通は派遣会社が用意するよね


6 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:10:49.06 ID:WAxkNYso0
これもそろそろできなくなってしまう


7 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:11:29.78 ID:gF68IYf70
派遣会社が用意しろ


8 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:11:50.35 ID:/N/9a23g0
管轄


9 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:11:55.05 ID:ygPNwoZHK
実際には予備があって有事には引き渡すでしょ


12 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:12:24.76 ID:jxm2Sp4zM
>>9
そんな余裕ないぞ



11 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:12:03.79 ID:DRWxrIq00
正社員だけどそんな備品ないから平等


13 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:12:37.93 ID:03tfn0Gx0
用意できるとこないやんけ


14 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:13:10.66 ID:aDba4sXb0
食堂使わせてもらえない駐車代金取る所とかあったわ


18 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:14:55.43 ID:eExC7bmSa
>>14
それって当たり前じゃん



15 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:13:51.87 ID:SmvjvVWq0
ちゃんと派遣会社にその分の金渡しとるからな
なお



16 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:14:22.11 ID:TJR/fM8e0
じゃあ全員の分なくそうか


17 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:14:50.05 ID:lYHwm8fca
いざという時は盗ればええやん


19 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:15:07.97 ID:gI0qN7l10
派遣会社から送られてるやん
ニートかな?



20 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:16:12.87 ID:1ZRGVUcJa
いや派遣はそういう社内費積み立ててないやん


22 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:17:03.79 ID:5w+B8YhW0
派遣会社になぜ登録してしまうのか
常に給料一部持ってかれるとかやってておもんないやろ



23 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:17:19.11
いうほど差別かこれ?


24 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:17:57.07 ID:mEvYXhn4a
正社員・契約社員は非常時もこれ使って働け
派遣社員は帰ってええってことやぞ



25 : 風吹けば名無し :2018/05/28(月) 07:18:05.90 ID:XEAYGGasa
派遣って結構いい金額払ってるからそこらへんは派遣会社に言えよ
気になるAmazonの本

仕事雑談│10:44

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 10:57 ID:RjAcXqkk0
派遣とか請負とかは、支持や責任の範囲などが細かく法律や契約で決められていますからね
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:00 ID:G3QHAyhh0
経営者だったら派遣分も数はキープしておく(個人に渡さないで)発想になるだろうが、現場の管理者はそんな責任はわが社にはないと言い出しそう。非常時というのは普段とは違うんだよってことまで考えが及ばないと思う。経営者が目配りしなくてはいけないところ。
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:01 ID:K06PSFzx0
直接雇用契約を結んでいない派遣に対して備品を用意するのって会社の経費に含まれるのか?
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:04 ID:SlBCeAcf0
派遣なんて一部の有能な人のみにしろよ
安定なく薄給では家・車・結婚、何もかも諦めやなあかん
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:04 ID:0peIHbQY0
派遣社員は契約で決められたこと以外は本当にしなくていいから、災害時は本当に帰っていいってのが正解で緊急対応とか災害復旧はしなくていいんだよ
通常業務以外で決められたことをした場合は派遣社員が罰せられるからな
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:09 ID:NuQkTw0o0
これは区別
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:09 ID:Yv.7.WUg0
社食が社員無料、派遣は現金500円って工場があったわ
なんか嫌だったわな
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:10 ID:0peIHbQY0
派遣社員が仕事で必要なものは派遣先の現場が用意することになってるから、もし派遣会社や派遣社員が用意した場合は派遣契約じゃなくて請負契約になるから準備してない会社が是正指示食らう
派遣契約ってのはぶっちゃけると何も用意しなくていいってのが正解で、請負契約は自分たちで用意していくって明確に分けてるんだよ
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:19 ID:mvu3DaA80
※7
そら福利厚生費用天引きされてる社員と払ってない派遣で同じ額にしたらその方が不平等だが
社員に二重取りさせるか派遣にタダ飯食わすかのどっちかが良いの?
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:21 ID:mvu3DaA80
※8
業務用じゃなくて個人用の災害対策セットなんだから用意したらむしろ横領だろ
提供する必要の無い人間に会社の金で余分に購入して渡すとか
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:25 ID:3CJLj1Iy0
派遣先が派遣会社に払ってる分を派遣社員に厚く還元してくれたら問題ないのにな
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:29 ID:.elwm.Bv0
切りたい時に切れる流動性と引き換えに
正社員以上の金払ってんだよ
文句は派遣会社へどうぞ
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:30 ID:RX.Z.5aQ0
これは請負か派遣かで変わる
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:33 ID:46xNx.qO0
非常時の緊急連絡網に派遣がないとかあったな。
問い合わせたら、その連絡がなくて派遣社員に被害が及んでも責任に問われる事はないから対象外だった。
避難訓練も派遣社員は対象外で業務続行だった。

被災時に見捨てる気マンマンだったな。

実際、311の時、派遣社員ガン無視で社員だけで逃げてたしな。
派遣は指示なかったけど、業務続行不可だったので、
黙って社員の後ろをついていく状態だった。

そういう事があってもなお、何も改善されなかった。
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:34 ID:PH5Ep0Vj0
そりゃ派遣社員は福利厚生負担してないから仕方ないよ。
保険料貰ってる派遣元が用意するしかないよね
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:42 ID:nUMMsX1B0
ボーナス支給時に発表される会社の考え方みたいな通達を、派遣さんに印刷させて回覧板にして部内全員の判子集めをさせる俺の会社…
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:43 ID:Qf.L5mc70
そもそも震災の時に何で派遣の連中がいると
思っているんだろう?この社員連中
普通に震災などは電車が止まるから
行けませんで終わってたわ
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:55 ID:wwK8UGA60
17は馬鹿なの?
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 11:58 ID:i73EBong0
派遣会社が派遣条件として派遣先と契約してないからやろ
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:04 ID:WG8a8AtF0
派遣社員のかわいそうなところは本人は正社員と契約社員に比べて特別多い給料を貰っている訳ではないのに会社は倍のお金を払っていてその分の働きを期待すること
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:11 ID:46xNx.qO0
給与関係の資料を見る立場にいると分かるけど、
派遣社員関連のお金って派遣会社に支払われる分を足しても高くないんだよね。
さすがに新入社員の初任給よりは高いけど。

それなのに、高い給料を払ってると思われて、
福利厚生その他何もない。
安い上に、いざとなったら解雇しやすい。
利用する側にとってはこんな都合の良い労働者はいない。
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:14 ID:NwP1uFgR0
※9
はぁ?天引き?どこもそうだとは限らねえだろ?アタマ大丈夫か?あん?
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:22 ID:lN4qj1Mi0
こんなものよりは、全従業員3日分の水食料の備蓄とかの方が大事だろ。そういうのからやるべき。
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:34 ID:Jq.mmelT0
高い安い以前に、派遣社員はあくまで他所様なので、福利厚生費での経費計上ができません
文句は税務署に言いましょう
派遣はあくまで請負業務だからね
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:36 ID:6ukwxksG0
微妙こくじんさべつてきな
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:44 ID:BMKeQY.F0
仕方ないだろ。会社で用意した物を別会社の人たちが持っていくようなモンなんだから
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 12:48 ID:t8VVReO40
派遣先が派遣社員に対して安全配慮義務を負わない訳じゃないからな
判例も行政解釈もむしろその逆だ
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 13:03 ID:K2rKMTES0
派遣会社という日本経済をどんどん衰退させていくシステム
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 13:15 ID:1o6dBjAv0
※22
仮に天引きじゃなくても社員割引なんざ会社の福利厚生費でやってんだから
基本的に外部の人間が利用できるサービスじゃねえだろ

まずネットやめて外に出て働け
働いててそんな考えならお前は病気だよ
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 13:56 ID:tmUgJ7IB0
直接雇用と間接雇用がごっちゃになって責任問題押し付けあってるから労働者だけが割食ってるんだよなー
いっそ全員派遣にして必要な分だけプロジェクト単位で補充する欧米型にするとか出来たらスッキリするだろうな
正社員なんて完全に既得権益化してて若者の雇用を不当に奪い始めてるし
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 14:00 ID:VHFM3y3g0
※29
「社食を使わせない」はやりすぎだと思うけど、無料はまさに福利厚生だもんね
これに文句つける人って社員旅行にも連れて行けって言いそうw
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月28日 14:38 ID:BEFpvnZ10
この派遣やってるバカなんざ死ぬまで搾取してやりゃええねん


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