2018年05月20日

【どうしたらいい?】 障害者の雇用 どう増やす?日本社会の至上命題へ

1 : 名無しさん@涙目です。(北海道) :2018/05/20(日) 18:29:31.88 ID:upKD32gF0●
企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。その難題を解決策しようと、企業に成り代わって障がい者が喜んで働ける場を会社の外で提供している会社がある。(Wedge)

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6283183








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2 : 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) :2018/05/20(日) 18:30:14.65 ID:xFlS2l0uO
なぜ増やす?


5 : 名無しさん@涙目です。(北海道) :2018/05/20(日) 18:31:42.64 ID:upKD32gF0
>>2
障害年金削減とかいろいろあるんじゃない?



8 : 名無しさん@涙目です。(福岡県) :2018/05/20(日) 18:33:12.98 ID:5BTV+u0U0
家からPCで出来る仕事とか


9 : 名無しさん@涙目です。(東京都) :2018/05/20(日) 18:33:34.53 ID:gxPV26/L0
身体障害者ならまだ共存できるけど
精神疾患のある動物と仕事は出来ないし外部委託という名の隔離施設に放り込まれるのがオチ



11 : 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) :2018/05/20(日) 18:35:32.19 ID:zH8wEgTj0
発達障害雇うと周りの人間がメンタルやられるんだよなあ


12 : 名無しさん@涙目です。(家) :2018/05/20(日) 18:37:21.41 ID:sE/lpl+V0
>>11
やったね、障害者が増えるよ!



13 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 18:39:26.51 ID:UHSOTUTn0
出向という名の


16 : 名無しさん@涙目です。(catv?) :2018/05/20(日) 18:41:47.80 ID:5FQTArfV0
身体障害者なら、片腕が不自由です→片腕で出来る仕事をさせよう
足が不自由です→椅子に座って出来る仕事をさせよう
という風に仕事割振れるけどな
発達障害だとまず大前提である仕事を覚えられない、鬱持ちだと注意するとすぐ鬱発症と
精神系はホントに周りへの負担が異常過ぎる



17 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 18:45:43.03 ID:w/eRL9YK0
まずは公務員が率先垂範して雇用しろや!どうせ単純作業しかやってないんだし、週休2日だの産休育休だのは、「我々が率先垂範して民間の手本にならないといけない」とか言ってただろ?
あ、目標雇用率は30%な!



20 : 名無しさん@涙目です。(北海道) :2018/05/20(日) 18:46:44.59 ID:HUzJLt3I0
>>17
ちゃんと雇ってるで



21 : 名無しさん@涙目です。(茸) :2018/05/20(日) 18:47:28.76 ID:IJc+0QDO0
>>17
だよな。
まずは、市や国テメーらから率先してやれや。



18 : 名無しさん@涙目です。(静岡県) :2018/05/20(日) 18:46:31.22 ID:4nTTZUO00
何でも平等とか人道的ってのが間違ってるからな


19 : 名無しさん@涙目です。(禿) :2018/05/20(日) 18:46:36.15 ID:tAjxrwQY0
2級位の精神疾患ならまだ対応出来る所もあるだろうが、発達障害はまだ受け入れのカリキュラムが整って無いだろうから担当者は地獄だな


23 : 名無しさん@涙目です。(埼玉県) :2018/05/20(日) 18:48:50.21 ID:QUGOnf0D0
障碍者雇用とか高齢者雇用とか
日本滅亡への足音が聞こえるね



24 : 名無しさん@涙目です。(dion軍) :2018/05/20(日) 18:50:50.41 ID:lRBxcwbz0
軽度の障害者は障害者施設の職員にして
重度のやつは施設の利用者にする
障害者だけのコミュニティで完結させる

でなければ何もさせないで金だけ与えてればいい
障害者のための仕事を作る費用が無駄
働きたければ働けばいいが優遇はしない方がいい
障害以上の価値を手に入れれば普通に働けるはず



25 : 名無しさん@涙目です。(埼玉県) :2018/05/20(日) 18:53:00.60 ID:QUGOnf0D0
>>24
地産地消か それはいいかも



26 : 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) :2018/05/20(日) 18:53:50.65 ID:3tvP1xrH0
晩婚、高齢出産が増えて障害者の比率は増えることがあっても減ることはない


27 : 名無しさん@涙目です。(千葉県) :2018/05/20(日) 18:54:28.28 ID:y4I6o7le0
自給200円で単純ループ作業やらせておけよ


28 : 名無しさん@涙目です。(東京都) :2018/05/20(日) 18:55:02.28 ID:/nZICkz20
増やさないという選択肢も


29 : 名無しさん@涙目です。(福岡県) :2018/05/20(日) 18:55:41.80 ID:c2B6tynl0
ネットでなんやら出来るやろ


31 : 名無しさん@涙目です。(空) :2018/05/20(日) 18:57:49.70 ID:k/BnySQQ0
社員の2%を障害者にしろとかムリゲー


32 : 名無しさん@涙目です。(関西地方) :2018/05/20(日) 18:58:34.59 ID:OSmatjYl0
結局のところ出産前に胎児の状態が分かったら
堕ろす法律を作れば負担が激減すると思うよ
当事者の罪悪感も「法律ガー」と言っておけばいいしね



36 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 19:03:21.21 ID:8tYEJRij0
達成出来なかったらペナルティとかあるの?


37 : 名無しさん@涙目です。(埼玉県) :2018/05/20(日) 19:04:44.22 ID:QUGOnf0D0
>>36
ペナある
長い目でみれば払ったほうが安上がりなんじゃないかな



39 : 名無しさん@涙目です。(愛知県) :2018/05/20(日) 19:07:52.74 ID:vZfHUydf0
>>1
障害者自身が考えろ
甘えるな



40 : 名無しさん@涙目です。(東京都) :2018/05/20(日) 19:09:15.37 ID:e3tDS6HK0
難しいな
プライドが高い身体障害者とか扱うの大変だぜ…



42 : 名無しさん@涙目です。(北海道) :2018/05/20(日) 19:17:31.48 ID:5EwoxiLg0
俺の職場もやたらと発達障害者を入れるが上の連中は何のフォローもせず現場に丸投げ
どう扱っていいものか途方に暮れてる



43 : 名無しさん@涙目です。(dion軍) :2018/05/20(日) 19:22:01.08 ID:F69ixQyX0
何もしてほしくないです…


44 : 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) :2018/05/20(日) 19:26:02.65 ID:qU8LIX5s0
家の会社にもいるよ、仕事覚えられない、簡単な仕事なのに高確率で間違える。
その人を常に見る人をもう一人つけて仕事してるから、効率悪い。
現場ではみんな、一緒に仕事するのは嫌だと言ってるけど、上の方は辞めさせる気がないみたいで。



45 : 名無しさん@涙目です。(徳島県) :2018/05/20(日) 19:27:00.50 ID:ZcFUZcgO0
つまり税金使って生かすより安いの?


46 : 名無しさん@涙目です。(栃木県) :2018/05/20(日) 19:27:51.16 ID:wbxCj9RV0
血液の生産とかできるんじゃない?


47 : 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) :2018/05/20(日) 19:29:05.08 ID:sIjNUO0d0
なんか間違ってる気がする
差別じゃなく区分を決めなきゃめちゃくちゃになるわ



49 : 名無しさん@涙目です。(群馬県) :2018/05/20(日) 19:39:31.46 ID:iO34WxM90
増やすのは構わないが、どこまで仕事を任せるのかが難しい

健常者と全く同じ仕事を任せるには無理がある職場も多いし、かといって軽い仕事だけやってもらうと周りの人が不平不満を持つんだよね

現実問題として、そんなに都合よく障害者の障害の程度にあった仕事がある職場は無いから、逆にその障害者向けに仕事を作り出すことになるんだよね実際には



50 : 名無しさん@涙目です。(dion軍) :2018/05/20(日) 19:42:56.01 ID:pwmHmoE30
無人機の脳波コントロール


51 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 19:43:14.26 ID:2+pvgssX0
役所の障害者採用、ただし身体障害者に限るって書いてある
役所もわかってるんだ、知的や精神を雇うのは無理だって



52 : 名無しさん@涙目です。(茸) :2018/05/20(日) 19:45:30.41 ID:1VcjY8+i0
ミゼットプロレスとか復活させろよ
子供の頃女子プロの巡業見に行って前座でやってたミゼットプロレス面白すぎて今でも覚えてるわ



53 : 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) :2018/05/20(日) 19:46:10.91 ID:YSXaa/2Y0
正規雇用の障害者に顎で使われる非正規ってのをよく見る

前の職場だと「え?私は正社員なのになんで派遣やパートに挨拶しなきゃならないんですか?」とかいってる障害者雇用枠で入社した女の子がいたけど

あー、この子は頭に障害あるんだなって納得はした



62 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 20:16:20.09 ID:I9tlx/Fl0
>>53
ああそんな子いたな...
細かいことも大きいことも「なんで○○しなきゃいけないんですか」ってどストレートに聞いてた



66 : 名無しさん@涙目です。(茸) :2018/05/20(日) 20:25:20.28 ID:snTWGUDp0
>>53
そういう人達は、逆に

そんなことズケズケ言う空気読めないお前は愚かだぞって、悪意ももってバカにしても気にならないのかな?
それすら気にならないなら、理解できなくても他人の気分害する言葉があることを言って聞かせるしかないな



70 : 名無しさん@涙目です。(沖縄県) :2018/05/20(日) 21:04:18.31 ID:CaC+mqjm0
>>53
障害枠じゃなくてもあいさつしない正社員なんていくらでもいるだろ差別すんじゃねえよ



57 : 名無しさん@涙目です。(埼玉県) :2018/05/20(日) 19:55:54.99 ID:QUGOnf0D0
障碍者同士の蔑みあい、ホーキング青山さんがどこかで書いてたな


58 : 名無しさん@涙目です。(神奈川県) :2018/05/20(日) 20:06:50.38 ID:mLptzhOD0
どうして障害者を増やしたんだ
頭の方だけで手一杯なのに体の方まで増やしおって



59 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 20:11:06.24 ID:wmaE6rfY0
俺も含めて無能は処分しようぜ。


60 : 名無しさん@涙目です。(埼玉県) :2018/05/20(日) 20:11:17.38 ID:UfOm1LFD0
1人当たり月4万の罰金払った方がマシなんだよ


61 : 名無しさん@涙目です。(滋賀県) :2018/05/20(日) 20:13:38.31 ID:AaT8FOPB0
障がい者まで働かせようって時に、
いい歳した健常者がニートだって。
何か間違ってないかい。



63 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 20:18:14.05 ID:wmaE6rfY0
>>61
無能な働き者は要らないって言うだろ?



65 : 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) :2018/05/20(日) 20:21:12.08 ID:J8mh/oEX0
ナマポの耳に念仏だろこれもッ。。。


67 : 名無しさん@涙目です。(東京都) :2018/05/20(日) 20:40:48.23 ID:u6KUwE1O0
トイレ掃除やごみ捨ての外注をやめてそこに突っ込むしかないだろ


68 : 名無しさん@涙目です。(家) :2018/05/20(日) 20:56:29.01 ID:8rA+jsi20
障害者がいるから悩むんだよ
全部間引け



72 : 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) :2018/05/20(日) 21:10:11.20 ID:XJrKKSJ30
うちの会社に明らかに障碍者が居るんだわ。adhdとアスペルガー。
2人ともコネで入って、なぜか健常者枠で来てて、毎日パワハラ並のダメ出しくらってる。
本人に障碍者になれと言うべきか悩んでる。
正直かわいそうだが、どうすりゃいいんかわからん。



74 : 名無しさん@涙目です。(庭) :2018/05/20(日) 21:26:24.51 ID:rWdIaAE90
とりあえず障害者がやれる仕事は優先的にすればよいと思うわ
気になるAmazonの本

仕事社会│21:40

1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 21:52 ID:wGVNMgMm0
知的障害者は人じゃねーもん話通じねーから
犬馬だって多少話通じるから仕事があるんだよ
仕事は人が作って人がやるもんだ
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 21:54 ID:dNXV0TNC0
生活保護か障害年金で暮らしてもらったほうがいいんじゃねーの
企業や対応する従業員の負担、そしてそこに投入される税金
いまのやりかたじゃムダが多すぎるよ
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 21:54 ID:2AiYtP0c0
障害者施設作って、障害者を雇って障害者をみてもらえばええんとちゃう?
男と女は別地区にすりゃ大丈夫じゃろ。
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:00 ID:e5v2t0Ou0
躁鬱の俺はどうしたら
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:03 ID:VLuehj5n0
まず普通に職探ししてる人と差別すんなよ
同じ土俵で働けないのを障害のせいにしたらいかん
金を稼ぐって大変なんだよね
能力とか資金とか頭を下げるとか慈悲にすがるとか
6.  名前    2018年05月20日 22:06 ID:age5bkat0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:10 ID:AyxWM1nm0
 自分は障害者じゃない、って立ち位置で語ってる奴が居るけど、
利権屋の都合で、障害なんていくらでも新設できるんだよ

 利権屋の御機嫌伺いながら、躍り続ける自信があるかな?w
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:13 ID:z.0sX3yv0
>>51
どこの求人みたのか知らんが役所でも普通に知的障害者、発達障害者は雇ってるぞ
9.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:13 ID:A1DWvmCE0
まず、健常者が余裕持って働ける環境作れや…
余裕があれば、受け入れられるだろ
10.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:14 ID:l28AfZGk0
出来ることがインドア限定だが?増やすことは悪いとは言わないけどそれなりの仕事を提供出来るのか?働ける時点で補助金も無くなる訳だし一般社会としては有り難い。なのでしっかり法整備してからインドアの仕事(殆ど事務方)を推し進める方が良いと思う?この場合の障害は身体不自由って事よね?知的であれば無理!
11.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:18 ID:7cUgvUFm0
そら役所にもいるだろ、一般企業にもいるんだし。
どう増やすか?だろ、今のを倍にする方法探したいのに「もういる」てなんだ?お前が障害枠か?
12.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:24 ID:Bm.ofMx60
IT企業だが、アスペ、アダルトチルドレン、ボーダー、等々、精神疾患の見本市の様相だぞ。

こんな連中に依存した社会構成で大丈夫かいなと常に不安だよ。
13.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:29 ID:C.UQdXAj0
障害者の生活保護を増やすことに国民の理解が得られりゃ、それが一番だろ。
それをやるから増税しますと政府が言ったら反対されるから、企業に面倒見させてんだろうが。
14.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:38 ID:vlWA34LT0
身体はともかく、知的障害持った獣もは絶対仕事したくない
綺麗事抜きにして、合理的に考えて仕事の能率を下げる奴を雇う意味、わかるやついる?

差別じゃなくて区別は必要だと俺は思うよ、いやマジで
身体障害者はむしろ義手義足などの進化で一般人より優れたものになるかもしれない、でも知的障害は一生治るものじゃないわけじゃん?障害者にとって生きやすい社会は作るべきなんだろうけど、そのためにほかに皺寄せを強制するのは違うじゃん…じゃん
15.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:38 ID:C6qyfnyw0
足が不自由で車椅子なだけだったらデスクワークには問題ないしウェルカムなんだけどね。
建前では積極的に雇用するべきなんだろうけれど、本音だと、同等かそれ以下の給料でそれ以上の仕事してる若手のやる気を削ぐからあんまり良く思えないんだよなぁ。
16.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:40 ID:RpvZ3hUn0
国家や自治体も無責任だとは思う。
ただ受け入れ枠を作れってだけだし。
作業所みたいなところがきちんと利益を出せる経営をすればいい。
17.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:40 ID:Z0eeVPlY0
先日会社にかかってきた電話が興味深かった。
その会社は農業の会社で、障害者を雇用しているそうだ。
そのスタッフをうちの会社からの出向扱いにするんだそうだ。
人件費はうちの会社が負担することになるが、納付金は不要になる。
一人毎月5万円×12ヶ月で年間60万×不足人数の納付金を納めさせられているわけだが、
まだそこまでせっぱつまっちゃいないんだよな。
18.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 22:56 ID:7oFyIyOT0
障害分類は知的と身体と精神。
ちなみに発達障害は精神障害の分類。
国が推進しているのは基本的に知的障害と身体障害の雇用(精神障害はおまけ扱い)。
障害者雇用は会社規模により達成目標とペナルティがある。
だから目標達成のために身体障害者は引く手あまた。
知的障害はノウハウのない会社で雇用は難しい。
目標に満たなくて、身体障害者獲得に出遅れた会社が仕方なく精神障害者を雇用するのが現状だよ。
19.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:04 ID:rBk0xknc0
世代差別を公然と行う企業様が助成金も無しに割り当てに従うか?適当な理屈捏ねて逃げるだろ
20.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:20 ID:jMaCxoBH0
AIに学習させる教師データのアノテーション
21.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:20 ID:9Pp.ZP9L0
※15
人事部のダイバーシティ推進部署で働いてるから書くけど、
障害者専用枠での採用ってほとんどの企業が一般職のみだから、
給与が優秀な若手よりも高くなることはほぼないぞ

総合職の給与のいい障害者採用は、大抵は健常者と同じ基準で採用された身体障害者で、採用基準が低くなることも、能力に対して給与が過剰になることもない
22.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:35 ID:inhcc3340
無理して知恵を捻って仕事を作り出している状態なのに、なぜ少子化だ、子供産まなきゃヤバいって考えになるのかわからない。

本来仕事は、必要に迫られて、自然発生的にできるものだと思う。
23.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:37 ID:GIB6BIa20
障害者だからって差別はしないけど、特段ゲタ(逆差別)を履かす必要もない
能力主義で全て決めればいい
働いて稼げなきゃ死ぬ、これは障害者であろうが健常者であろうが平等にあるべき
あと、多様性云々言ってるけど、多様性認めたとして、その結果何を得たいのか分からない
社会に存在すること自体は別に自由だと思うけど、それと自分たちのチーム(会社)の利益に繋がらない性質をチーム全体の総意の結果として切ることとは別の問題だ
チームに属したきゃ、障害者も健常者も利益に繋がる人間にならないといけないってことに変わりない
チームに属すことが幸せなのかは各個人の価値観次第で、これまた別問題だけど
24.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月20日 23:48 ID:GIB6BIa20
障害者は自分自身の価値を高めない訳には企業はとらないよ
頑張って得てきた知識、経験、そして障害者目線を生かし、同じく価値を高め社会的成功を収めている障害者たちを1つのマーケットとして、如何にビジネスを構築できるのか
そこが、依存ではなく、自立のためのポイントだと思う
25.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 00:17 ID:HEybt5Vt0
前の会社が税金対策で障碍者(知的)を雇ったら
節税以上の損害(金銭的、人的)を出した
社長はこりてもう障碍者雇てない
同じ障碍者でも身体の方は事務職で人気あるのじゃない
26.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 01:01 ID:YzBEPKte0
自分はADHDだけど一般枠で働いてる
障害者にも程度があるからなんともいえないけど実際こいつは無理だろっていう精神障害の人も居れば、フリーランスでバリバリ働いてる知り合いもいる
生ポやら年金もらえる障害者なら別にいいけど自分のようなグレーゾーン〜軽度の人達は収入を得ないと暮らしていけない
27.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 01:06 ID:YzBEPKte0
※18
変更があって精神障害もついでじゃなくてきちんとカウント対象になったよ
あと勘違いしてる人いるけどペナルティだけじゃなくて雇用した場合の助成金もきちんとあるよ
条件はもちろんあるけど80万とかでるよ
だから今は鬱とか周りが理解しやすい精神障害の人は雇用がかなり増えてる
28.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 01:23 ID:wcLLzaOS0
障害とどう付き合っているかネット配信するだけでもニッチなニーズをつかむことが出来る
それを「不謹慎だ」と言われたら、健常者が長い手足を活かしてモデルをするのも、体力を活かして外仕事するのも不謹慎じゃないか
障害者が障害をウリに稼ぐことをタブーにしないでほしい
29.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 01:35 ID:bqJ7jC5Z0
身体障害者なら事務とかの仕事が普通にできるだろうけど、
精神的な障害がある人は、ヘタに関わってストレスを与えたりすると自サツされたり、
逆にキレて暴力を振るわれたりという危険があるし、
一緒に仕事が出来る程関わるなんて専門家でないと無理でしょう、
精神障害者を集めて専門家監視の元で責任やストレスの少ない仕事をさせるしかないよ
30.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 07:22 ID:B6zShJ7o0
障害者も様々
この前見た求人
プログラマー
勤務地ビルの三階、エレベーターなし

いったいどんな人を募集しているのか...
身体障害→階段無理
精神障害→開発ストレス無理
知的障害→スキルなし
視覚障害→文字見えない
聴覚障害→コミュニケーションできない
発達障害→ワンチャンありか
31.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月21日 19:48 ID:yixsvbOd0
障害者雇わないと罰金ってほんとひで
32.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月22日 07:21 ID:OVF.Q6va0
罰金払っても絶対に雇わないと明言している会社もあるんやで
33.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2018年05月22日 08:19 ID:uN8Z8XoC0
会社の聴覚障害者が鼻息フガフガしてて不快


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